O documento apresenta o Código de Ética do Técnico de Segurança do Trabalho no Estado de São Paulo, com 64 artigos divididos em 9 capítulos tratando de assuntos como atividade profissional, deveres, proibições, colegas e penalidades.
Este documento apresenta o Código de Ética dos Técnicos de Segurança do Trabalho no Brasil. Ele estabelece regras para o exercício profissional com competência, zelo e honestidade, além de deveres como sigilo profissional e cooperação com a classe. Também define proibições como anunciar conteúdo que diminua colegas, e sanções como advertência ou censura por infrações ao código.
Este documento apresenta o código de ética para técnicos de segurança do trabalho no Brasil, definindo suas atribuições profissionais, deveres para com os clientes, colegas e a profissão, bem como proibições éticas.
O documento descreve as responsabilidades e atividades de um Técnico de Segurança do Trabalho de acordo com a Portaria no 3.275/1989, incluindo orientar sobre riscos, analisar processos de trabalho, executar programas de prevenção, promover treinamentos, indicar equipamentos de proteção, cooperar com outras áreas e apresentar dados estatísticos.
O documento estabelece um código de ética para técnicos de segurança do trabalho, definindo suas funções, deveres e proibições. Inclui regras sobre conduta profissional ética, cooperação com colegas, sigilo de informações e penalidades por violações.
O documento discute a importância da segurança no trabalho e fornece diretrizes sobre como prevenir acidentes. Ele destaca que a maioria dos acidentes são causados por comportamentos de risco e não por falhas mecânicas. Também apresenta ferramentas como análise de segurança da tarefa e equipamentos de proteção individual que podem ser usados para mitigar riscos.
O documento fornece informações sobre treinamento de segurança em uma empresa de construção civil. Aborda a história da empresa, sua política de segurança, normas internas, tipos de riscos no ambiente de trabalho, causas de acidentes, obrigações da empresa e dos funcionários em relação a equipamentos de proteção individual e como evitar acidentes.
O documento descreve as políticas de saúde, segurança e meio ambiente de uma empresa. Seu objetivo é proteger os trabalhadores e a propriedade da empresa, buscando o comprometimento de todos com a segurança. Suas metas incluem acidentes zero, qualidade de vida e sustentabilidade. A empresa segue normas como a OHSAS 18001 para gestão de segurança e saúde ocupacional.
O documento fornece orientações sobre segurança no trabalho, descrevendo medidas como uso correto de equipamentos de proteção, cuidados com escadas e movimentação de materiais, e o que fazer em caso de acidentes.
Este documento apresenta o Código de Ética dos Técnicos de Segurança do Trabalho no Brasil. Ele estabelece regras para o exercício profissional com competência, zelo e honestidade, além de deveres como sigilo profissional e cooperação com a classe. Também define proibições como anunciar conteúdo que diminua colegas, e sanções como advertência ou censura por infrações ao código.
Este documento apresenta o código de ética para técnicos de segurança do trabalho no Brasil, definindo suas atribuições profissionais, deveres para com os clientes, colegas e a profissão, bem como proibições éticas.
O documento descreve as responsabilidades e atividades de um Técnico de Segurança do Trabalho de acordo com a Portaria no 3.275/1989, incluindo orientar sobre riscos, analisar processos de trabalho, executar programas de prevenção, promover treinamentos, indicar equipamentos de proteção, cooperar com outras áreas e apresentar dados estatísticos.
O documento estabelece um código de ética para técnicos de segurança do trabalho, definindo suas funções, deveres e proibições. Inclui regras sobre conduta profissional ética, cooperação com colegas, sigilo de informações e penalidades por violações.
O documento discute a importância da segurança no trabalho e fornece diretrizes sobre como prevenir acidentes. Ele destaca que a maioria dos acidentes são causados por comportamentos de risco e não por falhas mecânicas. Também apresenta ferramentas como análise de segurança da tarefa e equipamentos de proteção individual que podem ser usados para mitigar riscos.
O documento fornece informações sobre treinamento de segurança em uma empresa de construção civil. Aborda a história da empresa, sua política de segurança, normas internas, tipos de riscos no ambiente de trabalho, causas de acidentes, obrigações da empresa e dos funcionários em relação a equipamentos de proteção individual e como evitar acidentes.
O documento descreve as políticas de saúde, segurança e meio ambiente de uma empresa. Seu objetivo é proteger os trabalhadores e a propriedade da empresa, buscando o comprometimento de todos com a segurança. Suas metas incluem acidentes zero, qualidade de vida e sustentabilidade. A empresa segue normas como a OHSAS 18001 para gestão de segurança e saúde ocupacional.
O documento fornece orientações sobre segurança no trabalho, descrevendo medidas como uso correto de equipamentos de proteção, cuidados com escadas e movimentação de materiais, e o que fazer em caso de acidentes.
1) O manual apresenta normas de segurança e saúde no trabalho para prevenir acidentes;
2) Os funcionários devem usar equipamentos de proteção individual corretamente e reportar qualquer problema;
3) Em caso de acidente, os funcionários devem procurar imediatamente atendimento médico na empresa.
Treinamento acidente de trabalho mecnil geralYthia Karla
O documento discute acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e como preveni-los através de uma cultura de segurança. Ele define acidentes de trabalho e doenças relacionadas, explica a importância da prevenção e comunicação de acidentes, e fornece estratégias como treinamento, motivação e controle para implementar um programa de prevenção eficaz.
O documento discute o conceito e histórico da segurança do trabalho no Brasil, definindo-a como um conjunto de ciências que visam proteger os trabalhadores e prevenir acidentes e doenças. Apresenta as principais normas regulamentadoras da área ao longo do tempo e classifica os tipos de acidentes e suas causas.
Treinamento de CIPA modulo II - Segurança do Trabalhoemanueltstegeon
Este documento discute a importância da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) no ambiente de trabalho. A CIPA é responsável por investigar acidentes, identificar causas como atos inseguros e condições de trabalho perigosas, e propor medidas para prevenir acidentes futuros. O documento também descreve os possíveis efeitos de acidentes, como lesões e danos materiais.
