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Serviços online ou presenciais para instituições de ensino visando melhorar a qualidade da organização como um todo.
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Como desenvolver modelos de Recompensa capazes de motivar e engajar os novos talentos?
O mundo digital transformou por completo a forma como vivemos, trabalhamos e nos comunicamos. Neste contexto, para não ficarem para trás, as organizações devem mudar a forma como pensam e se comportam para assegurar que conseguem liderar, organizar, motivar, gerir e envolver os profissionais do século XXI.
Para desenvolver modelos de Recompensa capazes de motivar e engajar os novos talentos é necessário pensar de forma holística sobre a Proposta de Valor e Perspectiva do Empregado.Curso formação gerencial - apresentação
VOCÊ TEM TALENTO PARA SER GERENTE? O curso mais esperado do mês… 2ª turma de Formação Gerencial
Se a resposta for afirmativa, participe do curso de formação gerencial do GRUPO VIVER E SABER e encontre os caminhos que levarão você a conquistar os conhecimentos necessários para ser um gerente eficaz.
Comprove seu talento sendo um líder que conquista pessoas e garante resultados para sua empresa. Neste curso você receberá conhecimentos fundamentais para ser um gerente de resultados. Saiba como planejar, liderar e desenvolver talentos e gerenciar recursos de forma eficaz.
O objetivo deste curso é capacitar profissionais para exercer a função gerencial, consolidando as técnicas adequadas para Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar, visando conquistar melhores resultados profissionais. Esta qualificação é indicada para profissionais que buscam a formação para exercer a função gerencial, bem como gerentes que querem reforçar e reciclar sua qualificação.
O curso será ministrado pelos profissionais da Viver e Saber, com a coordenação do Profº Adelino Cruz e contará com a participação de especialistas nos temas abordados.
Sua formação profissional tem data marcada:
Data: 26/07/2014 – próximo sábado.
Horário: das 8h 30min às 12h e das 13h 15min às 17h 30min.
Local: Av. Júlio de Castilhos, 44/14º andar – Centro de Porto Alegre
Informações: atendimento@viveresaber.com.br
AS INSCRIÇÕES PARA ESTE CURSO SERÃO REALIZADAS APENAS PELOS TELEFONES. PARA INFORMAÇÕES SOBRE O VALOR DA INSCRIÇÃO LIGUE PARA:
51 3248-1819 - 51 9955-3221 - 51 8465-4368
VANTAGENS:
Inscrições realizadas até dia 22/05/2104 às 18h terão desconto de 10%.
Empresas que inscreverem 3 ou mais funcionários tem desconto de 15%.
Alunos que já participaram de cursos VIVER E SABER valor especial a consultar.
Não deixe de participar deste curso! A VIVER E SABER disponibiliza diversas opções de pagamento e parcelamento para você garantir a sua capacitação – consulte os planos.
Acesse o site do curso: http://vsrh.com.br/formagerente/
Temas abordados neste curso:
Liderança motivadora, perfil e comportamento do líder;
Armadilhas emocionais que impactam no ambiente gerencial;
Funções Gerenciais – Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar;
Trabalho prático sobre planejamento e gestão;
Análise de indicadores financeiros;
Importância do Marketing tradicional e digital para as empresas;
Gestão de Recursos humanos;
Organização do Comercial nas empresas;
Como desenvolver seu talento para gerenciar.
Processo A+
O documento discute como o Processo A+ auxilia empresas a potencializar as Relações Humanas e a Performance Total através de 5 fases: 1) Diagnóstico das necessidades da empresa; 2) Comunicação Interna para integrar funcionários; 3) Gestão do Conhecimento para mudar atitudes; 4) Métricas para medir resultados; 5) Reconhecimento dos funcionários. O Processo A+ valoriza a diversidade e vê as pessoas como diferencial competitivo.
Entenda o coaching Marcelo Fontoura Coaching
O documento descreve o processo de coaching, que utiliza conceitos científicos para promover a evolução e o crescimento dos clientes através da identificação de metas e valores. O coaching busca soluções transformadoras para melhorar a qualidade de vida dos clientes.
Brasileiro nato institucional
O documento descreve os serviços de uma empresa de treinamento corporativo chamada Brasileiro Nato, que oferece conteúdos personalizados para empresas com foco no desenvolvimento comportamental e transformação dos funcionários através de metodologias como PNL e experiências vivenciais. A empresa realiza diagnósticos, planejamento estratégico, treinamentos, consultoria e acompanhamento dos resultados para auxiliar no crescimento das organizações.
