Este documento descreve 9 passos para a operacionalização de hipóteses de trabalho para o processo de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC) no nível secundário, incluindo: 1) definição de um perfil de entrada para candidatos, 2) entrevista inicial e questionário, 3) início da elaboração do dossier pessoal, 4) análise inicial das evidências por uma equipa, 5) definição de estratégias com base nas evidências, 6) criação de tarefas para adquirir créditos faltantes