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1. Perfil do novo
Perfil do novo
Perfil do novo
Profissional
Profissional
Profissional
CESAR AUGUSTO P. VITOR
CESAR AUGUSTO P. VITOR
CESAR AUGUSTO P. VITOR
O LinkedIn como ferramenta
O LinkedIn como ferramenta
O LinkedIn como ferramenta
para
para
para alavancar a sua carreira
alavancar a sua carreira
alavancar a sua carreira

3. O LinkedIn x Networking
O LinkedIn x Networking
O LinkedIn x Networking
Caracterizar o perfil profissional
Caracterizar o perfil profissional
Caracterizar o perfil profissional
Definindo o seu perfil profissional
Definindo o seu perfil profissional
Definindo o seu perfil profissional
Definindo seus objetivos
Definindo seus objetivos
Definindo seus objetivos
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Conteúdo
Conteúdo
Conteúdo

4. ONDE ESTOU?
ONDE ESTOU?
ONDE ESTOU?

5. Fator comunicação
Fator comunicação
Fator comunicação

6. "Quem não é visto, não é lembrado."
"Quem não é visto, não é lembrado."
"Quem não é visto, não é lembrado."
Essa frase faz todo o sentido em diversas situações,
Essa frase faz todo o sentido em diversas situações,
Essa frase faz todo o sentido em diversas situações,
incluindo o mercado de trabalho. Nós somos seres sociais.
incluindo o mercado de trabalho. Nós somos seres sociais.
incluindo o mercado de trabalho. Nós somos seres sociais.
E por isso, nossa vida é pautada pelas nossas relações,
E por isso, nossa vida é pautada pelas nossas relações,
E por isso, nossa vida é pautada pelas nossas relações,
sejam profissionais ou pessoais.
sejam profissionais ou pessoais.
sejam profissionais ou pessoais.

15. Sem seu propósito definido não há como você
Sem seu propósito definido não há como você
Sem seu propósito definido não há como você
caminhar direcionado. Entretanto, é preciso
caminhar direcionado. Entretanto, é preciso
caminhar direcionado. Entretanto, é preciso
suportar o processo para chegar alcançá-lo!
suportar o processo para chegar alcançá-lo!
suportar o processo para chegar alcançá-lo!

17. O Linkedin é a maior rede
social profissional do mundo.

18. O LinkedIn
É a mais famosa e maior rede social
profissional, focada em gerar conexões e
relacionamentos, somente no Brasil, o Linkedin
já conta com mais de 43 milhões de usuários
Nela os profissionais podem criar seus
currículos, buscar empregos e fazer contato
com pessoas do mundo inteiro. Já as
empresas conseguem buscar candidatos
ideais para suas vagas e perfis de clientes em
potencial.
Rede com foco no profissional
Habilidades e conhecimento
sempre em evidencia
Não deve-se se confundida com
rede de relacionamento pessoal
1
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STOP START

19. Networking: Importância e o poder da rede
de relacionamentos

20. "Quem não é visto, não é lembrado."
"Quem não é visto, não é lembrado."
"Quem não é visto, não é lembrado."
Essa frase faz todo o sentido em diversas situações,
Essa frase faz todo o sentido em diversas situações,
Essa frase faz todo o sentido em diversas situações,
incluindo o mercado de trabalho. Nós somos seres sociais.
incluindo o mercado de trabalho. Nós somos seres sociais.
incluindo o mercado de trabalho. Nós somos seres sociais.
E por isso, nossa vida é pautada pelas nossas relações,
E por isso, nossa vida é pautada pelas nossas relações,
E por isso, nossa vida é pautada pelas nossas relações,
sejam profissionais ou pessoais.
sejam profissionais ou pessoais.
sejam profissionais ou pessoais.

21. Start
Start
Start
Você tem um
perfil no
LinkedIn com
conexões
estratégicas?
Networking
Participa de
eventos de
networking em
sua cidade?
Ela é formada
somente por
funcionários da
empresa onde
você trabalha?
Como está sua
rede de
contatos?
Networking é uma palavra em
inglês que indica a
capacidade de estabelecer
uma rede de contatos ou uma
conexão com algo ou com
alguém. Essa rede de contatos
é um sistema de suporte onde
existe a partilha de serviços e
informação entre indivíduos
ou grupos que têm um
interesse em comum.
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22. Os níveis do network
Os níveis do network
Os níveis do network
Embora possa parecer simples “manter contato”, construir uma
Embora possa parecer simples “manter contato”, construir uma
Embora possa parecer simples “manter contato”, construir uma
estratégia eficiente de networking exige organização, profissionalismo
estratégia eficiente de networking exige organização, profissionalismo
estratégia eficiente de networking exige organização, profissionalismo
e conhecimento.
e conhecimento.
e conhecimento.

