Modelo do dossiê 2014 - prêmio escola de qualidade

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Modelo do dossiê 2014 - prêmio escola de qualidade

  1. 1. PREFEITURA MUNICIPAL DE MOSSORÓ Secretaria Municipal de Educação e Desporto Rua Pedro Alves Cabral, 01 – Aeroporto – 59607-140 Mossoró / RN · IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE EDUCACIONAL: Nome: ESCOLA MUNICIPAL RAIMUNDO FERNANDES Endereço: Rua Seis de Janeiro S/N Bairro: Santo Antonio telefone (84) 3315-5093 E-mail: em_raimundofernandes@hotmail.com
  2. 2. JUSTIFICATIVA 1 – IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE ESCOLAR A Escola Municipal Raimundo Fernandes, criada pelo decreto 287/83 de 07 de Janeiro de 1983, está localizada na Rua Seis de Janeiro, S/N Bairro Santo Antonio, CEP 59.611-070 próximo ao SENAI. Código 2400312, telefone (84) 3315-5093, CNPJ: 01.907.208/0001-51, email:em-raimundofernandes@hotmail.com. É mantida pelo Poder Público Municipal e administrada pela Secretaria Municipal de Educação e Desporto. Foi inaugurada no dia 13 de Janeiro de 1983, funcionando a partir desta data em dois turnos: matutino e vespertino. Em 30 de setembro de 2006, foi demolida, sendo iniciada a sua reconstrução, e reinaugurada no dia 18 de abril de 2008 pela prefeita Maria de Fátima Rosado Nogueira. Devido à localização da escola em área próxima do centro da cidade, nossos alunos formam uma comunidade diversificada, cujo destino das moradias abrange estudantes de bairros próximos e área central. Desse modo, temos uma clientela heterogênea. Atualmente a escola funciona em dois turnos: matutino e vespertino, com os seguintes horários de funcionamento: Manhã: 07h00min às 11h20mim Tarde: 13h00min às 17h20mim, com 426 alunos no Ensino Fundamental. Sua estrutura física é de excelente qualidade, composta pelo piso inferior e superior contendo oito salas de aula, biblioteca, sala de professores, direção, secretaria, arquivo, cozinha com dispensa, 08 banheiros para os alunos sendo 04 para deficientes físicos e 01 para funcionários, laboratório de informática, almoxarifado, uma quadra de esportes e um ginásio olímpico. A escola conta com uma boa quantidade de recursos materiais e pedagógicos, entre eles: TV, aparelhos de som CD; aparelhos de DVD; Mapas Diversos; Globos Terrestres; Planetário; 12 microcomputadores para uso dos alunos no Laboratório de Informática, CD's Rom de diversas disciplinas; Fitas de vídeo diversas; Livros paradidáticos; Data- Show, Lousa digital, 10 mesas digitais e Jogos pedagógicos. Tem como objetivo: “Proporcionar um aprendizado global que desenvolva os três pilares da educação: aprender a ser, aprender a fazer e aprender a conviver. Construindo assim um ambiente educativo onde todos possam aprender e vivenciar valores como respeito, amizade, solidariedade, visando à qualidade do ensino e garantir a permanência do aluno na escola de forma prazerosa”. Tem a Missão: de “Oferecer Educação Básica de Excelência, contribuindo efetivamente para o exercício da
  3. 3. cidadania”. Seus Valores são sustentados pela Ética, Excelência e Equidade. Em Visão de Futuro pretende ser referência em qualidade na Educação Básica. Como uma instituição educacional, compreende que o ensino transcende os muros da escola, sendo influenciada por todos os espaços que os alunos convivem. Percebe-se que os valores éticos, morais, sociais e culturais, precisam ser considerados e integrados no processo ensino-aprendizagem, a partir de uma educação de qualidade. Como uma organização social é necessário proporcionar condições para que o indivíduo possa atuar como sujeito participativo na sociedade, consciente de seu papel, agindo de acordo com os princípios éticos, morais de forma democrática.Também garante o acesso ao conhecimento a todos os indivíduos como forma de superar a dominação decorrente da distribuição desigual do saber e do acesso à cultura. Oferecer um ensino de qualidade é, por conseguinte uma forma de superação das desigualdades através da participação nas tomadas de decisões. É igualdade de direitos, de deveres, de oportunidade, enfim, é exercer a cidadania. Nas linhas básicas do Projeto Político Pedagógico dessa escola podemos destacar: a) A construção de um ambiente educativo onde todos possam aprender e vivenciar valores como respeito, amizade e solidariedade; b) A prática pedagógica com ações planejadas a partir do diagnóstico e de registros diários na sala de aula, com o objetivo de possibilitar uma visão global das necessidades e problemas enfrentados pela escola. Para isso, a supervisora pedagógica organiza um calendário de visitas às salas de aula onde tem oportunidade de observar de perto o desenvolvimento da aprendizagem dos alunos suas dificuldades e potencialidades. c) O processo de avaliação e de autoavaliação envolve todos os membros da comunidade escolar e busca o acompanhamento dos alunos em seus rendimentos, respeitando o seu ritmo de aprendizagem, bem como melhorar a prática docente e o envolvimento da família na aprendizagem de seus filhos. d) A preocupação com a qualidade do ensino e a relação custo benefício busca a construção de uma gestão escolar democrática, que compartilhe informações e decisões. Trabalha com transparências os resultados pedagógicos e gastos dos recursos destinados a Escola, indicando onde e como são aplicados, fortalecendo com isso, a participação dos pais em reuniões pedagógicas, festas e apresentações dos alunos.