O documento descreve as principais leis e normas regulamentadoras brasileiras relacionadas à segurança e saúde no trabalho, incluindo a Constituição Federal de 1988, a Consolidação das Leis do Trabalho e as Normas Regulamentadoras aprovadas pelo Ministério do Trabalho. Também lista diversos órgãos governamentais e associações profissionais envolvidos com o tema.
Segurança e higiene do trabalho - Aula 1IBEST ESCOLA
O documento discute conceitos fundamentais de segurança e higiene no trabalho, como aspectos, impactos, resíduos, acidentes de trabalho e trajeto. Apresenta as normas regulamentadoras de segurança e legislação aplicável, além de definir conceitos como acidente de trabalho, acidente de trajeto e acidente pessoal.
O documento fornece informações sobre um treinamento de segurança realizado pela empresa XXXXXX. O treinamento abordou tópicos como história da empresa, objetivos, normas internas, tipos de riscos, acidentes de trabalho, equipamentos de proteção individual e medidas para prevenção de acidentes.
O documento discute a importância da segurança e higiene no trabalho. Define acidentes de trabalho e doenças profissionais e explica como condições de trabalho inseguras e insalubres podem levar a esses problemas e reduzir a produtividade das empresas.
Este documento fornece um guia para análise de acidentes de trabalho. Ele discute a importância de analisar eventos adversos para identificar riscos e melhorar a segurança no trabalho. O guia também apresenta conceitos e métodos para realizar análises de eventos, incluindo quais eventos devem ser analisados, quem deve participar das análises e os procedimentos a serem adotados pelas empresas após eventos adversos.
Segurança do trabalho é um conjunto de medidas para diminuir acidentes e doenças ocupacionais e proteger os trabalhadores. Acidentes de trabalho podem ser causados por atos ou condições inseguras e causam lesões ou morte. Profissionais de segurança do trabalho organizam programas de prevenção, orientam sobre EPIs, investigam acidentes e instruem sobre normas de segurança.
O documento fornece orientações sobre segurança do trabalho para novos colaboradores da empresa Burti, abordando objetivos, política, riscos, causas de acidentes, prevenção e movimentação segura de materiais.
O documento define o que constitui um acidente de trabalho segundo a lei portuguesa e lista alguns fatores de risco comuns para acidentes, como ingestão de álcool, fadiga, distração ou más condições de trabalho. Também enfatiza que a conscientização e formação dos trabalhadores no local de trabalho são as melhores formas de prevenir acidentes, aplicando todas as medidas de segurança coletivas e individuais inerentes à atividade.
0349 ambiente, segurança, higiene e saúde no trabalho - conceitos básicos -...Vitor Gonçalves
O documento discute conceitos básicos de segurança, higiene e saúde no trabalho, incluindo problemas ambientais causados pelo homem, boas práticas ambientais e conceitos de acidentes de trabalho.
- O documento discute as normas de segurança no trabalho na construção civil brasileira de acordo com a NR-18.
- Ele tem como objetivo levar ao conhecimento dos trabalhadores da construção civil regras e procedimentos de segurança constantes na NR-18 para reduzir acidentes.
- O documento aborda conceitos como segurança do trabalho, causas de acidentes, equipamentos de proteção individual e coletiva, treinamentos, áreas de vivência e outros tópicos relevantes à segurança na construção civil.
1) O documento apresenta as premissas básicas e conceitos da segurança do trabalho, como a responsabilidade individual e a importância da conscientização.
2) São descritos os tipos de acidentes de trabalho e suas causas, como atos e condições inseguras.
3) São explicados os riscos à saúde dos trabalhadores e a necessidade do uso correto de equipamentos de proteção individual.
O documento discute tópicos relacionados à segurança e saúde no trabalho, incluindo equipamentos de proteção individual, riscos físicos, químicos e biológicos, primeiros socorros, acidentes de trabalho e prevenção, efeitos do ruído na saúde, e dicas de segurança corretas e incorretas.
O documento discute o conceito de acidente de trabalho e suas principais causas. Aborda a legislação sobre o tema e exemplifica acidentes típicos, doenças ocupacionais e acidentes de trajeto. Também destaca as consequências dos acidentes para o acidentado, família, colegas, empresa e país, bem como os custos diretos e indiretos para a empresa. Por fim, aponta as condições inseguras, atos inseguros e fatores pessoais como principais causas de acidentes.
O documento discute os equipamentos de proteção individual (EPIs), definindo-os como todo dispositivo de uso individual destinado a proteger a saúde e integridade física do trabalhador. Detalha os tipos de EPIs para proteção da cabeça, olhos, ouvidos, tronco, pés e mãos, bem como suas obrigações para empresas e empregados.
Este documento fornece as siglas e abreviaturas mais comuns relacionadas a segurança e saúde no trabalho no Brasil. São mais de 100 siglas listadas de diversas associações, normas, documentos e conceitos técnicos da área.
O documento descreve o código de ética para administradores, definindo seus valores fundamentais, deveres e proibições na profissão. A ética profissional deve nortear as relações de negócios, trabalho, institucionais e pessoais dos administradores.
Apostila completa administração de recursos materiais e patrimoniais.docxEderson Lopes
O documento discute os conceitos e princípios da administração de recursos materiais e patrimoniais. Aborda a evolução histórica da área, as diferentes visões operacional e estratégica, técnicas como Just in Time, e objetivos de medir e melhorar o desempenho logístico.
1. O documento descreve as atividades realizadas durante um estágio de 400 horas na empresa Astral Saúde Ambiental, incluindo análises sobre equipamentos de proteção individual, materiais químicos, ergonomia e segurança no trabalho.
2. A empresa Astral Saúde Ambiental atua no controle de pragas urbanas e o estágio permitiu avaliar diversos aspectos relacionados à segurança e saúde dos funcionários.
3. Foram realizadas vistorias, avaliações de riscos, análises ergonômicas e de
1) O manual apresenta normas de segurança e saúde no trabalho para prevenir acidentes;
2) Os funcionários devem usar equipamentos de proteção individual corretamente e reportar qualquer problema;
3) Em caso de acidente, os funcionários devem procurar imediatamente atendimento médico na empresa.
Treinamento acidente de trabalho mecnil geralYthia Karla
O documento discute acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e como preveni-los através de uma cultura de segurança. Ele define acidentes de trabalho e doenças relacionadas, explica a importância da prevenção e comunicação de acidentes, e fornece estratégias como treinamento, motivação e controle para implementar um programa de prevenção eficaz.
