Este documento discute a implementação de uma dinâmica de auto seleção para formação de times de trabalho na empresa Resultados Digitais. A dinâmica permitiu que os funcionários escolhessem os projetos em que gostariam de atuar considerando seus interesses e habilidades. Isso melhorou o alinhamento e motivação dos times, resultando em aumento da produtividade e satisfação dos funcionários. A mudança promoveu um ambiente mais dinâmico e com mais oportunidades de aprendizado.