  4. 4. e) A conservação do ambiente físico da Escola mantendo-os arejados, limpos e organizados. Somos sabedores que a democracia e consequentemente, uma gestão democrática, não se originam no interior da escola. No entanto, a escola como campo privilegiado de intervenções política e ideológica traz na sua essência pedagógica a possibilidade de construção de novos paradigmas e práticas que priorizem a via democrática na escola e na sociedade. O processo de gestão democrática constrói-se na correlação das forças políticas colocando o bem comum em primeiro plano. A gestão democrática na escola caracteriza-se pela participação efetiva de todos os segmentos, onde se valoriza e compreende o papel e a responsabilidade de cada um na organização do trabalho. Ela envolve professores, alunos, funcionários e pais de alunos e nesse contexto, as pessoas atuam, intervêm e propõe soluções para os diversos problemas que surgem sempre no intuito de atingir os objetivos almejados pela escola. Sentimos a presença da gestão participativa na nossa instituição, através do Conselho Escolar, da escolha do livro didático, do planejamento do ensino, na organização de eventos culturais, nas atividades cívicas, esportivas, recreativas entre outras. Nesse modelo de gestão, temos a oportunidade de controlar o próprio trabalho, nos sentindo autores e responsáveis pelos nossos resultados, construindo, portanto, a autonomia. Ao mesmo tempo, nos tornamos parte orgânica da realidade e não apenas um simples instrumento para realizar objetivos institucionais. Mediante a prática participativa, é possível superar o exercício do poder individual e de referência e promover a construção do poder da competência, centrado na unidade social escolar como um todo. Atualmente uma das questões mais discutidas no âmbito educacional é a qualidade da educação pública. Devemos encontra-la na gestão democrática da Escola, no Currículo, na prática pedagógica, na participação da família, na formação dos alunos e professores. Uma escola de qualidade deve apresentar um alto índice de aprovação dos seus alunos e esses índices devem equiparar-se ou superarem as provas externas (Provinha Brasil e Provinha Mossoró). Nossa escola atualmente se encaixa neste perfil, pois possui um quadro de professores e demais profissionais qualificados e comprometidos; uma biblioteca organizada com um bom acervo, seu espaço físico é limpo e agradável, possuindo assim um ambiente favorável a aprendizagem. O Projeto Político Pedagógico da Escola foi reformulado coletivamente e o planejamento é efetuado com bases nas linhas gerais do mesmo. O corpo administrativo-pedagógico como também o Conselho Escolar é atuante e presente.
  5. 5. Havendo assim comprometimento e divisão de responsabilidades, facilitando a participação dos envolvidos. No entanto, é importante adotarmos posturas e atitudes de gestão para atingirmos bons resultados na escola, promovendo assim uma escola de qualidade. Ao longo do ano letivo de 2013, a escola desenvolveu ações voltadas para a melhoria do rendimento escolar dos alunos, por meio de uma atuação coletiva onde todos os segmentos da escola participam ativamente com o objetivo de melhorar a aprendizagem. Como exemplos destas ações têm os projetos: Pais em Ação, Sarau Poético, Festival de Arte e Cultura, Concurso de Leitura, reforço, o correio escolar e Produção do Livro, onde é estimulada a leitura e a escrita, além de estabelecer que o aluno produza o seu próprio livro, despertando assim, sua criatividade artística. A evolução do rendimento escolar dos alunos da Escola Municipal Raimundo Fernandes foi muito positiva em 2013, 93,2%, de aprovação, 6,8% de reprovação. A taxa de abandono continua 0% desde 2011, e o Índice de Desenvolvimento Educacional (IDEB) que era de 4,7 em 2009, em 2011 aumentou para 5,3. Analisando os gráficos em anexo, podemos constatar que o desempenho da Escola se concretiza a partir de um trabalho em equipe que vem buscando alcançar a excelência na educação.
