Apresentação da iChimps sobre Comunicação e Engajamento feita na UniBan - Osasco em 2009.
Usei alguns slides da apresentação sobre blogs no Hub e mantive o mesmo estilo baseado em tipografia e algumas imagens.
Gestão Pessoal e Corporativa do FacebookTeles Júnior
Treinamento de gestão pessoal (como utilizar e como fazer marketing pessoal) e corporativa (como trazer clientes e aumentar o capital social) do Facebook.
AS AGÊNCIAS DE PUBLICIDADE E A GUERRA ENTRE ON E OFF. Hoje várias agências não sabem ainda o poder ou como trabalhar a parte das redes sociais.
Nesta aula você irá encontrar todas as definições necessárias.
Apresentação no evento "Abertura do Semestre" na Universidade Católica de Brasília, organizado pela Agência Jr. Matriz Comunicação - http://matrizcomunicacao.com.br/
Março/2011
Gestão Pessoal e Corporativa do FacebookTeles Júnior
Treinamento de gestão pessoal (como utilizar e como fazer marketing pessoal) e corporativa (como trazer clientes e aumentar o capital social) do Facebook.
AS AGÊNCIAS DE PUBLICIDADE E A GUERRA ENTRE ON E OFF. Hoje várias agências não sabem ainda o poder ou como trabalhar a parte das redes sociais.
Nesta aula você irá encontrar todas as definições necessárias.
Apresentação no evento "Abertura do Semestre" na Universidade Católica de Brasília, organizado pela Agência Jr. Matriz Comunicação - http://matrizcomunicacao.com.br/
Março/2011
Em 2013, a Polvora! assumiu a gestão da fanpage do Azeite Andorinha*. O foco inicial do trabalho foi definir uma nova linguagem para a sua personagem principal, a Andorinha Dorinha e, assim, reformular o plano editorial e a linha visual.
O segundo passo foi aprimorar as interações feitas com os consumidores e fãs da página envolvendo-os mais nas postagens, criando assim uma comunidade em torno da marca.
A partir de 2014, incluímos também a gestão do Instagram, uma plataforma com usuários mais jovens, atraindo assim um público diferenciado para Andorinha com frases e imagens motivacionais, além das tradicionais dicas de gastronomia e receitas.
Palestra do Sr. Ruy Shiozawa, CEO da Great Place to Work, no Grande Auditório, no dia 11 de julho de 2009.
6º Congresso de Humanização da Saúde em Ação - realizado pela HC-FMUSP e Associação Viva e Deixe Viver
Case da Unimed Vitória sobre "O envolvimento da alta direção como fator-chave do Sistema de Gestão da Estratégia" apresentado no Workshop de boas práticas promovido pela OCB do Distrito Federal no dia 29.03.16.
Agile Gamification: Impulsionando práticas de desenvolvimento utilizando elementos de jogos.
Palestra apresentada por Davi Gabriel da Silva no Agile Brazil 2014.
Descrição:
Josh é programador há 20 anos. Josh nunca escreveu um teste automatizado. Testes são para testadores, diz Josh. Por que ele escreveria um teste? Josh achou que trabalharia desta forma para sempre, até que conheceu os Métodos Ágeis. Josh foi apresentado ao TDD, mas esta nova prática parecia muito difícil. Josh nunca escreveu um teste, que dirá antes de implementar uma funcionalidade. Mas Josh queria aprender.
Então surge James, o Coach. James propõe uma nova abordagem, chamada Agile Gamification. James irá utilizar elementos de jogos para estimular mudanças de comportamento e melhorar o engajamento. Estas técnicas impulsionarão a performance e participação, aumentarão o feedback e darão mais visibilidade ao progresso do time. Quer conferir como James fez isso?
www.agilegamification.org
www.agileleagues.com
Obter alto nível de comprometimento dos times; Facilitar a introdução de mudanças organizacionais e estimular a inovação e a melhoria contínua; Criar ambientes baseados em reconhecimento, diversão e resultado! Fidelizar talentos na organização; Promover o espírito de equipe. Esses são alguns dos benefícios que enxergamos ao combinarmos práticas de jogos ao contexto de times ágeis.
O que veremos nesta seção:
- Conceitos de Gamification:
- Motivações Intrísecas e Extrísecas;
- Leaderboards;
- Badges;
- Níveis;
- Acesso;
- Avatars;
- Conheça seus jogadores e seus traços psicológicos;
- Final Boss;
- Passo a passo para criar gamification em sua empresa ágil;
- Entender as armadilhas;
- Caso de Gamification em uma empresa ágil do Polo Industrial de Manaus.
