Este documento apresenta o projeto de dissertação de mestrado do autor, incluindo o título, orientadores, área e linha de pesquisa. Descreve o problema de pesquisa a ser investigado, os objetivos geral e específicos, a metodologia a ser utilizada e o cronograma previsto. Tem como objetivo principal investigar solução para problema complexo na área de computação aplicada.
O documento discute o treinamento e desenvolvimento de funcionários em empresas. Apresenta citações sobre a importância de desenvolver as pessoas. Explica que o treinamento sempre existiu na pré-história e discute os conceitos, etapas e métodos de treinamento, como identificação de necessidades, planejamento, execução e avaliação. Enfatiza a importância da aprendizagem contínua para o desenvolvimento organizacional.
O documento discute a importância da identificação de não conformidades e ações corretivas e preventivas em sistemas de gestão. A melhora contínua requer monitoramento de processos e produtos, análise de problemas e implementação de soluções. Produtos não conformes devem ser identificados, segregados e corrigidos ou descartados, enquanto ações corretivas e preventivas atacam as causas raízes dos problemas.
O documento apresenta um workshop sobre administração do tempo, abordando tópicos como definição de prioridades, planejamento, equilíbrio entre vida profissional e pessoal, dicas para gestão do estresse e como utilizar as características individuais na gestão do tempo. O documento fornece ainda exemplos de listas de tarefas semanais e checklist para aplicação prática dos conceitos apresentados.
Este documento é uma avaliação de satisfação de um treinamento, solicitando feedback sobre a organização, conteúdo, métodos, materiais, duração, aplicabilidade e instrução do evento, a fim de melhorar continuamente os processos de treinamento.
Este documento fornece orientações sobre imagem pessoal e profissional. Ele discute a importância de causar uma boa primeira impressão, explicando que as pessoas formam opiniões sobre os outros em apenas 30 segundos com base na aparência. Também aborda como a roupa, tom de voz e postura transmitem mensagens sobre a imagem de alguém. Finalmente, enfatiza a necessidade de refletir sobre como cada aspecto da imagem pessoal está sendo projetado para os outros.
O documento discute o conceito e objetivos de briefing. Define briefing como um resumo de informações fornecidas pelo cliente à agência de publicidade para orientar a campanha. Explica que um briefing eficaz deve organizar as informações essenciais de forma concisa e inspirar soluções criativas, mas não deve ser nem excessivamente formal nem omitir detalhes importantes.
O documento fornece informações sobre um palestrante e sua apresentação sobre engajamento no trabalho. O tópico principal da apresentação é como construir uma cultura magnética e acabar com o inimigo do engajamento profissional. O documento também discute vários conceitos e definições de engajamento, bem como dados estatísticos relacionados ao engajamento e desengajamento no trabalho.
Scrum é um framework ágil para gestão e desenvolvimento de projetos. Origem no rugby, utiliza sprints, reuniões diárias e artefatos como product backlog para entregar valor de forma incremental. Equipes self-organized constroem software funcionando em colaboração estreita com clientes.
O documento discute o treinamento e desenvolvimento de funcionários em empresas. Apresenta citações sobre a importância de desenvolver as pessoas. Explica que o treinamento sempre existiu na pré-história e discute os conceitos, etapas e métodos de treinamento, como identificação de necessidades, planejamento, execução e avaliação. Enfatiza a importância da aprendizagem contínua para o desenvolvimento organizacional.
O documento discute a importância da identificação de não conformidades e ações corretivas e preventivas em sistemas de gestão. A melhora contínua requer monitoramento de processos e produtos, análise de problemas e implementação de soluções. Produtos não conformes devem ser identificados, segregados e corrigidos ou descartados, enquanto ações corretivas e preventivas atacam as causas raízes dos problemas.
O documento apresenta um workshop sobre administração do tempo, abordando tópicos como definição de prioridades, planejamento, equilíbrio entre vida profissional e pessoal, dicas para gestão do estresse e como utilizar as características individuais na gestão do tempo. O documento fornece ainda exemplos de listas de tarefas semanais e checklist para aplicação prática dos conceitos apresentados.
Este documento é uma avaliação de satisfação de um treinamento, solicitando feedback sobre a organização, conteúdo, métodos, materiais, duração, aplicabilidade e instrução do evento, a fim de melhorar continuamente os processos de treinamento.
Este documento fornece orientações sobre imagem pessoal e profissional. Ele discute a importância de causar uma boa primeira impressão, explicando que as pessoas formam opiniões sobre os outros em apenas 30 segundos com base na aparência. Também aborda como a roupa, tom de voz e postura transmitem mensagens sobre a imagem de alguém. Finalmente, enfatiza a necessidade de refletir sobre como cada aspecto da imagem pessoal está sendo projetado para os outros.
O documento discute o conceito e objetivos de briefing. Define briefing como um resumo de informações fornecidas pelo cliente à agência de publicidade para orientar a campanha. Explica que um briefing eficaz deve organizar as informações essenciais de forma concisa e inspirar soluções criativas, mas não deve ser nem excessivamente formal nem omitir detalhes importantes.
O documento fornece informações sobre um palestrante e sua apresentação sobre engajamento no trabalho. O tópico principal da apresentação é como construir uma cultura magnética e acabar com o inimigo do engajamento profissional. O documento também discute vários conceitos e definições de engajamento, bem como dados estatísticos relacionados ao engajamento e desengajamento no trabalho.
Scrum é um framework ágil para gestão e desenvolvimento de projetos. Origem no rugby, utiliza sprints, reuniões diárias e artefatos como product backlog para entregar valor de forma incremental. Equipes self-organized constroem software funcionando em colaboração estreita com clientes.
Criada para levar à iluminação espiritual, a antiga prática oriental da meditação está chegando às empresas. Grandes executivos e respeitadas corporações perceberam como o ato de meditar pode melhorar a dinâmica dos ambientes corporativos e a vida de cada profissional.
Atualmente, meditar virou febre no mundo corporativo graças aos benefícios comprovados para a redução da tensão e também para a manutenção do foco e a regulação dos impulsos emocionais - na prática, é como abrir uma brecha entre a emoção e o instante da decisão, evitando as reações impulsivas.
Resumir a meditação somente a ganhos de produtividade seria um equívoco.
Seus efeitos cientificamente demonstráveis extrapolam as baias das empresas e atingem a vida pessoal e a saúde de quem a pratica no trabalho.
A ciência explica por que a meditação gera o bem-estar que se traduz em produtividade, além de diversos benefícios para a saúde.
Pesquisas sugerem efeitos tão profundos que alteram a atividade de genes que regulam o impacto do estresse no organismo. É um efeito importante para quem vive as pressões da vida corporativa.
