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COMPETÊNCIAS  PROFISSIONAIS Mercado de Trabalho na Atualidade Prof.ª Anelise Resende Coordenadora de Estágio da Unipac
UMA REALIDADE ,[object Object],Exigente, espera o melhor Então é preciso estar preparado!
CARREIRA - HISTÓRICO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
CARREIRA - HISTÓRICO ,[object Object],[object Object],COMPETÊNCIAS: Aprendidas dentro e fora da escola!!!
Fonte: Grupo Catho, 2003. 14. Número de promoções anteriores 13. Estabilidade familiar 12. Capacidade de usar a internet em seu trabalho 11. Fluência em inglês ou outro idioma 10. Aparência pessoal 9. Nível salarial 8.Estabilidade empregatícia 7.Experiência anterior em supervisão de pessoas 6. Reputação das empresas em que trabalhou 5. Resultados alcançados anteriormente 4.Relacionar-se bem com os outros 3.Entusiasmo do candidato 2. Formação acadêmica 1. Experiência técnica anterior REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO - FATORES POSITIVOS RELEVANTES (Em ordem de importância)
COMPETÊNCIAS ,[object Object]
ALGUMAS DICAS... ,[object Object],[object Object],[object Object]
ALGUMAS DICAS... ,[object Object],[object Object],[object Object]
Laboratório: incentivo às características que são desejadas e exigidas no mercado de trabalho atual e futuro.  E o papel da família?
Interessante: criar oportunidades para que desenvolvam ATITUDES. O mercado de trabalho quer pessoas com postura adequada ao cargo a que se candidatam.  E o papel da família?
Queixa: currículo com bagagem de formação teórica, falta de postura e atitude.  Estimular a correlação “vida cotidiana” x “vida futura no mercado de trabalho”.  E o papel da família?
[object Object],[object Object]
Ensinando no cotidiano: Finanças ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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  • 9. Laboratório: incentivo às características que são desejadas e exigidas no mercado de trabalho atual e futuro. E o papel da família?
  • 10. Interessante: criar oportunidades para que desenvolvam ATITUDES. O mercado de trabalho quer pessoas com postura adequada ao cargo a que se candidatam. E o papel da família?
  • 11. Queixa: currículo com bagagem de formação teórica, falta de postura e atitude. Estimular a correlação “vida cotidiana” x “vida futura no mercado de trabalho”. E o papel da família?
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