O documento discute o conceito e histórico da segurança do trabalho no Brasil, definindo-a como um conjunto de ciências que visam proteger os trabalhadores e prevenir acidentes e doenças. Apresenta as principais normas regulamentadoras da área ao longo do tempo e classifica os tipos de acidentes e suas causas.
Treinamento de CIPA modulo II - Segurança do Trabalhoemanueltstegeon
Este documento discute a importância da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) no ambiente de trabalho. A CIPA é responsável por investigar acidentes, identificar causas como atos inseguros e condições de trabalho perigosas, e propor medidas para prevenir acidentes futuros. O documento também descreve os possíveis efeitos de acidentes, como lesões e danos materiais.
O documento descreve as principais leis e normas regulamentadoras brasileiras relacionadas à segurança e saúde no trabalho, incluindo a Constituição Federal de 1988, a Consolidação das Leis do Trabalho e as Normas Regulamentadoras aprovadas pelo Ministério do Trabalho. Também lista diversos órgãos governamentais e associações profissionais envolvidos com o tema.
Segurança e higiene do trabalho - Aula 1IBEST ESCOLA
O documento discute conceitos fundamentais de segurança e higiene no trabalho, como aspectos, impactos, resíduos, acidentes de trabalho e trajeto. Apresenta as normas regulamentadoras de segurança e legislação aplicável, além de definir conceitos como acidente de trabalho, acidente de trajeto e acidente pessoal.
O documento fornece informações sobre um treinamento de segurança realizado pela empresa XXXXXX. O treinamento abordou tópicos como história da empresa, objetivos, normas internas, tipos de riscos, acidentes de trabalho, equipamentos de proteção individual e medidas para prevenção de acidentes.
O documento discute a importância da segurança e higiene no trabalho. Define acidentes de trabalho e doenças profissionais e explica como condições de trabalho inseguras e insalubres podem levar a esses problemas e reduzir a produtividade das empresas.
Este documento fornece um guia para análise de acidentes de trabalho. Ele discute a importância de analisar eventos adversos para identificar riscos e melhorar a segurança no trabalho. O guia também apresenta conceitos e métodos para realizar análises de eventos, incluindo quais eventos devem ser analisados, quem deve participar das análises e os procedimentos a serem adotados pelas empresas após eventos adversos.
Segurança do trabalho é um conjunto de medidas para diminuir acidentes e doenças ocupacionais e proteger os trabalhadores. Acidentes de trabalho podem ser causados por atos ou condições inseguras e causam lesões ou morte. Profissionais de segurança do trabalho organizam programas de prevenção, orientam sobre EPIs, investigam acidentes e instruem sobre normas de segurança.
O documento fornece orientações sobre segurança do trabalho para novos colaboradores da empresa Burti, abordando objetivos, política, riscos, causas de acidentes, prevenção e movimentação segura de materiais.
O documento define o que constitui um acidente de trabalho segundo a lei portuguesa e lista alguns fatores de risco comuns para acidentes, como ingestão de álcool, fadiga, distração ou más condições de trabalho. Também enfatiza que a conscientização e formação dos trabalhadores no local de trabalho são as melhores formas de prevenir acidentes, aplicando todas as medidas de segurança coletivas e individuais inerentes à atividade.
0349 ambiente, segurança, higiene e saúde no trabalho - conceitos básicos -...Vitor Gonçalves
O documento discute conceitos básicos de segurança, higiene e saúde no trabalho, incluindo problemas ambientais causados pelo homem, boas práticas ambientais e conceitos de acidentes de trabalho.
- O documento discute as normas de segurança no trabalho na construção civil brasileira de acordo com a NR-18.
- Ele tem como objetivo levar ao conhecimento dos trabalhadores da construção civil regras e procedimentos de segurança constantes na NR-18 para reduzir acidentes.
- O documento aborda conceitos como segurança do trabalho, causas de acidentes, equipamentos de proteção individual e coletiva, treinamentos, áreas de vivência e outros tópicos relevantes à segurança na construção civil.
1) O documento apresenta as premissas básicas e conceitos da segurança do trabalho, como a responsabilidade individual e a importância da conscientização.
2) São descritos os tipos de acidentes de trabalho e suas causas, como atos e condições inseguras.
3) São explicados os riscos à saúde dos trabalhadores e a necessidade do uso correto de equipamentos de proteção individual.
O documento discute tópicos relacionados à segurança e saúde no trabalho, incluindo equipamentos de proteção individual, riscos físicos, químicos e biológicos, primeiros socorros, acidentes de trabalho e prevenção, efeitos do ruído na saúde, e dicas de segurança corretas e incorretas.
O documento discute o conceito de acidente de trabalho e suas principais causas. Aborda a legislação sobre o tema e exemplifica acidentes típicos, doenças ocupacionais e acidentes de trajeto. Também destaca as consequências dos acidentes para o acidentado, família, colegas, empresa e país, bem como os custos diretos e indiretos para a empresa. Por fim, aponta as condições inseguras, atos inseguros e fatores pessoais como principais causas de acidentes.
O documento discute os equipamentos de proteção individual (EPIs), definindo-os como todo dispositivo de uso individual destinado a proteger a saúde e integridade física do trabalhador. Detalha os tipos de EPIs para proteção da cabeça, olhos, ouvidos, tronco, pés e mãos, bem como suas obrigações para empresas e empregados.
Este documento fornece as siglas e abreviaturas mais comuns relacionadas a segurança e saúde no trabalho no Brasil. São mais de 100 siglas listadas de diversas associações, normas, documentos e conceitos técnicos da área.
O documento descreve o código de ética para administradores, definindo seus valores fundamentais, deveres e proibições na profissão. A ética profissional deve nortear as relações de negócios, trabalho, institucionais e pessoais dos administradores.
Apostila completa administração de recursos materiais e patrimoniais.docxEderson Lopes
O documento discute os conceitos e princípios da administração de recursos materiais e patrimoniais. Aborda a evolução histórica da área, as diferentes visões operacional e estratégica, técnicas como Just in Time, e objetivos de medir e melhorar o desempenho logístico.
