O documento discute o conceito de capital intelectual e sua importância para as empresas. Aborda definições de capital intelectual segundo vários autores e como ele pode ser dividido em categorias como ativos humanos, de mercado e estruturais. Também discute a dificuldade da contabilidade em mensurar e evidenciar esses ativos intangíveis de forma adequada.

1. CAPITAL INTELECTUAL TEORIA DA CONTABILIDADE Alunas: Carla Miranda Carla Regina Catia Cordeiro Priscila Carilo

13. Ainda segundo o FASB, na sua proposta de padronização, o Capital Intelectual é dividido em três componentes: Capital Humano : Constitui o conhecimento acumulado, as habilidades e experiências dos empregados. Capital de Clientes : Abrange a solidez das relações com os clientes da companhia e a lealdade destes clientes para com a companhia. Capital Estrutural: É formado por tudo aquilo dentro da organização que dá suporte aos empregados na realização de seus trabalhos. A Infra-estrutura.

17. Para Edvinsson e Malone (1998), o Capital Intelectual “é um capital não financeiro que representa a lacuna oculta entre o valor de mercado e o valor contábil. Sendo, portanto, a soma do Capital Humano e do Capital Estrutural”. Os autores exemplificam o Capital Intelectual através do desenho de uma árvore:

24. FATORES QUE GERAM O GOODWILL FATORES QUE GERAM O CAPITAL INTELECTUAL Habilidade administrativa fora dos padrões comuns Sinergia entre os programas de treinamento e os objetivos corporativos Organização ou gerente de vendas proeminente Funcionário tratado como um ativo raro Fraqueza na administração do competidor Esforço da administração para alocar a pessoa certa na função certa, considerando suas habilidades Propaganda eficiente Existência de oportunidade para desenvolvimento profissional e pessoal

25. FATORES QUE GERAM O GOODWILL FATORES QUE GERAM O CAPITAL INTELECTUAL Processos secretos de fabricação Avaliação do retorno sobre o investimento realizado em Pesquisa e Desenvolvimento Boas relações com os empregados Identificação do know-how gerado pela P & D Crédito proeminente como resultado de uma sólida reputação Existência de uma estratégia proativa para tratar a propriedade intelectual Eficiente treinamento para os empregados Identificação dos clientes recorrentes Alta posição perante a comunidade obtida por meio de ações filantrópicas e participação em atividades cívicas por parte dos administradores Conhecimento, por parte do funcionário, do que representa seu trabalho para o objetivo global da companhia

29. 8 . Mensuração No atual contexto, o valor contábil de uma empresa raramente corresponde ao seu valor de mercado. Johnson e Kaplan (1993, p. 30) apud Wernke et al (2003) salientam que o valor econômico de uma companhia não é limitado à soma dos valores de seus ativos tangíveis, pois inclui o valor de seus ativos considerados intangíveis.

31. – Em 1995, a IBM pagou US$ 3,5 bilhões (14 vezes a avaliação contábil de US$ 250 milhões) na compra da Lotus. O ágio pago pela IBM representa sua avaliação monetária do conhecimento exclusivo daquela empresa. – A MICROSOFT, empresa de Bill Gates, é muito mais capital intelectual do que capital físico. O seu valor de mercado corresponde a 100 vezes o valor de seu ativo tangível. – A NOKIA, filial finlandesa, com apenas cinco empregados, fatura US$ 200 milhões por ano.

32. Modelo de Stewart – Navegador do Capital Intelectual

33. b. Grupo Skandia –Navegador Skandia

34. c. Modelo de Sveiby

35. 9 . A importância da Evidenciação Como as demonstrações contábeis são elaboradas com base nas Normas e Princípios Fundamentais de Contabilidade e, em especial, para atender à legislação fiscal, o Capital Intelectual não tem sido reconhecido nesses demonstrativos devido às dificuldades de identificação e mensuração.

36. Por isso, o relatório de administração que reúne informações de caráter espontâneo, descritivas e menos técnicas, se apresenta como uma opção para as companhias evidenciarem aos seus stakeholders informações sobre esses recursos intangíveis que contribuem para a criação de valor organizacional.

37. A identificação dos ativos que compõem o Capital Intelectual, bem como sua evidenciação, capacita a empresa a gerenciar esses recursos de forma a conduzir as estratégias rumo ao seu desenvolvimento e crescimento dentro da organização, haja vista a contribuição desses para o resultado e o valor da empresa.

38. Entre as possíveis alternativas de gerenciamento do Capital Intelectual, podem-se destacar, pela sua importância estratégica para o negócio e independentemente do conceito, aquelas que, na medida do possível, vêm sendo praticadas ou, ao menos, sendo reconhecidas, constituindo uma preocupação dos executivos, tais como: – diminuição de volatilidade do capital humano; – transferência de conhecimento residente do capital humano para o estrutural; – expansão do acesso ao capital estrutural pelos profissionais da empresa; e – ampliação/retenção do capital de relacionamento.

39. 10 . Considerações sobre a Evidenciação de Ativos Intangíveis no Contexto Brasileiro: Estudo de Caso da Perdigão S/A

40. 11. Link com as normas atuais O IASB (2000:4-5) alerta que “apesar de continuarem a existir razões fortes para o estabelecimento de critérios restritivos que limitem o reconhecimento de intangíveis gerados internamente, torna-se necessário encontrar melhores formas de informar os utilizadores dos relatórios financeiros acerca dos activos intangíveis [...] Deveria talvez ser dada atenção a formas suplementares de relato. Previsões directas dos cash flows futuros, avaliações por peritos independentes com ou sem informação estatística acerca das actividades e comentários qualitativos dos gestores poderão proporcionar informação útil que complemente a do balanço. Sem o desenvolvimento de tais aproximações, a contabilidade pode enfrentar uma perda séria de credibilidade à medida que os activos intangíveis se tornam mais e mais importantes”.

41. CONCLUSÃO Partindo-se do princípio de que a sociedade do conhecimento é um fato irreversível, e de que, cada vez mais, o Capital Intelectual, principalmente através do seu componente humano, demonstra sua capacidade de adicionar valor, diferenciando as organizações, pode-se concluir que cabe à Ciência Contábil concentrar esforços visando ao efetivo registro destes ativos estratégicos, bem como ao desenvolvimento de uma forma de evidenciá-los de maneira clara. Neste sentido, é possível sugerir a busca do desenvolvimento de modelos conceituais, para a mensuração e evidenciação do Capital Intelectual, adequados à realidade vivenciada pelas organizações nos diversos segmentos econômicos em que atuam.