23. Existem três níveis
Existem três níveis
Existem três níveis
diferentes de network
diferentes de network
diferentes de network

25. Fazer Networking,
definitivamente é
possível em qualquer
lugar!
Aproveitar cada momento!
Se relacionar com grupos
Estar em evidencia com suas
habilidades
Participar de eventos

26. Quais os benefícios do
Quais os benefícios do
Quais os benefícios do
networking?
networking?
networking?

28. Para sua carreira
Para sua carreira
Para sua carreira
Oportunidades de crescimento profissional;
Maior acesso a vagas de trabalho;
Aumenta as possibilidades de conhecer pessoas de
interesse;
Expansão dos conhecimentos e aprimoramento
profissional;
Suporte para esclarecer dúvidas;
Maior destaque junto a colegas de sua área e de outras;
Visibilidade junto a lideranças e profissionais atuantes
em recrutamento;

29. Para sua carreira
Para sua carreira
Para sua carreira
Facilita a construção de uma boa reputação no mercado;
Conhece pessoas com histórias e origens diferentes e
amplia sua visão de mundo;
Pode contar mais facilmente com segundas opiniões
antes de tomar uma ação;
Aumenta suas chances de conseguir uma parceria ou
mentoria;
Aumenta a confiança que os outros terão em você, como
profissional;

30. Para os seus negócios
Para os seus negócios
Para os seus negócios
Eleva a visibilidade de empresas e marcas;
Dá acesso a oportunidades de negócio, parcerias e
clientes;
Facilita o recrutamento de profissionais alinhados à
missão e valores da empresa;
Aproxima o empreendedor de quem implementou cases
de sucesso, possibilitando o benchmark para melhorar o
desempenho do negócio;

31. Para os seus negócios
Para os seus negócios
Para os seus negócios
Aumenta as chances de escalar e expandir o
empreendimento;
Mantém o empreendedor bem informado sobre seu
mercado de atuação;
Aumenta o número de potenciais clientes, fornecedores
e parceiros;

32. Network é marketing boca a boca.
Network é marketing boca a boca.
Network é marketing boca a boca.
Não é prospectar nem recrutar nem
Não é prospectar nem recrutar nem
Não é prospectar nem recrutar nem
vender. É conhecer, se relacionar,
vender. É conhecer, se relacionar,
vender. É conhecer, se relacionar,
conversar.
conversar.
conversar.

33. Quais Skills precisamos ter no
Quais Skills precisamos ter no
Quais Skills precisamos ter no
mundo atual?
mundo atual?
mundo atual?

35. As soft skills
As soft skills
As soft skills
essenciais.
essenciais.
essenciais.

36. Hard Skill
Soft Skill
Caracterizar o perfil
profissional
Hard skills são as capacitações técnicas que um
profissional pode comprovar por meio de diplomas,
certificados de qualificação, testes práticos, cursos,
entre outros. É todo o aprendizado que ele adquiriu e
que pode ser demonstrado em aspectos físicos ou
tangíveis.
As softs skills são habilidades pessoais e intangíveis que
um profissional possui e não pode ser identificada nem
comprovada por meio de certificações ou cursos e sim,
pela convivência diária, um bate-papo durante a
entrevista ou pelas dinâmicas em grupo realizadas nos
processos seletivos.
Soft Skill
Hard Skill
flexibilidade;
boa
comunicação;
paciência;
senso de
liderança;
ética;
espírito de
equipe;
capacidade
analítica;
graduação;
especializações;
mestrado ou
doutorado;
certificações
específicas;
cursos técnicos;
manejo de
ferramentas;
operação
máquinas;

37. As hard skills
As hard skills
As hard skills
essenciais.
essenciais.
essenciais.

38. Os 4 fatores da Teoria DISC
Perfil
comportamental
D = Dominância
Indica como você lida com problemas e desafios. Os
principais descritores são: competitivo, decidido,
direto, orientado para resultados.
EMOÇÃO: RAIVA
I = Influência
Indica como você lida com pessoas e as influencias.
Os principais descritores são: confiante, inspirador,
otimista, popular, sociável, confia nos outros.
EMOÇÃO: OTIMISMO

39. Os 4 fatores da Teoria DISC
Perfil
comportamental
S = Estabilidade
Indica como você lida com mudanças e estabelece o
seu ritmo. Os principais descritores são: agradável,
bom ouvinte paciente, sincero, constante, membro de
equipe, estável.
EMOÇÃO: NÃO DEMONSTRAR EMOÇÕES
IC = Conformidade
Indica como você lida com regras e procedimentos
estabelecidos por outros. Os principais descritores
são: preciso, analítico, perfeccionista, cuidadoso e
minucioso.
EMOÇÃO: MEDO

40. O TESTE DISC
Perfil
comportamental
https://www.pactorh.com.br/teste-disc/disc/faca-
agora-teste-disc/
OU

42. O Perfil no LinkedIn representa sua apresentação
profissional na Internet. É o primeiro item a ser
visualizado por quem se interessar pelo seu perfil.
Ele será seu cartão de visita.
Definindo o seu
perfil profissional
Ofereça algo para a
outra parte
Networking demanda relações de troca. Para isso, é
importante que você seja, de alguma forma, útil para os
parceiros.

