Equipes auto gerenciáveis

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Equipes auto gerenciáveis

  1. 1. Equipes Auto Gerenciáveis
  2. 2. ConceitoModelo de gestão onde os empregados/funcionáriossão estimulados e encorajados a tomar decisões,solucionar problemas, sugerir idéias e novas formas deatuação.É um grupo de pessoas autônomas, que tem metas eprocessos bem definidos e um alto grau decompetências desenvolvido.
  3. 3. A quem se destinaEmpresas que buscam:• Dinamismo• Agilidade em suas decisões• Melhorias nos processos• Aumento na qualidade• Aumento de produtividade• Satisfação do cliente• Redução de custos• Redução de turnover• Garantia da Segurança no Trabalho
  4. 4. Aplicação• É aplicado em forma de células de trabalho, cada uma com responsabilidades e metas bem definidas.• As células são formadas por empregados/funcionários com competências adequadas para o tema de sua célula.• As células tem seus líderes, definidos pelos próprios integrantes.• Os integrantes das células são responsáveis pelo próprio feedback.
  5. 5. Recursos Necessários• Ambiente propício ao Empowerment• Motivação para a mudança• Comprometimento da liderança• Equipes treinadas e com conhecimento dos processos
  6. 6. Benefícios para o empregador• Gerenciamento de conflitos• Maturidade• Comprometimento• Motivação• Responsabilidade
  7. 7. Benefícios para os empregados• Autonomia• Conhecimento• Desenvolvimento pessoal e profissional• Motivação
  8. 8. Dúvidas?Entre em contato comigo:Carla MantovaniPsicóloga e Coach, com 14 anos de experiênciaprofissional em Recursos Humanos(11) 8714-0098cmpsico2000@yahoo.com.brhttps://www.facebook.com/#!/Carla.Mantovani.Coach

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