SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 3
Baixar para ler offline
DINÂMICA PARA TRABALHAR COMUNICAÇÃO VERBAL E NÃO VERBAL,
SABER OUVIR E ESTRATÉGIAS PARA MELHORAR A COMUNICAÇÃO
INTERPESSOAL.
DESENHO DA GALINHA
OBJETIVO:
1­Treinar e reconhecer a importância de saber ouvir.
2­Perceber a importância da comunicação bilateral.
3­Aprimorar a capacidade de comunicação verbal e não verbal.
4­Buscar estratégias para melhorar a comunicação interpessoal e em consequência
os relacionamentos em geral.
PARTICIPANTES: até 15 pessoas
TEMPO: 1h e 30’
MATERIAL: Papel sulfite, lápis, desenho da galinha (como abaixo), texto com as
informações para a elaboração do desenho da galinha (como abaixo).
DESCRIÇÃO: O  facilitador  explica  ao  grupo  que  irão  fazer  uma  atividade  para
exercitar a capacidade de comunicação interpessoal.
DESENVOLVIMENTO:
1­O facilitador entrega para cada participante uma folha de sulfite e um lápis e diz
que irão executar um desenho de acordo com as instruções que serão dadas para a
execução. Nota: NÃO  FALAR  QUE  O  DESENHO  É  DE  UMA  GALINHA,  SÓ
FALAR QUE FARÃO UM DESENHO.
Salientar que devem ser obedecidas algumas regras:
. Não serão permitidas perguntas.
.  Cada  participante  deve  fazer  o  seu  desenho  e  não  pode  olhar  o  desenho  do
colega do lado.
. As instruções não podem ser anotadas. Portanto, devem ser executadas à medida
que forem sendo passadas.
. Não desistam, todos devem participar!!!
2­Inicia, então, lendo pausadamente, cada instrução para o desenho, conforme o
texto, abaixo. Nota: O facilitador pode ler mais que uma vez a instrução, mas não
pode responder perguntas, nem dar explicações.
TEXTO DE INSTRUÇÃO PARA EXECUÇÃO DO DESENHO.
1­Faça uma elipse com cerca de 6cm no diâmetro maior.
2­A partir da parte inferior da elipse, faça duas retas paralelas verticais com cerca
de 3cm de comprimento, afastadas 1 cm uma da outra.
3­A  partir  da  parte  superior  esquerda  da  elipse  faça  duas  retas  paralelas  e
inclinadas com cerca de 2cm de comprimento cada, afastadas 0,5cm, uma da outra.
4­A partir do centro da elipse, faça 3 retas divergentes abrindo para a direita com
cerca de 1,5cm de comprimento cada.
5­Na  extremidade  esquerda  das  duas  paralelas  menores,  faça  uma  elipse  com
cerca de 2cm de diâmetro no eixo maior e este perpendicular às paralelas.
6­A partir da extremidade direita da elipse maior, faça 3 retas divergentes, abrindo
para a direita, com cerca de 1 cm de comprimento cada.
7­Na  extremidade  inferior  de  cada  uma  das  paralelas  maiores,  faça  3  retas
divergentes abrindo para a esquerda, com 0,5cm de comprimento cada.
8­Faça um pequeno círculo no centro da elipse menor.
9­Faça um triângulo isósceles, com cerca de 0,5cm de lado, com a base encostada
na parte esquerda da elipse menor.
3­ Quando todos tiveram terminado, o facilitador pede que mostrem seus desenhos,
uns para os outros.
Perguntar:
­E aí o que era para ser desenhado?
­ Por que todos receberam a mesma informação e saíram desenhos tão diferentes?
­ Conseguiram acompanhar as instruções até o fim? Ou desistiram?
­  Quais  fatores  contribuíram  para  que  não  se  conseguisse  executar  a  tarefa  a
contento?
­ O que se poderia fazer para amenizar as dificuldades? Levantar com o grupo que
foi  muito  difícil,  pois  eles  não  puderam  tirar  suas  dúvidas,  perguntar  se  não
entenderam,  etc.  E  até  muitos  poderiam  não  conhecer  as  palavras  e  termos
utilizados.
4­ Propor então, uma nova tentativa. Dizer que dessa vez podem perguntar e pedir
esclarecimentos quando acharem necessário.
5­  Iniciar  lendo  o  texto,  novamente,  só  que  agora  parando  para  responder  as
perguntas e dúvidas, podendo até o facilitador desenhar algumas partes como: uma
elipse, ou um triangulo isósceles, por expl.
6­ Ao final da execução, pedir novamente para que cada um mostre seu desenho
ao grupo.
DISCUSSÃO:  Terminada  essa  etapa,  pedir  para  que  o  grupo  se  disponha  em
círculo e perguntar?
1­ Como se sentiram durante a atividade?
2­ Conseguiram realizar a tarefa na primeira etapa? E na segunda, ficou mais fácil?
3­ Que sentimentos tiveram quando não conseguiram realizar a tarefa da primeira
vez? Sentiram­se frustrados, desmotivados? Quiseram desistir?
4­ Quais foram as diferenças entre a primeira e a segunda etapas? Sentiram­se
mais  envolvidos,  interessados  e  motivados?  Houve  vantagem  no  fato  de  poder
perguntar? E quando foram desenhadas algumas partes, ficou mais fácil?
5­O  que  é  importante  levarmos  em  consideração  para  termos  uma  boa
comunicação interpessoal?
Levar o grupo a perceber que:
Para termos uma comunicação eficaz temos que levar em conta:
A necessidade de ser claro, objetivo, usar uma linguagem própria para quem está
ouvindo, colocar­se disponível para responder perguntas, dúvidas, ouvir e perceber
a pessoa com quem está dialogando.
Trocar informações e ideias, não apenas falar e deixar de ouvir o que o outro tem
para falar. Estar disposto a usar as várias formas de comunicação para expor sua
mensagem,  como:  gestos,  desenhos,  exemplos,  explicações.  Respeitar  o  outro  e
suas  possíveis  deficiências.  Ser  empático.  Reconhecer  suas  próprias  limitações
enquanto comunicador e buscar alternativas para minimizá­las.
Saber e reconhecer que as pessoas são diferentes, com cultura, grau de instrução,
experiências,  etc,  diferentes  e  que  podem  fazer  interpretações  diversas  sobre  a
mensagem que se está querendo transmitir.
CONCLUSÃO;
Enfatizar  que  muitas  vezes  os  relacionamentos  tendem  a  sofrer  com  brigas,
desavenças, discórdias, devido a falhas na maneira como nos comunicamos, não
prestarmos atenção, ou não tomamos os devidos cuidados quando comunicamos
nossas  ideias,  pontos  de  vista,  projetos,  etc.  Precisamos  estar  em  sintonia  com
nosso interlocutor estar abertos para suas reais necessidades e compreendermos
suas dificuldades. Assim, poderemos ter adesão e também sermos compreendidos.
A comunicação eficaz se estabelece em duas vias e através do respeito mútuo.
LilianBendilatti
  
