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Ética no cotidiano profissional
- 1. Ética no cotidianoprofissional Docente Ilen Marzocca
- 2. Ética Profissional • Conjuntode normas de condutas no exercício de qualquer profissão
- 3. • Faz queo profissional respeite seu semelhante quando estiver exercendo sua profissão
- 4. • A éticaorienta todas as profissões, incluindo as questões normativas e jurídicas
- 5. • A éticaé inerente à vida humana • Responsabilidades individuais e sociais • “o que é” o homem e “para que vive”
- 6. Individualismo • O serhumano tende a defender primeiramente seus interesses próprios • O valor ético do trabalho é variável em função de seu alcançe social • Aquele que só se preocupa com os lucros tende a ter menos consciência social
- 12.
- 13. • O númerode pessoas que trabalham visando primordialmente ao rendimento é grande, as classes procuram defender-se, tutelando e zelando para que não ocorra uma luta “encarniçada” entre os concorrentes • Propaganda enganosa, calúnias, tramas, tudo na ânsia de ganhar mercado e subtrair clientes e oportunidades do colega
- 14. • Exigência deuma ética pelos conselhos profissionais • Caminho justo, adequado para o benefício geral
- 15. Responsabilidade • Fortalece a auto-estima • Poder próprio • Sentido na vida • Alcançando metas pelas quais assumiram responsabilidade
- 16. Lealdade • Lealdade nãoé sinônimo de obediência cega • Significa fazer críticas construtivas • Agir com convicção para promover o legítimo interesse da organização
- 17. Iniciativa • É capaz que colocar em movimento a responsabilidade e a lealdade • Tomar a iniciativa está além de iniciar um projeto, exige sua complementação e implementação
- 18. Honestidade • Está relacionadacom a confiança que nos é depositada • Responsabilidade perante o bem de terceiro • É a primeira virtude profissional
- 19. Sigilo • Respeito aos segredos das pessoas, negócios e empresas • A preservação do silêncio é obrigatório
- 20. Competência • É oexercício do conhecimento de forma adequada e persistente • “A função de um citarista é tocar cítara e a de um bom citarista é tocá-la bem”
- 21. Competência e ética •Recursos humanos • É necessário reconhecer devem ser incentivados quando se tem a buscar sua incapacidade para competência e maestria executar uma tarefa • O conhecimento é pré- requisito para a prestação de serviços de boa qualidade
- 22. Prudência • Todo trabalho exige segurança para ser executado • Permite ao profissional analisar situações difíceis e complexas com facilidade, de forma profunda e minuciosa • É uma virtude indispensável nos casos de decisões sérias
- 23. Coragem • Todo profissional precisa ter coragem • Nos ajuda a reagir às críticas quando injustas • Nos ajuda a nos defender dignamente quando estamos certos de nosso dever
- 24. Perseverança • Qualidade difícil de ser encontrada, mas necessária, pois todo trabalho está sujeito a incompreensões, insucessos e fracassos que precisam ser superados sem entregar-se à decepções ou mágoas
- 25. Compreensão • Qualidade queajuda muito um profissional ser aceito pelos que dependem dele, facilitando a aproximação e o diálogo • Porém não confundir compreensão com fraqueza
- 26. Humildade • Representa a auto- análise que todo profissional deve praticar em sua atividade • Reconhecer seus limites • Dispor-se a aprender mais • Busca constante de aperfeiçomento
- 27. • O profissionalprecisa ter humildade suficiente para admitir que não é o dono da verdade e que o bom senso e a inteligência são propriedade de um grande número de pessoas
- 28. Imparcialidade • É umaqualidade tão importante que assume características de dever • Contrapões preconceitos • Defende valores verdadeiros • Para ser justo é preciso ser imparcial
- 29. Otimismo • O profissional precisa e deve ser otimista • Para acreditar na capacidade de realização • No poder do desenvolvimento
- 30. Código de éticaprofissional • É uma espécie de contrato de lcasse e os órgãos de fiscalização do exercício da profissão passam a controlar sua execução • Devem ser exigíveis e respeitados no exercício da profissão • Abrange o relacionamento com usuários, colegas de profissão , classe e sociedade
- 31. Disciplina • Uma ordem deve existir para que se consiga eliminar conflitos • Se muitos exercem uma mesma profissão é preciso que uma disciplina de conduta ocorra