Este documento fornece informações sobre um curso de exposição e reposição de mercadorias oferecido pela ODB Consultoria e Treinamento. O curso tem duração de 8 horas, aborda tópicos como técnicas de exposição e organização de mercadorias, e utiliza vídeos, dinâmicas e casos reais para ensinar os participantes. O curso é ministrado por Olavo de Brito, que tem 20 anos de experiência no varejo.
A empresa apoia o desenvolvimento de pessoas e organizações através de formação e consultoria. Seus valores incluem confidencialidade, profissionalismo, satisfação do cliente, trabalho em equipe, melhoria contínua, criatividade, comunicação e rigor. Ela oferece consultoria em estratégia, projetos, marketing, vendas e qualidade, além de formação nessas áreas e em liderança, comunicação e gestão de conflitos.
As 4 perguntas essenciais para desenhar programas de EaD Maíra Latorre Lopez
Palestra apresentada no 28º Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento (CBTD 2013)
As novas tecnologias trouxeram muitas possibilidades para construção de programas de educação a distância. Entre tantas ferramentas e formatos - tais como games, e-learning, social learning, vídeo-learning - como definir a composição e a estratégia de execução que melhor atenderá aos objetivos da organização e garantirá a aderência e engajamento dos participantes? Nesse encontro, demonstraremos como simples perguntas de investigação podem contribuir para elaboração de um programa eficaz de EaD.
Apresentação - Didáctica Soluções em Educação e ConhecimentoRede Educação
Este documento discute como a Didáctica - Soluções em Educação e Conhecimento ajuda empresas a disseminar conhecimento através de métodos como treinamentos, livros didáticos, manuais de processos e e-learning. A empresa analisa os processos, capital humano e ferramentas de clientes para desenvolver soluções que organizem e comuniquem conhecimento de forma eficaz.
A ODB consultoria e treinamento oferece cursos, treinamentos e palestras em diversas áreas como gestão, desenvolvimento humano, educação corporativa e liderança para empresas. A empresa tem como missão criar soluções que contribuam para o desenvolvimento de pessoas e organizações e atua com valores como ética, respeito, compromisso e inovação.
Este certificado confirma que Rui Miguel Sequeira da Silva participou em um seminário de 5 horas sobre "Estratégias para Aumentar Vendas" realizado pela PLURIVALOR em 26 de Abril de 2010. O seminário discutiu tópicos como conquistar novos clientes, criar diferenciais competitivos, qualificar oportunidades de vendas e superar objeções de clientes.
Universidade Corporativa - Acertos, erros e visão INSTITUTO MVC
Este documento apresenta uma palestra sobre universidades corporativas, abordando suas estratégias, indicadores de desempenho e desafios. O palestrante discute a importância de definir claramente os objetivos estratégicos e operacionais, além de critérios para avaliar o impacto por meio de métricas qualitativas e quantitativas. Apresenta também exemplos de universidades corporativas no Brasil e sinais de quando a gestão do conhecimento na organização pode estar inadequada.
Este documento fornece informações sobre um curso de exposição e reposição de mercadorias oferecido pela ODB Consultoria e Treinamento. O curso tem duração de 8 horas, aborda tópicos como técnicas de exposição e organização de mercadorias, e utiliza vídeos, dinâmicas e casos reais para ensinar os participantes. O curso é ministrado por Olavo de Brito, que tem 20 anos de experiência no varejo.
A empresa apoia o desenvolvimento de pessoas e organizações através de formação e consultoria. Seus valores incluem confidencialidade, profissionalismo, satisfação do cliente, trabalho em equipe, melhoria contínua, criatividade, comunicação e rigor. Ela oferece consultoria em estratégia, projetos, marketing, vendas e qualidade, além de formação nessas áreas e em liderança, comunicação e gestão de conflitos.
As 4 perguntas essenciais para desenhar programas de EaD Maíra Latorre Lopez
Palestra apresentada no 28º Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento (CBTD 2013)
As novas tecnologias trouxeram muitas possibilidades para construção de programas de educação a distância. Entre tantas ferramentas e formatos - tais como games, e-learning, social learning, vídeo-learning - como definir a composição e a estratégia de execução que melhor atenderá aos objetivos da organização e garantirá a aderência e engajamento dos participantes? Nesse encontro, demonstraremos como simples perguntas de investigação podem contribuir para elaboração de um programa eficaz de EaD.
Apresentação - Didáctica Soluções em Educação e ConhecimentoRede Educação
Este documento discute como a Didáctica - Soluções em Educação e Conhecimento ajuda empresas a disseminar conhecimento através de métodos como treinamentos, livros didáticos, manuais de processos e e-learning. A empresa analisa os processos, capital humano e ferramentas de clientes para desenvolver soluções que organizem e comuniquem conhecimento de forma eficaz.
A ODB consultoria e treinamento oferece cursos, treinamentos e palestras em diversas áreas como gestão, desenvolvimento humano, educação corporativa e liderança para empresas. A empresa tem como missão criar soluções que contribuam para o desenvolvimento de pessoas e organizações e atua com valores como ética, respeito, compromisso e inovação.
Este certificado confirma que Rui Miguel Sequeira da Silva participou em um seminário de 5 horas sobre "Estratégias para Aumentar Vendas" realizado pela PLURIVALOR em 26 de Abril de 2010. O seminário discutiu tópicos como conquistar novos clientes, criar diferenciais competitivos, qualificar oportunidades de vendas e superar objeções de clientes.
Universidade Corporativa - Acertos, erros e visão INSTITUTO MVC
Este documento apresenta uma palestra sobre universidades corporativas, abordando suas estratégias, indicadores de desempenho e desafios. O palestrante discute a importância de definir claramente os objetivos estratégicos e operacionais, além de critérios para avaliar o impacto por meio de métricas qualitativas e quantitativas. Apresenta também exemplos de universidades corporativas no Brasil e sinais de quando a gestão do conhecimento na organização pode estar inadequada.