1. O documento descreve as atividades realizadas durante um estágio de 400 horas na empresa Astral Saúde Ambiental, incluindo análises sobre equipamentos de proteção individual, materiais químicos, ergonomia e segurança no trabalho.
2. A empresa Astral Saúde Ambiental atua no controle de pragas urbanas e o estágio permitiu avaliar diversos aspectos relacionados à segurança e saúde dos funcionários.
3. Foram realizadas vistorias, avaliações de riscos, análises ergonômicas e de
O documento discute a evolução histórica da administração de materiais desde a antiguidade até os dias atuais, com destaque para a Revolução Industrial e as guerras mundiais. Também define o que é administração de materiais e quais são suas principais atividades e objetivos.
1) O documento discute a importância da ética no ambiente profissional e como os valores éticos transcendem normas e códigos.
2) Ser ético significa mais do que cumprir leis e deveres. Implica responsabilidade e compromisso com o trabalho.
3) Uma sociedade justa depende de cidadãos conscientes que levam em conta não só resultados, mas como e para que agem.
Moral e ética são conceitos distintos. Moral refere-se a normas de conduta cotidianas que regulam o comportamento em sociedade. Ética estuda criticamente a moral e os valores que orientam as relações humanas de forma a garantir o bem-estar social.
Redes Sociais: Melhores Práticas de Direito DigitalinovaDay .
Este documento fornece informações sobre as melhores práticas de direito digital e redes sociais. Apresenta o perfil da Dra. Patricia Peck Pinheiro, fundadora do escritório de advocacia, e discute tópicos como publicações recentes, atuação do escritório, responsabilidade social e a evolução do direito e dos usuários digitais.
O documento discute a ética profissional, definindo-a como o estudo do que é correto versus incorreto e justo versus injusto. A ética é aprendida e expressa internamente, diferente da moral que precisa ser imposta externamente. A ética profissional se baseia em princípios como justiça e dignidade humana e tem como objetivo proteger tanto os profissionais quanto as pessoas que dependem deles. Ser ético significa perceber conflitos entre razão e emoção e fazer sempre a coisa certa.
O documento discute ética no trabalho e trabalho em equipe. Sobre ética, define-a como princípios que guiam ações humanas e destaca sua importância para o bom funcionamento e reputação de empresas. Quanto a equipe, define-a como grupo com objetivos compartilhados cujos membros se responsabilizam coletivamente, e discute características como comunicação, participação e respeito.
O documento apresenta os principais pontos do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, incluindo conceitos de ética, bioética e os direitos, responsabilidades e proibições dos profissionais de enfermagem em suas relações com pacientes, familiares, colegas de trabalho, organizações da categoria e empregadoras.
O documento discute a origem e significado do termo ética, desde sua origem na Grécia Antiga até os desenvolvimentos modernos. A ética originalmente se referia aos costumes e hábitos que regem a vida individual e coletiva. Ao longo da história, houve debates sobre a relação entre ética, razão e religião. Pensadores modernos questionaram os fundamentos racionais da ética.
O documento discute ética profissional, definindo-a como um conjunto de valores morais que guiam a conduta humana na sociedade. A ética no trabalho assegura a sobrevivência e reputação de uma organização, e características como honestidade, sigilo e integridade são essenciais para um profissional ético. A aplicação da ética no trabalho promove um ambiente de trabalho harmonioso e aumenta a produção e confiança dentro de uma empresa.
A ética trata dos princípios que regulam as ações humanas e a convivência em sociedade. Ela é necessária para o progresso moral da humanidade e para garantir justiça social. A ética também se aplica a campos como a política, economia, educação e meio ambiente. Códigos de ética profissional estabelecem normas de conduta para diferentes profissões.
O documento discute a diferença entre ética e moral. A ética trata do que é bom e da vida boa, enquanto a moral trata do que é justo e das regras de convivência. A moral envolve noções como justiça e dever, e está relacionada ao exercício dos direitos de cada um dentro dos limites dos direitos dos outros. A ética busca justificar a moral de forma racional e orientar a vida humana.
I. O documento discute a importância da ética no ambiente de trabalho, listando valores éticos como honestidade, sigilo, coragem e humildade.
II. Também fornece diretrizes sobre como se portar de forma ética no trabalho, como respeitar hierarquia, ser assíduo e não fofocar.
III. Por fim, discute o dilema entre a privacidade dos funcionários e o direito das empresas de fiscalizar o uso de recursos como e-mail.
O documento discute os conceitos de ética, moral e valores, distinguindo-os e relacionando-os. Ética refere-se à reflexão filosófica sobre a moral, enquanto moral diz respeito aos costumes e normas de uma sociedade. Valores morais orientam as escolhas das pessoas e distinguem o que é correto do que é incorreto.
O documento apresenta o código de ética dos técnicos de segurança do trabalho no Brasil, definindo suas atribuições profissionais, deveres para com os trabalhadores, empregadores e colegas de profissão, além das penalidades por infrações éticas.
Código de Ética Profissional do Técnico em Segurança do TrabalhoSérgio Amaral
O documento apresenta o código de ética dos técnicos de segurança do trabalho no Brasil, definindo suas atribuições profissionais, deveres para com os trabalhadores, empregadores e colegas de profissão, além das penalidades por infrações éticas.
Prova codigo de etica dos tecnicos em seguranca do trabalhoPaulo Silva
O documento apresenta 10 questões sobre o Código de Ética dos Técnicos em Segurança do Trabalho. As questões abordam tópicos como proibições, deveres e funções do profissional de acordo com a legislação.
O documento discute as leis e regulamentações relacionadas à segurança e saúde no trabalho no Brasil. Ele define acidente de trabalho e doença profissional segundo a legislação e descreve as responsabilidades e atribuições do técnico em segurança do trabalho de acordo com a lei e regulamentos.
O documento apresenta o Código de Ética Profissional do Técnico de Segurança do Trabalho, definindo seus deveres e proibições, como zelar pela segurança no trabalho, não facilitar o exercício da profissão para não habilitados e manter sigilo profissional. Também estabelece normas para publicações, perícias, honorários, conduta com colegas e atribuições privadas.
O documento apresenta o Código de Ética Profissional do Técnico de Segurança do Trabalho, definindo seus deveres e proibições, como zelar pela segurança no trabalho, não facilitar o exercício da profissão para não habilitados e manter sigilo profissional. Também estabelece normas para publicações, perícias, honorários, conduta com colegas e atribuições privadas.