  6. 6. CARACTERIZAÇÃO DA ESCOLA · NÍVEIS E MODALIDADES DE ENSINO OFERTADO: Educação Infantil ( ) Creche ( ) Pré-escola Ensino Fundamental ( X ) Anos Iniciais ( ) Anos Finais ( ) Educação de Jovens e Adultos · PERÍODO DE FUNCIONAMENTO: ( X ) Manhã ( X ) Tarde ( ) Noite Horário Integral ( ) Creche (X) Mais Educação · NÚMERO DE ALUNOS POR TURMA: TURMAS Total Manhã 1º A 2º A 3º A 3º B 3º C 4º A 4º B 5º A 26 25 23 24 25 30 30 25 208 Tarde 1º B 1º C 2º B 2º C 3º D 4º C 5º B 5º C 25 26 25 25 25 28 24 24 202 Noite Integral Manhã 31 30 61 Tarde 29 31 29 89 · NÚMERO TOTAL DE ALUNOS/MÉDIA GLOBAL: Total de alunos Média Global da Escola 410 (média de aluno por turma 25,6) 73%
  7. 7. · INDICADORES DESEMPENHO DA ESCOLA: A- EDUCAÇÃO INFANTIL: INDI CADOR ANO MATRICULA FINAL TAXA DE APROVAÇÃO (%) TAXA DE REPROVAÇÃO (%) TAXA DE ABANDONO (%) TAXA DE DISTORÇÃO IDADE/SÉRIE (%) Nº DE CRIANÇAS NO PROCESSO DE ALFABETIZAÇÃO 2012 - - - - - - 2013 - - - - - - B- ANOS INICIAIS: INDI CADOR ANO MATRICULA FINAL TAXA DE APROVAÇÃO (%) TAXA DE REPROVAÇÃO (%) TAXA DE ABANDONO (%) TAXA DE DISTORÇÃO IDADE/SÉRIE (%) TAXA DE ALFABETIZAÇÃO 2012 387 96% 4% 0% 9% 92,7% 2013 410 93,6% 6,8% 0% 8,3% 90% C - ANOS FINAIS: INDI CADOR ANO MATRICULA FINAL TAXA DE APROVAÇÃO (%) TAXA DE REPROVAÇÃO (%) TAXA DE ABANDONO (%) TAXA DE DISTORÇÃO IDADE/SÉRIE (%) 2012 - - - - - - 2013 - - - - - - D - EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS: INDI CADOR ANO MATRICULA FINAL TAXA DE APROVAÇÃO (%) TAXA DE REPROVAÇÃO (%) TAXA DE ABANDONO (%) TAXA DE DISTORÇÃO IDADE/SÉRIE (%) TAXA DE ALFABETIZAÇÃO 2012 - - - - - - 2013 - - - - - - · DADOS DA PROVINHA BRASIL/IDEB: ANO PROVINHA BRASIL 1ª FASE PROVINHA BRASIL 2ª FASE IDEB 1º ao 5º ano 6º ao 9º ano 2012 III IV 5,3 - 2013 V IV 5,3 - · DADOS DOS ALUNOS DESTAQUE ANO ESCOLAR 5° ANO B NOME COMPLETO Rainara das Chagas Silva ANO ESCOLAR MÉDIA PERC. DE
  8. 8. FINAL FREQUÊNCIA LÍNGUA PORTUGUESA 8,9 100% MATEMÁTICA 9,2 100% CIÊNCIAS 9,8 100% HISTÓRIA 9,8 100% GEOGRAFIA 9,7 100% ENSINO DA ARTE - 100% ENSINO RELIGIOSO - 100% EDUCAÇÃO FÍSICA - 100% MÉDIA E FREQUÊNCIA GLOBAL 9,5 100% ANO ESCOLAR 5° ANO B NOME COMPLETO Vicenzo Mizael Gomes de Sousa Duarte ANO ESCOLAR MÉDIA FINAL LÍNGUA PORTUGUESA 9,5 100% MATEMÁTICA 9,4 100% CIÊNCIAS 9,8 100% HISTÓRIA 9,6 100% GEOGRAFIA 9,7 100% ENSINO DA ARTE - 100% ENSINO RELIGIOSO - 100% EDUCAÇÃO FÍSICA - 100% MÉDIA E FREQUÊNCIA GLOBAL 9,5 100% Mossoró, 25 de julho de 2014. Comissão Própria de Avaliação – CPA _________________________________________ Geovânia Maria Costa Batista – Professora _________________________________________ Tânia Turene Gomes da Silva – Supervisora ________________________________________ Kátia Rilene do Nascimento – Conselho Escolar _______________________________________
  9. 9. Maria da Consolação Moreira – Sociedade Civil _______________________________________ Ayla Maria Lopes dos Santos – Mãe de aluno CONSOLIDADO DA AUTOAVALIAÇÃO – PRÊMIO “ESCOLA DE QUALIDADE” – EDIÇÃO 2009/2013. DIMENSÃO PARÂMETROS INDICADOR 1 2 3 4 5 1. Gestão pedagógica: Abrange processos e práticas de gestão pedagógica orientados para assegurar a aprendizagem dos alunos, em consonância com o Projeto Pedagógico da escola. # Garante o acesso e a permanência dos alunos, inclusive com necessidades educacionais especiais nas classes comuns do ensino regular. x # Realiza práticas de organização do tempo/espaço, de modo que assegure ações que aprimoram a qualidade do ensino e o atendimento às necessidades de aprendizagens dos alunos. x # Garante a atualização e validação do Projeto Político Pedagógico anualmente, com a participação de todos os segmentos da comunidade escolar. x PESO: 4,0 Subtotal 2. Gestão de pessoas: # Promove o desenvolvimento profissional em relação aos conhecimentos, habilidades e atitudes, através de ações de formação continuada com base nas necessidades identificadas. x