Este documento descreve os serviços de consultoria comercial oferecidos pela Consult Commerce, incluindo módulos para operações comerciais, marketing, auditoria e treinamentos. A empresa visa fornecer soluções comerciais e de marketing digital para apoiar o desenvolvimento de negócios de seus clientes.
A Trainertek é uma rede de escolas de formação profissional fundada em 1996 que oferece mais de 40 cursos em diversas áreas em várias cidades brasileiras. A unidade de Jundiaí oferece cursos regulares divididos em módulos e cursos customizados para empresas, além de bolsas de estudos e programa de encaminhamento profissional.
1° Curso aberto para gerentes de concessionarias em SPAndré Hypolito
Olá meus amigos, está claro para todos nós que esse ano será de recuperação de muitos mercados, e um com uma boa expectativa o nosso de venda de automóveis, isso é ótimo!
E em minhas visitas ocultas em várias marcas, vejo o cliente na loja, mas em vários lugares um péssimo atendimento, em alguns nem atendido eu fui, em outros fiquei mais de 20 minutos esperando atendimento, não dá para colocarmos a culpa só no governo, só na crise!
E falta de GESTÃO EFICAZ DE VENDAS. Convido vocês aqui para mudarmos essa estatística, você que já é gestor, você que é supervisor, você que é vendedor e pretende uma oportunidade, ou você que está em busca de um novo desafio. Venha fazer nosso curso aberto para gestores de concessionarias. Vagas limitadas, investimento tranquilo.
Curso eliminando desperdícios envolvendo a equipe de sua lojaEderson Varejo
[1] O documento descreve um programa de treinamento para profissionais de varejo que visa melhorar o desempenho da loja através de ferramentas que aumentem a performance da equipe. [2] O treinamento dura 8 horas e ensina conceitos como identificar e prevenir desperdícios por meio de discussões interativas e casos reais. [3] O objetivo é sensibilizar a equipe sobre como reduzir perdas que representam mais de 50% do faturamento do setor supermercadista.
A Atman Consultoria e Treinamentos Empresariais fornece treinamentos e consultoria em gestão de compras, estratégia empresarial e desenvolvimento organizacional. A empresa oferece soluções baseadas em melhores práticas internacionais adaptadas ao Brasil com professores experientes de renomadas instituições. O documento apresenta os serviços e casos de sucesso da Atman.
O documento descreve vários instrumentos de comunicação interna como jornais murais, veículos impressos, eventos, painéis eletrônicos, mídia eletrônica, minidoors, marketing móvel, rádio e TV internos. Ele explica como cada um pode ser usado para manter os funcionários informados e engajados. O documento também fornece dicas sobre como estruturar a comunicação interna de uma organização de forma efetiva.
O documento apresenta a R2B Network, uma empresa de treinamento e desenvolvimento gerencial. A empresa oferece diversos programas de treinamento voltados para gestores, líderes e equipes de vendas, utilizando metodologias como palestras, workshops e estudos de caso. A R2B Network já desenvolveu projetos para várias empresas com foco em qualificação profissional.
Apresentação do curso apresentado pela equipe de profissionais da ODB consultoria e treinamento. A importância de uma nova abordagem no feedback com os colaboradores e a avaliação de desempenho como oportunidade de aumento da produtividade
O documento propõe uma identidade visual mais suave para a Studio Ambientes, com tons de preto e branco para passar requinte e sofisticação. Também sugere um pacote de ações de marketing, como redes sociais, papelaria e anúncios, para integrar a comunicação e fortalecer a marca no mercado. A proposta é trabalhar com valores mais baixos e uma parceria de longo prazo para estabelecer a Studio como uma das principais marcas do mercado brasileiro.
Este documento descreve os serviços de consultoria comercial oferecidos por uma empresa, incluindo módulos focados em operações comerciais, marketing, auditoria e treinamentos técnicos, com o objetivo de melhorar o desempenho comercial dos clientes.
O documento descreve o Programa Formação PME, financiado pela AEP e gerido pela APICER, que tem como objetivo promover a mudança e melhoria nas PME através de diagnósticos, planos de desenvolvimento e medidas de formação. O programa oferece intervenções gerais ou especializadas para PME e segue uma metodologia que inclui diagnósticos, planos, consultoria e formação. Ele ocorre de 2011 a 2012 para PME da região Centro que atendem certos requisitos.
O documento discute a importância do feedback para empresas e consumidores. Explica que a percepção do consumidor depende de três processos: atenção, distorção e retenção seletiva. Também destaca fatores que fidelizam clientes como atendimento, qualificação e motivação dos funcionários. Finalmente, ressalta que feedback contribui para o desenvolvimento das equipes e melhora os processos, reduz custos e permite gerenciamento dinâmico.
Rogério Corso Fabron tem mais de 20 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais. Formou-se em Administração de Empresas e Gestão Estratégica de Recursos Humanos e atua como consultor independente desde 2004, prestando serviços de capacitação e treinamento para empresas renomadas. Sua especialidade é o desenvolvimento de soluções customizadas visando qualificar profissionais em diversas áreas.
O documento discute a importância do feedback para empresas melhorarem a percepção dos consumidores e a satisfação. Realiza uma análise dos processos perceptivos humanos e fatores que fidelizam clientes, como atendimento personalizado e equipe qualificada. Também destaca que feedback contribui para desenvolvimento dos funcionários e melhora contínua dos processos, reduzindo custos.
O documento discute a importância do feedback para empresas melhorarem a percepção dos consumidores e a satisfação. Realiza uma análise dos processos perceptivos humanos e fatores que fidelizam clientes, como atendimento personalizado e equipe qualificada. Também destaca que feedback contribui para o desenvolvimento de funcionários, redução de custos e melhoria contínua dos processos.
O documento descreve os serviços oferecidos pela empresa G5 Brasil, incluindo auditoria, campanhas de incentivo, qualificação de leads, coaching, treinamentos, e consultoria, com foco em aumentar resultados dos clientes através de soluções eficazes e aderentes às suas necessidades. A empresa afirma ter grande experiência no mercado e saber como aumentar vendas e fidelizar clientes para os seus parceiros.
