COMO AGIR CORRETAMENTE

SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO
CONSELHO GERAL INTERNACIONAL
TREINAMENTO INTERNACIONAL
COMO AGIR CORRETAMENTE
1
SOCIEDADE DE SÃO VICENTE
DE PAULO – CONSELHO
GERAL INTERNACIONAL
COMO AGIR
CORRETAMENTE
(na Conferência e
na Sociedade)

2
Como devemos nos comportar na
Conferência e na Sociedade de
São Vicente de Paulo?

3
CONTEÚDO
A CONFERÊNCIA NA REDE DE CARIDADE VICENTINA1
OS VALORES DA NOSSA ASSOCIAÇÃO2
TRANSFORMANDO INDIVÍDUOS EM UM GRUPO FORTE3

4
A Conferência não é uma
entidade isolada. Pelo
contrário, ela estabelece
e alimenta relações.
Desta forma, cria uma
verdadeira comunhão com:
 Outras Conferências
 Seu Conselho local
 O Conselho
Superior/Central
 O Conselho Internacional
OUTRAS
CONFERÊNCIAS
CONFERÊNCIAS
CONSELHO
LOCAL CONSELHO
NACIONAL
CONSELHO
INTERNACIONAL

5
“Liberty leading the people” Eugène DELACROIX, 1830
THE INDUSTRIAL REVOLUTION
Sabemos que pertencemos a uma rede de caridade, que nasceu
das nossas relações:
Com outras Conferências
Ao nos preocuparmos com o número de Conferências em nosso
próprio país.
Visitando uma a outra.
Com o Conselho Local
Participando de reuniões e eventos que ele organiza. A função do
Conselho Local é promover encontros, que podem ser para tratar
de negócios ou para entretenimento; às vezes para trocar
informações, treinamento ou ainda para fortalecer a nossa fé.

6
Com o Conselho Superior/Central
Para ler com atenção as cartas circulares
do Presidente, participando de
Assembleias e de todos os
eventos que o Conselho organiza.
Com o Conselho Internacional
Para ler e refletir sobre a Carta que
o Presidente Geral envia todo ano.
Para estabelecer relações de twinnage.
Para ler a carta de informações sobre
a “Ozanam Network” (rede Ozanam).

7
Por todas essas razões, sentimos que pertencemos
a uma grande organização, que vai além
da reunião semanal da nossa própria Conferência.
Uma organização presente em 135 países
do mundo todo, com corações unidos
porque temos valores e objetivos idênticos.
Ao fazer parte desta nossa organização, é essencial:
Trabalharmos juntos para servir melhor
Promovermos a união na diversidade
Os Vicentinos não só têm a obrigação de servir aos outros;
eles também devem estar com os outros.

8
A nossa associação encontra força no seguinte:
• Comunhão = Comunicação entre seus membros
• Apoio para atingir seus objetivos
• Vontade de aumentar a cooperação mútua
• Desejo de gerar entusiasmo e energia entre seus membros

9
CONTEÚDO

10
A nossa Sociedade tem uma série de
valores, que estão a base da sua
identidade e missão.
Esses valores são apresentados no
documento “A Regra e os Estatutos”,
que todos os membros devem conhecer
e seguir.

11
Além das características particulares de cada grupo, a nossa
Sociedade tem cinco valores compartilhados:
INTELIGÊNCIA
DO CORAÇÃO
GENEROSIDADE
ESPÍRITO DE
COLABORAÇÃO
HUMILDADEAMIZADE

12
OS VALORES DA NOSSA ASSOCIAÇÃO: AMIZADE2
A amizade deve ser alimentada na Sociedade de São Vicente de Paulo
o Trocando experiências
o Compartilhando problemas
o Conversando sobre os acertos
o Promovendo novas ideias ou projetos para aqueles que ajudamos
o Participando de reuniões e treinamentos
o Participando de atividades sociais
Refeições
Passeios
Peregrinações
Dias de orações
Aniversários

13
OS VALORES DA NOSSA ASSOCIAÇÃO: AMIZADE2
 Colocar ME em primeiro lugar, antes de
US;
 Agir com teimosia ao defender certas
posições;
 Antipatia: rejeitar o outro e sua natureza;
 Ciúme;
 Julgar as pessoas que não pensam
como nós;
 Inveja, que leva à zombaria, de pessoas
que têm capacidades que não temos.
 Passar tempo somente com os
necessitados, e esquecer da
Conferência e da Sociedade.
OBSTÁCULOS MAIS COMUNS PARA A AMIZADE:

14
OS VALORES DA NOSSA ASSOCIAÇÃO: HUMILDADE2
A verdadeira humildade envolve “andar na verdade” (Santa
Teresa de Jesus). Isso não quer dizer esquecer de si mesmo,
subestimar-se ou mostrar falsa modéstia.

15
OS VALORES DA NOSSA ASSOCIAÇÃO: HUMILDADE2
Como sabemos dos nossos limites, a
humidade é expressada em nossa
associação da seguinte forma:
• Ao mostrar que estamos abertos a
aprender com os outros;
• Participação em várias reuniões,
principalmente nos treinamentos;
• Não buscar o primeiro lugar;
• Simplicidade e paz em nossas
relações com os outros;
• Nosso respeito pelos outros.
“Eu preciso de você!”

16
VALORES PARA PROMOVER ENTRE
OS MEMBROS DA SOCIEDADE:
Compreensão mútua
o Tolerância
o Paciência
o Aceitar todos os tipos de pessoas
“Estou com você!”

17
CONTEÚDO

18
Temos que transformar um grupo de indivíduos em um grupo
forte.
Isso exige:
 trabalho
 capacidade de ouvir
 saber como aparar arestas (conciliar)
 desejo de manter discussões pacíficas

19
ALGUMAS SOMBRAS...
A nossa Associação é um retrato da sociedade, com luzes e
sombras de cada ser humano. Isso quer dizer que podem surgir
conflitos em nosso movimento.
O Evangelho nos lembra que
devemos ser “prudentes como as
serpentes, mas simples como as
pombas” (Mateus 10:16).
Nosso desafio é saber como aceitar
as áreas de sombras das pessoas,
com humidade e sabedoria.

20
O escritor Arnaldo Pangrazzi
identifica as seguintes áreas de
sombras:
1. Idealismo, perfeccionismo
2. Ativismo
3. Individualismo
4. Crítica improdutiva
5. Rotina ou conformidade
6. Presunção
7. Paternalismo
8. Autoritarismo

21
DOIS ASPECTOS MUITO IMPORTANTES:
CUIDADO COM O ORGULHO OCULTO!
COMBATA A DESMOTIVAÇÃO COM:
o força
o paciência
o esperança
o confiança

22
RESUMINDO: DUAS FRASES,
DUAS ATITUDES BÁSICAS:
Diga “obrigado”
e peça perdão!
Muito
obrigado!

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