O documento apresenta um manual para professores sobre consultoria empresarial. Resume:
1) O manual estrutura considerações gerais para professores e um programa de curso com 16 aulas;
2) Apresenta de forma estruturada os assuntos a serem utilizados ao longo do curso;
3) Fornece diretrizes sobre a melhor utilização do manual, objetivos, abordagem e estrutura dos capítulos.
Entrevista - Mapeamento de Processos de Negócios/Requisitos e Análise de Negó...CompanyWeb
O documento fornece diretrizes para realizar entrevistas, incluindo definir objetivos e tempo, escolher localização, formular perguntas abertas e fechadas, registrar respostas, e conduzir a entrevista com paciência e atenção. Ele discute preparativos, criação de questionário, e a fase da entrevista para obter informações relevantes.
O documento discute os conceitos de conhecimento, formação do conhecimento, gestão por competências e treinamento. Apresenta as definições de treinamento e desenvolvimento e discute a importância da gestão por competências e do mapeamento das habilidades necessárias para o sucesso organizacional. Também descreve as etapas do processo de treinamento e as modalidades de treinamento no serviço público.
O documento discute as principais conceituações e fases da avaliação de projetos sociais. A avaliação é definida como a atribuição de valor que mede a eficiência, eficácia e efetividade de políticas e projetos. As fases incluem a avaliação ex-ante, o monitoramento durante a implementação e a avaliação pós-projeto dos resultados e impactos. A avaliação deve medir a eficiência, eficácia e efetividade do projeto em alcançar seus objetivos e melhorar a qualidade de vida dos benefici
O documento discute os principais fatores que influenciam o comportamento do consumidor no processo de compra. Estes incluem fatores psicológicos como motivação, percepção e memória; fatores pessoais como idade, ocupação e personalidade; e fatores sócioculturais como grupos de referência, classe social e cultura. O documento fornece exemplos de como cada um desses fatores pode afetar as decisões e preferências de compra dos consumidores.
O palestrante Bruno Crescente discute a importância da motivação e reflexão para melhorarmos nossa direção e aproveitarmos as oportunidades da vida. Ele enfatiza cultivar pensamentos positivos e não desistir de sonhos, e que devemos valorizar nossas capacidades.
O documento discute a importância de se ter um plano de carreira e como desenvolvê-lo, mencionando que este é essencial para o sucesso profissional. Apresenta dicas como descobrir suas reais preferências, avaliar áreas de atuação, escolher a formação adequada e ampliar sua rede de contatos.
O documento discute comportamento e postura profissional no ambiente de trabalho. Aborda a importância de ter bons hábitos, boa conduta e boa imagem para ser bem-sucedido. Também discute marketing pessoal e a criação de um bom ambiente de trabalho.
O documento discute a administração de carreiras no contexto organizacional, desde suas origens históricas até práticas atuais. A gestão de carreiras é vista como um instrumento estratégico que beneficia tanto os indivíduos quanto as organizações, ao conciliar os planos de desenvolvimento pessoal com os objetivos e demandas da empresa. Cabe à organização estruturar opções de carreira e ao indivíduo traçar seu plano de acordo com suas aspirações e o ambiente de trabalho.
O documento apresenta as principais teorias da motivação no ambiente de trabalho, definindo-a como o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa. Aborda teorias como a hierarquia das necessidades de Maslow, as teorias X e Y de McGregor, a teoria dos dois fatores de Herzberg e como essas teorias podem ser aplicadas na gestão, por exemplo, por meio de programas de reconhecimento e envolvimento dos funcionários.
O documento discute a história e conceitos fundamentais da gestão da qualidade, incluindo as três eras da qualidade, definições de qualidade, custos da qualidade, sistemas de qualidade e prêmios da qualidade.
Gestao de projetos_-_exercicio_1._com_gabarito_docneyfds
O documento discute os processos de gerenciamento de projetos. Ele apresenta perguntas e respostas sobre organização de projetos, funções de gerentes e coordenadores de projetos, identificação de partes interessadas e desenvolvimento de planos e orçamentos.
Palestra proferida na durante a Semana da Qualificação Profissional - Escola Marista Champagnat - Maceió/AL - Agosto/2013.
Seja um profissional preparado para o mercado de trabalho.
Este documento explica como construir um histograma para analisar a frequência de eventos, como a altura de pessoas. Ele descreve os passos de coletar dados, calcular parâmetros como amplitude, número de classes e intervalo de classes, e então construir o histograma plotando as frequências observadas em cada classe.
O documento discute os fundamentos da qualidade, incluindo conceitos, abordagens históricas e normas como a ISO 9001. Explica o significado de qualidade para clientes e organizações e detalha a evolução dos padrões de qualidade ao longo do tempo.
O documento discute estratégias de marcas, incluindo marcas múltiplas, marca guarda-chuva, extensão de marca, linha e imagem. Apresenta características, benefícios e desvantagens de cada estratégia, além de exemplos como Reckitt Benckiser, Procter & Gamble e Ambev para marcas múltiplas.
O documento discute planejamento de carreira, mencionando que carreiras agora duram no máximo 5 anos, enquanto antigamente eram planejadas para a vida toda. Também aborda etapas como autoavaliação, pesquisa de carreira e procura por emprego, além de características de um bom plano de carreira como ser pessoal, quantitativo e ter metas e prazos definidos.
Este documento presenta los diferentes estados por los que puede pasar un proceso en un sistema operativo, incluyendo listo/preparado, ejecución, bloqueado y suspendido. Explica cada estado y las transiciones entre ellos. También discute que un proceso cambia de estado al detenerse a esperar una operación o ser movido entre memoria principal y secundaria. Concluye que los procesos son creados y destruidos por el sistema operativo y este se encarga de la comunicación entre procesos y la asignación de recursos.
Este documento presenta los conceptos de semáforo, exclusión mutua y sección crítica. Define un semáforo como una estructura que sincroniza procesos mediante las operaciones de señal y espera. La exclusión mutua garantiza que solo un proceso acceda a un recurso compartido a la vez para mantener la integridad del sistema. La sección crítica es la parte del código que actualiza variables compartidas y debe ejecutarse de forma exclusiva.
Criada para levar à iluminação espiritual, a antiga prática oriental da meditação está chegando às empresas. Grandes executivos e respeitadas corporações perceberam como o ato de meditar pode melhorar a dinâmica dos ambientes corporativos e a vida de cada profissional.
Atualmente, meditar virou febre no mundo corporativo graças aos benefícios comprovados para a redução da tensão e também para a manutenção do foco e a regulação dos impulsos emocionais - na prática, é como abrir uma brecha entre a emoção e o instante da decisão, evitando as reações impulsivas.