Coaching de Vendas
As técnicas e abordagens dos nossos programas de coaching permitirão que sua estrutura de vendas tenha
acesso e aplique o que há de mais atual e eficiente em vendas. A missão desse processo é municiar sua equipe para vender mais e melhor com técnicas extraídas dos
melhores livros de vendas da atualidade e validadas pelas empresas de maior
destaque no mercado. Não fique para trás, conduza sua empresa para a era 4.0!
Balanced scorecard trabalho
O documento descreve o Balanced Scorecard (BSC), um modelo de gestão estratégica que organiza objetivos em quatro perspectivas: financeira, clientes, processos internos e aprendizado/crescimento. Ele também lista os componentes e etapas de modelagem do BSC.
Educacao Corporativa
Uma CONSULTORIA é capaz de mudar o rumo de uma empresa mas pode ser muito cara.
Um TREINAMENTO TRADICIONAL em sua maioria não apresenta resultados significativos, pois tem efeito passageiro.
Adotamos a EDUCAÇÃO CORPORATIVA, onde através de metodologia própria, de processos de aprendizagem e ferramentas de gestão desenvolvemos o conhecimento de empresas e equipes afim de obter uma real VANTAGEM COMPETITIVA.
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O objetivo deste curso é capacitar profissionais para exercer a função gerencial, consolidando as técnicas adequadas para Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar, visando conquistar melhores resultados profissionais. Esta qualificação é indicada para profissionais que buscam a formação para exercer a função gerencial, bem como gerentes que querem reforçar e reciclar sua qualificação.
O curso será ministrado pelos profissionais da Viver e Saber, com a coordenação do Profº Adelino Cruz e contará com a participação de especialistas nos temas abordados.
Sua formação profissional tem data marcada:
Data: 26/07/2014 – próximo sábado.
Horário: das 8h 30min às 12h e das 13h 15min às 17h 30min.
Local: Av. Júlio de Castilhos, 44/14º andar – Centro de Porto Alegre
Informações: atendimento@viveresaber.com.br
AS INSCRIÇÕES PARA ESTE CURSO SERÃO REALIZADAS APENAS PELOS TELEFONES. PARA INFORMAÇÕES SOBRE O VALOR DA INSCRIÇÃO LIGUE PARA:
51 3248-1819 - 51 9955-3221 - 51 8465-4368
VANTAGENS:
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Não deixe de participar deste curso! A VIVER E SABER disponibiliza diversas opções de pagamento e parcelamento para você garantir a sua capacitação – consulte os planos.
Acesse o site do curso: http://vsrh.com.br/formagerente/
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Balanced scorecard trabalho
O documento descreve o Balanced Scorecard (BSC), um modelo de gestão estratégica que organiza objetivos em quatro perspectivas: financeira, clientes, processos internos e aprendizado/crescimento. Ele também lista os componentes e etapas de modelagem do BSC.
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CDL de Água Boa traz Treinamento para Empresários
1) O documento descreve um programa de formação e capacitação profissional em coaching oferecido pela Escola Americana de Coaching.
2) O programa aborda conceitos, ferramentas e aplicações do coaching nos níveis pessoal, profissional e empresarial.
3) As disciplinas incluem fundamentos de coaching, liderança, vendas, constelação sistêmica e várias ferramentas como balanced scorecard e canvas.
Desenvolvimento Humano
A Jayah Consultoria oferece serviços de coaching pessoal e profissional, treinamentos comportamentais e consultoria em desenvolvimento humano e organizacional. Seu objetivo principal é promover o desenvolvimento sustentável de pessoas e organizações através de métodos alinhados aos valores da alegria, amor e respeito.
Coaching Executivo
O Coaching Executivo é um processo individualizado de aprendizado que constrói a habilidade da pessoa em alcançar objetivos pessoais e profissionais.
Para mais informações, acesse: http://www.caliper.com.br/novo_site/solucoes_desc_1.php?cod=22&sub_id=95
Balanced Scorecard
O documento descreve o Balanced Scorecard (BSC), um framework de gestão estratégica desenvolvido na década de 1990 para ajudar empresas a alinhar suas iniciativas com a estratégia corporativa. O BSC utiliza métricas financeiras e não financeiras em quatro perspectivas (financeira, clientes, processos internos e aprendizado e crescimento) para monitorar o progresso em direção aos objetivos estratégicos.
Park's convention 3
O documento apresenta a programação de um evento da Park com o objetivo de discutir o planejamento estratégico e expansão da empresa. A agenda inclui apresentações sobre a visão, missão e valores da Park, planos de comunicação, expansão e melhorias, além de workshops e debates.
