1. CIDADANIA E PROFISSIONALIDADE
Dimensão de Competência II: Competências Éticas
Unidade de Competência 5 Avaliar a realidade à luz de uma ordem de valores consistente e actuar em conformidade.
Núcleo Gerador: Convicção e Firmeza Ética
Competências EC Critérios de Evidência
Distinguir as várias hierarquizações de valores, I - Identificar diferentes valores culturais.
escolher e reter referentes éticos e culturais II - Argumentar e contra-argumentar em contextos de tensão cultural.
III - Intervir em contextos de tensão cultural.
DR1 – Contexto Privado TEMA: Valores Éticos e Culturais
Adoptar normas deontológicas e profissionais como I - Identificar deontologia e normas profissionais.
valores de referência não transaccionáveis em
contextos profissionais II - Reconhecer valores de referência em organizações distintas.
III - Actuar criticamente sobre práticas/posturas sociais articulando responsabilidade pessoal e profissional.
DR2 – Contexto Profissional TEMA: Deontologia e Normas Profissionais
I - Identificar valores necessários para o desenvolvimento institucional.
Identificar a convicção e firmeza ética como valores
II - Explorar posturas valorativas em contexto organizacional.
necessários para o desenvolvimento institucional
III - Contribuir para a construção de um código de conduta ético.
DR3 – Contexto Institucional TEMA: Códigos de Conduta Institucional
Elencar escolhas morais básicas para a comunidade
global: dignidade vs. desumanidade, I - Identificar condutas solidárias.
desenvolvimento vs. pobreza, justiça vs. assimetria, II - Posicionar-se através de um julgamento informado acerca de diferentes escolhas morais.
...
III - Empenhar-se na preservação da herança cultural da humanidade.
DR4 – Contexto Macro Estrutural TEMA: Escolhas Morais Comunitárias
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