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Gestão de Pessoas e Comportamento

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Luis Henrique

O documento discute os conceitos de gestão de pessoas e comportamento organizacional. Em particular, ele define gestão de pessoas como o conjunto de políticas e práticas de uma organização para orientar o comportamento humano no trabalho. Também descreve como a gestão de pessoas envolve várias áreas como psicologia, sociologia e direito, e tem características contingenciais.

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Gestão de Pessoas e Comportamento

  • 1. Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional José Arimatés de Oliveira
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  • 10. O desenvolvimento dos grupos tem base nos atos comunicativos Interação dos Membros Controle Instrumental Sentimentos Integração
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  • 17. Principais Variáveis que Afetam o Comportamento Valores Atitudes Persona-lidade Capaci-dade Comporta-mento individual Motivação Percepção Aprendi-zagem
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Notas do Editor

  1. Efeito Hawtorne
  2. Teoria de Campo de Kurt Lewin indica que um grupo, quando bem coordenado, tem uma sinergia, uma força especial.
  3. O processo de Desenvolvimento de um grupo