Coaching projeto
A Attraction Coach é uma empresa que oferece treinamentos focados no desenvolvimento de executivos e profissionais através de coaching individualizado e em grupo. O objetivo é ajudar os clientes a explorar seu potencial e definir metas e objetivos claros por meio de técnicas que podem aumentar a produtividade em até 90%. A empresa trabalha em parceria com outras organizações e é liderada por César Bastos, experiente executivo e coach certificado internacionalmente.
Entenda o processo de coaching - Marcelo Fontoura Coaching
Conheça as principais diferenças entre o processo de coaching e saiba como obter benefício para sua vida pessoal e profissional.
Virada. Estrategias criativas
A Virada Estratégias oferece serviços de marketing, estratégia, comunicação e desenvolvimento de projetos específicos. A empresa realiza análises de cenário e estudo de concorrentes para desenvolver estratégias com foco em demandas específicas de clientes. Possui um modelo para acompanhar as estratégias de marketing externo das empresas e oferece suporte através de um plano de horas. A equipe é formada por Gizelle Reis, especialista em marketing, e LuciHana Reis, com experiência em eventos e
Empresas bem sucedidas têm um diferencial em comum
O documento discute a importância do planejamento estratégico para o sucesso das organizações, destacando que ele permite analisar o mercado, definir objetivos e estratégias, e aumentar a sobrevivência dos negócios. Também enfatiza que empresas bem-sucedidas compartilham o diferencial de realizar planejamento estratégico.
Portfólio Consultoria 2016
Este documento apresenta uma empresa de consultoria organizacional chamada Silmar E Strübbe - Coaching & Consultoria. A empresa oferece serviços de consultoria em gestão estratégica de processos e pessoas, treinamentos, palestras e coaching de carreira. Seu objetivo é ajudar as organizações a melhorarem seus resultados por meio do desenvolvimento de pessoas e processos.
Formação de empreendedores
O curso de Formação de Empreendedores possibilita ao participante criar um Plano de Negócios que embasará a abertura de um negócio promissor.
O aluno terá direcionamento e ferramentas que o possibilitarão gerir de forma mais eficaz seu negócio, possibilitando resultados crescentes e sustentáveis.
Projeto dpcc comercial
O documento discute a importância de entender a dinâmica das personalidades e comportamento dos clientes para melhorar o desempenho das equipes de vendas. Explica que os clientes estão mais bem informados e exigentes, tornando o processo de vendas mais complexo, e destaca que compreender como os clientes pensam e decidem suas compras é essencial para aprimorar as estratégias de vendas.
Apresentacao Lossio
O documento discute como as organizações podem criar equipes de alta performance através de programas de desenvolvimento comportamental. Ele descreve como o programa funciona, desde o diagnóstico inicial até a aplicação das dinâmicas comportamentais e a apresentação dos relatórios finais. O objetivo é melhorar o envolvimento dos profissionais com as metas organizacionais de longo prazo.
Programa
O documento descreve um programa de autoconhecimento profissional para ajudar pessoas a encontrar seu perfil profissional compatível, identificar pontos fortes e metas de carreira, e desenvolver habilidades como marketing pessoal e comunicação para ter sucesso.
Atitudes que mudam o clima da empresa
O documento discute 4 atitudes que melhoram o clima organizacional segundo uma pesquisa com 620.000 funcionários de 135 empresas brasileiras realizada pelo Hay Group: 1) recompensar o desempenho com promoções e bônus, 2) saber ouvir as ideias dos funcionários, 3) dar feedback sobre o desempenho, 4) aconselhar os funcionários.
Apresentação de Serviços 2015
Este documento apresenta os serviços de consultoria e coaching de uma empresa, incluindo consultoria, coaching para vendas, e treinamento. O foco é no desenvolvimento pessoal e aumento da autoestima para melhorar o desempenho profissional por meio de estratégias baseadas em grandes autores do desenvolvimento pessoal e nas emoções.
3 dicas fundamentais de gestão de pessoas
Gerir pessoas de forma efetiva requer: 1) identificar os talentos individuais dos funcionários; 2) estabelecer metas alcançáveis de acordo com as competências de cada um; e 3) estimular um ambiente colaborativo onde os funcionários participem de inovações e decisões.
Apresentação Plennus Desenvolvimento Humano
O documento descreve os serviços de desenvolvimento humano oferecidos pela empresa Plennus, incluindo coaching individual e em grupo, treinamentos, palestras e imersões utilizando metodologias como coaching e programação neurolinguística, com o objetivo de elevar o desempenho, autoconhecimento e resultados de indivíduos, times e empresas.