O documento apresenta o Código de Ética Profissional do Técnico de Segurança do Trabalho, definindo seus deveres e proibições, como zelar pela segurança no trabalho, não facilitar o exercício da profissão para não habilitados e manter sigilo profissional. Também estabelece normas para publicações, perícias, honorários, conduta com colegas e atribuições privadas.
Este documento apresenta o Código de Ética do Analista Clínico, definindo seus princípios gerais, exercício profissional, divulgação, relações com colegas, conselhos e infrações disciplinares. O código estabelece deveres como zelo, sigilo, cooperação com conselhos e colegas, além de vedar publicidade, criticas a outros profissionais, e definir penalidades por infrações.
O documento apresenta o código de ética da Associação Brasileira de Engenharia Clínica (ABEClin), definindo princípios como a segurança do público, atuação na área de competência e confidencialidade de informações. O código também descreve infrações e disposições gerais para sua aplicação.
1) A resolução aprova um novo Código de Ética e Regulamento do Processo Ético para os profissionais de administração, regulando sua conduta moral e indicando normas para o exercício da profissão.
2) O documento estabelece deveres e proibições para os profissionais, incluindo dever de sigilo, independência, comunicação com clientes, e proibição de publicidade excessiva ou facilitar o exercício da profissão por não habilitados.
3) Também trata de direitos dos profissionais, honorários, deveres em relação
1) A resolução aprova um novo Código de Ética e Regulamento do Processo Ético para os profissionais de administração, regulando sua conduta moral e indicando normas para o exercício profissional.
2) O Código de Ética estabelece deveres, proibições e direitos dos profissionais de administração no exercício de suas atividades.
3) O Regulamento do Processo Ético regulamenta o julgamento de infrações éticas cometidas por profissionais de administração.
Código de ética profissional de AdministraçãoSérgio Amaral
O documento apresenta o Código de Ética do Profissional de Administração (CEPA), definindo os deveres, proibições, direitos e infrações disciplinares dos administradores. O CEPA busca orientar a conduta ética dos profissionais no exercício de suas atividades, visando o bem comum, a dignidade da profissão e o respeito aos colegas, clientes e sociedade.
O documento discute o código de ética profissional do sistema CREA (Conselho Regional de Engenharia e Agronomia). Ele estabelece que a Lei no 5.194 de 1966 determina o código de ética, que obriga engenheiros a observarem condutas mínimas de boa prática e honestidade. O código também aborda os deveres e relações dos profissionais com clientes, colegas e meio ambiente.
O documento apresenta os principais pontos do Código de Ética para Biomédicos no Brasil, definindo ética profissional, princípios como sigilo e zelo, e regras sobre publicidade, relações com colegas e infrações disciplinares.
I. O documento apresenta o Código de Ética dos Profissionais das Técnicas Radiológicas, definindo os princípios éticos e condutas necessárias para a prática destas profissões.
II. Os capítulos descrevem normas fundamentais sobre relações com pacientes, colegas, empregadores e responsabilidades profissionais, visando garantir o respeito, dignidade e bem-estar de todos os envolvidos.
III. O sigilo profissional e a pesquisa científica também são abordados, estabe
15 Legislação Radiológica e Ética Profissional.pdfMaria santos
I. O documento apresenta o Código de Ética dos Profissionais das Técnicas Radiológicas, definindo seus fundamentos éticos e condutas necessárias para a boa prática da profissão.
II. Os capítulos descrevem normas sobre relações com pacientes, colegas, empregadores e responsabilidades profissionais, visando garantir o respeito, competência e sigilo no exercício da profissão.
III. O código também trata da pesquisa científica, remuneração e dever de comunicar possíveis infra
O documento apresenta o Código de Ética dos Técnicos em Radiologia no Brasil, definindo normas e condutas éticas para os profissionais de radiologia. O código estabelece deveres como respeitar a dignidade humana, zelar pela qualidade do trabalho e segurança dos pacientes, e responsabilidades como assumir consequências de erros. O documento também trata de relações com colegas, empregadores e outros profissionais.
Este código de ética estabelece regras para o comportamento ético de massagistas no Rio Grande do Sul, visando proteger a dignidade da profissão. Ele proíbe concorrência desleal e propaganda enganosa, e exige sigilo profissional e comportamento apropriado. Também especifica deveres como manter higiene no local de trabalho e não se envolver romanticamente com clientes.
Este documento apresenta o Código de Conduta das Empresas Brasileiras de Tecnologia da Informação, estabelecendo princípios éticos e condutas a serem seguidos por associadas da ASSESPRO. O código cobre relacionamentos com clientes, concorrentes, gestores, funcionários e práticas de prospecção e propaganda, visando assegurar padrões morais e técnicos na indústria.
Semelhante a Código de ética do técnico de segurança do trabalho blog segurança do trabalho (20)
1) O estudo avaliou a exposição de motoristas de ônibus a ruído e vibração, e os efeitos sobre a audição.
2) Os motoristas foram expostos a níveis significativos de vibração, e a exposição ao ruído foi maior para motoristas de ônibus com motor dianteiro.
3) Idade avançada, diabetes e altos níveis de ruído foram fatores de risco para perda auditiva induzida por ruído.
O documento descreve o Programa Trabalho, Justiça e Cidadania da Associação Nacional dos Magistrados da Justiça do Trabalho (Anamatra), que reúne a Justiça e a educação em ações de construção de cidadania. O programa tem como objetivos a conscientização dos direitos e deveres do cidadão, a integração do judiciário com a sociedade e a construção da cidadania. Ele já impactou mais de 170 mil estudantes e 6 mil professores em mais de 20 estados brasileiros.
O documento discute os direitos dos trabalhadores e as obrigações dos empregadores na construção civil, incluindo direitos trabalhistas como salário, férias, décimo terceiro salário e vale-transporte. Também aborda normas de saúde e segurança como equipamentos de proteção individual e medidas contra quedas.
O documento discute os efeitos da exposição ao ruído na saúde e como preveni-los. Explica que a exposição prolongada a níveis elevados de ruído no ambiente de trabalho pode causar perda auditiva permanente. Detalha os níveis máximos de ruído e tempo de exposição recomendados para proteger a audição dos trabalhadores. Também fornece orientações sobre como avaliar e preservar a audição.