  10. 10. Abrange processos e práticas de gestão dos profissionais da educação. # Adota práticas avaliativas do desempenho de professores e x dos demais profissionais, ao longo do ano letivo. # Promove práticas de valorização e reconhecimento do x trabalho e esforço dos professores e demais profissionais da escola no sentido de reforçar ações voltadas para melhoria da qualidade do ensino. PESO: 1,0 Subtotal 3. Planejamento e gestão: Abrange processos e práticas de gestão dos serviços de apoio, recursos físicos e financeiros. # Realiza de forma sistemática, coletiva e cooperativa o planejamento dos serviços e das atividades escolares oferecidas. x # Zela pela transparência da gestão, utilizando os canais de comunicação da escola para divulgar informações de prestação de contas dos recursos, dos resultados obtidos pela escola e das estratégias utilizadas na resolução de problemas. x # Desenvolve projetos nas áreas de saúde, esporte, assistência social e/ou cultura, ampliando as atividades internas e externas da escola, firmando parcerias externas a comunidade escolar. x # Aplica os recursos conforme plano de aplicação construído coletivamente, dando prioridade as necessidades. x PESO: 2,0 Subtotal 4. Avaliação e resultados: Abrange processos e práticas de gestão voltadas para assegurar a melhoria dos resultados de desempenho da escola – rendimento, frequência e proficiência dos alunos. # Desenvolve um sistema de monitoramento das metas e ações estabelecidas no Projeto Político Pedagógico, garantindo condições de efetivação e sucesso. x # Acompanha cada aluno da escola individualmente, mediante registro de sua frequência e do seu desempenho nas avaliações. x # Alfabetiza as crianças até, no máximo, os oito anos de x idade, aferindo os resultados por exame periódico específico. x # Adota ações de combate à evasão e repetência, com sistemática de monitoramento a fim de garantir o a efetividade e sucesso dos alunos. PESO: 3,0 Subtotal TOTAL GERAL LEGENDA 1: 1. MUITO AQUÉM DO ESPERADO 2. AQUÉM DO ESPERADO 3. NÍVEL ACEITAVÉL 4. ALÉM DO ESPERADO 5. MUITO ALÉM DO ESPERADO DETALHAMENTO DA AUTOAVALIAÇÃO - PRÊMIO “ESCOLA DE QUALIDADE” – EDIÇÃO 2009/2013. a) Gestão pedagógica: Abrange processos e práticas de gestão pedagógica orientados para assegurar a aprendizagem dos alunos, em consonância com o Projeto Pedagógico da escola. Estabelece como foco a melhoria da qualidade do processo de ensino e de aprendizagem. PARÂMETRO CRITÉRIO MARQUE APENAS UMA ALTERNATIVA # Garante o acesso e a permanência dos alunos, inclusive com necessidades educacionais especiais nas classes comuns do ensino regular. 1. Não houve matrícula nova e a evasão foi superior a 10%. 2. Não houve matrícula nova e houve evasão até 5%. 3. Houve matrícula nova e menos de 5% de evasão. 4. Houve expansão de matrícula e não houve evasão. x 5. Houve expansão acima de 20% e não houve evasão. 1. Não foi apresentada nenhuma prática inovadora por nenhum dos professores.