Resenha
O documento discute a importância do planejamento estratégico de marketing para garantir a longevidade e o sucesso das empresas em um mundo de negócios rápidos e em constante mudança. Ele explica que o planejamento estratégico de marketing é um processo gerencial que adequa os objetivos e recursos da empresa às oportunidades do mercado, levando em conta fatores como visão, valores, missão, ambiente externo e interno. Também discute a importância de pesquisas de mercado, metas, posicionamento e projeções financeiras para a def
35dicas
O documento fornece 35 dicas para aprender inglês de forma efetiva. As dicas incluem aceitar a língua inglesa, evitar comparações com o português, fazer um planejamento de estudos, praticar ouvindo inglês e fazendo amigos virtuais e reais para conversar na nova língua.
Marketing Pessoal
O documento fornece dicas sobre marketing pessoal e como se preparar para palestras. Ele aborda a importância de definir objetivos claros, cuidar da aparência e vestimenta, preparar um currículo e cartão de visitas, ter boa oratória e postura, além de cultivar relacionamentos por meio das redes sociais. Também fornece os contatos do palestrante Evandro N Santos.
Guia do Estudante de Intercâmbio
Guia bastante útil para quem deseja realizar intercâmbio. Este guia foi extraído do site www.centraldoestudante.com.br
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Nosso diferencial vem da criação de uma parceria de longo prazo com a empresa cliente trabalhando em contato constante e próximo, a fim de conhecer e entender seu negócio, a sua organização, cultura interna e necessidades específicas. Trabalhamos para apresentar soluções eficientes, com a agilidade que os novos tempos exigem; tratando cada cliente como único.
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Este documento descreve um programa de MBA focado em aprendizado prático através do desenvolvimento de um plano de negócios. O programa é dividido em três módulos cobrindo estratégia, planejamento de ação e viabilidade do negócio. Os alunos aprendem conceitos e aplicam ao seu plano de negócios ao longo do curso, adquirindo habilidades essenciais para executivos e empreendedores.
PROPAGANDA SERVIÇOS PSICOLÓGICOS PARA EMPRESAS
O documento apresenta os dados de dois psicólogos da Clínica Mente Ativa e descreve os serviços oferecidos pela clínica em gestão de pessoas para empresas, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, capacitação e desenvolvimento de colaboradores. A clínica também oferece atividades de integração e diagnósticos para promover melhores resultados empresariais.
Gestão de talentos
A Gestão de Talentos é uma estratégia empresarial que admite gerar resultados de forma efetiva, é um processo que garante a organização ter a quantidade e a qualidade das pessoas na medida certa para satisfazer os objetivos estratégicos de seus negócios imediatos e futuros.
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XIV Concurso de Desenhos Afro/24
TEMA: Racismo Ambiental e Direitos Humanos
PARTICIPANTES/PÚBLICO: Estudantes regularmente matriculados em escolas públicas estaduais, municipais, IEMA e IFMA (Ensino Fundamental, Médio e EJA).
CATEGORIAS: O Concurso de Desenhos Afro acontecerá em 4 categorias:
- CATEGORIA I: Ensino Fundamental I (4º e 5º ano)
- CATEGORIA II: Ensino Fundamental II (do 6º ao 9º ano)
- CATEGORIA III: Ensino Médio (1º, 2º e 3º séries)
- CATEGORIA IV: Estudantes com Deficiência (do Ensino Fundamental e Médio)
Realização: Unidade Regional de Educação de Imperatriz/MA (UREI), através da Coordenação da Educação da Igualdade Racial de Imperatriz (CEIRI) e parceiros
OBJETIVO:
- Realizar a 14ª edição do Concurso e Exposição de Desenhos Afro/24, produzidos por estudantes de escolas públicas de Imperatriz e região tocantina. Os trabalhos deverão ser produzidos a partir de estudo, pesquisas e produção, sob orientação da equipe docente das escolas. As obras devem retratar de forma crítica, criativa e positivada a população negra e os povos originários.
- Intensificar o trabalho com as Leis 10.639/2003 e 11.645/2008, buscando, através das artes visuais, a concretização das práticas pedagógicas antirracistas.
- Instigar o reconhecimento da história, ciência, tecnologia, personalidades e cultura, ressaltando a presença e contribuição da população negra e indígena na reafirmação dos Direitos Humanos, conservação e preservação do Meio Ambiente.
Imperatriz/MA, 15 de fevereiro de 2024.
Produtora Executiva e Coordenadora Geral: Eronilde dos Santos Cunha (Eró Cunha)
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- 1. Oportunidades para Instituições de Ensino
Notas do Editor
- (≠ Matemáticas) FATURAMENTO = Aluno + Prazer + = Investimento quando aluno é retorno ao faturamento Lucro = Investimento ou Gasto? (Quem está gastando o tempo: Aluno / Escola / Pais...)
- IMPLEMENTAÇÃO DE EAD