Você  quer  ter  dinâmicas  e  Técnicas  ao  alcance  de  sua  mão?  Conheça  e
adquira nossa Apostila: Dinâmicas e Técnicas para Trabalhar com grupos. Acesse
nosso blog! www.dinamicaspassoapasso.com.br
Veja, tb: www.centrodenumerologia.com.br
Dinamica galinha

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Comunicação apresentação
Comunicação apresentaçãoComunicação apresentação
Comunicação apresentação
Cassia Dias
 
Grupos e equipes de trabalho nas organizações
Grupos e equipes de trabalho nas organizaçõesGrupos e equipes de trabalho nas organizações
Grupos e equipes de trabalho nas organizações
Psicologia_2015
 
Comunicacao interpessoal (1)
Comunicacao interpessoal (1)Comunicacao interpessoal (1)
Comunicacao interpessoal (1)
damaceno87
 
Dinâmica das emoções
Dinâmica das emoçõesDinâmica das emoções
Dinâmica das emoções
Thais Fraga
 
Autoconhecimento
AutoconhecimentoAutoconhecimento
Autoconhecimento
Dalila Melo
 
Trabalho Em Equipe
Trabalho Em EquipeTrabalho Em Equipe
Trabalho Em Equipe
aavbatista
 
Relacionalmento interpessoal
Relacionalmento interpessoalRelacionalmento interpessoal
Relacionalmento interpessoal
Leandro Lopes
 

Mais procurados (20)

AS EMOÇÕES
AS EMOÇÕESAS EMOÇÕES
AS EMOÇÕES
 
Comunicação apresentação
Comunicação apresentaçãoComunicação apresentação
Comunicação apresentação
 
Apresentação Inteligência Emocional
Apresentação Inteligência EmocionalApresentação Inteligência Emocional
Apresentação Inteligência Emocional
 
Grupos e equipes de trabalho nas organizações
Grupos e equipes de trabalho nas organizaçõesGrupos e equipes de trabalho nas organizações
Grupos e equipes de trabalho nas organizações
 
Comunicacao interpessoal (1)
Comunicacao interpessoal (1)Comunicacao interpessoal (1)
Comunicacao interpessoal (1)
 
Palestra sobre comunicação
Palestra sobre comunicaçãoPalestra sobre comunicação
Palestra sobre comunicação
 
Comunicação Não Violenta
Comunicação Não ViolentaComunicação Não Violenta
Comunicação Não Violenta
 
Motivação e inteligência emocional
Motivação e inteligência emocionalMotivação e inteligência emocional
Motivação e inteligência emocional
 
Relações interpessoais
Relações interpessoaisRelações interpessoais
Relações interpessoais
 
Ansiedade
AnsiedadeAnsiedade
Ansiedade
 
Manual de dinamicas_de_grupo[1]
Manual de dinamicas_de_grupo[1]Manual de dinamicas_de_grupo[1]
Manual de dinamicas_de_grupo[1]
 
Saúde Mental
Saúde MentalSaúde Mental
Saúde Mental
 
Relacionamento Interpessoal 20h
Relacionamento Interpessoal 20hRelacionamento Interpessoal 20h
Relacionamento Interpessoal 20h
 
Relacionamento interpessoal e equipes de trabalho
Relacionamento interpessoal e equipes de trabalhoRelacionamento interpessoal e equipes de trabalho
Relacionamento interpessoal e equipes de trabalho
 
Manual de dinamicas de grupo
Manual de dinamicas de grupoManual de dinamicas de grupo
Manual de dinamicas de grupo
 
Dinâmica das emoções
Dinâmica das emoçõesDinâmica das emoções
Dinâmica das emoções
 
Autoconhecimento
AutoconhecimentoAutoconhecimento
Autoconhecimento
 
Gerir emoções
Gerir emoçõesGerir emoções
Gerir emoções
 
Trabalho Em Equipe
Trabalho Em EquipeTrabalho Em Equipe
Trabalho Em Equipe
 
Relacionalmento interpessoal
Relacionalmento interpessoalRelacionalmento interpessoal
Relacionalmento interpessoal
 

Destaque (6)

Dinamicas de-grupo-60
Dinamicas de-grupo-60Dinamicas de-grupo-60
Dinamicas de-grupo-60
 
0299-L - Cadernos de atenção básica - Controle dos cânceres do colo do útero ...
0299-L - Cadernos de atenção básica - Controle dos cânceres do colo do útero ...0299-L - Cadernos de atenção básica - Controle dos cânceres do colo do útero ...
0299-L - Cadernos de atenção básica - Controle dos cânceres do colo do útero ...
 
Cancro da mama
Cancro da mamaCancro da mama
Cancro da mama
 
Mulher e Cancro da Mama
Mulher e Cancro da MamaMulher e Cancro da Mama
Mulher e Cancro da Mama
 
Cancro da Mama
Cancro da MamaCancro da Mama
Cancro da Mama
 
Dinamicas
DinamicasDinamicas
Dinamicas
 

Semelhante a Dinamica galinha

Ficha de trabalho nº10 spv- saber escutar
Ficha de trabalho nº10  spv-  saber escutarFicha de trabalho nº10  spv-  saber escutar
Ficha de trabalho nº10 spv- saber escutar
Leonor Alves
 