1. O documento apresenta padrões e procedimentos para o planejamento e treinamento de brigadas de incêndio e bombeiros públicos.
2. São definidos limites de atuação para brigadas de incêndio em diferentes tipos de sinistros.
3. São estabelecidas regras para a organização, estrutura, equipamentos, comunicação e requisitos para brigadas de incêndio e seus membros.
1. O documento apresenta uma análise preliminar de riscos de um setor industrial, identificando diversos riscos como isolamento de áreas, controle de incêndios, fontes de energia, ferramentas, produtos químicos, cargas suspensas, organização e limpeza, trabalho com escadas e andaimes.
2. São listadas uma série de questões sobre cada um desses itens para verificar se as medidas de controle e segurança foram adotadas de forma adequada antes do início dos trabalhos.
3. O documento também especifica os equipamentos de
Este documento apresenta uma análise ergonômica dos postos de trabalho de uma empresa, descrevendo cada setor, as atividades desenvolvidas, e propondo medidas preventivas para riscos ergonômicos. Os setores analisados incluem administração, laboratório, envase e depósito.
20 temas para dds segurança do trabalho nwnLuis Araujo
O documento fornece dicas de segurança e prevenção de riscos para operadores de caixa, incluindo manter uma boa postura ao sentar-se, fazer pequenas pausas para alongamento, e realizar exercícios físicos regularmente para manter a saúde.
(Modelo de apr análise preliminar de risco - 2)Luis Araujo
Este documento fornece um plano de segurança para um trabalho, detalhando os riscos, equipamentos de proteção individual necessários, procedimentos de bloqueio de energia, comunicação de emergência e responsabilidades. Resume os principais pontos de segurança a serem observados durante a execução da tarefa.
Este documento fornece diretrizes para realizar análise de risco de trabalho em altura, descrevendo vários dispositivos de proteção coletiva e equipamentos de proteção individual. Ele explica os conceitos de proteção contra quedas, lista os principais capítulos e descreve alguns dispositivos como guarda-corpos, redes de segurança e cintos paraquedistas.
1. O documento apresenta recomendações para a elaboração, execução e administração de um Programa de Proteção Respiratória (PPR).
2. O objetivo do PPR é proteger trabalhadores contra a inalação de ar contaminado, através do uso correto de respiradores.
3. Cabe ao empregador estabelecer e manter o PPR, fornecendo respiradores apropriados e garantindo a saúde e segurança dos trabalhadores que os utilizam.
Este documento descreve um curso de especialização técnica de nível médio em meio ambiente para técnicos em segurança do trabalho oferecido pelo SENAC São Paulo. O curso tem como objetivo principal capacitar os alunos para participar da implantação de sistemas de gestão ambiental nas empresas. O curso está organizado em quatro módulos independentes sobre responsabilidade socioambiental, riscos ambientais, educação ambiental e sistemas de gestão ambiental.
Trabalho em telhados requer medidas de segurança rigorosas para prevenir acidentes e quedas. Profissionais devem planejar a rota, desligar equipamentos que possam emanar gases, e não trabalhar em dias de chuva ou vento forte. É necessário usar equipamentos de proteção individual como cinto de segurança, capacete, luvas e calçados antiderrapantes.
O documento discute os quatro temperamentos humanos (melancólico, sanguíneo, fleumático e colérico) de acordo com a antiga medicina grega e a antroposofia. Descreve as características centrais de cada temperamento, como lidar com eles e suas implicações na alimentação e saúde.
O documento fornece dicas para trabalhadores que sofreram humilhação no ambiente de trabalho, incluindo: anotar detalhes do ocorrido, pedir ajuda de testemunhas, só conversar com o agressor na presença de testemunhas ou representante sindical, relatar os fatos aos superiores e exigir explicações por escrito do agressor.
Cartilha para a mãe trabalhadora que amamentaLuis Araujo
Este documento é um guia do Ministério da Saúde para mães trabalhadoras que amamentam, cobrindo seus direitos, a importância da amamentação e como manter a amamentação mesmo trabalhando. Ele fornece informações sobre licença maternidade, pausas para amamentar, direito a creche no trabalho e como extrair e armazenar leite materno com segurança.
O documento fornece dicas de segurança para borracheiros, como usar luvas, óculos e botas de proteção ao trocar pneus e enchê-los, além de isolar a área de trabalho com cones quando for realizar o serviço fora da borracharia. Também recomenda não carregar ferramentas no bolso, remover adornos antes do trabalho e comunicar defeitos em máquinas ao supervisor.
O documento fornece dicas sobre como prevenir acidentes de exposição a materiais biológicos potencialmente contaminados no ambiente de trabalho. Recomenda lavar as mãos antes e depois de procedimentos, usar equipamentos de proteção como luvas e óculos durante procedimentos com risco de respingo, reconhecer e descartar corretamente materiais perfurocortantes, e buscar tratamento médico em caso de acidentes.
Código de ética do técnico de segurança do trabalho blog segurança do trabalho
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CÓDIGO DE ÉTICA DO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Introdução ao Código de Ética – Técnico de Segurança do Trabalho.
Considerando: a intensificação do relacionamento do profissional na área da Segurança do Trabalho,
sendo imperativo para a disciplina profissional, resolve adotar o Código de Ética do Técnico de
Segurança do Trabalho, elaborado pelos integrantes da câmara Ética do Técnico de Segurança do
Trabalho do Estado de São Paulo, na forma prevista na letra “N” do artigo 27 da Lei Nº5 de 24 de
Dezembro de 1966.
Resolve:
Art.01- fica aprovado o anexo Código de Ética Profissional do Técnico de Segurança do Trabalho no
Estado de São Paulo.
Art.02 – a presente resolução entra em vigor na data de sua aprovação.
Art.03 – revogam-se as disposições em contrário.
