1. FATOR HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES

2. TEMA 5 O Desafio de avaliar o cenário e decidir o rumo da sua carreira.

3. O Desafio de avaliar o cenário e decidir o rumo da sua carreira Cenário Atual : O controle real da carreira deve estar nas mãos do próprio profissional. Assumir a responsabilidade por suas carreiras: metas em longo prazo, valores individuais, desenvolvimento e crescimento começam a fazer parte de uma reflexão periódica. Principal característica do mercado: Mutável

4. O Desafio de avaliar o cenário e decidir o rumo da sua carreira Segundo Daniel Pink, existe 3 impulsionadores de mudanças no mundo: “Ásia” : movimentação de postos de trabalho para o exterior. Automação: trabalhos ligados à rotina -forma mais barata -> sentença de morte. Abundância: há vantagem econômica sempre que seoferece às pessoas algo novo “As habilidades que mais importam na economia atual estão associadas à capacidade artística, à empatia, à inventividade e ao pensamento totalizador”. O aumento do nível de desenvolvimento de novas habilidades e atitudes possibilita o profissional estar capacitado para atender a requisitos cada vez mais complexos, aumentando a própria capacitação e versatilidade.

5. O Desafio de avaliar o cenário e decidir o rumo da sua carreira Autoconceito é fundamental para uma correta orientação de carreira, que pode ser gerado por meio de feedbacks significativos e experiências variadas. É um sistema de orientação que funciona como uma âncora, restringindo as suas escolhas de carreira. Uma âncora de carreira é o elemento no autoconceito de uma pessoa do qual ela não abriria mão, mesmo diante de escolhas difíceis.

6. O Desafio de avaliar o cenário e decidir o rumo da sua carreira Oito âncoras: 1.Competência técnico/ Funcional (especialistas) 2.Competência Gerência Geral (liderança) 3.Autonomia/ independência (liberdade) 4.Segurança/ Estabilidade (carreira) 5.Criatividade Empreendedora (empresa própria) 6.Serviço/ Dedicação a uma causa (propósito) 7Puro Desafio (competitivo) 8.Estilo de vida (integração)