Reconhecimento da Autoridade e Boa Experiência, pilares básicos para a fidelização.
Entenda quais os benefícios que as Estratégias de Retenção podem trazer para seu e-Commerce e como isso impacta seu negócio no médio e longo prazo.
Confira ainda alguns insights de como você pode começar.
Desafio Beta |Case de Endomarketing | Agência Look'n Feel e Par CorretoraAgência Look'n Feel
O Desafio Beta foi um programa de treinamentos criado para se anexar à Escola de Competências criada pela Par Corretora de seguros como forma de evoluir sua equipe.
O case conta como foi o processo de criação da sua identidade, tanto visual quanto conceitual, além da sua estratégia e mecânica de funcionamento, terminando com os resultados obtidos para o cliente.
Gamificação, muito além de pontos e medalhasCayo Medeiros
Palestra ministrada no evento "Conexões Digitais" organizado pelo pessoal da pós-graduação em maketing da FACHA, em fevereiro de 2012.
Gamificação não é tão simples quanto parece. Aprenda como aplicar gamificação da maneira correta em qualquer produto ou serviço através de princípios de game design, cases e fails.
obs: relevem os problemas de design pois são por causa das fontes que usei que não são aceitas pelo Slideshare =/
Os principios de Memorização para melhor absorver os conteúdos!Maicon Dario Colombo
Você sabia que para melhor reter os conteúdos estudados, existem princípios que ajudam muito na memorização? São princípios simples e ao mesmo tempo, essenciais, que poucas pessoas conhecem e ensinam, então, veja agora e aplique para seus estudos!
Assista nosso canal do Youtube e outras redes sociais e saiba mais sobre o Mega Aprendizagem:
https://www.youtube.com/channel/UCS2cO22ZxZLaZ3kMwQSGVYA
http://www.MegaAprendizagem.com.br
https://www.facebook.com/megaaprendizagem
Apresentacao Unp - Um pouco sobre PlanejamentoPaulo Peres
Um pouco sobre Planejamento - Algumas coisas o planejador pensa, faz ou sente.
Créditos: Google Images, Fabio Pando - espm, chmkt.blogspot.com, Ken Fujioka & Daniel Tomazo, Youtube
Em 2013, a Polvora! assumiu a gestão da fanpage do Azeite Andorinha*. O foco inicial do trabalho foi definir uma nova linguagem para a sua personagem principal, a Andorinha Dorinha e, assim, reformular o plano editorial e a linha visual.
O segundo passo foi aprimorar as interações feitas com os consumidores e fãs da página envolvendo-os mais nas postagens, criando assim uma comunidade em torno da marca.
A partir de 2014, incluímos também a gestão do Instagram, uma plataforma com usuários mais jovens, atraindo assim um público diferenciado para Andorinha com frases e imagens motivacionais, além das tradicionais dicas de gastronomia e receitas.
Palestra do Sr. Ruy Shiozawa, CEO da Great Place to Work, no Grande Auditório, no dia 11 de julho de 2009.
6º Congresso de Humanização da Saúde em Ação - realizado pela HC-FMUSP e Associação Viva e Deixe Viver
Case da Unimed Vitória sobre "O envolvimento da alta direção como fator-chave do Sistema de Gestão da Estratégia" apresentado no Workshop de boas práticas promovido pela OCB do Distrito Federal no dia 29.03.16.
Agile Gamification: Impulsionando práticas de desenvolvimento utilizando elementos de jogos.
Palestra apresentada por Davi Gabriel da Silva no Agile Brazil 2014.
Descrição:
Josh é programador há 20 anos. Josh nunca escreveu um teste automatizado. Testes são para testadores, diz Josh. Por que ele escreveria um teste? Josh achou que trabalharia desta forma para sempre, até que conheceu os Métodos Ágeis. Josh foi apresentado ao TDD, mas esta nova prática parecia muito difícil. Josh nunca escreveu um teste, que dirá antes de implementar uma funcionalidade. Mas Josh queria aprender.
Então surge James, o Coach. James propõe uma nova abordagem, chamada Agile Gamification. James irá utilizar elementos de jogos para estimular mudanças de comportamento e melhorar o engajamento. Estas técnicas impulsionarão a performance e participação, aumentarão o feedback e darão mais visibilidade ao progresso do time. Quer conferir como James fez isso?
www.agilegamification.org
www.agileleagues.com
Obter alto nível de comprometimento dos times; Facilitar a introdução de mudanças organizacionais e estimular a inovação e a melhoria contínua; Criar ambientes baseados em reconhecimento, diversão e resultado! Fidelizar talentos na organização; Promover o espírito de equipe. Esses são alguns dos benefícios que enxergamos ao combinarmos práticas de jogos ao contexto de times ágeis.