Ftrabalho nº7 1ºanoteca - escuta ativa
Ftrabalho nº7 1ºanoteca -  escuta ativaFtrabalho nº7 1ºanoteca -  escuta ativa
Ftrabalho nº7 1ºanoteca - escuta ativa
Leonor Alves
 
Ftrabalho nº7 1ºanoteca - escuta ativa
Ftrabalho nº7 1ºanoteca -  escuta ativaFtrabalho nº7 1ºanoteca -  escuta ativa
Ftrabalho nº7 1ºanoteca - escuta ativa
Leonor Alves
 
Ficha de trabalho nº11 2ºanoteca - escuta ativa (1)
Ficha de trabalho nº11 2ºanoteca -  escuta ativa (1)Ficha de trabalho nº11 2ºanoteca -  escuta ativa (1)
Ficha de trabalho nº11 2ºanoteca - escuta ativa (1)
Leonor Alves
 
Ficha de trabalho nº11 2ºanoteca - escuta ativa
Ficha de trabalho nº11 2ºanoteca -  escuta ativaFicha de trabalho nº11 2ºanoteca -  escuta ativa
Ficha de trabalho nº11 2ºanoteca - escuta ativa
Leonor Alves
 
Ficha de trabalho nº11 2ºanoteca - escuta ativa (1)
Ficha de trabalho nº11 2ºanoteca -  escuta ativa (1)Ficha de trabalho nº11 2ºanoteca -  escuta ativa (1)
Ficha de trabalho nº11 2ºanoteca - escuta ativa (1)
Leonor Alves
 
Ficha de trabalho nº11 2ºanoteca - escuta ativa (1)
Ficha de trabalho nº11 2ºanoteca -  escuta ativa (1)Ficha de trabalho nº11 2ºanoteca -  escuta ativa (1)
Ficha de trabalho nº11 2ºanoteca - escuta ativa (1)
Leonor Alves
 
PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: COMUNICAÇÃO ASSERTIVA E INTERPESS...
PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: COMUNICAÇÃO ASSERTIVA E INTERPESS...PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: COMUNICAÇÃO ASSERTIVA E INTERPESS...
PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: COMUNICAÇÃO ASSERTIVA E INTERPESS...
azulassessoria9
 
Dinamicas integracao-e-conhecimento
Dinamicas integracao-e-conhecimentoDinamicas integracao-e-conhecimento
Dinamicas integracao-e-conhecimento
Jucelino Carvalho
 
Considere a seguinte situação fictícia: Durante uma reunião de equipe em uma...
Considere a seguinte situação fictícia:  Durante uma reunião de equipe em uma...Considere a seguinte situação fictícia:  Durante uma reunião de equipe em uma...
Considere a seguinte situação fictícia: Durante uma reunião de equipe em uma...
azulassessoria9
 
PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: COMUNICAÇÃO ASSERTIVA E INTERPESS...
PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: COMUNICAÇÃO ASSERTIVA E INTERPESS...PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: COMUNICAÇÃO ASSERTIVA E INTERPESS...
PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: COMUNICAÇÃO ASSERTIVA E INTERPESS...
azulassessoria9
 

Semelhante a Dinamica galinha (20)

Dethox escuta afetiva são paulo
Dethox escuta afetiva são pauloDethox escuta afetiva são paulo
Dethox escuta afetiva são paulo
 
Sequencia galinha pintadinha
Sequencia galinha pintadinhaSequencia galinha pintadinha
Sequencia galinha pintadinha
 
Slide de aula comunicação empresarial und 1
Slide de aula comunicação empresarial und  1Slide de aula comunicação empresarial und  1
Slide de aula comunicação empresarial und 1
 
Lições de lp para o 5º ano
Lições de lp para o 5º anoLições de lp para o 5º ano
Lições de lp para o 5º ano
 
Ficha de trabalho nº10 spv- saber escutar
Ficha de trabalho nº10  spv-  saber escutarFicha de trabalho nº10  spv-  saber escutar
Ficha de trabalho nº10 spv- saber escutar
 
Apostila de LTT
Apostila de LTTApostila de LTT
Apostila de LTT
 
Ftrabalho nº7 1ºanoteca - escuta ativa
Ftrabalho nº7 1ºanoteca -  escuta ativaFtrabalho nº7 1ºanoteca -  escuta ativa
Ftrabalho nº7 1ºanoteca - escuta ativa
 
