ConnectIn
São Paulo
Milton Beck
Diretor de Vendas - LATAM
LinkedIn
MISSÃO
Conectar os profissionais do mundo todo
tornando-os mais produtivos e bem-sucedidos.
Conecte-se a oportunidades
CONECTE-SE INFORME-SE CONSTRUA SUA
CARREIRAcom seu mundo
profissional
através de notícias
profissionais e conhecimento
enc...
1 em cada 3 profissionais no mundo
364M+
usuários
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364M+USUÁRIOS NO MUNDO
50M+NA AMÉRICA LATINA
21M+NO BRASIL
Clientes corporativos na América Latina
Onde estão os usuários no Brasil?
Dados de Abril ’15
SÃO PAULO
no LinkedIn
NOMES DE CXO MAIS POPULARES
1 Marcelo
2 Ricardo
3 Eduardo
4 Paulo
5 Fernando
Dados de Abril ’15
1 Renata
2 Luciana
3 Ferna...
TOP EMPREGADORES
Número de funcionários
1 ITAÚ
2 SANTANDER
3 BRADESCO
4 IBM
5 USP
6 ATENTO
7 TIVIT
8 GPA
9 GM
10 TELEFONIC...
TOP UNIVERSIDADES – SÃO PAULO
Número de estudantes e ex estudantes – Alumni
1 UNIP
2 FGV
3 USP
4 MACKENZIE
5 ANHEMBI MORUM...
USUÁRIOS NO
MERCADO FINANCEIRO
São Paulo
Dados de Abril ’15
54K
Usuários de São Paulo
listam Futebol como interesse/habili...
Razões para usar o LinkedIn
Se conectam e comunicam com outros profissionais
Mantem-se atualizado com noticías de indústri...
Dados de Abril ’15
20% 80%
ATIVOS PASSIVOS
PROFISSIONAIS
Qual das seguintes opções é a mais importante na hora de avaliar um novo emprego?
A marca de talentos tem o maior impacto
...
Reconhecida por ser um ótimo lugar pra trabalhar
Reconhecida por ter ótimos produtos e serviços
Reconhecida por ter ótimos...
A evolução do Recrutador Moderno
Ferramentas
Agenda de contatos, máquina de
escrever, jornais e revistas
Atividades
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Apresentação de Milton Beck, Diretor LATAM de Soluções de Talentos do LinkedIn, no ConnectIn São Paulo, realizado no dia 23 de junho de 2015. O ConnectIn São Paulo reúne os maiores líderes do mercado para compartilhar os desafios de hoje e inspirar as soluções de amanhã.

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ConnectIn São Paulo 2015: Conecte-se. Transforme-se. Inspire-se. | Apresentação Milton Beck

  1. 1. ConnectIn São Paulo
  2. 2. Milton Beck Diretor de Vendas - LATAM LinkedIn
  3. 3. MISSÃO Conectar os profissionais do mundo todo tornando-os mais produtivos e bem-sucedidos.
  4. 4. Conecte-se a oportunidades
  5. 5. CONECTE-SE INFORME-SE CONSTRUA SUA CARREIRAcom seu mundo profissional através de notícias profissionais e conhecimento encontre seu próximo desafio
  6. 6. 1 em cada 3 profissionais no mundo 364M+ usuários 2 4 8 17 32 55 70 145 200 277 347 364 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
  7. 7. 364M+USUÁRIOS NO MUNDO 50M+NA AMÉRICA LATINA 21M+NO BRASIL
  8. 8. Clientes corporativos na América Latina
  9. 9. Onde estão os usuários no Brasil? Dados de Abril ’15
  10. 10. SÃO PAULO no LinkedIn
  11. 11. NOMES DE CXO MAIS POPULARES 1 Marcelo 2 Ricardo 3 Eduardo 4 Paulo 5 Fernando Dados de Abril ’15 1 Renata 2 Luciana 3 Fernanda 4 Cláudia 5 Sandra CEO CEO
  12. 12. TOP EMPREGADORES Número de funcionários 1 ITAÚ 2 SANTANDER 3 BRADESCO 4 IBM 5 USP 6 ATENTO 7 TIVIT 8 GPA 9 GM 10 TELEFONICA EMPRESAS MAIS SEGUIDAS Usuários de São Paulo 1 TAM 2 UNILEVER 3 NATURA 4 GOOGLE 5 ITAÚ 6 NESTLÉ 7 IBM 8 GPA 9 HP 10 TOTVS Dados de Abril ’15
  13. 13. TOP UNIVERSIDADES – SÃO PAULO Número de estudantes e ex estudantes – Alumni 1 UNIP 2 FGV 3 USP 4 MACKENZIE 5 ANHEMBI MORUMBI Dados de Abril ’15
  14. 14. USUÁRIOS NO MERCADO FINANCEIRO São Paulo Dados de Abril ’15 54K Usuários de São Paulo listam Futebol como interesse/habilidade …mas apenas 363 foram endossados por isso. 13K
  15. 15. Razões para usar o LinkedIn Se conectam e comunicam com outros profissionais Mantem-se atualizado com noticías de indústria Estudam sobre empresas que podem se interessar a trabalhar Procuram empregos Escutam de influenciadores e experts de indústria Leem e interagem com conteúdo compartilhado por sua rede Constroem sua marca profissional Obtem revisões e/ou recomendações Compartilham conteúdo com a sua rede Fonte: Pesquisa LinkedIn com usuários no Brasil, Outubro 2013 #4
  16. 16. Dados de Abril ’15 20% 80% ATIVOS PASSIVOS PROFISSIONAIS
  17. 17. Qual das seguintes opções é a mais importante na hora de avaliar um novo emprego? A marca de talentos tem o maior impacto para profissionais no mundo Ser um ótimo lugar para se trabalhar Ter ótimos profissionais Ter ótimos produtos e serviços Prestígio de marca
  18. 18. Reconhecida por ser um ótimo lugar pra trabalhar Reconhecida por ter ótimos produtos e serviços Reconhecida por ter ótimos profissionais Reconhecida pelo prestígio de sua marca …E para os profissionais no Brasil 61%
  19. 19. A evolução do Recrutador Moderno Ferramentas Agenda de contatos, máquina de escrever, jornais e revistas Atividades Publicar anúncios impressos, coletar CVs em papel, colecionar cartões de visitas, ligações para mapear o mercado Ferramentas Participação em feiras de carreiras, computadores, banco de dados de CVs e sites de emprego Atividades Buscar candidatos ativos e preencher vagas em aberto Ferramentas Mobile, redes sociais profissionais, sites de carreira, indicações e contratações internas Atividades Selecionar candidatos passivos, contruir estratégia de marca empregadora, montar rede de relacionamentos, criar pipeline de talentos, ser um consultor para os gestores, analisar indicadores e métricas de recrutamento

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