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A SAÚDE EMOCIONAL 
Facebook.com/pastor.gi 
o
Palavra de Deus para Reflexão: 
“Sobre tudo o que 
se deve guardar, 
guarda o teu 
coração, porque 
dele procedem as 
fontes da vida.” 
Provérbios 4:23
Palavra de Deus para Reflexão: 
“O coração alegre 
aformoseia o 
rosto, mas pela 
dor do coração o 
espírito se abate.” 
Provérbios 15:1
As emoções são o TEMPERO DA VIDA 
● Emoção de menos deixa a vida 
sem graça. Apatia / Indiferença. 
● Emoção demais pode gerar 
stress, adrenalina saindo pelos 
poros, aceleração do ritmo de 
vida. 
● Se abafá-los pode haver distima 
e depressão. Cuidado! 
● Precisamos de serenidade e 
equilíbrio para atravessarmos 
as águas turbulentas da vida.
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MMaassllooww
O que é SAÚDE EMOCIONAL? 
● É a capacidade de termos acessos às nossas emoções, 
sabendo identificá-las e gerenciá-las de uma forma que 
contribuam para nossas boas decisões e para a percepção 
de bem estar e satisfação de vida. 
● É cultivar os sentimentos e emoções que nos fazem sentir 
bem, sem que alguém se prejudique com isso. 
● Muita gente acha que entende disso, mas pouca gente 
cuida dela como deveria. 
● Cuide de suas emoções e mente. É sua responsabilidade! 
● Mesmo que não queiramos, ou não saibamos, sempre 
haverá um componente emocional em nossas decisões.
A Importância da Qualidade de Vida 
e Saúde Emocional 
● A sociedade e as empresas percebem que a 
Qualidade de Vida e a Saúde são ativos importantes. 
● Envolve dimensões física, intelectual, emocional, 
profissional, espiritual e social. 
● Práticas inadequadas no trabalho geram impacto 
negativo na saúde física e emocional dos empregados 
e na saúde financeira das empresas. 
● As dez melhores empresas do Brasil transformaram o 
ambiente de trabalho e a saúde emocional e física em 
vantagem competitiva. 
● Descobriram que quanto maior a satisfação, maior a 
produtividade.
A Importância da Qualidade de Vida 
e Saúde Emocional 
● Criando uma visão de organização mais privilegiada, 
competitiva e equilibrada. 
● Empresas criando momentos de “relax”, workshops de 
administração de stress, serviços de aconselhamento, 
atividades físicas antes do expediente. 
● Hoje segundo pesquisa, empresas eficazes investem 
88,5% em desenvolvimento de capital humano. Ficando no 
topo das prioridades de investimentos estratégicos. 
● 80% delas com faturamento acima de 70 milhões. 
● Funcionário Feliz = Lucro Maior. 
● Investir na totalidade e de maneira integral nas pessoas é 
o pulo do gato para uma gestão empresarial de sucesso.
A Promoção da Saúde Emocional do 
Colaborador Fomenta: 
● Sentido do Trabalho: Tem que ser mais que ganhar dinheiro 
ou sobreviver. Deve preencher necessidades existenciais, 
sociais e espirituais. 
● Desenvolvimento profissional: desejo de crescimento, 
novas competências. 
● Reconhecimento: valorização da pessoa, reconhecimento 
moral e salarial. Bônus / PL (participação nos lucros). 
● Autonomia e participação nas decisões: Apoiar nas 
melhorias de processo, agente criador de valores, 
responsabilidades para tomada de decisões. 
● Perspectivas futuras e segurança: Ter planos e sonhos 
futuros dentro da empresa. Estabilidade e segurança no 
trabalho. Justiça, ética e coerência na gestão de pessoas.
Falta de Cuidado com a Saúde 
Emocional pode gerar: 
● Baixa motivação 
● Falta de Atenção 
● Diminuição da Produtividade 
● Alta rotatividade 
● Irritabilidade e Violência 
● Problemas Familiares e Sociais 
● Transtornos Psicológicos 
● Doenças Psicossomáticas
Benefícios do Cuidado com a Saúde 
Emocional. 
● Funcionários motivados, capacitados e satisfeitos. 
● Segurança interior e Auto Valorização. 
● Melhora na produtividade. Maior criatividade. 
Empregados mais alerta/ligados. 
● Melhora a imagem corporativa. 
● Melhora na qualidade de produtos e serviços. 
● Diminui “turnover” → Taxa de substituição de 
trabalhadores. 
● Diminui Sinistralidade, gastos c/treinamento, saúde.
Dicas para se ter SAÚDE EMOCIONAL: 
● Leia a Bíblia e Ore. Estabilize sua alma em Deus. 
● Encha o Tanque Emocional. 
● Separe Vida Pessoal e Profissional. 
● Faça o melhor dentro do possível. 
● Separe Responsabilidades e Tarefas. 
● Desenvolva sua mente com atividades construtivas. 
● Cultive Relacionamentos Saudáveis/Amigos. 
● Faça atividades físicas regularmente (Libere a endorfina). 
● Invista em férias renovadoras. 
● Fomente um ambiente de trabalho agradável, não hostil. 
