1. Processo Seletivo 2012/2
Descrição de Cargos

2. Aqui estão reunidas todas as oportunidades
de trabalho na FEJEMG, com seus
requisitos e competências necessárias.
Saiba quais passos você deve dar para ser
parte do Corpo Executivo da Maior do
Mundo.

3. A FEJEMG existe para impactar a sociedade através do
crescimento do MEJ e do desenvolvimento de nossas empresas
juniores
Já pensou em trabalhar para desenvolver e representar 44
organizações e mais de 1.000 jovens em todo o estado?

4. Administrativo- Vice-Presidência
Financeiro Presidência
Comunicação Desenvolvimento

5. Administrativo-
Financeiro

6. Cargo Diretoria Vagas
Gerente de Operações Administrativo-Financeiro 1
Descrição Sumária
É responsável pelo suporte aos interessados em fundar uma empresa júnior bem como às
empresas juniores que desejam se federar ou criar um núcleo. Além disso, é responsável
por liderar os assessores de Fomento e Orientação.
Atividades Realizadas
Envio dos documentos relacionados a fundação e federação de EJs e/ou criação de núcleos,
auditoria nos documentos das EJs interessadas na federação ou criação de núcleos, atualização
periódica das planilhas de acompanhamento de EJs e núcleos, gerenciamento da equipe de
Fomento e Orientação, Mapeamento das EJs e núcleos (de 2 em 2 anos).
Competências/Requisitos para o cargo
- Comprometimento; - Proatividade;
- Busca por inovação; - Planejamento e Organização;
- Foco em resultados; - Liderança;
- Profissionalismo; - Desenvoltura;
- Acessibilidade; - Experiência em MEJ.

7. Cargo Diretoria Vagas
Assessor de Fomento e Orientação Administrativo-Financeiro 3
Descrição Sumária
Dar suporte às EJs não federadas, trazendo-as para a FEJEMG; Suporte a alunos e
iniciativas de fundação de EJs; Suporte a iniciativas de fundação de núcleos.
Atividades Realizadas
Apresentação da FEJEMG e suporte a EJs não federadas e iniciativas de fundação de EJs;
atualização periódica das planilhas de acompanhamento de EJs e Núcleos, Mapeamento das EJs
e Núcleos (de 2 em 2 anos)
Competências/Requisitos para o cargo
- Comprometimento; - Proatividade;
- Busca por inovação; - Planejamento e Organização;
- Foco em resultados; - Experiência no MEJ;
- Profissionalismo; - Desenvoltura.

8. Cargo Diretoria Vagas
Assessor de Regulamentação Administrativo-Financeiro 2
Descrição Sumária
Responsável pela regulamentação e manutenção da regularidade das EJs com relação aos
requisitos do Selo BJ, bem como gerenciar os processos de regulamentação.
Atividades Realizadas
Cobrar a documentação necessária do Selo BJ, garantir a entrega de todos os documentos,
auditar os mesmos, cobrar a documentação pendente, atualizar as planilhas de status das
empresas no Selo BJ
Competências/Requisitos para o cargo
- Comprometimento; - Proatividade;
- Busca por inovação; - Planejamento e Organização;
- Foco em resultados; - Experiência no MEJ;
- Profissionalismo; - Desenvoltura.

9. Cargo Diretoria Vagas
Assessor Administrativo Administrativo-Financeiro 2
Descrição Sumária
Responsável pelo planejamento e controle financeiro da FEJEMG, bem como a
manutenção da regularização jurídica da federação.
Atividades Realizadas
Arquivamento e gerenciamento dos documentos da federação (físico e digital); contato
periódico com o contador; gerenciamento do fluxo financeiro junto ao Diretor; elaboração
de relatórios financeiros; atualização de ferramentas financeiras.
Competências/Requisitos para o cargo
- Comprometimento; - Proatividade;
- Busca por inovação; - Planejamento e Organização;
- Foco em resultados; - Conhecimentos em Finanças.
- Conhecimento Jurídico;
- Profissionalismo;

10. Presidência

11. Cargo Diretoria Vagas
Assessor de Gestão Presidência 4
Descrição Sumária
Suporte à Presidência nas atividades que têm impacto direto na gestão estratégica, tática e
operacional da FEJEMG. Serão selecionados assessores específicos para as seguintes áreas:
Pessoas, Projetos, Processos e Planejamento Estratégico
Atividades Realizadas
Atividades relacionadas com as seguintes áreas da FEJEMG: gestão de projetos, gestão de
processos, planejamento e controle estratégico e gestão de pessoas.
Competências/Requisitos para o cargo
- Habilidade de escrita; - Paixão;
- Capacidade de resolução de problemas; - Proatividade;
- Comprometimento; - Análise crítica;
- Profissionalismo; - Planejamento e Organização;
- Busca por inovação; - Comunicação;
- Oratória.