Resumir a meditação somente a ganhos de produtividade seria um equívoco.
Seus efeitos cientificamente demonstráveis extrapolam as baias das empresas e atingem a vida pessoal e a saúde de quem a pratica no trabalho.
A ciência explica por que a meditação gera o bem-estar que se traduz em produtividade, além de diversos benefícios para a saúde.
Pesquisas sugerem efeitos tão profundos que alteram a atividade de genes que regulam o impacto do estresse no organismo. É um efeito importante para quem vive as pressões da vida corporativa.
O documento apresenta um manual para professores sobre consultoria empresarial. Resume:
1) O manual estrutura considerações gerais para professores e um programa de curso com 16 aulas;
2) Apresenta de forma estruturada os assuntos a serem utilizados ao longo do curso;
3) Fornece diretrizes sobre a melhor utilização do manual, objetivos, abordagem e estrutura dos capítulos.
Entrevista - Mapeamento de Processos de Negócios/Requisitos e Análise de Negó...CompanyWeb
O documento fornece diretrizes para realizar entrevistas, incluindo definir objetivos e tempo, escolher localização, formular perguntas abertas e fechadas, registrar respostas, e conduzir a entrevista com paciência e atenção. Ele discute preparativos, criação de questionário, e a fase da entrevista para obter informações relevantes.
O documento discute os conceitos de conhecimento, formação do conhecimento, gestão por competências e treinamento. Apresenta as definições de treinamento e desenvolvimento e discute a importância da gestão por competências e do mapeamento das habilidades necessárias para o sucesso organizacional. Também descreve as etapas do processo de treinamento e as modalidades de treinamento no serviço público.
O documento discute as principais conceituações e fases da avaliação de projetos sociais. A avaliação é definida como a atribuição de valor que mede a eficiência, eficácia e efetividade de políticas e projetos. As fases incluem a avaliação ex-ante, o monitoramento durante a implementação e a avaliação pós-projeto dos resultados e impactos. A avaliação deve medir a eficiência, eficácia e efetividade do projeto em alcançar seus objetivos e melhorar a qualidade de vida dos benefici
O documento discute os principais fatores que influenciam o comportamento do consumidor no processo de compra. Estes incluem fatores psicológicos como motivação, percepção e memória; fatores pessoais como idade, ocupação e personalidade; e fatores sócioculturais como grupos de referência, classe social e cultura. O documento fornece exemplos de como cada um desses fatores pode afetar as decisões e preferências de compra dos consumidores.
O palestrante Bruno Crescente discute a importância da motivação e reflexão para melhorarmos nossa direção e aproveitarmos as oportunidades da vida. Ele enfatiza cultivar pensamentos positivos e não desistir de sonhos, e que devemos valorizar nossas capacidades.
O documento discute a importância de se ter um plano de carreira e como desenvolvê-lo, mencionando que este é essencial para o sucesso profissional. Apresenta dicas como descobrir suas reais preferências, avaliar áreas de atuação, escolher a formação adequada e ampliar sua rede de contatos.
O documento discute comportamento e postura profissional no ambiente de trabalho. Aborda a importância de ter bons hábitos, boa conduta e boa imagem para ser bem-sucedido. Também discute marketing pessoal e a criação de um bom ambiente de trabalho.
O documento discute a administração de carreiras no contexto organizacional, desde suas origens históricas até práticas atuais. A gestão de carreiras é vista como um instrumento estratégico que beneficia tanto os indivíduos quanto as organizações, ao conciliar os planos de desenvolvimento pessoal com os objetivos e demandas da empresa. Cabe à organização estruturar opções de carreira e ao indivíduo traçar seu plano de acordo com suas aspirações e o ambiente de trabalho.
O documento apresenta as principais teorias da motivação no ambiente de trabalho, definindo-a como o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa. Aborda teorias como a hierarquia das necessidades de Maslow, as teorias X e Y de McGregor, a teoria dos dois fatores de Herzberg e como essas teorias podem ser aplicadas na gestão, por exemplo, por meio de programas de reconhecimento e envolvimento dos funcionários.
O documento discute a história e conceitos fundamentais da gestão da qualidade, incluindo as três eras da qualidade, definições de qualidade, custos da qualidade, sistemas de qualidade e prêmios da qualidade.
Gestao de projetos_-_exercicio_1._com_gabarito_docneyfds
O documento discute os processos de gerenciamento de projetos. Ele apresenta perguntas e respostas sobre organização de projetos, funções de gerentes e coordenadores de projetos, identificação de partes interessadas e desenvolvimento de planos e orçamentos.
Palestra proferida na durante a Semana da Qualificação Profissional - Escola Marista Champagnat - Maceió/AL - Agosto/2013.
Seja um profissional preparado para o mercado de trabalho.
Este documento explica como construir um histograma para analisar a frequência de eventos, como a altura de pessoas. Ele descreve os passos de coletar dados, calcular parâmetros como amplitude, número de classes e intervalo de classes, e então construir o histograma plotando as frequências observadas em cada classe.
O documento discute os fundamentos da qualidade, incluindo conceitos, abordagens históricas e normas como a ISO 9001. Explica o significado de qualidade para clientes e organizações e detalha a evolução dos padrões de qualidade ao longo do tempo.
O documento discute estratégias de marcas, incluindo marcas múltiplas, marca guarda-chuva, extensão de marca, linha e imagem. Apresenta características, benefícios e desvantagens de cada estratégia, além de exemplos como Reckitt Benckiser, Procter & Gamble e Ambev para marcas múltiplas.
O documento discute planejamento de carreira, mencionando que carreiras agora duram no máximo 5 anos, enquanto antigamente eram planejadas para a vida toda. Também aborda etapas como autoavaliação, pesquisa de carreira e procura por emprego, além de características de um bom plano de carreira como ser pessoal, quantitativo e ter metas e prazos definidos.
Este documento presenta los diferentes estados por los que puede pasar un proceso en un sistema operativo, incluyendo listo/preparado, ejecución, bloqueado y suspendido. Explica cada estado y las transiciones entre ellos. También discute que un proceso cambia de estado al detenerse a esperar una operación o ser movido entre memoria principal y secundaria. Concluye que los procesos son creados y destruidos por el sistema operativo y este se encarga de la comunicación entre procesos y la asignación de recursos.
Este documento presenta los conceptos de semáforo, exclusión mutua y sección crítica. Define un semáforo como una estructura que sincroniza procesos mediante las operaciones de señal y espera. La exclusión mutua garantiza que solo un proceso acceda a un recurso compartido a la vez para mantener la integridad del sistema. La sección crítica es la parte del código que actualiza variables compartidas y debe ejecutarse de forma exclusiva.
