O documento descreve o Sirdar Instituto, uma empresa brasileira especializada em estratégias de geração de resultados. O Sirdar Instituto utiliza a Metodologia Phillips ROI para auxiliar outras organizações a definirem objetivos, mensurarem impactos e avaliarem resultados de iniciativas. A metodologia ensina como planejar, avaliar e fundamentar uma cultura orientada a resultados de forma sustentável.

1. SIRDAR
INS TITUTO
MOSTRANDO RESULTADO
ONDE ELE ESTIVER

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SIRDAR
IN ST IT UT O
Vencer não é uma questão de sorte.
É uma questão de estratégia.
Administrar com estratégia significa saber
definir objetivos, ter foco em resultados
e avaliar o impacto de iniciativas,
processos, projetos e decisões.
E é isso o que o Sirdar mostra como fazer.
O Sirdar Instituto é uma empresa de origem brasileira,
nascida do interesse em disseminar novos
conhecimentos e uma cultura organizacional focada
em estratégias de geração de resultados.
Busca auxiliar outras organizações na definição de
objetivos e diretrizes voltadas a obtenção de
resultados positivos e sustentáveis que possam
ser claramente mensurados e avaliados.
Com esse propósito, o Sirdar Instituto se uniu ao
ROI Institute Inc. e trouxe para o Brasil a Metodologia
Phillips ROI™ de Avaliação e Mensuração de Impacto,
criada por Jack Phillips, PhD.
Dessa união surgiu uma nova abordagem de orientação a
resultados, reconhecida e premiada em 2007 pelo ROI
Institute como “The Most Innovative Approach to ROI” -
A Abordagem Mais Inovadora para ROI.

3. 3
SIRDAR
IN ST IT UT O
Método de Atuação
A obtenção de resultados
sustentáveis e o
desenvolvimento da
responsabilidade financeira
são os desafios da gestão
moderna.
Exigem a adoção de estratégia
de planejamento orientado a
resultados e de metodologia
de mensuração e avaliação
de impacto que possam prover
as informações necessárias à
tomada de decisão.

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SIRDAR
IN ST IT UT O
Saiba Onde Quer Chegar
Acreditamos no fazer comprometido
com os resultados, não apenas
o “fazer por fazer”, mas, sim:
O FA Z E R PA R A ACO N T E C E R
Avalie se
Conseguiu Chegar
© 2008 Sirdar Instituto e ROI Institue, Inc.
Metodologia
Phillips ROI™

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SIRDAR
Escopo de Trabalho IN ST IT UT O
Compreender - palestras e treinamentos informativos, abertos ou in-company, para
quem tem interesse em saber mais sobre avaliação e mensuração de
resultados e quais as aplicações da Metodologia Phillips ROI™
Planejar - workshop de orientação a resultados que pode ter como base de
trabalho algum projeto crítico ou até mesmo uma área de negócio da
organização . Pelo esforço do trabalho em equipe, constrói-se um plano
de resultados de curto, médio e longo prazo - uma visão de futuro.
Avaliar - assessoria para condução de um projeto completo de avaliação e
mensuração de resultados, composto por reuniões e workshops de
orientação. Todo o processo de mensuração e avaliação é conduzido em
conjunto com a organização. Cada etapa do processo é planejado e
elaborado visando o acompanhamento dos resultados obtidos e a
possibilidade de ajustes e melhoria no projeto em análise.
Fundamentar - workshops, treinamentos formativos, condução de projetos de
mensuração e avaliação e consultoria especializada visando a
incorporação dos conceitos de planejamento, mensuração e avaliação de
resultados à cultura da organização.
Propagar - apoio e orientação para apresentação de estudos de caso de impacto e
ROI em eventos e publicação de artigos e livros nacionais e internacionais.

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SIRDAR
IN ST IT UT O
Abordagem Estratégica
e Responsável
Mais que uma ferramenta
de mensuração e avaliação,
uma FILOSOFIA DE GESTÃO
NOSSOS DIFERENCIAIS
Visão estratégica inovadora,
orientada a resultados tangíveis
e intangíveis
Exclusividade da Metodologia
Phillips ROI™ no Brasil
Profissionais especialistas em
avaliação e mensuração,
certificados pelo ROI Institute
ROI Network — Mundial
Soluções customizadas para
cada organização

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SIRDAR
IN ST IT UT O
ALGUMAS ORGANIZAÇÕES QUE JÁ CONHECEM OU APLICAM
A METODOLOGIA ROI:
BANCO DO BRASIL UBRAFE NESTLÉ
PETROBRAS ABEOC ABA
EMBRAER UCS ENERSUL
FIA - USP APAS ED. FORMA
ALGUNS DE NOSSOS PARCEIROS DE TRABALHO
youDB fullDesign
J2DA Alatur
Integração Canal Executivo
André Meira
Diretor de Soluções e Avaliações do Sirdar Instituto de
Desenvolvimento Organizacional. Psicólogo Organizacional
com mais de doze anos de experiência em Gestão de
Pessoas, Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento,
em organizações da esfera pública e da iniciativa privada.
Especialista em Avaliação de Resultados Organizacionais -
SIRDARES Metodologia Phillips ROI (CRP - Certified ROI Practitioner pelo
ROI Institute, Inc - EUA). Coach certificado. Mestre em Gestão
do Conhecimento e da Tecnologia da Informação pela
Universidade Católica de Brasília. Palestrante e Instrutor com
Valéria Blanco experiência nacional e internacional.
Diretora de Negócios do Sirdar Instituto de Desenvolvimento Organizacional. Analista de Sistemas
com especialização em Internet. Especialista em Avaliação de Resultados Organizacionais -
Metodologia Phillips ROI (CRP - Certified ROI Practitioner pelo ROI Institute, Inc - EUA).
Coach Certificada. Mestre em Gestão do Conhecimento e da Tecnologia da Informação pela
Universidade Católica de Brasília. Palestrante e Instrutora com experiência nacional e internacional.
Mais de quinze anos de experiência em consultoria empresarial, auditoria e gerenciamento de projetos
junto a agências do governo, a associações e à indústria privada.

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CURIOSIDADE: O NOME SIRDAR
Os guias que acompanham aqueles
que se aventuram a subir a região do
SIRDAR
Himalaia, onde se encontram as
maiores montanhas do mundo, são
INS TITUTO chamados xerpas. Dentre os xerpas,
aquele que é considerado o líder, o
guia mais sábio e capaz, que conhece
como ninguém os caminhos para
chegar ao topo, é reconhecido pelo no-
me sirdar.
O sirdar tem como responsabilidade
guiar o destemido alpinista até o cume
da montanha, até a sua realização
máxima. Sua função é justamente
fazer chegar ao topo a pessoa que se
dispõe a fazê-lo.
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adequada à sua organização.
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