Ftrabalho nº7 1ºanoteca - escuta ativa
Ftrabalho nº7 1ºanoteca -  escuta ativaFtrabalho nº7 1ºanoteca -  escuta ativa
Ftrabalho nº7 1ºanoteca - escuta ativa
 
Ficha de trabalho nº11 2ºanoteca - escuta ativa (1)
Ficha de trabalho nº11 2ºanoteca -  escuta ativa (1)Ficha de trabalho nº11 2ºanoteca -  escuta ativa (1)
Ficha de trabalho nº11 2ºanoteca - escuta ativa (1)
 
Ficha de trabalho nº11 2ºanoteca - escuta ativa
Ficha de trabalho nº11 2ºanoteca -  escuta ativaFicha de trabalho nº11 2ºanoteca -  escuta ativa
Ficha de trabalho nº11 2ºanoteca - escuta ativa
 
Ficha de trabalho nº11 2ºanoteca - escuta ativa (1)
Ficha de trabalho nº11 2ºanoteca -  escuta ativa (1)Ficha de trabalho nº11 2ºanoteca -  escuta ativa (1)
Ficha de trabalho nº11 2ºanoteca - escuta ativa (1)
 
Ficha de trabalho nº11 2ºanoteca - escuta ativa (1)
Ficha de trabalho nº11 2ºanoteca -  escuta ativa (1)Ficha de trabalho nº11 2ºanoteca -  escuta ativa (1)
Ficha de trabalho nº11 2ºanoteca - escuta ativa (1)
 
3ºA-ROTEIRO O.E-24 a 28.05.pdf
3ºA-ROTEIRO O.E-24 a 28.05.pdf3ºA-ROTEIRO O.E-24 a 28.05.pdf
3ºA-ROTEIRO O.E-24 a 28.05.pdf
 
PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: COMUNICAÇÃO ASSERTIVA E INTERPESS...
PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: COMUNICAÇÃO ASSERTIVA E INTERPESS...PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: COMUNICAÇÃO ASSERTIVA E INTERPESS...
PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: COMUNICAÇÃO ASSERTIVA E INTERPESS...
 
Dinamicas integracao-e-conhecimento
Dinamicas integracao-e-conhecimentoDinamicas integracao-e-conhecimento
Dinamicas integracao-e-conhecimento
 
TP5- Unidades 17 e 18
TP5- Unidades 17  e  18TP5- Unidades 17  e  18
TP5- Unidades 17 e 18
 
Considere a seguinte situação fictícia: Durante uma reunião de equipe em uma...
Considere a seguinte situação fictícia:  Durante uma reunião de equipe em uma...Considere a seguinte situação fictícia:  Durante uma reunião de equipe em uma...
Considere a seguinte situação fictícia: Durante uma reunião de equipe em uma...
 
PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: COMUNICAÇÃO ASSERTIVA E INTERPESS...
PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: COMUNICAÇÃO ASSERTIVA E INTERPESS...PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: COMUNICAÇÃO ASSERTIVA E INTERPESS...
PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: COMUNICAÇÃO ASSERTIVA E INTERPESS...
 
Aula inicial
Aula inicialAula inicial
Aula inicial
 
Comunicação para a equipe administrativa por Andréa Rosa
Comunicação para a equipe administrativa por Andréa RosaComunicação para a equipe administrativa por Andréa Rosa
Comunicação para a equipe administrativa por Andréa Rosa
 

Último

ATIVIDADE 2 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024
ATIVIDADE 2 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024ATIVIDADE 2 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024
ATIVIDADE 2 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024
azulassessoria9
 
ATIVIDADE 3 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024
ATIVIDADE 3 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024ATIVIDADE 3 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024
ATIVIDADE 3 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024
azulassessoria9
 
ATIVIDADE 2 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024
ATIVIDADE 2 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024ATIVIDADE 2 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024
ATIVIDADE 2 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024
azulassessoria9
 

Último (20)

O que é arte. Definição de arte. História da arte.
O que é arte. Definição de arte. História da arte.O que é arte. Definição de arte. História da arte.
O que é arte. Definição de arte. História da arte.
 