Este documento apresenta o projeto de dissertação de mestrado do autor, incluindo o título, orientadores, área e linha de pesquisa. Descreve o problema de pesquisa a ser investigado, os objetivos geral e específicos, a metodologia a ser utilizada e o cronograma previsto. Tem como objetivo principal investigar solução para problema complexo na área de computação aplicada.
O documento introduz os conceitos fundamentais de Direito Administrativo, incluindo: 1) a distinção entre Direito Público e Privado; 2) o Direito Administrativo como ramo do Direito Público que rege as relações entre a administração pública e os cidadãos; 3) as definições de Direito Administrativo segundo Hely Lopes Meirelles e José Cretella.
Este documento fornece instruções de segurança para atividades com caminhão munck, cobrindo equipamentos de proteção individual, verificações do equipamento, isolamento da área de trabalho, postura correta e descarte de resíduos.
A proposta apresenta o escopo de serviços para montagem de tubulações de água e oxigênio na área da sucata da Siderúrgica Norte Brasil S.A. em Marabá, com fornecimento de materiais e mão-de-obra, no valor total de R$34.522,00 a serem pagos em duas parcelas de 50%.
Este documento é uma ficha de fornecimento de equipamentos de proteção individual (EPI) para um trabalhador. Nele, o trabalhador assume a responsabilidade pela guarda, conservação e devolução dos EPIs fornecidos, e concorda em utilizá-los corretamente conforme treinamento recebido.
Este documento apresenta as normas técnicas para a elaboração de trabalhos científicos na Faculdade Luterana São Marcos. Ele descreve a estrutura e os elementos de artigos científicos, incluindo resumo, introdução, fundamentação teórica, procedimentos metodológicos, análise de dados e considerações finais. O documento fornece diretrizes detalhadas para que os alunos desenvolvam trabalhos acadêmicos e de conclusão de curso segundo padrões científicos.
Este documento descreve os elementos essenciais para elaborar um projeto de pesquisa, incluindo: introdução, objetivos, revisão de literatura, metodologia, cronograma, orçamento e equipe. O projeto de pesquisa é um documento que planeja as etapas da pesquisa para obter aprovação e financiamento.
O documento fornece orientações para a elaboração de projetos de pesquisa, incluindo um roteiro com 8 passos: 1) definição do tema e problema; 2) formulação do problema como pergunta; 3) elaboração de hipóteses; 4) definição de objetivos geral e específicos; 5) justificativa; 6) identificação de ferramentas de pesquisa; 7) cronograma; 8) referências. O texto também discute aspectos como originalidade, relevância, viabilidade e delimitação do tema, além de erros a
Programa institucional iniciacao -projeto de pesquisaCidinha Santos
O documento explica o que é um projeto de pesquisa, sua estrutura e como elaborá-lo. Um projeto de pesquisa deve conter uma introdução com objetivos, perguntas e hipóteses; fundamentação teórica; metodologia; cronograma; referências e anexos. Cada seção deve responder perguntas específicas como o que será feito, por que será feito e como será feito. O projeto deve seguir normas de formatação e apresentação.
Metodologia Científica - Produção de Áudio e Vídeoencontrocultcom
Este documento fornece instruções sobre a metodologia científica para a próxima aula, incluindo a leitura de dois textos e a escolha de um deles para um exercício avaliativo. Fornece também informações sobre a estrutura de trabalhos acadêmicos e sobre elementos como introdução, desenvolvimento, metodologia e referências.
O documento descreve as etapas básicas para elaborar um projeto de pesquisa monográfica, incluindo: definir o tema e problema de pesquisa, objetivos, hipóteses, referencial teórico, metodologia, cronograma e referências bibliográficas. O texto fornece detalhes sobre cada etapa e dicas para sua elaboração.
Pesquisa cientifica i projeto de atuaçãoMara Salvucci
O documento discute as etapas de elaboração de um projeto de pesquisa científica e relatório final, incluindo a definição do problema, objetivos, métodos e apresentação dos resultados.
Este documento fornece instruções para a elaboração de projetos de pesquisa, incluindo seções como capa, folha de rosto, sumário, introdução, objetivos, justificativa, problematização, hipóteses, fundamentação teórica, metodologia, cronograma e referências.
1. O documento apresenta um modelo de projeto de pesquisa com seus principais elementos estruturais como introdução, referencial teórico, metodologia, cronograma e referências bibliográficas.
2. Na introdução, devem constar o tema, delimitação do tema, objetivos geral e específicos, justificativa e problema de pesquisa.
3. O referencial teórico consiste na revisão da literatura sobre o tema, discutindo conclusões de pesquisas anteriores.
4. A metodologia explica
O documento fornece informações sobre metodologia de pesquisa científica para o desenvolvimento de projetos de pesquisa e artigos científicos. Ele descreve as estruturas e elementos essenciais de projetos de pesquisa e artigos, incluindo introdução, problema de pesquisa, objetivos, metodologia e referências bibliográficas. Além disso, explica conceitos como pesquisa científica, modalidades de pesquisa e tipos de pesquisa quantitativa e qualitativa.
O documento fornece orientações sobre comunicação científica, incluindo como elaborar projetos de pesquisa, artigos científicos e apresentações. É detalhado como elaborar cada parte de um projeto de pesquisa, artigo científico ou apresentação de forma clara e estruturada.
Aula_2_Metodologia_ da pesquisa científicaRESUMO.pptssuser51efd7
Chegar a um conceito de conhecimento que nos permita distinguir conhecimento de opinião (Na Doxa o sujeito se informa acompanhando as coisas que se modificam constantemente) e que se alterando não nos permite formar um conceito que sobreviva às mudanças, então a ideia de episteme no sentido Platônico, é um conhecimento que se revele demonstrativamente certo, comprovado, válido, verificável.
O documento fornece dicas sobre a estrutura e redação de trabalhos científicos, incluindo as seções típicas, fatores a serem considerados na escolha do tema, objetivos, revisão da literatura e referencial teórico. O autor também discute a importância de delimitar claramente o problema a ser investigado e fornecer justificativas teóricas e práticas para o tema escolhido.
Guiao elaboracao projetos investigação (Moreira, 2003)Luis Pedro
Este documento fornece orientações para a elaboração de projetos de investigação, abordando tópicos como: 1) trabalho preparatório como revisão da literatura e cronograma; 2) estrutura da proposta incluindo título, resumo, objetivos e métodos; 3) importância do projeto. O texto destaca a importância de seguir as normas da instituição e fornecer detalhes sobre a metodologia para garantir a viabilidade do projeto.