O que veremos nesta seção:
- Conceitos de Gamification:
- Motivações Intrísecas e Extrísecas;
- Leaderboards;
- Badges;
- Níveis;
- Acesso;
- Avatars;
- Conheça seus jogadores e seus traços psicológicos;
- Final Boss;
- Passo a passo para criar gamification em sua empresa ágil;
- Entender as armadilhas;
- Caso de Gamification em uma empresa ágil do Polo Industrial de Manaus.
Reconhecimento da Autoridade e Boa Experiência, pilares básicos para a fidelização.
Entenda quais os benefícios que as Estratégias de Retenção podem trazer para seu e-Commerce e como isso impacta seu negócio no médio e longo prazo.
Confira ainda alguns insights de como você pode começar.
Desafio Beta |Case de Endomarketing | Agência Look'n Feel e Par CorretoraAgência Look'n Feel
O Desafio Beta foi um programa de treinamentos criado para se anexar à Escola de Competências criada pela Par Corretora de seguros como forma de evoluir sua equipe.
O case conta como foi o processo de criação da sua identidade, tanto visual quanto conceitual, além da sua estratégia e mecânica de funcionamento, terminando com os resultados obtidos para o cliente.
Gamificação, muito além de pontos e medalhasCayo Medeiros
Palestra ministrada no evento "Conexões Digitais" organizado pelo pessoal da pós-graduação em maketing da FACHA, em fevereiro de 2012.
Gamificação não é tão simples quanto parece. Aprenda como aplicar gamificação da maneira correta em qualquer produto ou serviço através de princípios de game design, cases e fails.
obs: relevem os problemas de design pois são por causa das fontes que usei que não são aceitas pelo Slideshare =/
Os principios de Memorização para melhor absorver os conteúdos!Maicon Dario Colombo
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Assista nosso canal do Youtube e outras redes sociais e saiba mais sobre o Mega Aprendizagem:
https://www.youtube.com/channel/UCS2cO22ZxZLaZ3kMwQSGVYA
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https://www.facebook.com/megaaprendizagem
Apresentacao Unp - Um pouco sobre PlanejamentoPaulo Peres
Um pouco sobre Planejamento - Algumas coisas o planejador pensa, faz ou sente.
Créditos: Google Images, Fabio Pando - espm, chmkt.blogspot.com, Ken Fujioka & Daniel Tomazo, Youtube
Apresentação dada na Fatern no dia 31.03.2010. Em Natal/RN.
Uma análise, conceituação e apresentação de cases sobre planning e o cenário em que um profissional se insere hoje, dentro do mercado e dentro de uma agência.
O Impacto das Mídias Sociais nos NegóciosLaboratorium
Apresentação de Hiran Murbach no Espaço Nerd da Feira do Empreendedor do Sebrae de Amazonas 2014 - Manaus.
Palestrante:
Formado em Direito com MBA em Marketing na PUC-SP.
Gerente de projetos inovadores no Laboratorium Consultoria.
Experiência em gestão na área comercial, legislação digital e do consumidor, Marketing Digital, Social Media, Social Commerce, empreendedorismo, Startups, Design Thinking, inovação e Business Model Generation.
Responsável pelas relações com os investidores na arena de Empreendedorismo da Campus Party 2014.
Palestrante nas áreas de Social Media, Social Commerce, E-Commerce, Startups, Criatividade e Inovação.
Professor convidado do Laboratório de Startups, do Centro de Inovação e Criatividade - ESPM.
Professor de empreendedorismo e inovação no e-commerce na Internet Innovation.
Autor do livro "Quebrando: aprendendo com os erros dos outros".
Escritor de contos e livros de ficção.
Sua empresa já está nas redes sociais. E você?Roberto Cassano
Apresentação voltada para empresários e empreendedores, feita no III Seminário Internacional de Empreendedorismo, da Firjan (Rio de Janeiro, nov/2009).
Muito se fala sobre a urgência e a melhor maneira de se entrar nas redes sociais, quando, na verdade, a escolha não cabe ao empresário. O dono da marca é o consumidor, e ele a levou para a web há muito tempo.
A importância das Redes Sociais para o Banco Bradescoaberje
Apresentação feita no evento "Ideia Aberje Digital" que aconteceu no Pullman São Paulo Ibirapuera no dia 16 de setembro de 2011.
Palestrante: Marcelo Salgado
Empresa: Bradesco
This is the presentation used at the Internet Marketing Roadshow in Salvador, Bahia, Brazil.
