O documento destaca a importância do equilíbrio emocional do capital humano como um diferencial organizacional no século XXI, enfatizando que este equilíbrio traz resultados superiores em relação ao capital financeiro. Aborda temas como expressões emocionais, consciência das capacidades e limitações, e a relação entre o ser humano e o ambiente organizacional. A autora argumenta que um foco na saúde e qualidade de vida dos colaboradores é essencial para o sucesso organizacional.

1. Equilíbrio Emocional O Diferencial Organizacional do Século XXI ELIANA KRUSCHEWSKY TERAPEUTA COMPORTAMENTAL CRT 41600

2. OBJETIVO Enfatizar que o equilíbrio do capital humano traz muito mais resultados do que o foco no equlíbrio do capital finaceiro. ENFOQUES 1. Qualidade das expressões emocionais; 2. Conscientização das capacidades e limitações emocionais; 3. O homem como uma máquina viva.

3. TÓPICOS Equilíbrio Mente Visionária Capitalista Emocional e Criatividade Equilíbrio organizacional Energia Moléculas organizacionais Capital Humano Saúde Organizacional Qualidade de Vida Felicidade e Equilíbrio Equilíbrio Globalizado

4. EQUILÍBRIO Como partes inseparáveis do universo, não somos apenas responsáveis por nós, mas por tudo o que nos cerca e por tudo o que fazemos.

5. Mente Visionária: Capitalista Toda imagem mental tem grande influência sobre o nosso comportamento e destino

6. Emocional e Criatividade Quando reservarmos um tempo conosco mesmos e refletir quem somos, o que queremos e o que estamos fazendo neste sentido. Agindo assim, você com certeza não gastará todo seu potencial energético e criativo a serviço do nada.

7. Equilíbrio Organizacional Um organismo humano e um organismo empresarial nessecitam de equilíbrio para alcançar o sucesso.

8. ENERGIA A consciência é uma espécie de energia. A expansão da consciência determina porque algumas organizações permanecem sadias, enquanto outras estão sempre doentes.

9. Moléculas Organizacionais Numa empresa, todas as moléculas (humano) têm importância interativa.

10. Capital Humano Lidar com o humano exige um preparo que empresários e gerenciadores negam-se a alcançar, optam pelo foco técnico e perde-se o potencial contido dentro do humano.

11. Equilíbrio Globalizado Saúde Organizacional Qualidade de Vida Felicidade e Equilíbrio

12. FALE CONOSCO ELIANA KRUSCHEWSKY www.vibroglobal.com [email_address] Skype - vibroglobal Telefone ( 61 ) 84992034