O documento fornece instruções para inscrição e seleção de trabalhos para o EXPEC 2012, incluindo requisitos de equipes de 2 a 6 membros e prazo para entrega de projetos de 27 de agosto a 18 de setembro. Também fornece orientações sobre escolha de tema, problema, hipótese, justificativa, objetivos e metodologia para elaboração de projetos de pesquisa.
Este documento fornece orientações para a elaboração de projetos de investigação, abordando tópicos como: 1) trabalho de casa, como manter-se informado e começar cedo; 2) estrutura da proposta, incluindo título, resumo, introdução, objetivos, enquadramento teórico e metodologia; 3) cronograma e importância do projeto. O texto visa ajudar na preparação de propostas bem estruturadas e convincentes.
O documento discute os principais fatores a serem considerados na escolha de um tema para pesquisa, como interesse pessoal, tempo disponível e limitações do pesquisador. Também aborda a importância de escolher um tema significativo e com fontes de consulta disponíveis, além de explicar os passos subsequentes do projeto, como levantamento de literatura, problema, hipótese, objetivos e metodologia.
O documento discute os principais fatores a serem considerados na escolha de um tema para pesquisa, incluindo interesses pessoais, tempo disponível e limitações do pesquisador. Também aborda a significância do tema, disponibilidade de dados e prazos para conclusão. Detalha ainda os passos subsequentes como levantamento de literatura, definição de problema, hipótese, objetivos e metodologia.
O documento discute os principais fatores a serem considerados na escolha de um tema para pesquisa, como interesse pessoal, tempo disponível e limitações do pesquisador. Também aborda a importância de escolher um tema significativo e com fontes de consulta disponíveis, além de explicar os passos subsequentes do projeto, como levantamento de literatura, problema, hipótese, objetivos e metodologia.
Este documento fornece dicas para elaborar um plano de pesquisa, incluindo definir um título atraente, identificar uma questão ou problema, formular uma hipótese, descrever materiais e métodos, e incluir referências bibliográficas. O plano de pesquisa deve ser preparado antes do projeto e descrever o que o estudante pretende realizar, como testar sua hipótese através de variáveis e controles em um procedimento detalhado como uma receita.
Semelhante a Modelo de-projeto-de-dissertacao (20)
1. O documento discute estratégias de argumentação e redação para provas discursivas, incluindo tipos de argumentos, procedimentos argumentativos, refutação e elaboração de planos de redação.
2. É fornecido um guia detalhado sobre como construir argumentos lógicos usando exemplos, explicações, enumerações e comparações.
3. Também são explicados conceitos como silogismo, dedução e indução para estruturar argumentos válidos.
1. O documento apresenta informações sobre ortografia da língua portuguesa, abordando tópicos como alfabeto, emprego de letras, parônimos, representação do fonema /s/ e outros.
2. São fornecidos exemplos de palavras que ilustram as regras ortográficas e esclarecem dúvidas sobre a grafia correta.
3. O texto busca auxiliar na fixação das normas da ortografia oficial da língua portuguesa.
1) O documento discute ondas estacionárias em uma corda com extremidades fixas. 2) Quando vibrações são produzidas nesta corda, ondas se propagam em direções opostas e se refletem nas extremidades. 3) Isso resulta em configurações onde a amplitude é zero nas extremidades, que são nodos, e o comprimento da corda deve satisfazer uma equação para isso ocorrer.
O documento discute vários modelos e considerações sobre logística de transportes, incluindo: (1) otimização de transportes entre fornecedores e clientes; (2) uso de baldeação para reduzir custos; (3) análise do custo total considerando transporte e estoque; (4) competitividade entre fornecedores com base no tempo de entrega.
Este documento é uma lista de verificação para inspeção de empilhadeiras e equipamentos de segurança do operador. Ele lista itens como funcionamento de faróis, freios, sinais sonoros, pneus, sistemas hidráulicos e de frenagem que devem ser verificados, bem como se o operador está usando equipamentos de proteção individual corretos. A lista de verificação é usada para determinar se a empilhadeira está em condições seguras de operação.
Este edital abre o processo seletivo para ingresso nos programas de mestrado e doutorado em Física do Instituto de Física de São Carlos para o primeiro semestre de 2017, definindo as normas e etapas do processo que inclui exame escrito eliminatório e classificatório e análise documental classificatória. Os candidatos serão classificados baseado em nota no exame unificado de física e produção acadêmica comprovada. O resultado será divulgado em dezembro e a matrícula deverá ser realizada dentro do
Este documento fornece instruções sobre a instalação, manutenção e operação de bombas hidráulicas de fluxo. Detalha os procedimentos corretos para instalação da bomba em um bloco de fundação, incluindo nivelamento e alinhamento. Também discute considerações importantes sobre a tubulação como apoio adequado e evitar esforços excessivos na carcaça da bomba.
1. O documento discute a legislação social, trabalhista e previdenciária no Brasil, traçando uma breve história desde as primeiras formas de trabalho até a criação da Consolidação das Leis do Trabalho.
2. Ele aborda os conceitos de empregado, trabalhador autônomo, trabalhador eventual e estagiário, assim como os principais conceitos de jornada de trabalho e suas classificações.
3. O resumo apresenta os principais tópicos discutidos no documento de forma concisa em apenas 3 frases.
O gerente de recursos humanos de uma empresa fez uma declaração incorreta durante uma feira de recrutamento. Ele disse que "Todo funcionário da nossa empresa possui plano de saúde e ganha mais de R$ 3.000,00 por mês", mas depois percebeu que havia se enganado. Conclui-se que alguns funcionários não possuem plano de saúde ou ganham até R$ 3.000,00 por mês.
Nt 28 2014-gas-liquefeito-de-petroleo-parte-1-manipulacao-utilizacao-e-centra...waltermoreira
1. O documento estabelece diretrizes para a proteção contra incêndio em locais que manipulam, armazenam e distribuem gás liquefeito de petróleo (GLP).
2. Inclui requisitos para centrais de GLP, instalações internas, recipientes transportáveis e estacionários.
3. Define distâncias mínimas de segurança entre tanques, edificações e limites de propriedade para recipientes estacionários, bem como equipamentos obrigatórios de combate a incêndio.
O documento não continha informações de conteúdo. Ele apenas continha títulos de seções "II- Parte" e "III- Parte" sem nenhum texto ou detalhes sobre o assunto das seções.
