O documento apresenta uma dinâmica de confraternização para o RH com o objetivo de integração e quebra de gelo entre os participantes. A dinâmica consiste em os participantes formarem uma fila e se apresentarem passando uma bolinha de mão em mão, dizendo o nome, o que faz na empresa e uma qualidade.

1. Auxiliar De Recursos
Humanos

2. Todos nos formamos uma
equipe

3. “O sucesso é o resultado da incansável
atenção a um propósito e objetivo.”

5. Momento de confraternização

18. Bingo

31. Que o amor seja a marca mais profunda em tudo
que for planejado, realizado e vivenciado neste
Natal!
Boas Festa!

32. Não há saber mais
ou saber menos.
Há saberes
diferentes.
Paulo Freire

33. Dinâmica de confraternização de RH
Objetivo: Apresentação, integração, quebra-gelo.
Tamanho do grupo: até 16 participantes.
Material: uma bolinha
Tempo: Considera-se um minuto para cada participante.
Desenvolvimento: O facilitador explicará que todos deverão se levantar e o primeiro a pegar a
bolinha deverá se apresentar, dizendo o nome, o que faz na empresa e qual sua melhor qualidade e
depois passar a bolinha para outra pessoa, sem deixar cair e assim sucessivamente. Não diga nada
aos participantes, mas após o último se apresentar, peça para que façam o caminho inverso com a
bolinha e que o antecessor fale o nome, o que faz na empresa e a qualidade da pessoa a quem ele
vai devolver a bolinha. Essa dinâmica é muito boa para quebrar o gelo e também sensibilizar o
participante sobre a importância de ouvir as pessoas. Muitas vezes estamos tão preocupados com o
que devemos fazer (nossas tarefas) que nos esquecemos das pessoas que estão a nossa volta.

34. Instrutora: Elizangela Delfino Mendonça Martins