12. Cargo Diretoria Vagas
Assessor de Eventos da Federação Presidência 1
Descrição Sumária
Cargo responsável pelo acompanhamento das atividades executadas pela equipe
organizadora do EMEJ 2013 (Juiz de Fora), conforme atribuições previstas no documento de
acompanhamento de eventos.
Atividades Realizadas
Monitoramento das atividades realizadas pela organização do evento; produção de
relatórios e repasses para a Diretoria Executiva e para o Conselho; Elo entre organização,
DirEx e Conselho.
Competências/Requisitos para o cargo
- Proatividade; - Planejamento;
- Organização; - Cobrança;
- Senso crítico; - Desejável proximidade com Juiz de Fora;
- Disponibilidade; - Compromisso com o cargo até a realização do
- Relacionamento interpessoal; evento (maio de 2013).
- Negociação;

13. Vice-Presidência

14. Cargo Diretoria Vagas
Assessor de gerenciamento de parcerias Vice-Presidência 1
Descrição Sumária
Responsável pela gestão das parcerias, pelo monitoramento e garantia da satisfação dos
parceiros, bem como pela geração de resultados para a FEJEMG.
Atividades Realizadas
Gerenciamento de parcerias através dos contratos e ferramentas da gerência; comunicação
com parceiros; pesquisa de satisfação de parceria.
Competências/Requisitos para o cargo
- Habilidade de escrita; - Paixão;
- Capacidade de resolução de problemas; - Proatividade;
- Comprometimento; - Análise crítica;
- Profissionalismo; - Planejamento e Organização;
- Busca por inovação; - Negociação;
- Oratória.

15. Cargo Diretoria Vagas
Assessor de Negócios Vice-Presidência 3
Descrição Sumária
Responsável pela prospecção de parcerias para a FEJEMG, voltado principalmente para a
captação de recursos.
Atividades Realizadas
Captação de parceiros, Reuniões com potenciais parceiros; Elaboração de propostas de
parcerias; Estabelecimento de contatos.
Competências/Requisitos para o cargo
- Habilidade de escrita; - Paixão;
- Busca por inovação; - Proatividade;
- Comprometimento; - Análise crítica;
- Profissionalismo; - Planejamento e Organização;
- Busca por inovação; - Relacionamento interpessoal.

16. Cargo Diretoria Vagas
Assessor de Rel. Institucional Vice-Presidência 3
Descrição Sumária
Responsável pela atuação da FEJEMG junto a:
a) Governo e IES;
b) Mercado e Sociedade;
c) Parceiros e Contatos.
Atividades Realizadas
Captação de parceiros estratégicos (entidades e conselhos profissionais), de conhecimento e
do setor governamental; elaboração de propostas de parcerias; atuação junto ao governo;
networking; atuação com IES.
Competências/Requisitos para o cargo
- Habilidade de escrita; - Paixão
- Busca por inovação; - Análise crítica;
- Comprometimento; - Planejamento e Organização;
- Profissionalismo; - Relacionamento interpessoal;
- Busca por inovação; - Oratória.
- Proatividade;

17. Cargo Diretoria Vagas
Gerente de Eventos Comunicação 01
Descrição Sumária
Responsável por gerenciar os Assessores de Eventos, bem como o mapeamento e
participação em eventos. Articular o contato com órgãos e empresas organizadoras de
eventos.
Atividades Realizadas
Coordenar e auxiliar no mapeamento semestral de eventos; dar repasses periodicamente ao
conselho e a Diretoria sobre as participações em eventos; atualizar planilha de eventos;
Competências/Requisitos para o cargo
- Negociação; - Liderança;
- Relacionamento interpessoal; - Disponibilidade.
- Planejamento;
- Proatividade;
- Senso crítico;
- Organização;

18. Cargo Diretoria Vagas
Assessor de Eventos Comunicação 02
Descrição Sumária
Mapeamento e articulação da atuação em eventos estratégicos, a partir de contato com a
organização, elaboração de materiais específicos para evento e suporte na atuação.
Atividade impacta sobretudo o indicador comunicação externa.
Atividades Realizadas
Mapeamento de eventos estratégicos em sua região; contato com a organização dos
eventos; articulação da atuação da FEJEMG; orientação e suporte junto aos responsáveis por
representar a federação.
Competências/Requisitos para o cargo
- Negociação;
- Relacionamento interpessoal;
- Planejamento;
- Proatividade;
- Senso crítico;
- Organização.