  11. 11. # Realiza práticas de organização do tempo/espaço, de modo que assegure ações que aprimoram a qualidade do ensino e o atendimento às necessidades de aprendizagens dos alunos. 2. Foram apresentadas praticas inovadoras por menos de 10% dos professores. 3. Foram apresentadas praticas inovadoras por mais de 10% dos professores 4. Foram apresentadas praticas inovadoras por 20% dos professores. 5. Foram apresentadas praticas inovadoras por mais de 20% dos professores x # Garante a atualização e validação do Projeto Político Pedagógico anualmente, com a participação de todos os segmentos da comunidade escolar. 1. O PPP não foi atualizado e nem validado. 2. O PPP foi atualizado, mas NÃO foi validado com a participação dos segmentos da comunidade escolar. 3. O PPP foi atualizado e validado com a participação de representantes dos segmentos da comunidade escolar. 4. O PPP foi atualizado e validado com a participação de representantes dos segmentos da comunidade escolar, com resultados positivos. 5. O PPP foi atualizado e validado com a participação de representantes dos segmentos da comunidade escolar, com resultados positivos e inovadores. x Total de pontos * Quando a expansão da matrícula foi limitada pelo espaço físico considerar o nível 5. RELATÓRIO POR PARÂMETRO A) Garante o acesso e a permanência dos alunos, inclusive com necessidades educacionais especiais nas classes comuns do ensino regular. 4. Houve expansão de matrícula e não houve evasão Em 2013 a matrícula cresceu 6% em relação a 2012 e não houve evasão. Conforme Boletim do Censo Educacional 2013. Conforme anexos: 01 e 02 A escola recebeu 01 aluno com deficiência. Viabilizou atendimento na sala de AEE em outra Instituição Educacional para 66% dos alunos deficientes conforme declaração do AEE. Conforme anexos: 03 e 04 B) Realiza práticas de organização do tempo/espaço, de modo que assegure ações que aprimoram a qualidade do ensino e o atendimento às necessidades de aprendizagens dos alunos. 5- Foram apresentadas praticas inovadoras por mais de 20% dos professores. Conforme anexos: 05, 06, 07, 08, 09, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25 e 26. - Foram desenvolvidos os seguintes projetos: Dengue, “Viajando pela Leitura”, Concurso de Leitura, Datas Comemorativas, Moradia: “Nossa Casa, Nosso Mundo”, Histórias em quadrinhos “Turma de Mônica”, Campanha da Fraternidade “Fraternidades e Juventude, Poemas no ar, Meio Ambiente, Arraiá de Arrasar (Junino), O Planeta Terra e o desequilíbrio Ambiental, Jornal na sala de aula: Explorando tipologias textuais, Ler com emoção, Cores e Formas Geométricas, Jornal na escola” parceria com o jornal Gazeta do Oeste, Folclore, Produção do Livro “Contadores de Histórias Encantadas”, Festival de arte e cultura” Cinema: Luz Câmera Ação”, Cultivar a paz: missão de todos nós, “É hora de Preservar” – NEA, Diversidade Cultural, Alimentação Saudável, peças teatrais, músicas coreografadas, palestras e visitas à Indústria do Conhecimento propiciando a construção de um ambiente onde a aprendizagem acontece de forma prazerosa e eficaz, demonstrando um grande comprometimento com a educação.
  12. 12. - O Laboratório de Informática a Biblioteca e Sala de Vídeo são utilizados de forma organizada e prazerosa onde há o empenho de todos em aliar criatividades e tecnologia, estimulando a pesquisa e a aprendizagem. Conforme anexos: 27, 28 e 29. RESULTADO DOS PROJETOS: - Maior participação dos alunos, criatividade, comprometimento, contextualização e compreensão dos conteúdos, a construção do conhecimento pelo aluno, maior envolvimento da comunidade escolar. - Projeto é o compromisso para obter um resultado específico de forma interdisciplinar. Os projetos desenvolvidos na escola comprovam que tivemos resultados bastante positivos, pois conseguimos envolver toda comunidade escolar como: pais, alunos, professores e funcionários. Os alunos demonstraram que aprenderam a partir da mudança de comportamento e atitude. IMPACTOS: - A utilização dos recursos tecnológicos na construção do conhecimento rico em estratégias; - Desempenho dos alunos em realizar as atividades propostas; - Maior motivação no ensino aprendizagem - Maior aprendizagem. - Parcerias - Ultrapassar os limites de simples transmissão de conhecimento. C) Garante a atualização e validação do Projeto Político Pedagógico anualmente, com a participação de todos os segmentos da comunidade escolar. 5. O PPP foi atualizado e validado com a participação de representantes dos segmentos da comunidade escolar, com resultados positivos e inovadores. Conforme anexos: 30 e 31 - O Projeto Político Pedagógico é um documento que orienta todo o direcionamento da unidade escolar. Ao discutirmos nossa proposta, abrimos espaço para que nele o docente, o coordenador, a direção, enfim, toda comunidade escolar tenha direito de opinar sobre seu conteúdo. No processo de reformulação do PPP da escola procuramos envolver todo coletivo escolar, com a finalidade de ouvir sugestões que possam orientar o bom funcionamento e principalmente os resultados da escola quanto ao processo ensino aprendizagem. DETALHAMENTO DA AUTOAVALIAÇÃO - PRÊMIO “ESCOLA DE QUALIDADE” – EDIÇÃO 2009/2013. b) Gestão de pessoas: Abrange processos e práticas de gestão dos profissionais da educação: Estabelece como foco o envolvimento e o compromisso das pessoas (professores e demais profissionais, pais e alunos) com o projeto pedagógico da escola e as inovações na gestão. PARÂMETRO CRITÉRIO MARQUE APENAS UMA ALTERNATIVA # Promove o desenvolvimento profissional em relação aos conhecimentos, habilidades e atitudes, através de ações de formação continuada com base nas necessidades identificadas. 