3. OBJETIVOS DO GRUPO
Mostrar
o quanto é importante não ter
preconceito com deficientes...
Pois somos todos iguais...
4. O QUE É DEFICIÊNCIA?
É o termo usado para definir a ausência
ou a disfunção de uma estrutura
psíquica, fisiológia ou anatômica.
A expressão pessoa com deficiência
pode ser aplicada referindo-se a qualquer
pessoa que possua uma deficiência.
Refere-se
a pessoas que estão sob o
amparo de uma determinada legislação.
5. O QUE É PRECONCEITO?
É um "juízo" preconcebido, manifestado
geralmente na forma de uma atitude
“discriminatória" perante pessoas,
lugares ou tradiçôes considerados
diferentes ou "estranhos".
Asformas mais comuns de preconceito
são:social, “racial" e “sexual".
6.
7. PRECONCEITO COM DEFICIENTES
Um grande problema é a falta de qualificação.
O governo, na maioria das vezes, não investe
na melhoria da vida dos portadores de
deficiência.
Os portadores de deficiência sofrem ao passar
pelos preconceitos do mundo.
O fato principal é entender que os portadores
das doenças também têm sonhos,objetivos e
realizações.
8.
9. TIPOS DE DEFICIÊNCIA
o Deficiência Mental
o Deficiência Auditiva
o Deficiência Física
o Deficiência Visual
o Deficiência Múltipla
15. PRECONCEITO COM OS DEFICIENTES NO
TRABALHO
De acordo com a Associação para Valorização
de Pessoas com Deficiência (Avape), a
contratação de deficientes no mercado
brasileiro de trabalho formal caiu 7% entre 2007
e 2008.
Algumas empresas justificam que há falta de
mão-de-obra para que seja possível cumprir a
chamada Lei de Cotas, que estabelece uma
determinada proporção das vagas de trabalho
em uma empresa reservadas para portadores
de deficiência.