Slides Lição 06, Central Gospel, O Anticristo, 1Tr24.pptx
Slides Lição 06, Central Gospel, O Anticristo, 1Tr24.pptxSlides Lição 06, Central Gospel, O Anticristo, 1Tr24.pptx
Slides Lição 06, Central Gospel, O Anticristo, 1Tr24.pptx
 
Slides Lição 6, Betel, Ordenança para uma vida de obediência e submissão.pptx
Slides Lição 6, Betel, Ordenança para uma vida de obediência e submissão.pptxSlides Lição 6, Betel, Ordenança para uma vida de obediência e submissão.pptx
Slides Lição 6, Betel, Ordenança para uma vida de obediência e submissão.pptx
 
Tema de redação - As dificuldades para barrar o casamento infantil no Brasil ...
Tema de redação - As dificuldades para barrar o casamento infantil no Brasil ...Tema de redação - As dificuldades para barrar o casamento infantil no Brasil ...
Tema de redação - As dificuldades para barrar o casamento infantil no Brasil ...
 
Caderno de exercícios Revisão para o ENEM (1).pdf
Caderno de exercícios Revisão para o ENEM (1).pdfCaderno de exercícios Revisão para o ENEM (1).pdf
Caderno de exercícios Revisão para o ENEM (1).pdf
 
Apresentação | Símbolos e Valores da União Europeia
Apresentação | Símbolos e Valores da União EuropeiaApresentação | Símbolos e Valores da União Europeia
Apresentação | Símbolos e Valores da União Europeia
 
MESTRES DA CULTURA DE ASSARÉ Prof. Francisco Leite.pdf
MESTRES DA CULTURA DE ASSARÉ Prof. Francisco Leite.pdfMESTRES DA CULTURA DE ASSARÉ Prof. Francisco Leite.pdf
MESTRES DA CULTURA DE ASSARÉ Prof. Francisco Leite.pdf
 
ATIVIDADE 2 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024
ATIVIDADE 2 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024ATIVIDADE 2 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024
ATIVIDADE 2 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024
 
Quiz | Dia da Europa 2024 (comemoração)
Quiz | Dia da Europa 2024  (comemoração)Quiz | Dia da Europa 2024  (comemoração)
Quiz | Dia da Europa 2024 (comemoração)
 
INTERTEXTUALIDADE atividade muito boa para
INTERTEXTUALIDADE   atividade muito boa paraINTERTEXTUALIDADE   atividade muito boa para
INTERTEXTUALIDADE atividade muito boa para
 
ATIVIDADE 3 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024
ATIVIDADE 3 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024ATIVIDADE 3 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024
ATIVIDADE 3 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024
 
Sistema de Bibliotecas UCS - Cantos do fim do século
Sistema de Bibliotecas UCS  - Cantos do fim do séculoSistema de Bibliotecas UCS  - Cantos do fim do século
Sistema de Bibliotecas UCS - Cantos do fim do século
 
Aula 1 - Psicologia Cognitiva, aula .ppt
Aula 1 - Psicologia Cognitiva, aula .pptAula 1 - Psicologia Cognitiva, aula .ppt
Aula 1 - Psicologia Cognitiva, aula .ppt
 
apostila filosofia 1 ano 1s (1).pdf 1 ANO DO ENSINO MEDIO . CONCEITOSE CARAC...
apostila filosofia 1 ano  1s (1).pdf 1 ANO DO ENSINO MEDIO . CONCEITOSE CARAC...apostila filosofia 1 ano  1s (1).pdf 1 ANO DO ENSINO MEDIO . CONCEITOSE CARAC...
apostila filosofia 1 ano 1s (1).pdf 1 ANO DO ENSINO MEDIO . CONCEITOSE CARAC...
 