1. Não houve ações de formação continuada. 2. Houve apenas uma ação de formação continuada com base nas necessidades e envolveu menos de 50% dos profissionais da escola. 3. Houve apenas cinco ações de formação continuada com base nas necessidades, envolvendo 50% dos profissionais da escola. 4. Houve mais de cinco e menos de dez ações de formação continuada com base nas necessidades, envolvendo mais 50% dos profissionais da escola. x 5. Houve mais de dez ações de formação continuada com base nas necessidades, envolvendo 100% dos profissionais da escola. # Adota práticas avaliativas do 1. Não foi realizada nenhuma prática avaliativa do desempenho dos profissionais. 2. Foram realizadas práticas avaliativas apenas dos professores. 3. Foram realizadas práticas avaliativas do desempenho dos
  13. 13. desempenho de professores e dos demais profissionais, ao longo do ano letivo. profissionais da educação pela equipe gestora. 4. Foram realizadas práticas avaliativas do desempenho dos profissionais da educação pelo Conselho Escolar 1 vez por ano. 5. Foram realizadas práticas avaliativas do desempenho dos profissionais da educação pelo Conselho Escolar 1 vez por semestre. x # Promove práticas de valorização e reconhecimento do trabalho e esforço dos professores e demais profissionais da escola no sentido de reforçar ações voltadas para melhoria da qualidade do ensino. 1. Não promove ações. 2. Promove ações pontuais sem planejamento. 3. Promove ações com base em diagnóstico e planejamento. 4. Promove ações, monitora e avalia os resultados. 5. Promove ações proativas e tem resultados positivos. x Total de pontos RELATÓRIO POR PARÂMETRO # Promove o desenvolvimento profissional em relação aos conhecimentos, habilidades e atitudes, através de ações de formação continuada com base nas necessidades identificadas. 4. Houve mais de cinco e menos de dez ações de formação continuada com base nas necessidades, envolvendo mais 50% dos profissionais da escola. Conforme anexos: 32, 33 e 34. A participação dos profissionais nos cursos de formação foi de grande importância para sua prática pedagógica, pois capacitar professores ajuda a melhorar o desempenho docente e consequentemente o resultado dos alunos. Desta maneira, o processo de ensino e de aprendizagem caracteriza-se pela participação e interação com mais criatividade e significação para o aluno. # Adota práticas avaliativas do desempenho de professores e dos demais profissionais, ao longo do ano letivo. 5. Foram realizadas práticas avaliativas do desempenho dos profissionais da educação pelo Conselho Escolar 1 vez por semestre. Conforme anexos: 35, 36 e 37. A avaliação docente é pautada na busca da qualidade do trabalho educativo. Na realização desta atividade os profissionais tiveram oportunidade de fazer uma autoavaliação do desempenho de suas atividades diárias a fim de melhorar sua prática em sala de aula. Também avaliamos toda a equipe escolar através dos membros do Conselho Escolar, além do monitoramento das atividades docentes através da Ficha de acompanhamento mensal. # Promove práticas de valorização e reconhecimento do trabalho e esforço dos professores e demais profissionais da escola no sentido de reforçar ações voltadas para melhoria da qualidade do ensino.
  14. 14. 5. Promove ações proativas e tem resultados positivos. Conforme anexos: 38, 39, 40, 41 e 42. O monitoramento é essencial para que possamos conhecer a evolução das ações de forma a ser possível avaliar para aprimorar os avanços na construção do conhecimento de forma colaborativa. Promovemos ainda ações interventivas tais como: motivação em foco, relatório diagnóstico e bimestral, destaque do mês (com premiações), encontro de pais, planos de intervenção, como por exemplo, o reforço. DETALHAMENTO DA AUTOAVALIAÇÃO - PRÊMIO “ESCOLA DE QUALIDADE” – EDIÇÃO 2009/2013. c) Planejamento e gestão: Abrangem processos e práticas de gestão dos serviços de apoio, recursos físicos e financeiros. Estabelecer como foco os processos e práticas eficientes e eficazes de gestão dos serviços de apoio, recursos físicos e financeiros. PARÂMETRO CRITÉRIO MARQUE APENAS UMA ALTERNATIVA # Realiza de forma sistemática, coletiva e cooperativa o planejamento dos serviços e das atividades escolares oferecidas. 1. Não planeja. 2. Planeja sem participação da comunidade escolar. 3. Planeja com os professores, supervisores e demais profissionais da escola. 4. Planeja coletivamente, monitora e avalia 5. Planeja efetivamente, monitora e avalia com toda equipe escolar x # Zela pela transparência da gestão, utilizando os canais de comunicação da escola para divulgar informações de prestação de contas dos recursos, dos resultados obtidos pela escola e das estratégias utilizadas na resolução de 1. Não zela pela transparência da gestão. 2.. Divulga os resultados e publica prestação de constas 1 vez no ano. 3. Divulga os resultados e publica prestação de constas semestralmente nos murais da escola 4. Divulga os resultados e publica prestação de