É o conjunto de atividades que visa proporcionar conhecimentos, capacidades, atitudes e formas de comportamento exigido para o exercício das funções próprias de uma profissão em qualquer ramo de atividade econômica. O desenvolvimento dos profissionais é fator determinante para que a organização torne-se competitiva e sobreviva às exigências do mercado.
O Conteúdo do treinamento envolve:
Transmissão de Informações
Desenvolvimento de Aptidões
Desenvolvimento ou modificação de comportamentos e atitudes
Desenvolvimento de conceitos
Objetivos do Treinamento precisam estar claros e com a finalidade de obter os seguintes resultados :
Tornar os indivíduos aptos
Servir de ligação a um contínuo desenvolvimento
Transformar ações e atitudes.
Vale lembrar que “pessoas capacitadas têm o dom de fazer o sucesso de qualquer empresa.”
O conteúdo dos nossos treinamentos é personalizado com base nas necessidades e deficiências dos colaboradores, abordando sempre o universos da empresa.
Palestra ABRH-SP: A Certificação como Instrumento de Fortalecimento das Unive...INSTITUTO MVC
O documento fornece informações sobre João Baptista Vilhena, um consultor sênior e presidente do Instituto MVC. Ele tem 30 anos de experiência em educação corporativa, consultoria e coaching. O texto também discute nove sintomas de má administração do capital intelectual de uma empresa e questões relacionadas à implantação de universidades corporativas.
A Líder Treinador é uma consultoria especializada em treinamento e desenvolvimento de equipes de vendas. Eles oferecem soluções customizadas para aumentar a produtividade das equipes de vendas através de programas de aprendizagem contínua, pesquisas de mercado, treinamentos presenciais e à distância. A consultoria é composta por uma equipe multidisciplinar com experiência em vendas, treinamento e gestão.
A DESENVOLVA Consultoria e Treinamento é uma empresa focada no mercado farmacêutico que oferece consultoria, treinamento e capacitação para farmácias e drogarias com o objetivo de levar informações estratégicas e resultados através de técnicas de gestão modernas. A empresa possui especialistas do mercado farmacêutico e oferece soluções personalizadas como diagnósticos, implementações de mudanças, manuais operacionais e programas de capacitação.
Este documento apresenta um projeto de treinamentos para redes de farmácias com o objetivo de capacitar associados em temas de gestão, comportamento, negócios, técnicos e operacionais. O projeto visa ajudar as redes a consolidar sua marca e vencer a concorrência através da capacitação de suas equipes. Os treinamentos serão contínuos e baseados no modelo andragógico, com aulas expositivas e exercícios práticos.
Este documento descreve um programa de treinamento para profissionais de varejo chamado "Repositor de Produtos". O treinamento dura 8 horas e ensina técnicas práticas e teóricas para melhorar o desempenho dos funcionários e da loja por meio de ferramentas como reposição de produtos, merchandising e prevenção de rupturas de estoque. O instrutor Ederson Varejo tem experiência no varejo e se concentrará em tópicos como tornar-se um bom repositor e promotor de vendas.
Este documento descreve os serviços de consultoria comercial oferecidos pela Consult Commerce, incluindo módulos para operações comerciais, marketing, auditoria e treinamentos. A empresa visa fornecer soluções comerciais e de marketing digital para apoiar o desenvolvimento de negócios de seus clientes.
A Trainertek é uma rede de escolas de formação profissional fundada em 1996 que oferece mais de 40 cursos em diversas áreas em várias cidades brasileiras. A unidade de Jundiaí oferece cursos regulares divididos em módulos e cursos customizados para empresas, além de bolsas de estudos e programa de encaminhamento profissional.
1° Curso aberto para gerentes de concessionarias em SPAndré Hypolito
Olá meus amigos, está claro para todos nós que esse ano será de recuperação de muitos mercados, e um com uma boa expectativa o nosso de venda de automóveis, isso é ótimo!
E em minhas visitas ocultas em várias marcas, vejo o cliente na loja, mas em vários lugares um péssimo atendimento, em alguns nem atendido eu fui, em outros fiquei mais de 20 minutos esperando atendimento, não dá para colocarmos a culpa só no governo, só na crise!
E falta de GESTÃO EFICAZ DE VENDAS. Convido vocês aqui para mudarmos essa estatística, você que já é gestor, você que é supervisor, você que é vendedor e pretende uma oportunidade, ou você que está em busca de um novo desafio. Venha fazer nosso curso aberto para gestores de concessionarias. Vagas limitadas, investimento tranquilo.
Curso eliminando desperdícios envolvendo a equipe de sua lojaEderson Varejo
[1] O documento descreve um programa de treinamento para profissionais de varejo que visa melhorar o desempenho da loja através de ferramentas que aumentem a performance da equipe. [2] O treinamento dura 8 horas e ensina conceitos como identificar e prevenir desperdícios por meio de discussões interativas e casos reais. [3] O objetivo é sensibilizar a equipe sobre como reduzir perdas que representam mais de 50% do faturamento do setor supermercadista.
A Atman Consultoria e Treinamentos Empresariais fornece treinamentos e consultoria em gestão de compras, estratégia empresarial e desenvolvimento organizacional. A empresa oferece soluções baseadas em melhores práticas internacionais adaptadas ao Brasil com professores experientes de renomadas instituições. O documento apresenta os serviços e casos de sucesso da Atman.
O documento descreve vários instrumentos de comunicação interna como jornais murais, veículos impressos, eventos, painéis eletrônicos, mídia eletrônica, minidoors, marketing móvel, rádio e TV internos. Ele explica como cada um pode ser usado para manter os funcionários informados e engajados. O documento também fornece dicas sobre como estruturar a comunicação interna de uma organização de forma efetiva.
O documento apresenta a R2B Network, uma empresa de treinamento e desenvolvimento gerencial. A empresa oferece diversos programas de treinamento voltados para gestores, líderes e equipes de vendas, utilizando metodologias como palestras, workshops e estudos de caso. A R2B Network já desenvolveu projetos para várias empresas com foco em qualificação profissional.