6ano variação linguística ensino fundamental.pptx
6ano variação linguística ensino fundamental.pptx6ano variação linguística ensino fundamental.pptx
6ano variação linguística ensino fundamental.pptx
 
ATIVIDADE 2 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024
ATIVIDADE 2 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024ATIVIDADE 2 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024
ATIVIDADE 2 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024
 
tensoes-etnicas-na-europa-template-1.pptx
tensoes-etnicas-na-europa-template-1.pptxtensoes-etnicas-na-europa-template-1.pptx
tensoes-etnicas-na-europa-template-1.pptx
 
Historia de Portugal - Quarto Ano - 2024
Historia de Portugal - Quarto Ano - 2024Historia de Portugal - Quarto Ano - 2024
Historia de Portugal - Quarto Ano - 2024
 
Introdução às Funções 9º ano: Diagrama de flexas, Valor numérico de uma funçã...
Introdução às Funções 9º ano: Diagrama de flexas, Valor numérico de uma funçã...Introdução às Funções 9º ano: Diagrama de flexas, Valor numérico de uma funçã...
Introdução às Funções 9º ano: Diagrama de flexas, Valor numérico de uma funçã...
 
Cartão de crédito e fatura do cartão.pptx
Cartão de crédito e fatura do cartão.pptxCartão de crédito e fatura do cartão.pptx
Cartão de crédito e fatura do cartão.pptx
 