Apr retirada de refratários e solda de tubulação interna caldeira aes 466550waltermoreira
O documento descreve um plano de trabalho para realizar serviços em uma caldeira, incluindo a retirada de refratário, solda de tubulação interna e limpeza final. O plano detalha 5 etapas do trabalho, os riscos potenciais em cada etapa como quedas e queimaduras, e as medidas preventivas necessárias como uso de EPIs, isolamento da área de trabalho e monitoramento da qualidade do ar no local confinado.
O documento fornece instruções de segurança para operadores de empilhadeiras, cobrindo tópicos como inspeção do equipamento, manuseio de cargas, trânsito, equipamentos de proteção individual e regras gerais. O treinamento tem como objetivos sensibilizar os operadores quanto aos riscos de acidentes e adoção de procedimentos seguros de acordo com normas regulatórias.
O documento apresenta o Programa de Gerenciamento de Riscos de uma organização, com o objetivo de manter ambientes de trabalho saudáveis e preservar o meio ambiente. Ele também visa manter a conformidade com as Normas Regulamentadoras e legislação trabalhista, listando várias NRs como NR1, NR4, NR7 e NR18.
O documento apresenta um curso sobre prevenção, preparação e resposta a desastres envolvendo produtos químicos. O curso foi desenvolvido pela OPAS/OMS em parceria com o CETESB e visa fornecer ferramentas teóricas e práticas para lidar com emergências químicas na América Latina. O documento introduz o curso e explica seu objetivo de capacitar profissionais para prevenir, se preparar e responder a acidentes envolvendo substâncias perigosas.
O Que é Um Ménage à Trois?
A sociedade contemporânea está passando por grandes mudanças comportamentais no âmbito da sexualidade humana, tendo inversão de valores indescritíveis, que assusta as famílias tradicionais instituídas na Palavra de Deus.
Slides Lição 11, Central Gospel, Os Mortos Em CRISTO, 2Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
Slideshare Lição 11, Central Gospel, Os Mortos Em Cristo, 1Tr24, Pr Henrique, EBD NA TV, Revista ano 11, nº 1, Revista Estudo Bíblico Jovens E Adultos, Central Gospel, 2º Trimestre de 2024, Professor, Tema, Os Grandes Temas Do Fim, Comentarista, Pr. Joá Caitano, estudantes, professores, Ervália, MG, Imperatriz, MA, Cajamar, SP, estudos bíblicos, gospel, DEUS, ESPÍRITO SANTO, JESUS CRISTO, Com. Extra Pr. Luiz Henrique, 99-99152-0454, Canal YouTube, Henriquelhas, @PrHenrique
Sistema de Bibliotecas UCS - Chronica do emperador Clarimundo, donde os reis ...Biblioteca UCS
A biblioteca abriga, em seu acervo de coleções especiais o terceiro volume da obra editada em Lisboa, em 1843. Sua exibe
detalhes dourados e vermelhos. A obra narra um romance de cavalaria, relatando a
vida e façanhas do cavaleiro Clarimundo,
que se torna Rei da Hungria e Imperador
de Constantinopla.
O sentimento nacional brasiliero, segundo o historiador Jose Murlo de Carvalho
Modelo de-projeto-de-dissertacao
1. <TÍTULO DO PROJETO DE DISSERTAÇÃO>
<SUB-TÍTULO DO PROJETO DE DISSERTAÇÃO>
<Nome do Autor>
<Mês> / <Ano>
Orientador<a>: <Nome>, <Titulação>
Co-Orientador<a>: <Nome>, <Titulação>
Área de Concentração: Computação Aplicada
Linha de Pesquisa: <Nome da linha de pesquisa>
Palavras-chave: <Palavra-Chave 1>, <Palavra-Chave 2>, <Palavra-Chave 3>.
Número de páginas: 11
RESUMO
O resumo deve ser escrito como um parágrafo único, sem utilizar referências bibliográficas
e evitando ao máximo, o uso de siglas/abreviações. O resumo deve conter entre 200 e 400 palavras,
sendo composto das seguintes partes (organização lógica): introdução, objetivos, justificativa,
metodologia e resultados esperados. Esta é a seqüência lógica, não devendo ser utilizados títulos e
subtítulos. Não abuse na contextualização, pois o foco deve ser nos objetivos e nos resultados
esperados.
2. 1 PROJETO
O texto do Projeto de Dissertação possui uma organização similar à do Capítulo 1
(Introdução) da Dissertação. Este texto poderá ser reaproveitado para a composição da Introdução
da sua dissertação, na qual você deverá substituir o título Projeto pelo título Introdução.
O Projeto deve apresentar o trabalho proposto, estabelecendo, uma introdução ao assunto
nesta seção e, nas demais seções, definindo o problema de pesquisa; apresentando, delimitando e
justificando a solução proposta; apresentando os objetivos da dissertação (geral e específicos); e
caracterizando e descrevendo a metodologia a ser adotada.
A primeira parte do Projeto é a contextualização do trabalho, a qual deve iniciar
diretamente, sem a necessidade um título de seção. Esta seção deve possuir referências
bibliográficas (sempre buscando diferentes autores). É neste momento que você estará apresentando
o seu trabalho e indicando o contexto em que ele se encontra. Você pode iniciar com uma visão
mais abrangente e ir focalizando o contexto até o trabalho em si.
Ao final desta seção, você irá ter algo como: “... Dentro deste contexto, este trabalho procura
fazer uma contribuição na área de ....” (não é a definição do objetivo, mas uma delimitação do
tema).
Para a elaboração do texto deste projeto, você deverá ler o modelo de dissertação do Curso,
o qual inclui uma série de orientações e recomendações importantes.
1.1 PROBLEMA DE PESQUISA
Nesta seção, você deve descrever qual é o problema a ser resolvido. É necessário evidenciar
que existem questões em aberto, que o tema é complexo e que há interesse na comunidade em
resolver o problema. O texto deve responder às seguintes perguntas:
• Qual a relevância e complexidade do problema apresentado?
• Existe alguma solução consolidada ou o problema ainda está em aberto?
3. Nesta seção, você deve ainda indicar quais as perguntas de pesquisa que você buscará
responder por meio do seu trabalho. Usualmente, as perguntas permitem a formulação de uma ou
mais hipóteses que serão apresentadas na seção a seguir (Solução Proposta).
1.1.1 Solução Proposta
Nesta subseção, você deve propor uma solução para o problema apresentado. Veja que a
solução não precisa resolver todo o problema de pesquisa, mas precisa indicar que será uma
contribuição (a justificativa detalhada estará numa próxima subseção).
Além disso, você deve apresentar as suas hipóteses de pesquisa. A hipótese é uma afirmação
que você faz no início e busca avaliar ao final do trabalho, demonstrando como foi todo o processo
para essa avaliação, seguindo o método científico.