Apresentação do curso apresentado pela equipe de profissionais da ODB consultoria e treinamento. A importância de uma nova abordagem no feedback com os colaboradores e a avaliação de desempenho como oportunidade de aumento da produtividade
O documento propõe uma identidade visual mais suave para a Studio Ambientes, com tons de preto e branco para passar requinte e sofisticação. Também sugere um pacote de ações de marketing, como redes sociais, papelaria e anúncios, para integrar a comunicação e fortalecer a marca no mercado. A proposta é trabalhar com valores mais baixos e uma parceria de longo prazo para estabelecer a Studio como uma das principais marcas do mercado brasileiro.
Este documento descreve os serviços de consultoria comercial oferecidos por uma empresa, incluindo módulos focados em operações comerciais, marketing, auditoria e treinamentos técnicos, com o objetivo de melhorar o desempenho comercial dos clientes.
O documento descreve o Programa Formação PME, financiado pela AEP e gerido pela APICER, que tem como objetivo promover a mudança e melhoria nas PME através de diagnósticos, planos de desenvolvimento e medidas de formação. O programa oferece intervenções gerais ou especializadas para PME e segue uma metodologia que inclui diagnósticos, planos, consultoria e formação. Ele ocorre de 2011 a 2012 para PME da região Centro que atendem certos requisitos.
O documento discute a importância do feedback para empresas e consumidores. Explica que a percepção do consumidor depende de três processos: atenção, distorção e retenção seletiva. Também destaca fatores que fidelizam clientes como atendimento, qualificação e motivação dos funcionários. Finalmente, ressalta que feedback contribui para o desenvolvimento das equipes e melhora os processos, reduz custos e permite gerenciamento dinâmico.
Rogério Corso Fabron tem mais de 20 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais. Formou-se em Administração de Empresas e Gestão Estratégica de Recursos Humanos e atua como consultor independente desde 2004, prestando serviços de capacitação e treinamento para empresas renomadas. Sua especialidade é o desenvolvimento de soluções customizadas visando qualificar profissionais em diversas áreas.
O documento discute a importância do feedback para empresas melhorarem a percepção dos consumidores e a satisfação. Realiza uma análise dos processos perceptivos humanos e fatores que fidelizam clientes, como atendimento personalizado e equipe qualificada. Também destaca que feedback contribui para desenvolvimento dos funcionários e melhora contínua dos processos, reduzindo custos.
O documento discute a importância do feedback para empresas melhorarem a percepção dos consumidores e a satisfação. Realiza uma análise dos processos perceptivos humanos e fatores que fidelizam clientes, como atendimento personalizado e equipe qualificada. Também destaca que feedback contribui para o desenvolvimento de funcionários, redução de custos e melhoria contínua dos processos.
O documento descreve os serviços oferecidos pela empresa G5 Brasil, incluindo auditoria, campanhas de incentivo, qualificação de leads, coaching, treinamentos, e consultoria, com foco em aumentar resultados dos clientes através de soluções eficazes e aderentes às suas necessidades. A empresa afirma ter grande experiência no mercado e saber como aumentar vendas e fidelizar clientes para os seus parceiros.
É o conjunto de atividades que visa proporcionar conhecimentos, capacidades, atitudes e formas de comportamento exigido para o exercício das funções próprias de uma profissão em qualquer ramo de atividade econômica. O desenvolvimento dos profissionais é fator determinante para que a organização torne-se competitiva e sobreviva às exigências do mercado.
O Conteúdo do treinamento envolve:
Transmissão de Informações
Desenvolvimento de Aptidões
Desenvolvimento ou modificação de comportamentos e atitudes
Desenvolvimento de conceitos
Objetivos do Treinamento precisam estar claros e com a finalidade de obter os seguintes resultados :
Tornar os indivíduos aptos
Servir de ligação a um contínuo desenvolvimento
Transformar ações e atitudes.
Vale lembrar que “pessoas capacitadas têm o dom de fazer o sucesso de qualquer empresa.”
O conteúdo dos nossos treinamentos é personalizado com base nas necessidades e deficiências dos colaboradores, abordando sempre o universos da empresa.
Palestra ABRH-SP: A Certificação como Instrumento de Fortalecimento das Unive...INSTITUTO MVC
O documento fornece informações sobre João Baptista Vilhena, um consultor sênior e presidente do Instituto MVC. Ele tem 30 anos de experiência em educação corporativa, consultoria e coaching. O texto também discute nove sintomas de má administração do capital intelectual de uma empresa e questões relacionadas à implantação de universidades corporativas.
A Líder Treinador é uma consultoria especializada em treinamento e desenvolvimento de equipes de vendas. Eles oferecem soluções customizadas para aumentar a produtividade das equipes de vendas através de programas de aprendizagem contínua, pesquisas de mercado, treinamentos presenciais e à distância. A consultoria é composta por uma equipe multidisciplinar com experiência em vendas, treinamento e gestão.
A DESENVOLVA Consultoria e Treinamento é uma empresa focada no mercado farmacêutico que oferece consultoria, treinamento e capacitação para farmácias e drogarias com o objetivo de levar informações estratégicas e resultados através de técnicas de gestão modernas. A empresa possui especialistas do mercado farmacêutico e oferece soluções personalizadas como diagnósticos, implementações de mudanças, manuais operacionais e programas de capacitação.
Este documento apresenta um projeto de treinamentos para redes de farmácias com o objetivo de capacitar associados em temas de gestão, comportamento, negócios, técnicos e operacionais. O projeto visa ajudar as redes a consolidar sua marca e vencer a concorrência através da capacitação de suas equipes. Os treinamentos serão contínuos e baseados no modelo andragógico, com aulas expositivas e exercícios práticos.
Este documento descreve um programa de treinamento para profissionais de varejo chamado "Repositor de Produtos". O treinamento dura 8 horas e ensina técnicas práticas e teóricas para melhorar o desempenho dos funcionários e da loja por meio de ferramentas como reposição de produtos, merchandising e prevenção de rupturas de estoque. O instrutor Ederson Varejo tem experiência no varejo e se concentrará em tópicos como tornar-se um bom repositor e promotor de vendas.
