Este documento fornece um guia sobre as principais ferramentas de recrutamento gratuitas e pagas disponíveis no LinkedIn. Ele descreve como estabelecer a marca da empresa, localizar e atrair candidatos, e contratar usando ferramentas como Company Pages, anúncios, grupos e o LinkedIn Recruiter.

1. GUIA DEFINITIVO
Principais ferramentas de
contratação gratuitas
e pagas no LinkedIn

2. O LinkedIn oferece as ferramentas
de que você precisa para
ajudar a sua empresa a ser
bem-sucedida.
Neste guia, você encontrará as principais ferramentas
que os Gestores de Contratações e recrutadores
usam para destacar a marca empregadora da
empresa e contratar.
Pronto? Vamos dar início à marca da
sua empresa e preencher suas
necessidades de contratação.
Estabeleça a marca da sua empresa
Crie uma nova Company Page ›
Crie atualizações de status ›
Crie um Sponsored Update ›
Faça parte de um grupo, crie e publique
uma mensagem ›
Índice
Clique para visualizar as seções
Localize, atraia e contrate candidatos
Melhore a sua Company Page com uma Career Page ›
Atraia mais candidatos com o anúncio
Trabalhe Conosco ›
Publique uma vaga com o Job Slots ›
LinkedIn Recruiter
Compare os cinco principais recursos ›
2

3. Estabeleça a marca
da sua empresa
3

4. Defina uma nova
Company Page
Empresas prósperas criam uma Company Page no LinkedIn
para fortalecer o seu negócio. Trata-se do principal local
para atrair seguidores, publicar atualizações da empresa,
atrair os visitantes para as suas vagas e gerar engajamento.
GRÁTIS
79%
dos usuários têm interesse nas oportunidades
de emprego das empresas que seguem.
Os seguidores são
2X mais propensos
a responder a um InMail.
VÍDEO: crie a sua
Company Page no
LinkedIn
ESTABELEÇA A SUA MARCA EMPRESARIAL
Defina uma nova Company Page4 ›
SAIBA MAIS
Índice

5. Crie atualizações de
status
Os administradores de Company Page podem publicar e compartilhar
atualizações, além de criar Sponsored Updates, com notícias da empresa
e do setor, apresentações de SlideShare, imagens, vídeos e muito mais.
Tais conteúdos podem ser vistos pelos visitantes da sua Company Page
e enviados aos seus seguidores. Qualquer usuário do LinkedIn pode
comentar, compartilhar ou gostar de uma atualização de status da empresa.
Quando um usuário realiza uma dessas atividades em uma atualização,
a sua rede também visualizará a atualização no feed da sua página inicial.
ENTRE EM CONTATO E INTERAJA COM AS SUAS CONEXÕESGRÁTIS
20%
é o percentual de alcance
de seguidores após uma
atualização de status.
20:60:1+
As empresas que publicam 20 vezes por mês
atingem, em média, 60% de seus seguidores com
uma ou mais atualizações.
VÍDEO: Como criar atualizações de status
VÍDEO: Como compartilhar conteúdo
de toda a internet no LinkedIn
Crie atualizações de status5 ›
SAIBA MAIS
Índice

6. Crie um Sponsored Update
Para aumentar o engajamento e o alcance, divulgue as atualizações da sua empresa.
Os Sponsored Updates aparecem no feed da página inicial dos usuários do LinkedIn
que atendem aos seus critérios de segmentação.
• Gere potenciais candidatos de qualidade além dos seus seguidores
• Alcance seu público-alvo em todos os dispositivos
• Monitore o seu desempenho em tempo real
ENTRE EM CONTATO E INTERAJA COM AS SUAS CONEXÕESPAGO
10X
mais cliques em Sponsored
Updates contra anúncios
tradicionais (em computadores) 6X
de engajamento
(conteúdos de Sponsored
Updates X vagas)
VÍDEO: O que são
Sponsored Updates?
Crie um Sponsored Update6 ›
SAIBA MAIS
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7. Faça parte de um
grupo, crie e publique
uma mensagem
Participar de Grupos do LinkedIn é uma excelente maneira de atrair
o interesse para sua empresa. Os Grupos do LinkedIn oferecem um espaço
onde profissionais de um mesmo setor ou com interesses em comum
possam compartilhar conteúdos, encontrar respostas, anunciar e visualizar
vagas de empregos, criar contatos profissionais e se estabelecerem como
especialistas no próprio setor.
• Localize Grupos do LinkedIn que citam a sua marca ou setor,
inscreva-se e participe das conversas.
• Priorize grupos nos quais você deseja anunciar vagas e seja um
participante ativo.
• Gere tráfego e atraia atenção para a sua página.
ENTRE EM CONTATO E INTERAJA COM AS SUAS CONEXÕESGRÁTIS
85novas conversas
por minuto
4Xmais visualizações de
perfil provenientes dos
usuários da sua rede
VÍDEO: Como participar de Grupos
do LinkedIn
VÍDEO: Como começar o próprio
grupo do LinkedIn
Faça parte de um grupo, crie e publique uma mensagem7 ›
EXPLORE OS GRUPOS
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8. Localize, atraia
e contrate candidatos
8