1.1.2 Delimitação de Escopo
Nesta subseção, você deve estabelecer os limites do trabalho, deixando claro para o leitor o
escopo da pesquisa a ser realizada. Você deve identificar aquilo que será feito e aquilo que não será
feito, ou seja, as limitações do trabalho. Procure ser o mais honesto possível. Evite criar
expectativas que ultrapassem a capacidade do trabalho.
1.1.3 Justificativa
Aqui, o foco está em justificar a solução proposta. Você deve deixar muito claro para o
leitor qual será a efetiva contribuição que o seu trabalho irá oferecer, procurando responder no seu
texto a perguntas como, por exemplo:
• Qual é a relevância da solução da proposta?
• Qual é a complexidade da solução proposta?
• Qual é a aplicabilidade da solução?
• A solução é viável?
• Qual é o seu diferencial a outros similares?
4. • Qual é a motivação para ele?
Procure utilizar referências bibliográficas para ajudar na defesa da relevância da solução
proposta.
A justificativa, como o próprio nome indica, é a argumentação a favor da validade da
realização do trabalho proposto, identificando as contribuições esperadas e o diferencial relação aos
trabalhos similares já analisados.
1.2 OBJETIVOS
Esta seção formaliza os objetivos do trabalho, conforme descrito a seguir.
1.2.1 Objetivo Geral
Procure utilizar apenas uma frase para descrever o objetivo geral, iniciando com um verbo
no infinitivo. Evite muitos conectores e explicações, pois eles não fazem parte do objetivo geral e já
constituem parte dos objetivos específicos
1.2.2 Objetivos Específicos
1. Esta seção é uma lista de itens (como esta), cada um sendo um objetivo. É interessante
que esses objetivos sejam numerados de alguma forma (o propósito desta numeração não
é criar uma ordem de importância, mas permitir que o objetivo possa ser referenciado ao
longo do projeto);
2. Deve se indicar todas as metas que você pretende alcançar com este trabalho. As
perguntas a serem respondidas são “onde você quer chegar com este trabalho?”, “o que
deve ser gerado após a conclusão do trabalho?”;
3. Procure ser realista e não escreva objetivos muito gerais ou muito abertos;
4. Evite listar muitos objetivos específicos e defina objetivos que sejam viáveis dentro do
prazo que você terá para a execução do seu trabalho;
5. Evite colocar como objetivos específicos “O estudo ou aprofundamento de alguma
coisa”. O estudo é um meio para alcançar o seu objetivo (a não ser que o seu objetivo
5. seja apenas o estudo daquela alguma coisa - o que, usualmente, não deverá ser aceito
como um trabalho deste porte);
6. Você deve evitar o preenchimento de uma seqüência de atividades que será realizada
(ver metodologia). Essa seqüência de atividades é o plano de trabalho e mostra como
você irá trabalhar para alcançar os objetivos definidos aqui;
7. Evite objetivos pessoais e procure focar em objetivos do trabalho;
8. Cada um dos objetivos específicos deverá ser trabalhado mais tarde nas conclusões da
dissertação, pois será preciso indicar como estes objetivos foram alcançados e, caso
contrário, justificar o porquê do não atendimento a um objetivo traçado no início da
pesquisa.
1.3 METODOLOGIA
Nesta seção, deve-se classificar a metodologia a ser utilizada na pesquisa e apresentar uma
síntese dos procedimentos metodológicos utilizados para o desenvolvimento da dissertação. É
recomendável dividir esta seção nas subseções apresentadas a seguir.
1.3.1 Metodologia da Pesquisa
Esta seção classifica a metodologia de pesquisa a ser utilizada. Antes de elaborá-la, você
deve ler livros e artigos sobre Metodologia Científica, incluindo o manual “Elaboração de trabalhos
acadêmico-científicos” disponibilizado pela UNIVALI na página da Biblioteca.
Estabeleça a definição de método, relacionando-o com seu trabalho. Identifique e justifique
o tipo de método adotado no trabalho:
• Método indutivo;
• Método dedutivo;
• Método hipotético-dedutivo; ou
• Outros métodos.
6. Caracterize a pesquisa no seu trabalho e justifique sob os diferentes pontos de vista da
metodologia científica.
Sob o ponto de vista de sua natureza
• Pesquisa básica; ou
• Pesquisa aplicada.
Sob o ponto de vista da forma de abordagem do problema
• Pesquisa quantitativa; ou
• Pesquisa qualitativa.
Sob o ponto de vista de seus objetivos
• Pesquisa exploratória;
• Pesquisa descritiva; ou
• Pesquisa explicativa.
Lembre-se que você está falando de um trabalho específico (o seu) e, portanto, você deve
indicar por que seu trabalho é classificado de um jeito e não de outro. Veja também que,
eventualmente, sob um determinado ponto de vista, o trabalho pode se enquadrar em mais de um
tipo de pesquisa. Neste caso, cada uma deve ser justificada.
1.3.2 Procedimentos Metodológicos
Esta seção deve apresentar como o trabalho será desenvolvido para atingir os seus objetivos.
O texto deve demonstrar de modo claro o caminho a ser utilizado para construir a solução proposta.
Você deve identificar os procedimentos técnicos que você pretende utilizar, como, por exemplo:
• Pesquisa bibliográfica;
• Pesquisa documental;
7. • Pesquisa experimental;
• Levantamento;
• Estudo de caso;
• Pesquisa ex post facto;
• Pesquisa-ação;
• Pesquisa participante; ou
• Outros
Após, você deve definir as etapas a serem utilizadas na execução do seu trabalho,
explorando os procedimentos técnicos comentados previamente.
Plano de trabalho
Organize o seu plano de trabalho em etapas, relacione cada etapa aos objetivos específicos
que ela deverá atender e identifique e descreva as atividades a serem realizadas. Destaca-se que
todos os objetivos específicos da dissertação devem ser atendidos pelas etapas identificadas no
plano de trabalho. Exemplo:
1. Análise de trabalhos relacionados: esta etapa atenderá o Objetivo Específico 1 da
dissertação e compreende a execução das seguintes atividades:
a. Definição de critérios: definição dos critérios a serem utilizados para seleção de
trabalhos relacionados;
b. Pesquisa bibliográfica: busca e seleção de artigos em bases de dados;
c. Análise dos trabalhos: leitura e análise dos artigos selecionados;
d. …
2. ...: ...:
a. ...: ...;
b. ...: ...;
c. ...: ...;
8. 3. ...: ...:
a. ...: ...;
b. ...: ...;
Cronograma
Apresente o cronograma de execução do seu projeto considerando como prazo de defesa da
dissertação o seu 24o
mês no Curso (o texto da Dissertação deve ser encaminhado à Secretaria para
submissão à banca até o final do 23o
mês).
