RVC-NS

1. CIDADANIA E PROFISSIONALIDADE
Dimensão de Competência II: Competências Éticas
Unidade de Competência 4 Valorizar a diversidade e actuar segundo convicções próprias.
Núcleo Gerador: Identidade e Alteridade
Competências EC Critérios de Evidência
Reconhecer princípios de conduta baseados em I - Demonstrar empatia e reacção compassiva e solidária face ao outro.
códigos de lealdade institucional e comunitária
II - Interpretar códigos deontológicos.
III - Relatar princípios de conduta e emitir opinião fundamentada.
DR1 – Contexto Privado TEMA: Códigos Institucionais e Comunitários
I - Identificar pertença e lealdade em contextos vários.
Exprimir sentido de pertença e de lealdade para com
o colectivo profissional II - Explicitar situações profissionais de relacionamento com desafios multiculturais.
III - Expressar-se e agir face a pessoas, grupos ou organizações de âmbito multicultural segundo uma lógica inclusiva.
DR2 – Contexto Profissional TEMA: Colectivos Profissionais e Organizacionais
I - Identificar a diversidade de políticas públicas na sociedade.
Identificar e avaliar políticas públicas de acolhimento
face à diversidade de identidades II - Relacionar direitos políticos e associativos.
III - Situar-se face à inclusão da população migrante.
DR3 – Contexto Institucional TEMA: Politicas Públicas
Relacionar património comum da humanidade com I - Reflectir sobre as implicações sociais do património comum da humanidade.
interdependência e solidariedade II - Discutir e avaliar o papel das/os cidadãs/cidadãos no mundo actual: relações jurídicas no marco de integração supranacional e dimensão supranacional dos poderes do
estado face às/aos cidadãs/cidadãos.
III - Expressar e demonstrar respeito e solidariedade pelas diferentes identidades culturais.
DR4 – Contexto Macro Estrutural TEMA: Identidades e Patrimónios Culturais
JPinto