Ênfase no processo administrativo
Planejar
• Objetivos
• Metas
• Planos
Organizar
• Estrutura
organizacional
Dirigir
•Motivação
•Liderança
Controlar
•Medir
•Análises
Controle por padrões
CRITÉRIOS PARA AVALIAÇÃO
DE RESULTADOS.
CRITÉRIOS BUROCRÁTICOS CONTROLE INFORMAL DE
GRUPO
Critérios para avaliação de resultados
MARGEM DE CONTRIBUIÇÃO: o lucro bruto é aquele que se obtém
antes de deduzir/subtrair as despesas com a operação/operacionais.
TICKET MÉDIO: Esse é o valor médio das vendas por usuário. É a
soma de todas as vendas realizadas dentro de um período e divida
pelo número de pedidos realizados.
LUCRATIVIDADE: A lucratividade é uma medida para indicar quanto
um negócio efetivamente ganhou em relação a tudo o que recebeu.
CRITÉRIOS BUROCRÁTICOS
• REGRAS, POLÍTICAS
• PROTOCOLOS
• POP
• DIRETRIZES
• MANUAIS CONTIGÊNCIAIS
CONTROLE INFORMAL
DE GRUPO
• CONTROLE ADOTADOS PELOS GRUPOS.
• DEFINIDO PARA O GRUPO E ACEITÁVEL
PELO GRUPO, MESMO SEM PADRÃO
FORMAL.
• CONTROLE CULTURAL.
Acesse o curso completo + material complementar:
https://www.udemy.com/fundamentos-básicos-da-
administracao

Controle por padrões

  • 2.
    Ênfase no processoadministrativo Planejar • Objetivos • Metas • Planos Organizar • Estrutura organizacional Dirigir •Motivação •Liderança Controlar •Medir •Análises
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    Controle por padrões CRITÉRIOSPARA AVALIAÇÃO DE RESULTADOS. CRITÉRIOS BUROCRÁTICOS CONTROLE INFORMAL DE GRUPO
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    Critérios para avaliaçãode resultados MARGEM DE CONTRIBUIÇÃO: o lucro bruto é aquele que se obtém antes de deduzir/subtrair as despesas com a operação/operacionais. TICKET MÉDIO: Esse é o valor médio das vendas por usuário. É a soma de todas as vendas realizadas dentro de um período e divida pelo número de pedidos realizados. LUCRATIVIDADE: A lucratividade é uma medida para indicar quanto um negócio efetivamente ganhou em relação a tudo o que recebeu.
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    CRITÉRIOS BUROCRÁTICOS • REGRAS,POLÍTICAS • PROTOCOLOS • POP • DIRETRIZES • MANUAIS CONTIGÊNCIAIS
  • 6.
    CONTROLE INFORMAL DE GRUPO •CONTROLE ADOTADOS PELOS GRUPOS. • DEFINIDO PARA O GRUPO E ACEITÁVEL PELO GRUPO, MESMO SEM PADRÃO FORMAL. • CONTROLE CULTURAL.
  • 7.
    Acesse o cursocompleto + material complementar: https://www.udemy.com/fundamentos-básicos-da- administracao