Técnico de Segurança do Trabalho
Armando Henrique
Presidente
CAPITULO I
DA ATIVIDADE PROFISSIONAL
Art.04 – As funções, quando no exercício profissional do Técnico de Segurança do Trabalho, são
definidas pela portaria 3.275 de 21 de Setembro de 1989, não sendo permitido o desvio desta;
CAPITULO II
DO PROFISSIONAL
Art.05 – Exercer o trabalho profissional com competência, zelo, lealdade e honestidade, observando as
prescrições legais e regulamentares da profissão e resguardando os interesses dos trabalhadores
conforme Portaria 3.214 e suas Nrs.
Art.06 – Acompanhar a legislação que rege o exercício profissional da Segurança do Trabalho, visando a
cumpri-la corretamente e colaborar para sua atualização e aperfeiçoamento.
Art.07 – O Técnico de Segurança do Trabalho poderá delegar parcialmente a execução dos serviços a
seu cargo a um colega de menor experiência, mantendo-os sempre sob sua responsabilidade técnica.
Art.08 – Considerar a profissão como alto título de honra e não praticar nem permitir a prática de
atos que comprometam a sua dignidade;
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Art.09 – Cooperar para o progresso da profissão, mediante o intercâmbio de informações sobre os seus
conhecimentos e contribuição de trabalho às associações de classe e a colegas de profissão;
Art.10 – Colaborar com os órgãos incumbidos da aplicação da Lei de regulamentação do exercício
profissional e promover, pelo seu voto nas entidades de classe, a melhor composição daqueles órgãos;
Art.11 – O espírito de solidariedade, mesmo na condição de empregado, não induz nem justifica a
participação ou conivência com o erro ou com os atos infríngentes de normas técnicas que regem o
exercício da profissão.
CAPITULO III
DOS DEVERES
Art.12 – Guardar sigilo sobre o que souber em razão do exercício profissional lícito, inclusive no âmbito
do serviço público, ressalvado os casos previstos em lei ou quando solicitado por autoridades
competentes, entre estas o Conselho Regional dos Técnicos de Segurança do Trabalho.
Art.13 – Se substituído em suas funções, informar ao substituto todos os fatos que devam chegar ao
conhecimento desse, a fim de habilitá-lo para o bom desempenho das funções a serem exercidas.
Art.14 – Abster-se de interpretações tendenciosas sobre a matéria que constitui objeto de perícia,
mantendo absoluta independência moral e técnica na elaboração de Programas Prevencionistas de
Segurança e Saúde no Trabalho.
Art.15 – Considerar e zelar com imparcialidade o pensamento exposto em tarefas e trabalhos submetidos
a sua apreciação.
Art.16 – Abster-se de dar parecer ou emitir opinião sem estar suficientemente informado e munido de
documentos.
Art.17 – Atender à Fiscalização do Conselho Regional de Segurança do Trabalho no sentido de colocar à
disposição deste, sempre que solicitados, papéis de trabalho, relatórios e outros documentos que deram
origem e orientaram a execução do seu trabalho.
Art.18 – Os deveres do Técnico de Segurança do Trabalho compreendem, além da defesa do interesse
que lhe é confiado, o zelo do prestígio de sua classe e o aperfeiçoamento da técnica de trabalho.
Art.19 – Manter-se regularizado com suas obrigações financeiras com o Conselho Regional dos Técnicos
de Segurança do Trabalho do Estado de São Paulo.
Art.20 – Comunicar ao Conselho Regional dos Técnicos de Segurança do Trabalho fatos que envolvam
recusa ou demissão de cargo, função ou emprego, motivados pela necessidade do profissional em
preservar os Postulados, Éticos e legais da profissão.
CAPITULO IV
DA CONDUTA
Art.21 – Zelar pela própria reputação, mesmo fora do exercício profissional;
Art.22 – Não contribuir para que sejam nomeadas pessoas que não tenham habilitação profissional para
cargos rigorosamente técnicos.
Art.23 – Na qualidade de consultor ou árbitro independente, agir com absoluta imparcialidade e não levar
em conta nenhuma consideração de ordem pessoal.
Art.24 – Considerar como confidencial toda informação técnica, financeira ou de outra natureza, que
obtenha sobre os interesses dos empregados ou empregadores.
Art.25 – Assegurar ao Trabalhador e ao Empregador um trabalho técnico livre de danos decorrentes de
imperícia, negligência ou imprudência.
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CAPITULO V
DOS COLEGAS
Art.26 – A conduta do Técnico com os demais profissionais em exercício na área de segurança e saúde
no trabalho devem basear-se no respeito mútuo, na liberdade e independência profissional de cada um,
buscando sempre o interesse comum e o bem estar da categoria.
Art.27 – Deve ter, para com os colegas apreço, respeito, consideração e solidariedade, sem, todavia,
eximir-se de denunciar atos que contrariem os postulados éticos à Comissão de Ética da instituição em
que exerce seu trabalho profissional e, se necessário, ao Conselho Regional dos Técnicos de Segurança
do Trabalho.
Art.28 – Abster-se da aceitação de encargo profissional em substituição a colega que dele tenha desistido
para preservar a dignidade ou os interesses da profissão ou da classe, desde que permaneça as mesmas
condições que ditaram o referido procedimento.
Art.29 - Não tomar como seus ou desqualificar os trabalhos, iniciativas ou soluções encontradas por
colegas, sem a necessária citação ou autorização expressa.
Art.30 – Não prejudicar legítimos interesses ou praticar de maneira falsa ou maliciosa, direta ou
indiretamente, a reputação, a situação ou a atividade de um colega.
CAPITULO VI
DAS PROIBIÇÕES
Art.31 – É vedado ao Técnico de Segurança do Trabalho: anunciar, em qualquer modalidade ou veículo
de comunicação, conteúdo que resulte na diminuição do colega, da Organização ou da classe.
Art.32 – Assumir, direta ou indiretamente, serviço de qualquer natureza, com prejuízo moral ou
desprestígio para a classe.
Art.33 – Auferir qualquer provento em função do exercício profissional que não decorra exclusivamente
de sua prática lícita ou serviços não prestados.
Art.34 – Assinar documentos ou peças elaborados por outrem, alheios à sua orientação, supervisão e
fiscalização.
Art.35 - Exercer a profissão, quando impedido, ou facilitar, por qualquer meio, o seu exercício aos não
habilitados ou impedidos.
Art.36 – Aconselhar o trabalhador ou o empregador contra disposições expressas em lei ou contra os
Princípios Fundamentais e as Normas Brasileiras de Segurança e Saúde do Trabalho.
