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Métodos Coaching

  1. S
  2. MISSÃO Atender com excelência, e superar as expectativas de nossos clientes. Lapidar as capacidades humanas de forma a contribuir com a qualidade de vida dos profissionais dentro das organizações.
  3. EMPRESA A Métodos Coaching, é uma organização que identifica necessidades e trabalha na capacitação de colaboradores das mais diversas áreas de atuação, promovendo quebra de paradigmas e mudando atitudes que irão fazer toda a diferença no mundo corporativo, e na vida pessoal. Nossos treinamento são: • Liderança Eficaz; • Feedback Assertivo; • Equipe & Inovação; • Mídias Sociais e Recolocação Profissional; • Atendimento ao Cliente 3.0; • Palestras Motivacionais.
  4. IN COMPANY Público Alvo: Pequenas, médias e grandes empresas que buscam a melhoria continua do seu capital humano. Um dos pontos fortes da Métodos Coaching é a customização e a garantia de um excelente custo/beneficio. Pois a metodologia in company, nos garante a maximização de resultados de acordo com a realidade de cada empresa. Ganhos com nossos treinamentos:  Maior facilidade em desenvolver trabalhos em equipes;  Aumento na produtividade e qualidade das atividades;  Diminuição na rotatividade de funcionários;  Equipes motivadas e mais flexíveis a mudanças.;  Melhoria na capacidade analítica.
  5. LIDERANÇA EFICAZ Liderança Eficaz Feedback Assertivo Público Alvo: Supervisores, Team Leader, Gerentes e Coordenadores. Nós desenvolvemos técnicas e dinâmicas capazes de despertar a liderança em seus funcionários, fazendo com que se tornem, mais produtivos .Outro ponto importante é fazer com que este colaborador saiba lidar com as dificuldades e mudanças tornando mais flexível. Ao término do treinamento o participante estará apto a:  Engaja e administrar melhor sua equipe;  Traçar objetivos e metas com melhor desempenho;  Construir equipes com melhor desempenho;  Inteligência emocional;  Administrar crises.
  6. FEEDBACK ASSERTIVO Público Alvo : Líderes e profissionais de todas as áreas e posições hierárquicas que almejam o seu desenvolvimento profissional. O Feedback é uma das ferramentas mais eficazes na melhoria de comportamento e resultados, porém poucos sabem utiliza-lá de forma adequada e satisfatória, um feedback mal aplicado pode resultar em um péssimo rendimento dos colaboradores. Ao término do treinamento o participante estará apto a:  Melhoria dos processos e resultados organizacionais.  Qualidade de vida;  Melhoria no clima organizacional;  Flexibilidade;
  7. EQUIPE & INOVAÇÃO Público Alvo: Profissionais de diferentes posições hierárquicas. O treinamento equipe & inovação, foi elaborado com a finalidade de preparar as equipes para períodos de mudanças, valorizando o espírito empreendedor de cada participante. Iremos adaptar o conteúdo de acordo à s necessidades de cada organização. Ao termino do treinamento o participante estará apto a:  Melhoria no relacionamento interpessoal;  Capacidade de Inovar;  Proatividade;  Aumento de produtividade.
  8. Mídias Sociais e Recolocação Profissional Público Alvo: Departamento de Recursos Humanos e Candidatos. O treinamento foi desenvolvido em duas frentes, para aperfeiçoar o recrutamento e análise de perfil do candidato através das redes sociais e dicas e cases comportamentais para o candidato conquistar ou manter um emprego através das redes sociais. Ao termino do treinamento o participante estará apto a:  Recursos Humanos: Análise do perfil real, mapeamento de candidatos de forma precisa e afunilamento de processos seletivos através das redes sociais.  Candidato: A web pode ser usada tanto a favor como contra o candidato. Isso só vai depender da forma em que ele se comportar e nesse treinamento vamos ajudá-lo a apurar estas questões.
  9. ATENDIMENTO AO CLIENTE 3.0 Público Alvo: Empresas de Call Center. Com o passar do tempo, os clientes tornaram-se cada vez, mais exigentes e conscientes sobre os seus direitos e a forma que desejam ser tratados. E visando uma melhoria no atendimento, e garantindo uma boa qualidade de serviço que elaboramos o atendimento 3.0. Após o treinamento o participante estará apto a:  Sintonia com o cliente ;  Inteligência emocional;  Foco em resultados ;  Aptos para resolução de problemas.
  10. PALESTRAS MOTIVACIONAIS Público Alvo: Médias e Grandes empresas. Informação, comunicação, determinação e superação, são fatores fundamentais para qualquer profissional, principalmente em dias contemporâneos. Por tanto a Métodos Coaching trabalha em parceria com palestrantes por todo o Brasil. Palestras estas com temas ligados a motivação, superação e como alcançar suas metas com sucesso.
  11. MÍDIAS METODOS metodoscoaching.com.br Métodos Coachingmetodoscoaching Metodos Coaching
  12. CONTATO E-mail: atendimento@metodoscoaching.com.br Telefones: (11) 99309 – 6814 (11) 94347 – 7592 (11) 5851 – 8169 das 9:00 as 15:00 9309-6814 MetodosCoaching
  13. AGRADECEMOS Á SUA ATENÇÃO!
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