Business
Process
Management
BPM Brasileiro
Insatisfação
Consciente e Motivadora
Mudança
Novo Modelo Mental
Desperdício
Eliminação da Cultura
Defeitos
Redução Real
Cliente/Cidadão
Entendimento e Valorização
BPM Brasileiro
Demanda
O Valor do Cliente/Cidadão
Direcionando Melhorias
Qualidade
Em Produtos e Serviços
para a Sociedade
Gestão
Efetivamente
Eficaz
Como
Começar
1
Estrutura organizacional
Cadeia de Valor
Macro ProcessosProcessos Interfuncionais
Visão Transversal de Processos
2
Alinhamento da Estratégia
com a Operação
1 2 3
3
Medição de Resultados com
Indicadores
Processo
Ponta a Ponta
Processo
Ponta a Ponta
Processo
Ponta a Ponta
Indicadores Organizacionais
Representam resultados de processos interfuncionais (ponta a ponta)
refletidos na cadeia de valor e atrelados às metas organizacionais.
Indicadores Intermediários
Representam resultados de processos funcionais que colaboram com
processos interfuncionais (composição).
4
Análise e Melhoria Local
(Menor Impacto Global)
Mudança Abrangente
(Maior Impacto Global)
Analista de
Processo
Gestor de
Processo
Líder de
Processo
VP
CE/ CP
Estrutura Multiplicadora / Mantenedora
Gestão do
Dia a Dia
E s c r i t ó r i o d e P r o c e s s o s
C e n t r o d e S e r v i ç o s C o m p a r t i l h a d o s
C e n t r o s d e E x c e l ê n c i a
Gestão OU Inovação
80%
Rotineiro
Enfadonho
Obrigatório
Alguma semelhança com o seu dia a dia?
Elisa Lucinda
INOVAÇÃO NÃO TRATA APENAS
DE PRODUTOS, SERVIÇOS e
PROCESSOS.
A MAIOR INOVAÇÃO É A
MUDANÇA DE COMPORTAMENTO.
Obrigado
Gar t@abp mp -br.org

[BPM DAY Brasília 2015] BPM com GART