Este documento descreve um programa de treinamento para profissionais de varejo chamado "Repositor de Produtos". O treinamento dura 8 horas e ensina técnicas práticas e teóricas para melhorar o desempenho dos funcionários e da loja por meio de ferramentas como reposição de produtos, merchandising e prevenção de rupturas de estoque. O instrutor do curso tem experiência em varejo, marketing e gestão.
O documento descreve um programa de treinamento para profissionais de varejo chamado Gerenciamento por Categoria. O treinamento de 8 horas ensina técnicas para melhorar o desempenho da loja através de ferramentas que aumentam a performance dos funcionários, como planejamento da gôndola e otimização dos espaços da loja. O curso é conduzido de forma interativa por um instrutor experiente e aborda tópicos como perfil do cliente, importância do gerenciamento por categoria e layout da loja.
Um workshop é diferente de uma palestra por envolver os participantes em experiências práticas sobre o tema, requerendo do facilitador habilidades de diálogo e envolvimento. Este workshop abordará temas como liderança para gerentes de loja, atendimento ao cliente no varejo e técnicas de vendas, usando dinâmicas em grupo. A evarejo é uma consultoria especializada nessas áreas desde 1997.
O documento apresenta um catálogo de cursos de treinamento e aperfeiçoamento profissional da empresa RMP Consultoria de Negócios em áreas como gestão de vendas, gestão de suprimentos, gestão de pessoas. Os cursos abordam tópicos como técnicas de televendas, vendas consultivas, gestão de contratos, negociação para compradores, formação de equipes de alto desempenho e administração do tempo. Os interessados podem entrar em contato com a empresa para mais detalhes sobre os cursos.
Este documento fornece informações de contato de três locais da INESP em Portugal - sede em Lisboa e delegações em Albufeira e Funchal. Também descreve alguns dos programas de treinamento oferecidos pela INESP, incluindo programas focados em vendas, liderança, comunicação e experiência do cliente.
Treinamentos,Cursos e Palestras I DNA Treinamento e DesenvolvimentoSamuel Oscar Vieira
A DNA Treinamento e Desenvolvimento oferece treinamentos, palestras e programas de desenvolvimento para empresas em diversas áreas como vendas, liderança, atendimento e marketing. A empresa tem experiência em vários setores e já treinou centenas de profissionais. Os treinamentos podem ser realizados de forma aberta ou customizada para as necessidades de cada cliente.
Este documento descreve um programa de desenvolvimento para equipes de vendas corporativas. O programa visa capacitar equipes para atuarem em ambientes complexos de negócios através de treinamentos, ferramentas e acompanhamento para aumentar a produtividade das equipes.
Este documento fornece um resumo de três frases:
[1] A EOC Training é uma consultoria especializada em treinamento e desenvolvimento de profissionais nas áreas de técnicas, processos, produtos, serviços e comportamento.
[2] A consultoria oferece diagnósticos, planejamento, treinamentos customizados e acompanhamento para atender as necessidades específicas de cada cliente.
[3] A EOC Training tem experiência em projetos para diversos clientes nos setores público e privado, incluindo treinamentos
VOCÊ TEM TALENTO PARA SER GERENTE? O curso mais esperado do mês… 2ª turma de Formação Gerencial
Se a resposta for afirmativa, participe do curso de formação gerencial do GRUPO VIVER E SABER e encontre os caminhos que levarão você a conquistar os conhecimentos necessários para ser um gerente eficaz.
Comprove seu talento sendo um líder que conquista pessoas e garante resultados para sua empresa. Neste curso você receberá conhecimentos fundamentais para ser um gerente de resultados. Saiba como planejar, liderar e desenvolver talentos e gerenciar recursos de forma eficaz.
O objetivo deste curso é capacitar profissionais para exercer a função gerencial, consolidando as técnicas adequadas para Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar, visando conquistar melhores resultados profissionais. Esta qualificação é indicada para profissionais que buscam a formação para exercer a função gerencial, bem como gerentes que querem reforçar e reciclar sua qualificação.
O curso será ministrado pelos profissionais da Viver e Saber, com a coordenação do Profº Adelino Cruz e contará com a participação de especialistas nos temas abordados.
Sua formação profissional tem data marcada:
Data: 26/07/2014 – próximo sábado.
Horário: das 8h 30min às 12h e das 13h 15min às 17h 30min.
Local: Av. Júlio de Castilhos, 44/14º andar – Centro de Porto Alegre
Informações: atendimento@viveresaber.com.br
AS INSCRIÇÕES PARA ESTE CURSO SERÃO REALIZADAS APENAS PELOS TELEFONES. PARA INFORMAÇÕES SOBRE O VALOR DA INSCRIÇÃO LIGUE PARA:
51 3248-1819 - 51 9955-3221 - 51 8465-4368
VANTAGENS:
Inscrições realizadas até dia 22/05/2104 às 18h terão desconto de 10%.
Empresas que inscreverem 3 ou mais funcionários tem desconto de 15%.
Alunos que já participaram de cursos VIVER E SABER valor especial a consultar.
Não deixe de participar deste curso! A VIVER E SABER disponibiliza diversas opções de pagamento e parcelamento para você garantir a sua capacitação – consulte os planos.
Acesse o site do curso: http://vsrh.com.br/formagerente/
Temas abordados neste curso:
Liderança motivadora, perfil e comportamento do líder;
Armadilhas emocionais que impactam no ambiente gerencial;
Funções Gerenciais – Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar;
Trabalho prático sobre planejamento e gestão;
Análise de indicadores financeiros;
Importância do Marketing tradicional e digital para as empresas;
Gestão de Recursos humanos;
Organização do Comercial nas empresas;
Como desenvolver seu talento para gerenciar.