Dinamica galinha

  • 1. DINÂMICA PARA TRABALHAR COMUNICAÇÃO VERBAL E NÃO VERBAL, SABER OUVIR E ESTRATÉGIAS PARA MELHORAR A COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL. DESENHO DA GALINHA OBJETIVO: 1­Treinar e reconhecer a importância de saber ouvir. 2­Perceber a importância da comunicação bilateral. 3­Aprimorar a capacidade de comunicação verbal e não verbal. 4­Buscar estratégias para melhorar a comunicação interpessoal e em consequência os relacionamentos em geral. PARTICIPANTES: até 15 pessoas TEMPO: 1h e 30’ MATERIAL: Papel sulfite, lápis, desenho da galinha (como abaixo), texto com as informações para a elaboração do desenho da galinha (como abaixo). DESCRIÇÃO: O  facilitador  explica  ao  grupo  que  irão  fazer  uma  atividade  para exercitar a capacidade de comunicação interpessoal. DESENVOLVIMENTO: 1­O facilitador entrega para cada participante uma folha de sulfite e um lápis e diz que irão executar um desenho de acordo com as instruções que serão dadas para a execução. Nota: NÃO  FALAR  QUE  O  DESENHO  É  DE  UMA  GALINHA,  SÓ FALAR QUE FARÃO UM DESENHO. Salientar que devem ser obedecidas algumas regras: . Não serão permitidas perguntas. .  Cada  participante  deve  fazer  o  seu  desenho  e  não  pode  olhar  o  desenho  do colega do lado. . As instruções não podem ser anotadas. Portanto, devem ser executadas à medida que forem sendo passadas. . Não desistam, todos devem participar!!! 2­Inicia, então, lendo pausadamente, cada instrução para o desenho, conforme o texto, abaixo. Nota: O facilitador pode ler mais que uma vez a instrução, mas não pode responder perguntas, nem dar explicações. TEXTO DE INSTRUÇÃO PARA EXECUÇÃO DO DESENHO. 1­Faça uma elipse com cerca de 6cm no diâmetro maior. 2­A partir da parte inferior da elipse, faça duas retas paralelas verticais com cerca de 3cm de comprimento, afastadas 1 cm uma da outra. 3­A  partir  da  parte  superior  esquerda  da  elipse  faça  duas  retas  paralelas  e inclinadas com cerca de 2cm de comprimento cada, afastadas 0,5cm, uma da outra. 4­A partir do centro da elipse, faça 3 retas divergentes abrindo para a direita com cerca de 1,5cm de comprimento cada. 5­Na  extremidade  esquerda  das  duas  paralelas  menores,  faça  uma  elipse  com cerca de 2cm de diâmetro no eixo maior e este perpendicular às paralelas. 6­A partir da extremidade direita da elipse maior, faça 3 retas divergentes, abrindo para a direita, com cerca de 1 cm de comprimento cada. 7­Na  extremidade  inferior  de  cada  uma  das  paralelas  maiores,  faça  3  retas divergentes abrindo para a esquerda, com 0,5cm de comprimento cada. 8­Faça um pequeno círculo no centro da elipse menor. 9­Faça um triângulo isósceles, com cerca de 0,5cm de lado, com a base encostada na parte esquerda da elipse menor. 3­ Quando todos tiveram terminado, o facilitador pede que mostrem seus desenhos, uns para os outros. Perguntar: ­E aí o que era para ser desenhado?
