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Enquanto o relacionamento interpessoal se
refere a como nos relacionamos com os demais
indivíduos, a relação intrapessoal corresponde
a como lidamos conosco. Se observados de
perto, somos seres bastante complexos,
forjados por caráter, personalidade, cultura,
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diferentes.
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É a capacidade de se colocar no lugar do outro, na prática, empatia é
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do próximo, como e por que se sente assim, mas pensando como ele,
a partir de suas crenças e valores. É a análise de determinada
situação pela perspectiva de alguém que está envolvida nessa
mesma situação que você.
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pessoas que nos cercam melhor e a nossa companhia desejada.
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relacionamento no ambiente de trabalho.
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Ética é o conjunto de princípios e valores morais que norteiam a
conduta humana dentro da sociedade.
As empresas seguem os preceitos éticos estabelecidos pela
sociedade, assim eles são aplicados em suas regras internas,
direcionando para o bom funcionamento dos processos de trabalho,
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RELACIONAMENTO INTERPESSOAL DOS GESTORES NA ESCOLA

  • 1.
  • 2. Maristela Diretora Elisangela Vice-diretora Clubinho Projeto de Vida, tutoria, Grêmio, Acolhimento, Conviva Flávia PCG PCAs Professores Tecnologia Orientação de Estudos, Praticas Experimentais, Eletivas Gorete PCA Linguagens Professores da área de Códigos e Linguagens Débora PCA Exatas Professores da área de Exatas Fábio PCA Humanas Professores da área de Humanas Grupo Gestores
  • 3.
  • 5. Enquanto o relacionamento interpessoal se refere a como nos relacionamos com os demais indivíduos, a relação intrapessoal corresponde a como lidamos conosco. Se observados de perto, somos seres bastante complexos, forjados por caráter, personalidade, cultura, experiências, interações e conhecimentos diferentes.
  • 6.
  • 7. Empatia É a capacidade de se colocar no lugar do outro, na prática, empatia é nada mais que entender, tentar compreender o que passa na mente do próximo, como e por que se sente assim, mas pensando como ele, a partir de suas crenças e valores. É a análise de determinada situação pela perspectiva de alguém que está envolvida nessa mesma situação que você. A pessoa empática consegue captar, extrair informações muito além de palavras, consegue identificar emoções e expressões corporais significativas em seu interlocutor. Tornar-se uma pessoa empática demanda tempo e dedicação, é preciso ser um bom ouvinte, observador e ter interesse em ajudar ao
  • 8. Assertividade Assertividade é uma habilidade muito valorizada no ambiente de trabalho. É a capacidade de nos comunicarmos de maneira clara, franca, direta e acima de tudo respeitosa. Com essa aptidão é possível desenvolver relacionamentos saudáveis. Para sermos assertivos é necessário sabermos ouvir, falar, expressar novas vontades, opiniões e dificuldades, de uma forma que não sejamos agressivos com o próximo.
  • 9. Cordialidade Gentileza, simpatia e solicitude é ter cordialidade com as pessoas. Mostrar cortesia pelo próximo, pela sua equipe e por todos com quem você tem um relacionamento é ser cordial. Cordialidade é agradecer alguém olhando nos olhos, é dar aquele “bom dia” ao chegar no trabalho, é abrir a porta para um colega que está com as mãos ocupadas. As pequenas gentilezas do dia a dia que fazem a convivência com as pessoas que nos cercam melhor e a nossa companhia desejada. Ser cordial sem esperar por nada em troca, facilita o bom relacionamento no ambiente de trabalho.
  • 10. Ética Ética é o conjunto de princípios e valores morais que norteiam a conduta humana dentro da sociedade. As empresas seguem os preceitos éticos estabelecidos pela sociedade, assim eles são aplicados em suas regras internas, direcionando para o bom funcionamento dos processos de trabalho, alcance de metas e objetivos para criar um bom relacionamento entre toda a empresa. Podemos ser empáticos, assertivos, cordiais e ter muito conhecimento, mas, se não formos conduzidos pela ética, o equilíbrio não consegue