Quadro 1. Cronograma de execução para o primeiro ano
Atividade Mês
Ano
1.a Definição dos critérios XX
1.b Pesquisa bibliográfica XX
1.c Análise dos trabalhos XXXX
...
Quadro 2. Cronograma de execução para o segundo ano
Atividade Mês
Ano
... XXXX
...
...
Análise de riscos
Caso a sua dissertação apresente alguma dependência que ponha em risco o planejamento
original, é preciso identificá-la e apresentar um plano alternativo para contornar uma eventual
limitação. Apresente essas informações utilizando o Quadro 3, no qual as colunas possuem as
seguintes definições: (i) Risco: descrição do risco identificado; (ii) Probabilidade: probabilidade de
ocorrer o risco (Alta, Média ou Baixa); (iii) Impacto: grau de impacto do risco para o andamento do
trabalho (Alto, Médio ou Baixo); (iv) Gatilho: evento ou condição que caracteriza a ocorrência do
risco; (v) Plano de contingência: ações a serem realizadas para contornar os efeitos do risco
(é acionado pelo Gatilho).
9. Quadro 3. Análise de riscos
Risco Probabilidade Impacto Gatilho Plano de contingência
1.
2.
3.
10. REFERÊNCIAS
Para a elaboração das referências bibliográficas utilize a norma correspondente da ABNT,
disponível na biblioteca da UNIVALI. Também se recomenda a consulta ao documento
“Elaboração de trabalhos acadêmico-científicos”, disponível na página da biblioteca da UNIVALI.
As referências devem ser descritas utilizando um estilo de formatação específico: alinhamento à
esquerda, espaçamento simples entre as linhas e espaço entre parágrafos de 12 pontos antes e depois
do parágrafo. Abaixo seguem exemplos ilustrativos de descrição de referência bibliográfica:
Livro
LISTA DE AUTORES. Título do livro: subtítulo. #. ed. (a partir da 2ª edição). Cidade: Editora,
ano de publicação.
PATTERSON, David A.; HENNESSY, John L.; Organização e projeto de computadores: a
interface hardware/software. 3. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005.
CUENCA, A. M. B.; ANDRADE, M. T. D.; NORONHA, D. P.; FERRAZ, M. L. E. F. Guia de
apresentação de teses. 2. ed. São Paulo: A Biblioteca, 2008.
DUATO, José; YALAMANCHILI, Sudahakar.; NI, Lionel. Interconnection networks: an
engineering approach. Los Alamitos: IEEE Computer Society Press, 1997.
Capítulo de livro
LISTA DE AUTORES DO CAPÍTULO. Título da parte referenciada. In: LISTA DE AUTORES
DO LIVRO (ou editor etc.). Título do livro: subtítulo. Cidade: Editora, ano de publicação. p. ##-
##. (Paginação do capítulo)
WUNSCH FILHO, V.; KOIFMAN, S. Tumores malignos relacionados com o trabalho. In:
MENDES, R. (Coord.). Patologia do trabalho. 2. ed. São Paulo: Atheneu, 2003. p. 990-1040.
Artigo de periódico
LISTA DE AUTORES. Título do artigo. Nome do periódico, cidade de publicação do periódico, v.
## (volume), n. ## (fascículo), p. ##-## (paginação do artigo), mês e ano de publicação.
CARVALHO, M. L. O.; PIROTTA, K. C. M.; SCHOR, N. Participação masculina na contracepção
pela ótica feminina. Revista de Saúde Pública, São Paulo, v. 35, n. 1, p. 23-31, fev. 2001.
TAMIR, Y.; FRAZIER, G. L. Dynamically-allocated multi-queue buffers for VLSI communication
switches. IEEE Transactions on Computers, New York, v. 41, n. 6, p. 725 737, June 1992.
11. ALLEYNE, G. La salud y el desarrollo humano. Boletín de la Oficina Sanitaria Panamericana,
Washington, DC, v. 120, n. 1, p. 1-10, ene. 1996.
Artigo de anais de conferência
LISTA DE AUTORES. Título do artigo. In: NOME DA CONFERÊNCIA, edição da conferência,
ano de realização da conferência, cidade de realização da conferência. Título dos anais. Cidade da
editora: Nome da editora, ano de publicação dos anais. p. ##-## (paginação do artigo).
NOTA: Quando o título dos anais for o nome da conferência precedido pelas expressões “Anais
da” ou “Proceedings of”, entre outras, ele deve ser substituído pelas expressões “Anais…” ou
“Proceedings…”. Essa regra não se aplica no caso de eventos abrigados por uma conferência em
que os anais de todos os eventos são reunidos e publicados com o nome da conferência, como
ocorre no Congresso da Sociedade Brasileira de Computação.
NUGENT, S. The iPSC/2 direct connect communications technology. In: CONFERENCE ON
HYPERCUBE CONCURRENT COMPUTERS AND APPLICATIONS – HCCA, 3., 1988,
Pasadena. Proceedings… New York: ACM Press, 1988. p. 51-59.
KARIM, A. N. F.; DEY, R. R. S. On-chip Communication architecture for OC-768 network
processors. In: DESIGN AUTOMATION CONFERENCE – DAC, 38., LasVegas, 2001.
Proceedings... New York: ACM Press, 2001. p. 678-683.
ZEFERINO, Cesar Albenes; BRUCH, Jaison Valmor; PEREIRA, Thiago Felski; KREUTZ, Márcio
Eduardo; SUSIN, Altamiro Amadeu. Avaliação de desempenho de Rede-em-Chip modelada em
SystemC. In: WORKSHOP DE DESEMPENHO DE SISTEMAS COMPUTACIONAIS E DE
COMUNICAÇÃO – WPERFORMANCE, 2007, Rio de Janeiro. Anais do XXVII Congresso da
Sociedade Brasileira de Computação. Porto Alegre : Sociedade Brasileira de Computação, 2007.
p. 559-578.
Referências consultadas pela Internet (quando não houver uma versão publicada em forma
impressa ou por outros meios de distribuição)
LISTA DE AUTORES. Título do livro: subtítulo. ano de publicação. Disponível: <URL>. Acesso
em: dia mês ano.
OLIVEIRA, Luciel Henrique. Quadros, tabelas e figuras: como formatar, como citar, qual a
diferença? 2007. Disponível em: <http://www.administradores.com.br/
producao_academica/quadros_tabelas_e_figuras_como_formatar_como_citar_qual_a_diferenca/
436>. Acesso em: 10 set. 2009.