  15. 15. problemas. constas da escola, mensalmente, em vários canais. 5. Divulga os resultados e publica prestação de constas da escola, mensalmente, avaliando os impactos. x # Desenvolve projetos nas áreas de saúde, esporte, assistência social e/ou cultura, ampliando as atividades internas e externas da escola, firmando parcerias externas a comunidade escolar. 1. Não desenvolve projetos. 2. Desenvolve projetos apenas na área da saúde. 3. Desenvolve projetos em mais de duas áreas, sem parcerias. 4. Desenvolve projetos internos nas diversas áreas, com parcerias. 5. Desenvolve projetos internos e externos nas diversas áreas, com várias parcerias. x # Aplica os recursos conforme plano de aplicação construído coletivamente, dando prioridade as necessidades. 1. Não constrói Plano de Aplicação. 2. Constrói Plano de Aplicação sem a consultar o Conselho e sem respeitar as prioridades. 3. Constrói Plano de Aplicação com consulta ao Conselho e sem respeitar as prioridades. 4. Constrói Plano com consulta ao Conselho, e aplica recursos respeitando as prioridades. 5. Constrói Plano com consulta ao Conselho, aplica os recursos respeitando as prioridades e amplia com parcerias. x Total de pontos RELATÓRIO POR PARÂMETRO # Realiza de forma sistemática, coletiva e cooperativa o planejamento dos serviços e das atividades escolares oferecidas. 5. Planeja efetivamente, monitora e avalia com toda equipe escolar. Conforme anexos: 43, 44, 45 e 46. A equipe planeja e desenvolve suas atividades de acordo com a proposta construída coletivamente, participando da realização das ações da escola através de instrumentos específicos de monitoramento e avaliação. # Zela pela transparência da gestão, utilizando os canais de comunicação da escola para divulgar informações de prestação de contas dos recursos, dos resultados obtidos pela escola e das estratégias utilizadas na resolução de problemas. 5. Divulga os resultados e publica prestação de contas da escola, mensalmente, avaliando os impactos. Conforme anexos: 47 e 48. Uma gestão transparente significa fortalecer as relações com a comunidade escolar. A prestação de contas faz parte do compromisso desta gestão, portanto estão expostas nos murais da escola as cópias das prestações de contas, como também são divulgadas nas reuniões de extrarregência, do Conselho escolar e de Pais avaliando os impactos. O nosso Conselho Escolar é atuante e ajuda a gestão a definir as prioridades dos investimentos dos recursos, exceto aqueles que chegam a escola com a aplicação definida. # Desenvolve projetos nas áreas de saúde, esporte, assistência social e/ou cultura, ampliando as atividades internas e
  16. 16. externas da escola, firmando parcerias externas a comunidade escolar. 5. Desenvolve projetos internos e externos nas diversas áreas, com várias parcerias. Conforme anexos: 26, 41, 49 e 50. Projetos: Alimentação saudável, (parceria com a UNP), Pais em Ação “Uma Escola de Pais” (parceria com o setor Psicopedagógico da SME), Projeto Dengue (parceria com os agentes de Saúde). Além dos projetos também realizamos atividades com parcerias: visita a Indústria do Conhecimento, UPA do Bairro Santo Antônio, PROERD para pais em parceria com a Polícia Militar, Mutirão Social (parceria com a Ação Social), Ação Nutridy (estagiárias de nutrição da UNP), UERN entre outras. Com a formação de parcerias externas podemos afirmar que houve maior interação e envolvimento por parte dos alunos, como também dos pais. Mostrando assim que parcerias com diferentes setores da sociedade podem ajudar a escola na sua missão de ensinar melhor. # Aplica os recursos conforme plano de aplicação construído coletivamente, dando prioridade as necessidades. 5. Constrói Plano com consulta ao Conselho, aplica os recursos respeitando as prioridades e amplia com parcerias. Conforme anexos: 48 e 51. Todo profissional que lida com recursos precisa ter transparência na construção do plano de aplicação dos recursos destinados à escola como também na prestação de contas. Desta forma elaboramos o plano de aplicação de forma coletiva e participativa onde são respeitadas as prioridades da mesma. Em algumas das atividades desenvolvidas pela escola, formamos parcerias com empresas. Unir-se a comunidade, empresas privadas e públicas, e universidades ajuda a escola na missão de ensinar. DETALHAMENTO DA AUTOAVALIAÇÃO - PRÊMIO “ESCOLA DE QUALIDADE” – EDIÇÃO 2009/2013. d) Avaliação e resultados: Abrange processos e práticas de gestão voltadas para assegurar a melhoria dos resultados de desempenho da escola – rendimento, freqüência e proficiência dos alunos. Estabelece como foco a aprendizagem, apontando resultados concretos a atingir. PARÂMETRO CRITÉRIO MARQUE APENAS UMA ALTERNATIVA # Desenvolve um sistema de monitoramento das metas e ações estabelecidas no Projeto Político Pedagógico, garantindo condições de efetivação e sucesso. 1. Não desenvolve sistema de monitoramento do PPP. 2. Tem o sistema e não desenvolve o monitoramento. 3. Tem o sistema de monitoramento o PPP. 4. Tem sistema de efetivo monitoramento das metas e ações do PPP. 5. Tem sistema de efetivo monitoramento das metas e ações do PPP, redimensionando o planejamento da escola. x 1. Não faz acompanhamento dos alunos.