More details about the event: http://www.internetmarketingroadshow.com
My Blog:
http://blogs.myspace.com/calegaretti
Slides utilizados no treinamento "Fogo na pauta: gestão, operação e criação de conteúdo", organizado pela Katon e ministrado por Renata Checha e Fred Fagundes.
Palestra apresentada por Moacyr Netto no dia 10/05/2011 na Semana de Marketing da FGV, em São Paulo. Fala sobre a transformação que as redes sociais provocaram no consuidor e sobre como essas mudanças impactam no mercado publicitário.
Como potencializar a sua loja virtual nas redes sociaisCamilo Coutinho
No último dia 7 de fevereiro de 2013 falei ao pessoal da FastCommerce e Internet Innovation, sobre minhas perscepções de um posicionamento de ecommerce para as redes sociais.
Os Desafios do Profissional de Relações Públicas no Ambiente DigitalKetchum Digital
Palestra de Fernando Neves, diretor da Ketchum Digital, sobre os Desafios do Profissional de Relações Públicas no Ambiente Digital feita no Congresso Mega Brasil de Comunicação 2011
Semelhante a Por que parar quando está ficando bom? (20)
When social media is Mass Media, How should brands act from now on?Daniel Sollero
Vote for us: http://panelpicker.sxsw.com/vote/41351
When there's a clash between social media and traditional media, we notice that the game has changed and we are still learning how to navigate this ever changing tide. But there are a lot questions that we should ask ourselves in order to understand the role of brands in this new scenario:
If you are from a big, global brand or if you are from a small local brand, should both of you act in social media just the same?
How can brands, disregarding its size, think past the vanity metrics of likes, comments and shares of their social media efforts and start to think more like how they can be part of something bigger?
This is a Panel Picker SXSW 2015 submission deck. If you liked this idea, vote for us ;)
http://panelpicker.sxsw.com/vote/41351
Conferência Goiás I As tendências para logística em 2024 e o impacto positivo...E-Commerce Brasil
Camila Suziane Rezende
Agente Comercial Regional
Total Express,
Renata Bettoni Abrenhosa
Agente Comercial Regional
Total Express
As tendências para logística em 2024 e o impacto positivo que ela pode ter no seu negócio.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
MANUAL DO REVENDEDOR TEGG TELECOM - O 5G QUE PAGA VOCÊEMERSON BRITO
Tegg Telecom – 5G que paga você!
Essa é a proposta da Tegg Telecom. Fundado há quase 3 anos, o Grupo Tegg criou sua própria operadora de telefonia móvel, a Tegg Telecom, com a inovadora promessa de pagar aos usuários por utilizarem o serviço de telefonia 5G. Além disso, a Tegg oferece planos mensais a partir de R$ 14,90, sem contratos de fidelidade.
A Tegg é uma Startup Mobitech que chegou para revolucionar a telefonia móvel! 🤳🏻 Planos sem fidelidade.
⬇️ Saiba Mais!
Para Mais Informações me chame no WhatsApp
(67)99114-7996 - EMERSON BRITO
A linha Tegg é o nosso serviço de telefonia móvel. Assim como tudo na Tegg, foi desenhada para todos que desejam um serviço transparente, simples e sem surpresas na fatura. Ela foi feita para redefinir a maneira como você consome a telefonia. Não gera fidelidade, nem multa em caso de cancelamento.
Tenha uma Renda Extra e desenvolva seu próprio Negócio.
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Não sabe como começar?
Me chama no zap que te explico.
盧 67 99114.7996
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FALA DA SUA MARCA
EM QUALQUER LUGAR QUE QUISER...
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BAR, NO ELEVADOR, NO HAPPY HOUR, NA BALADA, NO CHURRASCO COM AMIGOS, NA PELADA DE QUARTA E ETC...
29. NÍVEIS DE ENGAJAMENTO
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36. e do
m
o
e
O DILEMA DO NOVO
“Adorei a idéia inovadora.
Me mostra um case de que isso já funcionou?”
37.
38. O QUE CHAMA O QUE UNE
MOTIVO PARA AÇÃO AOS PARES O QUE FAZER
criar
causa cativar dialogar
laços
PAIXÃO STAR WARS CO-CRIAÇÃO SENTIR-SE PARTE CONSTRUIR JUNTOS
DA COMUNIDADE
OFICIAL COM LEGITIMIDADE
44. O QUE CHAMA O QUE UNE
MOTIVO PARA AÇÃO AOS PARES QUAL A AÇÃO
criar
causa cativar dialogar
laços
REVELAR SEU TALENTO É SENTIR-SE PARTE CRIAÇÃO/
TALENTOS IMPORTANTE DO JORNALISMO EXIBIÇÃO
PARA NÓS DO SEU TALENTO