Esta atividade dinâmica visa: 1) comparar decisões individuais e em grupo sobre as características de um líder e 2) explorar valores que caracterizam um líder. Os participantes irão primeiro escolher individualmente as 12 características de um líder listadas e ordená-las, e depois repetir o processo em grupos para comparar resultados.

1. Atividade Dinâmica
Características de um Líder
Objetivos:
✓ Comparar os resultados de uma decisão
individual com uma decisão em grupo
✓ Explorar valores que caracterizam um líder
Participantes:
✓ de 6 a 12 participantes
Duração:
✓ 60 minutos
Materiais:
✓ Lápis, caneta e uma cópia de característica
de um líder, conforme consta no final desse
exercício, para cada participante
Liderança

2. Av. Fagundes Filho, 145 - Cj. 40 - CEP 04304-010 - São Paulo - SP
Fone: 11 4112-4626 - thinkahead@thinkahead.com.br
Desenrolar da Dinâmica
O facilitador, caso o número de participantes for acima de 12 pessoas, formará equipes
para facilitar o trabalho, distribuindo, na sequência, uma cópia das características de um
líder para cada participante.
Em seguida, todos procurarão tomar uma decisão individual seguindo as instruções que
se encontram na folha distribuída.
Durante aproximadamente 10 minutos todos procurarão fazer a seleção das
características, colocando-as em ordem de prioridade.
Uma vez terminado o trabalho individual, o facilitador determinará que se faça uma
decisão em grupo. Em cada equipe fará a indicação de um relator, a quem caberá anotar
a decisão do grupo, para posteriormente, ser relatada no plenário.
Durante aproximadamente 30 minutos processa-se então a discussão em grupo, que
girará em torno da classificação das características de um líder.
Em uma discussão final, todos os relatores das equipes apresentarão, em plenário, o
resultado da decisão grupal.
Relação das características de um líder
Instruções:
Abaixo há uma lista de 12 características de um líder. Seu trabalho será de enumerar
essas características colocando:
• N. 1 para aquela característica que no seu entender é a mais importante
• N. 2 para a segunda característica mais importante
• Até o n. 12, para aquela que no seu entender é menos importante para um
líder

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Desenrolar da Dinâmica
Decisão (individual e grupal):
• Mantém a ordem durante todo o tempo da reunião
• É amigo e social
• Tem ideias novas e interessantes: é criativo
• Sabe escutar e procura compreender as outras pessoas
• É firme e decidido, não hesita
• Admite abertamente seus erros
• Procura fazer entender a todos
• Promove oportunidade para que todos os membros ajudem na solução dos
problemas
• Sabe elogiar com frequência e raras vezes critica negativamente
• Gosta de conciliar
• Segue rigorosamente as regras e os procedimentos
• Nunca manifesta ranços e insatisfação