  17. 17. # Acompanha cada aluno da escola individualmente, mediante registro de sua frequência e do seu desempenho nas avaliações. 2. Faz o acompanhamento e não registra as informações. 3. Faz o acompanhamento e registra as informações. 4. Faz o acompanhamento, registra e analisa as informações. 5. Faz o acompanhamento, registra, analisa e faz uso dessas informações no planejamento. x # Alfabetiza as crianças até, no máximo, os oito anos de idade, aferindo os resultados por exame periódico específico. 1. Não alfabetizou as crianças. 2. Alfabetizou até 50% das crianças com oito anos. 3. Alfabetizou até 70% das crianças com até oito anos. 4. Alfabetizou mais 90% das crianças com até oito anos. x 5. Alfabetizou 100% das crianças com até oito anos. # Adota ações de combate à evasão e repetência, com sistemática de monitoramento a fim de garantir o a efetividade e sucesso dos alunos. 1. Não adota ações de combate a evasão. 2. Adota ações de combate a evasão, sem monitoramento. 3. Adota ações de combate à evasão, com monitoramento, e mesmo assim apresentou índice de evasão abaixo de 10%. 4. Adota ações de combate à evasão, com monitoramento, zerando o índice de evasão. 5. Adota ações de combate à evasão, com monitoramento, zerando o índice de evasão e garantindo o sucesso dos alunos. x Total de pontos RELATÓRIO POR PARÂMETRO # Desenvolve um sistema de monitoramento das metas e ações estabelecidas no Projeto Político Pedagógico, garantindo condições de efetivação e sucesso. 5. Tem sistema de efetivo monitoramento das metas e ações do PPP, redimensionando o planejamento da escola. Conforme anexos: 46 e 52 O Projeto Político Pedagógico, para ser verdadeiramente participativo e democrático precisa ter um sistema de monitoramento das ações realizadas na escola objetivando o redimensionamento das atividades propostas. Entendemos a avaliação como suportes para monitoramento das ações e metas do PPP, diagnosticando se estão sendo concretizados de maneira eficaz ou se precisam ser modificadas, com o objetivo de alcançarmos os resultados esperados. # Acompanha cada aluno da escola individualmente, mediante registro de sua frequência e do seu desempenho nas avaliações. 5. Faz o acompanhamento, registra, analisa e faz uso dessas informações no planejamento. Conforme anexo: 30, 53, 54 e 55. Cada professor faz o acompanhamento através de relatórios diagnósticos e bimestrais além da ficha de
  18. 18. acompanhamento mensal e frequência, observando o desenvolvimento individual da criança, objetivando redimensionar a prática pedagógica. Os resultados obtidos durante cada bimestre são discutidos em reuniões de pais como forma de acompanhamento. # Alfabetiza as crianças até, no máximo, os oito anos de idade, aferindo os resultados por exame periódico específico. 4. Alfabetizou mais 90% das crianças com até oito anos. Conforme anexos: 04, 07, 21, 42 e 56, - A alfabetização é um processo indispensável de apropriação do sistema de escrita, que possibilita ao aluno ler e escrever com autonomia, promovendo assim o uso da língua nas práticas sociais. Para construção coletiva do processo de alfabetização exige, de cada um dos integrantes, reflexão atenta sobre o desenvolvimento de cada aluno e sua relação com a aprendizagem. Foram utilizadas várias ações para melhorar o nível de alfabetização como: reforço escolar, atividades diversificadas, Programa Mais Educação, Concurso de Leitura e Produção do livro. # Adota ações de combate à evasão e repetência, com sistemática de monitoramento a fim de garantir o a efetividade e sucesso dos alunos. 5. Adota ações de combate à evasão, com monitoramento, zerando o índice de evasão e garantindo o sucesso dos alunos. Conforme anexos: 04, 53 e 54. O índice de evasão ainda é bastante elevado nas escolas publicas. Utilizando algumas ações de monitoramento como: acompanhar a frequência diária dos alunos, entrar em contato com a família por telefone ou ainda fazer visitas para esclarecer a razão das faltas, desta forma conseguimos desde 2011 zerarmos a evasão na escola.

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