PROGRAMAÇÃO 2016 - O DESAFIO DA EXCELÊNCIA Moacir Moura
O documento apresenta informações sobre diversos treinamentos e palestras oferecidos por Moacir Moura sobre temas como negociação, liderança, vendas, atendimento ao cliente e gestão de pessoas. Os treinamentos abordam tópicos como estratégias de negociação, lidar com tempos difíceis, experiência do cliente, megatendências em gestão de pessoas e excelência no atendimento. Os treinamentos incluem seminários, workshops e palestras com duração variada e objetivam desenvolver habilidades práticas nos particip
Este documento descreve um curso de formação gerencial oferecido pela Viver e Saber. O curso ensinará habilidades fundamentais para gestão como planejamento, liderança, desenvolvimento de talentos e gestão de recursos. O curso ocorrerá em 30 de agosto de 2014 em Porto Alegre e abordará tópicos como marketing, gestão de pessoas e funções gerenciais.
Portfólio mieruka consultoria e gestão empresarial 2014Marcia Frota
Mieruka é um conceito japonês de gestão que significa "tornar visível" e tem como objetivo apresentar problemas e planos de forma visual e transparente para aumentar a eficácia da organização. A consultoria Mieruka presta serviços de apoio estratégico às empresas para auxiliar nas tomadas de decisão com grande impacto nos resultados atuais e futuros.
Uma CONSULTORIA é capaz de mudar o rumo de uma empresa mas pode ser muito cara.
Um TREINAMENTO TRADICIONAL em sua maioria não apresenta resultados significativos, pois tem efeito passageiro.
Adotamos a EDUCAÇÃO CORPORATIVA, onde através de metodologia própria, de processos de aprendizagem e ferramentas de gestão desenvolvemos o conhecimento de empresas e equipes afim de obter uma real VANTAGEM COMPETITIVA.
Vanessa Milis | Palestras, Treinamentos e Workshops Vanessa Milis
Vanessa Milis oferece palestras, workshops e treinamentos para empresas com o objetivo de motivar transformações em resultados. Ela é fundadora do Instituto Realize e possui 10 anos de experiência em treinamento e desenvolvimento, já tendo treinado milhares de pessoas. Os clientes podem contratar palestras, workshops ou treinamentos personalizados.
O documento discute a importância do treinamento para o desenvolvimento de competências da equipe e da cultura organizacional de uma empresa. Ele explica que o treinamento deve ser customizado para atender às necessidades específicas da empresa e deve ter como objetivo maximizar a eficácia, o desenvolvimento organizacional e os resultados do negócio. Além disso, o documento destaca que os programas de treinamento devem transmitir informações relevantes, desenvolver capacidades profissionais e comportamentos que levem à maior eficiência dos funcionários.
Ruptura de estoque na farmácia é prejudicial para clientes e vendedores. É importante comunicar falta de produtos rapidamente, otimizar pedidos e estoque, e ouvir clientes para oferecer alternativas quando produtos não estão disponíveis. Farmacias devem acompanhar lançamentos, manter sortimento atualizado e treinar equipe para localizar produtos corretamente.
A Desenvolva Consultoria e Treinamento oferece projetos de capacitação sob medida para profissionais de farmácias, distribuidores e indústrias. A empresa presta consultoria em diversas áreas como comercial, financeira, gestão, redes e RH. Clientes como Pfizer e Grupo Rioclarense elogiam os serviços da Desenvolva por ajudar a alcançar resultados e desenvolver projetos importantes.
O documento discute como as farmácias estão perdendo oportunidades ao se concentrarem demais em burocracias e exigências ao invés de priorizarem os clientes. Ele sugere que as farmácias foquem em melhorar o atendimento, treinamento de funcionários e remover tarefas que não são prioritárias para melhor servir os clientes.
Este documento apresenta os resultados de uma pesquisa sobre hábitos de compra de medicamentos no Brasil. [1] A pesquisa ouviu 2002 pessoas e investigou onde procuram orientação sobre saúde, locais de compra de medicamentos e interações com farmacêuticos. [2] Os resultados mostraram que a maioria procura médicos, mas alguns buscam orientação informalmente, e quase um em cada dez compra diretamente com balconistas. [3] Muitos já compraram medicamentos sem receita ou recomendação médica.
O documento discute as novas mudanças na Substituição Tributária em São Paulo, onde a base de cálculo do ICMS passará a ser um percentual de desconto sobre o Preço Máximo ao Consumidor, ao invés da Margem de Valor Agregado. Também menciona que os genéricos serão tributados da mesma forma que os demais medicamentos, considerando os descontos médios praticados nas farmácias.
O documento discute a importância de estabelecer metas claras em todas as áreas de uma empresa para direcionar esforços e resultados. Especialistas recomendam definir metas mensuráveis de vendas, custos, rentabilidade e outros indicadores para cada departamento, envolver a equipe no processo e oferecer recompensas para incentivar o alcance das metas traçadas.
O documento discute a ampliação do Simples Nacional e do Microempreendedor Individual para fortalecer micro e pequenas empresas. As principais mudanças incluem aumentar os limites de faturamento para enquadramento, reduzir as alíquotas tributárias e simplificar os processos de declaração e baixa. A ampliação tem como objetivo incentivar a formalização, geração de empregos e competitividade das pequenas empresas brasileiras.
O documento discute a importância de evitar a falta de produtos no estoque da farmácia para não perder clientes e vendas. Aponta que a falta de um item faz com que 37% dos clientes comprem em outra loja e causa prejuízos de até 40% para o varejo. Também destaca dicas para gerentes e compradores evitarem a ruptura, como analisar o estoque usando a Curva ABC e treinar a equipe sobre a importância da reposição correta.
1) O documento discute as causas e dicas para evitar a ruptura de estoque em farmácias, incluindo processos não integrados, ausência de informações e automação, e parâmetros de estoque incorretos.
2) É recomendado gerenciar melhor os tempos de processos, buscar a cooperação de clientes, analisar as categorias de produtos, e realizar contagens e treinamentos periódicos com a equipe.
3) Uma boa gestão de estoque deve ser baseada em métricas como a Curva ABC e consider
Rdc 19 2011 - dispõe sobre a inclusão, retificação e exclusão de denominações...DESENVOLVA CONSULTORIA
Esta resolução da ANVISA aprova a inclusão de novas Denominações Comuns Brasileiras (DCB) na lista de DCB, retifica algumas DCB já existentes e exclui outras DCB, de acordo com as recomendações da Comissão da Farmacopeia Brasileira para manter a lista atualizada com as substâncias farmacêuticas.