19. Comunicação

20. Cargo Diretoria Vagas
Gerente de TI Comunicação 1
Descrição Sumária
Cargo responsável pelo suporte, gestão e manutenção dos canais de tecnologia da
informação da federação (site, fórum, grupo de e-mails, transmissão de reuniões).
Atividades Realizadas
Gestão de usuários do fórum; transmissão via web das RPs da FEJEMG; consultoria técnica
nas ferramentas de TI; treinamentos sobre ferramentas de TI (SAEJ); Gestão dos domínios de
posse da FEJEMG.
Competências/Requisitos para o cargo
- Heavy user de internet; - Proatividade;
- Conhecimentos em informática; - Domínio em web e ferramentas de TI;
- Criatividade; - Presença nas RPs;
- Disponibilidade.

21. Cargo Diretoria Vagas
Gerente de Integração Comunicação 1
Descrição Sumária
Cargo responsável pela promoção de práticas de integração dentro da federação.
Atividades Realizadas
Coordenação do SAEJ; Elaboração do IntegraFEJEMG em véspera de reuniões; Pauta do
membro durante a RP; Organização das RPs e integrações; Organização da venda de
camisetas e outros produtos da federação.
Competências/Requisitos para o cargo
- Proatividade; - Criatividade;
- Liderança; - Disponibilidade para participar de RPs
- Bom relacionamento interpessoal; - Disponibilidade.
- Trabalho em equipe;

22. Cargo Diretoria Vagas
Assessor SAEJ Comunicação 3
Descrição Sumária
Cargo responsável pelo Serviço de Atendimento ao Empresário Junior, que visa promover o
benchmarking entre EJs e empresários e promover a capacitação para estes públicos, e por
dar suporte ao Gerente de Integração.
Atividades Realizadas
Plantões de atendimento; suporte ao empresário júnior; articulação de oportunidades de
benchmarking e capacitação entre empresas e empresários juniores; apoio às atividades do
Gerente de Integração.
Competências/Requisitos para o cargo
- Proatividade;
- Bom relacionamento interpessoal;
- Trabalho em equipe;
- Criatividade;
- Disponibilidade.

23. Cargo Diretoria Vagas
Assessor de Imprensa Comunicação 3
Descrição Sumária
Cargo responsável pelo relacionamento com a mídia, pela apuração e redação de conteúdo
do site e boletim e pelo monitoramento da presença da federação nos canais de mídia.
Atividades Realizadas
Organização de clipping; montagem de mailing de EJs e de mídia; redação de releases;
conteúdo para o site e boletim; revisão dos textos do blog Maré Vermelha.
Competências/Requisitos para o cargo
- Boa redação; - Trabalho em equipe;
- Disponibilidade; - Desejável cursar Comunicação.
- Proatividade;
- Perfil crítico;
- Criatividade;
- Organização;

24. Cargo Diretoria Vagas
Assessor de Relações Públicas Comunicação 01
Descrição Sumária
Cargo responsável pela gestão da marca FEJEMG, ao lado do diretor de comunicação.
Planejamento, conteúdo e monitoramento dos canais em mídias sociais e relacionamento
entre a federação e seus públicos.
Atividades Realizadas
Gestão dos perfis da federação em mídias sociais; monitoramento da presença da FEJEMG
nesses canais; articulação de atividades que envolvam os nosso públicos prioritários (EJs,
empresas e parceiros); estudo da presença da marca FEJEMG.
Competências/Requisitos para o cargo
- Gestão em mídias sociais; - Proatividade;
- Heavy user de internet; - Criatividade;
- Gestão de marca; - Organização;
- Planejamento de comunicação; - Desejável cursar Comunicação.
- Boa redação;
- Disponibilidade;

25. Cargo Diretoria Vagas
Assessor de Publicidade Comunicação 02
Descrição Sumária
Responsável pelo desenvolvimento do material, publicitário, institucional e audiovisual da
federação, pela promoção da FEJEMG junto aos seus públicos e estruturação de ações
pontuais em eventos.
Atividades Realizadas
Criação de peças sob demanda da Diretoria Executiva; articulação e estruturação de ações
de guerrilha da FEJEMG em eventos MEJ que marcarmos presença; Validação de material
produzidos pela FEJEMG.
Competências/Requisitos para o cargo
- Conhecimentos em softwares de criação; - Desejável cursar comunicação.
- Habilidade em criação visual;
- Boa redação
- Criatividade
- Organização
- Disponibilidade;