Art.37 – Revelar assuntos confidenciais por empregados ou empregador para acordo ou transação que,
comprovadamente, tenha tido conhecimento.
Art.38 – Iludir ou tentar a boa fé do empregado, empregador ou terceiros, alterando ou deturpando o
exato teor de documentos, bem como fornecendo falsas informações ou elaborando peças inidôneas.
Art.39 – Elaborar demonstrações na profissão sem observância dos Princípios Fundamentais e das
Normas editadas pelo Conselho Estadual do Técnico de Segurança do Trabalho.
Art.40 – Deixar de atender as notificações para esclarecimento à fiscalização ou intimações para
instrução de processos.
Art.41 – Praticar qualquer ato ou concorrência desleal que, direta ou indiretamente, possa prejudicar
legítimos interesses de outros profissionais.
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Art.42 – Se expressar publicamente sobre assuntos técnicos sem estar devidamente capacitado para tal
e, quando solicitado a emitir sua opinião, somente fazê-lo com conhecimento da finalidade da solicitação
e se em beneficio da coletividade.
Art.43 – Determinar a execução de atos contrários ao Código de Ética dos profissionais que regulamenta
o exercício da profissão.
Art.44 – Usar de qualquer mecanismo de pressão ou suborno com pessoas físicas e jurídicas para
conseguir qualquer tipo de vantagem.
Art.45 – Utilizar de forma abusiva o poder que lhe confere a posição ou cargo para impor ordens,
opiniões, inferiorizar as pessoas e/ou dificultar o Exercício Profissional.
CAPITULO VII
DA CLASSE
Art.46 – Acatar as resoluções votadas pela classe, inclusive quanto a honorários profissionais.
Art.47 – Prestigiar as atividades de classe contribuindo, sempre que solicitado, para o sucesso de suas
iniciativas em proveito da profissão, dos profissionais e da coletividade.
CAPITULO VIII
DOS DIREITOS
Art.48 – Representar perante os órgãos competentes as irregularidades comprovadamente ocorridas na
administração de entidade da classe.
Art.49 – Recorrer ao Conselho Regional dos Técnicos de Segurança Trabalho do Estado de São Paulo
quando impedido de cumprir o presente código e as leis do exercício profissional.
Art.50 – Renunciar as funções que exerce logo que se positive falta de confiança por parte do
empregador, a quem deverá notificar com 30 dias de antecedência, zelando, contudo, para que os
interesses dos mesmos não sejam prejudicados, evitando declarações públicas sobre os motivos da
renúncia.
Art.51 – O Técnico de Segurança do Trabalho poderá publicar relatório, parecer ou trabalho técnico –
profissional, assinado sob sua responsabilidade.
Art.52 – O Técnico de Segurança do Trabalho, quando assistente técnico, auditor ou árbitro poderá
recusar sua indicação quando reconheça não se achar capacitado em face da especialização requerida.
Art.53 – Recusar-se a executar atividades que não sejam de sua competência legal.
Art.54 – Considerar-se impedido para emitir parecer ou elaborar tarefas em não conformidade com as
Normas de Segurança e saúde no Trabalho e orientações editadas pelo Conselho Estadual dos Técnicos
de Segurança do Trabalho.
Art.55 – O Técnico de Segurança do Trabalho poderá requerer desagravo público ao Conselho Regional
de Segurança e Saúde no Trabalho quando atingido, pública e injustamente, no exercício de sua
profissão.
CAPITULO IX
DAS PENALIDADES
Art.56 – A transgressão de preceito deste Código constitui infração ética, sancionada, segundo a
gravidade, com a aplicação de uma das seguintes penalidades:
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· Advertência Reservada;
· Censura Reservada:
· Censura Pública;
· Na aplicação das sanções éticas são consideradas como atenuantes:
· Falta cometida em defesa de prerrogativa profissional.
· Ausência de punição ética anterior;
· Prestação de relevantes sérvios à classe.
Art.57 – O julgamento das questões relacionadas à transgressão de preceitos do Código de Ética
incumbe, originariamente, aos Conselhos Regionais dos Técnicos de Segurança do Trabalho, que
funcionarão como Câmaras Regionais de Ética, facultado recurso dotado de efeito suspensivo, interposto
no prazo de trinta dias para o Conselho Federal dos Técnicos de Segurança do Trabalho em sua
condição de Câmara Superior de Ética.
Art.58 – Não cumprir, no prazo estabelecido, determinação nos Conselhos Regionais dos Técnicos de
Segurança do Trabalho, depois de regularmente notificado.
Art.59 – O recurso voluntário somente será encaminhado a Câmara de Ética se a Câmara Superior de
Ética respectiva mantiver ou reformar parcialmente a decisão.
Art.60 – Quando se tratar de denúncia, o conselho Regional dos Técnicos de Segurança do Trabalho
comunicará ao denunciante a instauração do processo até trinta dias depois de esgotado o prazo de
defesa.
Art.61 – Compete ao CORETEST-SP, em cuja jurisdição se encontrar inscrito o Técnico de Segurança do
Trabalho, a apuração das faltas que cometer contra este Código e a aplicação das penalidades previstas
na legislação em vigor.
Art.62 – Ter sempre presente que as infrações deste Código de Ética serão julgadas pelas Câmaras
Especializadas instituídas pelo Conselho Regional – CORETEST-SP, conforme dispõe a legislação
vigente.
Art.63 – A cassação consiste na perda do direito ao Exercício do Técnico de Segurança do trabalho e
será divulgada nas publicações oficiais dos Conselhos Federal e Regional de Técnicos de Segurança e
em jornais de grande circulação.
Art.64 – Considera-se infração Ética a ação, omissão ou convivência que impliquem em desobediência e/
ou inobservância às disposições do Código de Ética dos Profissionais dos Técnicos de Segurança do
Trabalho do Estado de São Paulo.
Art.65 – Atentar para as resoluções especificas, sobre as graduações das penalidades.
Fonte: Código de Ética do Técnico de Segurança do Trabalho, elaborado pelos integrantes da câmara
Ética do Técnico de Segurança do Trabalho do Estado de São Paulo, na forma prevista na letra “N” do
artigo 27 da Lei Nº5 de 24 de Dezembro de 1966.