43. Você costuma recomendar as
Você costuma recomendar as
Você costuma recomendar as
competências dos seus colegas de
competências dos seus colegas de
competências dos seus colegas de
rede para ampliar seu networking?
rede para ampliar seu networking?
rede para ampliar seu networking?

44. Definindo o seu
Definindo o seu
Definindo o seu
perfil profissional
perfil profissional
perfil profissional
Não confunda o LinkedIn com seu
currículo profissional.
O currículo descreve todas suas
experiências profissionais e sua formação
e o LinkedIn faz muito mais.
Considere o LinkedIn como o local
onde você personalizará as
informações de modo a criar uma
ferramenta de marketing e
divulgação, com foco em divulgar seu
perfil profissional, atrair negócios
na sua área de atuação , entre outras
coisas.

46. Defina seus objetivos
no LinkedIn
Participar de grupos e ser
reconhecido pelos integrantes destes
grupos.
Criar um local de referência e
reconhecimento profissional.
Opinar sobre conteúdos publicados nos
grupos ou responder a perguntas e dúvidas
demonstrando conhecimento projetará seu
nome e perfil como profissional experiente
nos assuntos abordados.
Responda a pergunta: Quais são seus
objetivos ao participar do LinkedIn?
Seja visto
Seja visto
Seja visto
Para construir essa rede, é preciso que outras pessoas saibam da sua existência. Além de contar
com um bom plano de divulgação, o networking demanda a participação em eventos
corporativos, treinamentos e outros contextos que ajudarão outras pessoas a sempre
lembrarem de você.

47. Seja visto
Seja visto
Seja visto
Defina seus objetivos no
Defina seus objetivos no
Defina seus objetivos no
LinkedIn
LinkedIn
LinkedIn
Participar de grupos e ser reconhecido
pelos integrantes destes grupos.

48. Cabeçalho de
Apresentação
O cabeçalho é apresentado logo após
seu nome, e deve identificar quem é
você, despertando interesse para que os
visitantes continuem a explorar seu Perfil
no LinkedIn.
Coloque uma breve descrição de seu perfil
profissional, tendo em mente que este texto
deverá atrair a atenção dos visitantes.
O cabeçalho inicial é a parte mais
importante de seu perfil no LinkedIn.

49. Suas Experiências
Profissionais
Utilizar estas palavras dentro do texto
que descreve sua experiência
profissional é importante e facilitará sua
indicação pelos mecanismos de procura
(Google, por exemplo)
Muitas vezes deixamos de incluir uma
experiência profissional importante, devido a
esquecimento.
Neste campo você descreverá o resumo
de suas experiências profissionais.
Será o local onde os visitantes saberão como você
será importante para eles, fazendo-os decidir a
se conectarem com seu Perfil Profissional.

50. Suas Experiências
Profissionais

51. Seu Nome e Formação
Este não é o local para você descrever
todos os cursos e formações que possui,
e sim para descrever as formações
importantes dentro de seu perfil e áreas
de interesse.
É bacana adicionar um link, direcionado a um
currículo completo.
Ponto importante: Escreva seu nome
completo.
Será o local onde os visitantes saberão como você
será importante para eles, fazendo-os decidir a
se conectarem com seu Perfil Profissional.
Lembre-se que o LinkedIn não é um “Curriculo
convencional” e sim um local para a troca de
informações entre profissionais.
Obs: Se você possui Currículo Lattes (Professores,
Pesquisadores, etc), mencione o link deste seu
currículo.

52. Como você é visto
Este é o local onde você definirá quem
poderá ter acesso ao seu perfil, e com
qual nível. Preste atenção nisso, pois é
importante!
Por recomendação marcar todas as opções,
permitindo a divulgação de suas informações
profissionais.
Selecione então Gerenciar
“Configurações de Perfil Público”

54. Perfil no LinkedIn
Perfil no LinkedIn
Perfil no LinkedIn
CESAR AUGUSTO P. VITOR
Referência
https://mefano.com.br/e-book/Guia-Perfil-Sucesso-Linkedin.pdf
encurtador.com.br/copGJ
cesar.vitor01@etec.sp.gov.br
Linkedin.com/in/cesaraugustovitor
ATIVIDADE
ATIVIDADE
ATIVIDADE
A ideia é fazer networking, cada aluno irá
criar/ou adicionar o perfil de seus colegas
no LinkedIn.