26. Desenvolvimento

27. Cargo Diretoria Vagas
Gerente de Desenvolvimento Desenvolvimento 2
Descrição Sumária
Responsável por gerenciar a atuação dos Consultores de Desenvolvimento na implantação e
acompanhamento do Plano de Desenvolvimento (nas perspectivas Gerenciamento de Projetos,
Planejamento Estratégico, Precificação, RH e Mercado) e dos projetos de Alinhamento prezando pela
qualidade e conformidade dos projetos com as necessidades das empresas federadas.
Atividades Realizadas
Gerenciar o Plano de Desenvolvimento e Alinhamento, como uma consultoria para as EJs; e trabalhar
melhorias nos materiais e ferramentas do PD; Gerenciamento dos resultados dos consultores.
Competências/Requisitos para o cargo
- Liderança; - Profissionalismo;
- Pró atividade; - Busca por Inovação;
- Planejamento e Organização; - Foco em Resultados;
- Disponibilidade de 9h semanais; - Experiência em Gerenciamento de
- Paixão; Projetos.

28. Cargo Diretoria Vagas
Consultor de Desenvolvimento Desenvolvimento 8 ou 9
Descrição Sumária
Responsável por prestar consultoria para as EJs nas perspectivas do Plano de Desenvolvimento, bem
como trabalhar o alinhamento destas empresas através dos programas da Brasil Júnior (SMD e Metas
Compartilhadas) e a disseminação das Diretrizes compartilhadas.
Atividades Realizadas
Prestar consultoria e aconselhamento no PD; coletar Metas Compartilhadas e SMD (cujo
acompanhamento também deve ser feito ao longo do semestre); trabalhar com o Gerente de
Desenvolvimento no que diz respeito à melhoria dos materiais do PD.
Competências/Requisitos para o cargo
- Habilidade de escrita; - Pró atividade;
- Comprometimento; - Análise crítica;
- Trabalho à distância; - Planejamento e Organização;
- Disponibilidade de 7h semanais; - Capacidade gerencial;
- Relacionamento interpessoal; - Boa comunicação;
- Paixão ; - Visão "de fora da caixa“.

29. Cargo Diretoria Vagas
Consultor Dedicado de Desenvolvimento Desenvolvimento 2
Descrição Sumária
Responsável por prestar consultoria para uma (ou duas) EJ em uma das perspectivas do Plano de
Desenvolvimento na qual tenha experiência prévia, trabalhando de forma alinhada com as Diretrizes
Compartilhadas da Brasil Júnior.
Atividades Realizadas
Prestar consultoria em uma área específica do PD; Coletar resultados periódicos do trabalho realizado;
Trabalhar com os Gerentes de Desenvolvimento no que diz respeito à melhoria dos materiais do PD.
Competências/Requisitos para o cargo
- Habilidade de escrita; - Pró atividade;
- Comprometimento; - Análise crítica;
- Trabalho à distância; - Planejamento e Organização;
- Disponibilidade de 7h semanais; - Capacidade gerencial;
- Relacionamento interpessoal; - Boa comunicação;
- Paixão; - Experiência em Projetos, Financeiro ou PE

30. Cargo Diretoria Vagas
Assessor de Informação Desenvolvimento 1
Descrição Sumária
Possibilitar à Diretoria de Desenvolvimento um maior entendimento da realidade das nossas EJ's,
identificando demandas, pontos a serem melhorados, aumentando assim a proximidade da FEJEMG
com suas empresas federadas.
Atividades Realizadas
Analisar os dados obtidos através do questionário de Visita às EJs e do SMD. Preenchimento da planilha
de Prática vs. Resultados conforme os dados analisados. Auxiliar os Gerentes e Consultores de
Desenvolvimento na elaboração de novas práticas para o Plano de Desenvolvimento com a visão das
necessidades e pontos de melhoria das EJs. Elaboração de PAs junto ao Diretor de Desenvolvimento.
Competências/Requisitos para o cargo
- Pró atividade; - Profissionalismo;
- Planejamento e Organização; - Foco em Resultados;
- Disponibilidade de 6h semanais; - Análise Crítica;
- Paixão; - Excel;
- Comprometimento; - Visão "de fora da caixa".

31. Agora que você sabe tudo sobre os cargos da FEJEMG,
venha participar do processo!
Inscrições no link:
https://docs.google.com/a/fejemg.org.br/spreadsheet/viewform?formke
y=dGlJTG1QWE1BWk9Ua2NEdjBoQkhneFE6MQ#gid=0

32. Prazos para você fazer parte da
melhor equipe do mundo:
Manifestação de Interesse:
Até dia 8 de Junho
Entrevistas:
De 9 a 22 de Junho
Resultado:
26 de Junho

33. Diretoria 2012-2
diretoria@fejemg.org.br