9. Melhore a sua Company
Page com as Career Pages
Além de uma Company Page gratuita, as Career Pages pagas oferecem acesso a recursos
avançados para promover a marca empregadora da sua empresa. Publique mídias ou
conteúdos dinâmicos para fornecer uma experiência de visualização personalizada com
base no perfil do LinkedIn dos visitantes.
LOCALIZE, ATRAIA E CONTRATE CANDIDATOSPAGO
50%
de redução
no custo por
contratação
As empresas com uma
marca empregadora
consistente têm:
28%
de redução
na taxa de
rotatividade
VÍDEO: o segredo do sucesso:
sua LinkedIn Career Page
Melhore a sua Company Page com as Career Pages9 ›
SAIBA MAIS
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10. Atraia mais candidatos com os
anúncios Trabalhe Conosco
Com os anúncios Trabalhe Conosco, você pode:
• Atrair a atenção dos principais talentos passivos promovendo suas vagas no perfil
dos seus funcionários
• Apresentar as vagas mais relevantes exibindo anúncios de vagas personalizados
para cada visitante
• Gerar tráfego de talentos de qualidade para suas vagas, Career Page ou site de carreira
LOCALIZE, ATRAIA E CONTRATE CANDIDATOSPAGO
50Xmelhor taxa de cliques com anúncios de
Recrutamento (em comparação a média
de anúncios do tipo banner)
Atraia mais candidatos com os anúncios Trabalhe Conosco10 ›
SAIBA MAIS
Índice

11. Publique uma vaga com
o Job Slots
O LinkedIn Job Slots é mais do que um simples anúncio de vaga.
• Obtenha mais candidatos de qualidade com a segmentação precisa
do LinkedIn. Mais efetiva do que as pesquisas de candidatos por vagas,
a segmentação do LinkedIn oferece as oportunidades certas ao candidato
certo, mesmo que ele não esteja pesquisando ativamente
• Compre um Job Slot e promova várias vagas. Alterne seus anúncios de
vagas de forma ilimitada a qualquer hora ao longo do ano
• Use as ferramentas simplificadas de gerenciamento de candidatos para
avaliá-los e filtrá-los, fazer anotações e entrar em contato diretamente —
tudo no LinkedIn
• Os candidatos relevantes verão a sua vaga no aplicativo LinkedIn Mobile,
no aplicativo Job Search e no feed de notícias, onde milhões de candidatos
visualizam vagas toda semana
LOCALIZE, ATRAIA E CONTRATE CANDIDATOSPAGA
Publique uma vaga com o Job Slots11 ›
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Índice

12. Transforme
a sua empresa com o
LinkedIn Recruiter12

13. Acesso ilimitado à rede do LinkedIn
Pesquise por qualquer pessoa na rede do LinkedIn de mais de 450+ milhões de profissionais.
LinkedIn Recruiter
Visualizações do perfil ilimitadas da rede expandida do
LinkedIn. Acesso aos mais de 400+ milhões de usuários.
Visualizações do perfil limitadas da rede
expandida (até conexões de 3º grau).
Para visualizar a lista completa
de recursos do Recruiter,
baixe a folha de dados.
PAGO GRÁTIS
X
LinkedIn Recruiter: pesquise perfis do LinkedIn13 ›
SAIBA MAIS
Índice

14. Encontre as pessoas certas com mais rapidez
As ferramentas de pesquisa avançada permitem que você pesquise por nível de experiência, tamanho da empresa,
anos de experiência e muito mais.
LinkedIn Recruiter
Mais de 20 filtros de pesquisa Premium projetados
para recrutamento.
Realize pesquisas com base no seu candidato ideal.
Sugestões inteligentes orientam a sua pesquisa por talentos.
Os destaques priorizam os candidatos que são mais propensos
a se engajar.
Limitado aos filtros de pesquisa básicos.
PAGO GRÁTIS
vs.
Para visualizar a lista completa
de recursos do Recruiter,
baixe a folha de dados.
2X
Os usuários que demonstraram um interesse explícito
em um cargo são 2x mais propensos a responder aos
seus InMails. Localize esses candidatos e entre em
contato com o LinkedIn Recruiter.
LinkedIn Recruiter: filtros de pesquisa avançados14 ›
SAIBA MAIS
Índice

15. Entre em contato diretamente com
qualquer pessoa
Alcance os candidatos independentemente de estar conectado a eles ou não.
LinkedIn Recruiter
Até 150 InMails por mês, além de recursos como o InMail em lote e
os modelos. Você recebe um crédito de InMail para cada mensagem
de InMail respondida até 90 dias a contar da data de envio.
Você pode enviar mensagens somente
para as pessoas às quais está conectado.
PAGO GRÁTIS
vs.
Para visualizar a lista completa
de recursos do Recruiter,
baixe a folha de dados.
2X
Os candidatos da empresa são duas
vezes mais propensos a responder
a uma mensagem de InMail. Acesse essas
informações e muito mais com o Recruiter.
LinkedIn Recruiter: InMails15 ›
SAIBA MAIS
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16. Gerencie a sua fonte de talentos
Preencha os cargos mais rapidamente criando uma fonte dos principais talentos.
LinkedIn Recruiter
Receba até 50 alertas de pesquisas salvas diariamente que listam
os candidatos compatíveis com a vaga. Gerencie a sua lista de
candidatos com projetos colaborativos. Acompanhe as atividades
da sua equipe com ferramentas de relatório e análise eficientes.
Não disponível.
PAGO GRÁTIS
vs.
Para visualizar a lista completa de
recursos do Recruiter,
baixe a folha de dados.
LinkedIn Recruiter: alertas de pesquisa16 ›
SAIBA MAIS
Índice

17. Descubra todas as ferramentas de
recrutamento e de marca empregadora
que o LinkedIn tem a oferecer com
as Soluções de Recrutamento.
Fale conosco ›
Localize e desperte o interesse dos
melhores talentos, utilizando a maior
rede profissional do mundo.
As Soluções de Talentos do
LinkedIn fornecem ferramentas
de recrutamento
inovadoras para ajudar
você a ser mais
bem-sucedido
na atração de
talentos.