O documento discute como o LinkedIn pode ajudar empresas a recrutar e reter talentos. A plataforma conecta profissionais em todo o mundo e fornece dados sobre seus interesses e relacionamentos que podem ser usados para melhorar o recrutamento. O LinkedIn também oferece ferramentas para engajar candidatos ao longo de sua jornada profissional, desde o descobrimento de oportunidades até a contratação.