I. O documento descreve as diretrizes para prescrição, dispensação e monitoramento do uso de medicamentos antimicrobianos no Brasil.
II. Inclui requisitos para receitas médicas, rotulagem de embalagens, escrituração do consumo em farmácias, e fiscalização pelo órgão regulador.
III. A lista no anexo inclui 119 antimicrobianos sujeitos às diretrizes.
O documento trata de uma resolução da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA) que aprova a inclusão, retificação e exclusão de denominações comuns brasileiras (DCB) para substâncias farmacêuticas. A resolução aprova a inclusão de 73 novas DCB no Anexo I, retifica algumas DCB existentes no Anexo II e exclui DCB no Anexo III.
Este documento apresenta uma resolução da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) que estabelece critérios para a prescrição, dispensação, controle, embalagem e rotulagem de medicamentos à base de substâncias antimicrobianas. A resolução se aplica a farmácias, drogarias, unidades de dispensação públicas e privadas e define que a prescrição deve ser feita por profissionais habilitados, além de estabelecer requisitos para receitas médicas desses medicamentos.
Rdc 20 2011 - dispõe sobre o controle de medicamentos à base de substâncias c...DESENVOLVA CONSULTORIA
Esta resolução estabelece critérios para prescrição, dispensação e controle de medicamentos à base de substâncias antimicrobianas no Brasil, incluindo requisitos para receitas médicas, escrituração, embalagem e rotulagem.
The document contains tables showing examples of product pricing and taxes for different scenarios. It includes the product price, taxes, discounts, costs and profit margins. The tables show calculations for positive, negative and neutral products both with and without a social tax being applied from different dates. There are also tables showing examples for similar or generic products.
RDC dos Antibióticos
RDC 44/2009
A RESOLUÇÃO-RDC Nº 44, de 17 de agosto de 2009 da ANVISA dispõe sobre Boas Práticas Farmacêuticas para o controle sanitário do funcionamento, da dispensação e da comercialização de produtos e da prestação de serviços farmacêuticos em farmácias e drogarias e dá outras providências.
A Desenvolva Consultoria é uma empresa especializada em oferecer soluções para o desenvolvimento do mercado farmacêutico. Ela fornece treinamentos e capacitações para vendedores, gerentes e distribuidoras do setor, com foco em vendas para o varejo farmacêutico. A empresa tem como clientes grandes indústrias, redes de farmácias e distribuidoras em todo o Brasil.
A Desenvolva Consultoria é uma empresa especializada em oferecer soluções sob medida para o mercado farmacêutico. Eles fornecem consultoria de varejo, marketing e vendas para redes de farmácias, distribuidoras e indústrias farmacêuticas. A empresa também oferece treinamentos, palestras e projetos de capacitação para equipes de vendas.
A Desenvolva Consultoria é uma empresa especializada em oferecer soluções sob medida para o mercado farmacêutico. Ela fornece consultoria para redes e distribuidoras de farmácias, indústrias farmacêuticas e outras organizações do setor. A empresa oferece projetos, cursos e palestras sobre gestão comercial, financeira e estratégica para o mercado farmacêutico.
A Desenvolva Consultoria é uma empresa especializada em oferecer soluções para o desenvolvimento do mercado farmacêutico. Ela oferece treinamentos e capacitações para vendedores, gerentes e distribuidoras do setor, com foco em vendas para o varejo farmacêutico. A empresa tem experiência em projetos de treinamento contínuo e capacitação para grandes empresas como Eurofarma, Pfizer e Galderma.
Conferência Goiás I Fraudes no centro-oeste em 2023E-Commerce Brasil
Cristiane Cajado
Coordenadora de Customer Success
ClearSale
Fraudes no centro-oeste em 2023.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I Os impactos da digitalização do Atacarejo no Brasil.E-Commerce Brasil
Tiago Campos
Diretor de Novos Negócios
Uappi
Os impactos da digitalização do Atacarejo no Brasil.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I Conteúdo que vende: Estratégias para o aumento de convers...E-Commerce Brasil
Maurici Junior
Gerente de Conteúdo
Magalu
Conteúdo que vende: Estratégias para o aumento de conversão para marketplace.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I Como uma boa experiência na logística reversa pode impact...E-Commerce Brasil
Diogo Inoue
Diretor de Operações OOH
Jadlog Logística.
Como uma boa experiência na logística reversa pode impactar na conversão do seu e-commerce?
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I Moda e E-commerce: transformando a experiência do consumi...E-Commerce Brasil
Carolina Soares
Sales Manager
DHL Suppy Chain.
Moda e E-commerce: transformando a experiência do consumidor com estratégias de fulfillment logístico.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I Perspectivas do Pix 2024: novidades e impactos no varejo ...E-Commerce Brasil
Thiago Nunes
Key Account Manager - Especialista em Digital Payments
Vindi
Perspectivas do Pix 2024: novidades e impactos no varejo e na indústria.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I E-commerce Inteligente: o papel crucial da maturidade dig...E-Commerce Brasil
Erick Melo
Co-founder/CCO
WebJump
E-commerce Inteligente: o papel crucial da maturidade digital em uma estratégia de personalização em escala.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I Uma experiência excelente começa quando ela ainda nem seq...E-Commerce Brasil
Carolina Ramos de Campos
Gerente de Relacionamento com o Seller
Americanas S.A
Uma experiência excelente começa quando ela ainda nem sequer foi imaginada!
https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I Prevenção à fraude em negócios B2B e B2C: boas práticas e...E-Commerce Brasil
Pedro Lamim
Head de Prevenção à Fraude
Pagar.me
Prevenção à fraude em negócios B2B e B2C: boas práticas e as principais tendências emergentes.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
MANUAL DO REVENDEDOR TEGG TELECOM - O 5G QUE PAGA VOCÊEMERSON BRITO
Tegg Telecom – 5G que paga você!