● Desfrute das coisas simples da vida -> Felicidade.

Vida prof saude emocional

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    RRuuaa DDrr.. CCaammaarrggoo44990000 FFoonnee:: 3300555533551155
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    A SAÚDE EMOCIONAL Facebook.com/pastor.gi o
  • 3.
    Palavra de Deuspara Reflexão: “Sobre tudo o que se deve guardar, guarda o teu coração, porque dele procedem as fontes da vida.” Provérbios 4:23
  • 4.
    Palavra de Deuspara Reflexão: “O coração alegre aformoseia o rosto, mas pela dor do coração o espírito se abate.” Provérbios 15:1
  • 5.
    As emoções sãoo TEMPERO DA VIDA ● Emoção de menos deixa a vida sem graça. Apatia / Indiferença. ● Emoção demais pode gerar stress, adrenalina saindo pelos poros, aceleração do ritmo de vida. ● Se abafá-los pode haver distima e depressão. Cuidado! ● Precisamos de serenidade e equilíbrio para atravessarmos as águas turbulentas da vida.
  • 6.
  • 7.
    O que éSAÚDE EMOCIONAL? ● É a capacidade de termos acessos às nossas emoções, sabendo identificá-las e gerenciá-las de uma forma que contribuam para nossas boas decisões e para a percepção de bem estar e satisfação de vida. ● É cultivar os sentimentos e emoções que nos fazem sentir bem, sem que alguém se prejudique com isso. ● Muita gente acha que entende disso, mas pouca gente cuida dela como deveria. ● Cuide de suas emoções e mente. É sua responsabilidade! ● Mesmo que não queiramos, ou não saibamos, sempre haverá um componente emocional em nossas decisões.
  • 8.
    A Importância daQualidade de Vida e Saúde Emocional ● A sociedade e as empresas percebem que a Qualidade de Vida e a Saúde são ativos importantes. ● Envolve dimensões física, intelectual, emocional, profissional, espiritual e social. ● Práticas inadequadas no trabalho geram impacto negativo na saúde física e emocional dos empregados e na saúde financeira das empresas. ● As dez melhores empresas do Brasil transformaram o ambiente de trabalho e a saúde emocional e física em vantagem competitiva. ● Descobriram que quanto maior a satisfação, maior a produtividade.
  • 9.
    A Importância daQualidade de Vida e Saúde Emocional ● Criando uma visão de organização mais privilegiada, competitiva e equilibrada. ● Empresas criando momentos de “relax”, workshops de administração de stress, serviços de aconselhamento, atividades físicas antes do expediente. ● Hoje segundo pesquisa, empresas eficazes investem 88,5% em desenvolvimento de capital humano. Ficando no topo das prioridades de investimentos estratégicos. ● 80% delas com faturamento acima de 70 milhões. ● Funcionário Feliz = Lucro Maior. ● Investir na totalidade e de maneira integral nas pessoas é o pulo do gato para uma gestão empresarial de sucesso.
  • 10.
    A Promoção daSaúde Emocional do Colaborador Fomenta: ● Sentido do Trabalho: Tem que ser mais que ganhar dinheiro ou sobreviver. Deve preencher necessidades existenciais, sociais e espirituais. ● Desenvolvimento profissional: desejo de crescimento, novas competências. ● Reconhecimento: valorização da pessoa, reconhecimento moral e salarial. Bônus / PL (participação nos lucros). ● Autonomia e participação nas decisões: Apoiar nas melhorias de processo, agente criador de valores, responsabilidades para tomada de decisões. ● Perspectivas futuras e segurança: Ter planos e sonhos futuros dentro da empresa. Estabilidade e segurança no trabalho. Justiça, ética e coerência na gestão de pessoas.
  • 11.
    Falta de Cuidadocom a Saúde Emocional pode gerar: ● Baixa motivação ● Falta de Atenção ● Diminuição da Produtividade ● Alta rotatividade ● Irritabilidade e Violência ● Problemas Familiares e Sociais ● Transtornos Psicológicos ● Doenças Psicossomáticas
  • 12.
    Benefícios do Cuidadocom a Saúde Emocional. ● Funcionários motivados, capacitados e satisfeitos. ● Segurança interior e Auto Valorização. ● Melhora na produtividade. Maior criatividade. Empregados mais alerta/ligados. ● Melhora a imagem corporativa. ● Melhora na qualidade de produtos e serviços. ● Diminui “turnover” → Taxa de substituição de trabalhadores. ● Diminui Sinistralidade, gastos c/treinamento, saúde.
  • 13.
    Dicas para seter SAÚDE EMOCIONAL: ● Leia a Bíblia e Ore. Estabilize sua alma em Deus. ● Encha o Tanque Emocional. ● Separe Vida Pessoal e Profissional. ● Faça o melhor dentro do possível. ● Separe Responsabilidades e Tarefas. ● Desenvolva sua mente com atividades construtivas. ● Cultive Relacionamentos Saudáveis/Amigos. ● Faça atividades físicas regularmente (Libere a endorfina). ● Invista em férias renovadoras. ● Fomente um ambiente de trabalho agradável, não hostil. ● Desfrute das coisas simples da vida -> Felicidade.