  • 2. ­ Por que todos receberam a mesma informação e saíram desenhos tão diferentes? ­ Conseguiram acompanhar as instruções até o fim? Ou desistiram? ­  Quais  fatores  contribuíram  para  que  não  se  conseguisse  executar  a  tarefa  a contento? ­ O que se poderia fazer para amenizar as dificuldades? Levantar com o grupo que foi  muito  difícil,  pois  eles  não  puderam  tirar  suas  dúvidas,  perguntar  se  não entenderam,  etc.  E  até  muitos  poderiam  não  conhecer  as  palavras  e  termos utilizados. 4­ Propor então, uma nova tentativa. Dizer que dessa vez podem perguntar e pedir esclarecimentos quando acharem necessário. 5­  Iniciar  lendo  o  texto,  novamente,  só  que  agora  parando  para  responder  as perguntas e dúvidas, podendo até o facilitador desenhar algumas partes como: uma elipse, ou um triangulo isósceles, por expl. 6­ Ao final da execução, pedir novamente para que cada um mostre seu desenho ao grupo. DISCUSSÃO:  Terminada  essa  etapa,  pedir  para  que  o  grupo  se  disponha  em círculo e perguntar? 1­ Como se sentiram durante a atividade? 2­ Conseguiram realizar a tarefa na primeira etapa? E na segunda, ficou mais fácil? 3­ Que sentimentos tiveram quando não conseguiram realizar a tarefa da primeira vez? Sentiram­se frustrados, desmotivados? Quiseram desistir? 4­ Quais foram as diferenças entre a primeira e a segunda etapas? Sentiram­se mais  envolvidos,  interessados  e  motivados?  Houve  vantagem  no  fato  de  poder perguntar? E quando foram desenhadas algumas partes, ficou mais fácil? 5­O  que  é  importante  levarmos  em  consideração  para  termos  uma  boa comunicação interpessoal? Levar o grupo a perceber que: Para termos uma comunicação eficaz temos que levar em conta: A necessidade de ser claro, objetivo, usar uma linguagem própria para quem está ouvindo, colocar­se disponível para responder perguntas, dúvidas, ouvir e perceber a pessoa com quem está dialogando. Trocar informações e ideias, não apenas falar e deixar de ouvir o que o outro tem para falar. Estar disposto a usar as várias formas de comunicação para expor sua mensagem,  como:  gestos,  desenhos,  exemplos,  explicações.  Respeitar  o  outro  e suas  possíveis  deficiências.  Ser  empático.  Reconhecer  suas  próprias  limitações enquanto comunicador e buscar alternativas para minimizá­las. Saber e reconhecer que as pessoas são diferentes, com cultura, grau de instrução, experiências,  etc,  diferentes  e  que  podem  fazer  interpretações  diversas  sobre  a mensagem que se está querendo transmitir. CONCLUSÃO; Enfatizar  que  muitas  vezes  os  relacionamentos  tendem  a  sofrer  com  brigas, desavenças, discórdias, devido a falhas na maneira como nos comunicamos, não prestarmos atenção, ou não tomamos os devidos cuidados quando comunicamos nossas  ideias,  pontos  de  vista,  projetos,  etc.  Precisamos  estar  em  sintonia  com nosso interlocutor estar abertos para suas reais necessidades e compreendermos suas dificuldades. Assim, poderemos ter adesão e também sermos compreendidos. A comunicação eficaz se estabelece em duas vias e através do respeito mútuo. LilianBendilatti    Você  quer  ter  dinâmicas  e  Técnicas  ao  alcance  de  sua  mão?  Conheça  e adquira nossa Apostila: Dinâmicas e Técnicas para Trabalhar com grupos. Acesse nosso blog! www.dinamicaspassoapasso.com.br Veja, tb: www.centrodenumerologia.com.br