1. Brasília, 20 e 21 de junho de 2013
GOVERNO DO DISTRITO FEDERAL
SECRETARIA DE ESTADO DE SAÚDE DO DF
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I SEMINÁRIO MACROREGIONAL PNH - CENTRO OESTE
A transversalidade nas Redes de Atenção e Gestão da
Saúde: O que a PNH tem a ver com isso?
O dispositivo Colegiado Gestor/CG: na gestão das
Redes (RUE e RC) e na gestão da PNH no DF.
Experiência positiva da SES/DF

2. Brasília, 20 e 21 de junho de 2013
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O SUS institui uma política pública de saúde que visa à integralidade, à
universalidade, à busca da eqüidade e à incorporação de novas tecnologias,
saberes e práticas.
Por humanização entendemos a valorização dos diferentes sujeitos
implicados no processo de produção de saúde: usuários, trabalhadores
e gestores. Os valores que norteiam essa política são a autonomia e o
protagonismo dos sujeitos, a co-responsabilidade entre eles, o estabelecimento
de vínculos solidários, a construção de redes de cooperação e a participação
coletiva no processo de gestão.
Documento Base PNH, 2008

3. Brasília, 20 e 21 de junho de 2013
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O dispositivo Colegiado Gestor/CG: na gestão das
Redes (RUE e RC) e na gestão da PNH no DF.
Experiência positiva da SES/DF

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Colegiado Gestor da Subsecretaria de Atenção à
Saúde
Objetivos:
Reflexão de que todos são gestores de seus processos de trabalho
Cor responsabilização
Criação de vínculo solidário
Gestão participativa
Consolidação das Redes de Atenção as Urgências e Emergência e
Rede Cegonha
Incorporação de disposivos/ferramentas da PNH nos processos de
Gestão e Atenção a Saúde

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Participantes/Dinâmica dos encontros:
RUE: Diretores de Hospitais e UPAS; Gerentes das Emergências;
Supervisoras Enfermagem das Emergências; Gestores de Leitos;
Coordenadores da PNH.
RC: Diretores de Hospitais; Coordenadores das Maternidades;
Coordenadores das UTINs; Coordenadores da PNH; Supervisores
de Enfermagens.
Períodos dos Encontros
Semanais: Todas as quintas
Resultados Gerais:
Consolidação de Vínculo solidário
Construção de gestão participativa e colegiada

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Resultados Específicos - RUE
Ampliação das discussões dos processos de trabalho nas U/E;
Consolidação da Gestão de Leitos (Monitoramento e redução das taxas de
ocupação e Tempo Médio de Permanência);
Reorganização e consolidação da Classificação de Risco nas U/E (Protocolo
Manchester e Solução de CR- TRIUS);
Implementação de Ambulatórios de Referencia (ampliação do acesso aos
pacientes classificados como verde);
Fomento a melhorias no processo de formação;
Elaboração e discussão e implantação do Plano de Ação para Copa e Eventos
com Múltiplas Vítimas.

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Resultados Específicos - RC
Ampliação das discussões dos processos de trabalho na GO:
Parto Humanizado
Equipe multidisciplinar
Enfermeiro Obstetra
Direito a acompanhante
Vaga sempre e MAPA DE VÍNCULAÇÃO ( parto habitual e de risco)
Visita Técnica ao Hospital Sofia Feldman, parceria MS e SES/DF

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A consolidação do trabalho do dispositivo
COLEGIADO GESTORCOLEGIADO GESTOR como forma de
resolução de problemas possibilitou o exercício
da co-gestão através da participação e co-
responsabilização de todos, com resultados
assistenciais relevantes.