Essa é a proposta da Tegg Telecom. Fundado há quase 3 anos, o Grupo Tegg criou sua própria operadora de telefonia móvel, a Tegg Telecom, com a inovadora promessa de pagar aos usuários por utilizarem o serviço de telefonia 5G. Além disso, a Tegg oferece planos mensais a partir de R$ 14,90, sem contratos de fidelidade.
A Tegg é uma Startup Mobitech que chegou para revolucionar a telefonia móvel! 🤳🏻 Planos sem fidelidade.
⬇️ Saiba Mais!
Para Mais Informações me chame no WhatsApp
(67)99114-7996 - EMERSON BRITO
A linha Tegg é o nosso serviço de telefonia móvel. Assim como tudo na Tegg, foi desenhada para todos que desejam um serviço transparente, simples e sem surpresas na fatura. Ela foi feita para redefinir a maneira como você consome a telefonia. Não gera fidelidade, nem multa em caso de cancelamento.
Tenha uma Renda Extra e desenvolva seu próprio Negócio.
Acesse agora e venda chips para qualquer lugar do Brasil!
Assuma o Controle do Seu Futuro Agora!
.
.
Revenda Telefonia Móvel da Empresa TEGG TELECOM
Trabalhe no Conforto de Sua Casa
Inicie seu negócio Online Agora
Compartilhe com Seus Amigos
Não sabe como começar?
Me chama no zap que te explico.
盧 67 99114.7996
Conferência Goiás I Estratégias de aquisição e fidelização de clientes e opor...E-Commerce Brasil
Thiago Vicente
VP Comercial
CRM BONUS
Estratégias de aquisição e fidelização de clientes e oportunidades com I.A.
Saiba mais em:https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I As tendências para logística em 2024 e o impacto positivo...E-Commerce Brasil
Camila Suziane Rezende
Agente Comercial Regional
Total Express,
Renata Bettoni Abrenhosa
Agente Comercial Regional
Total Express
As tendências para logística em 2024 e o impacto positivo que ela pode ter no seu negócio.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I As tendências para logística em 2024 e o impacto positivo...
Conheça a Desenvolva
1. A DESENVOLVA pode lhe ajudarA DESENVOLVA pode lhe ajudar
com a capacitação de sua empresacom a capacitação de sua empresa
em 2009em 2009
2. Desenvolva Consultoria e Treinamento é uma
empresa formada por especialistas no varejo
farmacêutico que vem oferecer soluções para o
desenvolvimento pessoal, organizacional e
técnico das farmácias e Drogarias.
3. • Especialista no Mercado;
• Alguns Possuem farmácias, outros advindos de Redes e Indústria
• Praticidade e Acompanhamento;
• Metodologia Diferenciada;
• Foco na Resolução de problemas;
• Otimização de Performance (resultados)
• Clientes para comprovar;
• Treinamento sob medida;
4.
5. Nossa experiência comprovada em redes de todo Brasil mostra nossa
especialidade em organizar empresas nas áreas administrativa, financeira,
contábil, marketing, qualidade e de recursos humanos. Nossa principal
função é a organização da empresa, preparando ela para o crescimento;
– Mudança na Política de remuneração;
– Consultoria em Compras ;
– Gestão Financeira
– Criação de todas práticas de RH (manuais, políticas de incentivo, cargos e salários)
– Formação e treinamento da Liderança
• Contratação, coaching, foco em resultado, resolução de conflitos
– Formação de multiplicadores com conteúdo programático para os treinamentos ;
– Otimização de Políticas de RH;
– Auxílio na formação do melhor conteúdo programático de treinamento para as
empresas
– Participação nas reuniões da empresa;
6. Nossa equipe de treinadores é especialista no mercado farmacêutico. Nossos
treinamentos possuem objetivos claros e definidos previamente com
retorno (ROI) para a empresa.
Treinamentos com foco e linguagem direcionados para a farmácia.
• Treinamentos para Entregadores;
• Treinamentos para Caixa;
• Treinamentos para Farmacistas;
• Treinamentos para Líderes e Gerentes;
• Otimização da Performance do Farmacêutico;
• Treinamentos para Proprietários;
• Vendedores, equipes de Rua, estoquistas, Repositores
7.
8. • Elabora workshops, palestras ou programas de capacitação continuada personalizados,
estimulando nos participantes o exercício comportamento responsável para que estes atuem
como protagonistas, gerando mudanças positivas em seu cenário de atuação.
• Desenvolver atividades práticas de treinamento através da simulação das competências das
funções via atividades didáticas de treinamento como teatro treinamentos, dinâmicas,
vivências e workshops, vídeos e outros recursos de treinamento.
• A Desenvolva produz seus treinamentos no modelo andragógico (ensino de adultos), em que
o processo de aprendizagem estará centrado na exploração do repertório de experiências de
todos os participantes. Os integrantes da equipe terão a oportunidade de vivenciar situações-
problema, estudo de casos, etc., que se aproximem daqueles tratados no dia a dia de
trabalho.
• A linguagem utilizada pela equipe de treinadores estará alinhada as necessidades de
comunicação do grupo e leva em conta o ambiente no qual se situa a equipe em treinamento.
11. Palestra organizada pela Phpharma em
parceria com a Distribuidora DISMED.
Público Alvo: Farmácias e Drogarias
12. • Farmacêutico, especialista em Varejo Farmacêutico, Pós
graduado em Gestão Estratégica de negócios.
• Cursou o PDE, Programa de Desenvolvimento Educacional
pelo SENAC, o qual foi professor.
• Palestrante em feiras e eventos farmacêuticos e diretor da
Desenvolva consultoria e Treinamentos.
• Sua atuação principal como consultor de varejo tem como
meta criar projetos de desenvolvimento de pessoas no
varejo (líderes e colaboradores) em todos os
departamentos de uma farmácia
• Experiência em trabalhos no varejo farmacêutico,
propaganda médica, T&D, Gerência Distrital.
• Seus artigos estão nas principais revistas do Brasil para o
mercado Farmacêutico