1. LIDERANÇA: TÉCNICAS E PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS Rogerio Martins

2. Liderança é o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo nos esforços para a realização de um objetivo em determinada situação

3. Conceitos e práticas fundamentais para entender e aplicar a liderança

4. VISÃO

6. LIDERANÇA = PODER TIPOS DE PODER: influência autoridade

7. MATURIDADE PARA O TRABALHO Saber fazer = conhecimento Querer fazer = motivação

8. ESTILOS DE LIDERANÇA Autocrático Democrático Delegador

9. Quais os principais desafios do novo líder?

10. Conhecer os negócios da empresa Administrar o presente enquanto cria o futuro Transformar as ameaças em oportunidades Criar paixão por resultados Facilitar o aparecimento de novos líderes Criar equipes integradas e comprometidas Evoluir sempre os principais desafios do novo líder

11. Os quatro pilares da liderança

12. Inteligência emocional e Relações Humanas

14. O Líder como Gestor das Mudanças

15. a motivação é como um iceberg

16. Liderar é saber usar as diferenças e o potencial de cada pessoa para a conquista do objetivo comum