Este documento descreve três medidas do Programa Garantia Jovem para apoiar o emprego: estágios profissionais, incentivos ao recrutamento e reembolso de contribuições da segurança social. Fornece detalhes sobre os requisitos para candidatos e empregadores, bem como os valores dos apoios disponíveis em cada medida.
Para empresas e empresários que estejam em fase de recrutamento, esta documento sistematiza os vários incentivos ao recrutamento em vigência, tanto no âmbito do garantia jovem como no âmbito da Segurança Social.
Para empresas e empresários que estejam em fase de recrutamento, esta documento sistematiza os vários incentivos ao recrutamento em vigência, tanto no âmbito do garantia jovem como no âmbito da Segurança Social.
“MULTIPLIQ” O SEU CONHECIMENTO.
Projeto objetiva criar uma rede de voluntários dispostos a compartilhar seus conhecimentos com jovens de comunidades carentes.
Multiplicar as oportunidades e as possibilidades de uma vida melhor para jovens de comunidades em vulnerabilidade social através do compartilhamento de conhecimentos. Essa é a proposta do Projeto Multipliq, cuja base de atuação é a iniciativa voluntária.
A ideia dos coordenadores do programa é formar uma rede de voluntários, os quais estejam dispostos a
dividir suas aptidões e experiências profissionais em prol da capacitação e orientação profissional, sociocultural e ética desses jovens.
O projeto tem a missão de contribuir para a iniciação e descobertas profissionais desses jovens, visando fazê-los enxergar possibilidades reais de trabalho e empregabilidade por meio da capacitação profissional, social, cultural e ética.
O projeto está em busca de voluntários dispostos a compartilhar seus dons, talentos e habilidades
através de cursos e/ou palestras para jovens de comunidades com alto índice de envolvimento
com drogas, crime, gravidez precoce e exclusão social”,
Pessoas físicas ou jurídicas podem ser parceiros/voluntários do projeto, sendo um multiplicador.
A área de atuação é no estado de Pernambuco.
A intenção é que cada jovem atendido também se torne um multiplicador dentro da sua casa e da sua comunidade.
Mais Informações:
Alexandre Friedrich: (81) 9142.4393
Rodrigo Dantas: (81) 9697.0219
Paulo Freire: (81) 9192.6660
facebook.com/projetomultipliq
Orientação de carreira para jovens do ensino médioEdson Carli
Um programa que oferece aos jovens, família e escola a oportunidade de trabalharem juntos, buscando otimizar as chances de uma melhor escolha profissional no momento mais crítico para o jovem: A época dos vestibulares.
O mercado de trabalho no futuro, tendências para 2020Francisco Mat
O MERCADO DE TRABALHO NO FUTURO: UMA DISCUSSÃO SOBRE PROFISSÕES INOVADORAS, EMPREENDEDORISMO E TENDÊNCIAS PARA 2020 (James Terence Coulter Wright, Antonio Thiago Benedete Silva, Renata Giovinazzo Spers).
Apresentação de slides por Francisco Matelli
Módulo de Comunicação e Perfis de Aprendizagem, os conceitos básicos para se posicionar e potencializar sua imagem no mercado.
Como surgiu e o que é a comunicação, sua evolução junto a tecnológica e sua importância. Entender os diversos tipos de aprendizado e aplicar as melhores formas de interação para facilitar/maximizar a comunicação interpessoal.
Slides da palestra sobre Jovens e o empreendedorismo realizado por Almir Neves, palestrante sobre empreendedorismo e sócio da empresa de treinamento http://www.clickconhecimento.com.br durante feira Expotalentos do sistema FIEP
Slide Projeto jovem aprendiz: uma nova perspectiva do adolescente na sua rela...Fabio Ferreira
Slide criado para expor algumas idéias, em sala de aula, sobre a relação do adolescente com a escola e o trabalho, bem como, possibilidades de intervenção.
Novo programa de estímulo à criação de emprego - "Medida Estímulo Emprego"UWU Solutions, Lda.
Novo programa de estímulo à criação de emprego
O novo programa de apoio à criação de emprego, denominado "Medida Estímulo Emprego" e aprovado pela Portaria 149-A/2014 de 24.7, surge em substituição das medidas anteriormente existentes (Estímulo 2013 e Apoio à Contratação Via Reembolso da Taxa Social Única), que foram revogadas.
Uma das novidades é a redução, ou mesmo eliminação, para alguns grupos de destinatários, do período mínimo de inscrição no centro de emprego.
Antes de mais, e porque é com base no Indexante dos Apoios Sociais (IAS) que se calculam os apoios a atribuir, é importante relembrar que o IAS corresponde a um montante de 419,22 euros.
Para melhor compreensão vejamos para já três exemplos práticos, e posteriormente analisaremos o enquadramento geral dos apoios concedidos, bem como os principais requisitos a cumprir.
“MULTIPLIQ” O SEU CONHECIMENTO.
Projeto objetiva criar uma rede de voluntários dispostos a compartilhar seus conhecimentos com jovens de comunidades carentes.
Multiplicar as oportunidades e as possibilidades de uma vida melhor para jovens de comunidades em vulnerabilidade social através do compartilhamento de conhecimentos. Essa é a proposta do Projeto Multipliq, cuja base de atuação é a iniciativa voluntária.
A ideia dos coordenadores do programa é formar uma rede de voluntários, os quais estejam dispostos a
dividir suas aptidões e experiências profissionais em prol da capacitação e orientação profissional, sociocultural e ética desses jovens.
O projeto tem a missão de contribuir para a iniciação e descobertas profissionais desses jovens, visando fazê-los enxergar possibilidades reais de trabalho e empregabilidade por meio da capacitação profissional, social, cultural e ética.
O projeto está em busca de voluntários dispostos a compartilhar seus dons, talentos e habilidades
através de cursos e/ou palestras para jovens de comunidades com alto índice de envolvimento
com drogas, crime, gravidez precoce e exclusão social”,
Pessoas físicas ou jurídicas podem ser parceiros/voluntários do projeto, sendo um multiplicador.
A área de atuação é no estado de Pernambuco.
A intenção é que cada jovem atendido também se torne um multiplicador dentro da sua casa e da sua comunidade.
Mais Informações:
Alexandre Friedrich: (81) 9142.4393
Rodrigo Dantas: (81) 9697.0219
Paulo Freire: (81) 9192.6660
facebook.com/projetomultipliq
Orientação de carreira para jovens do ensino médioEdson Carli
Um programa que oferece aos jovens, família e escola a oportunidade de trabalharem juntos, buscando otimizar as chances de uma melhor escolha profissional no momento mais crítico para o jovem: A época dos vestibulares.
O mercado de trabalho no futuro, tendências para 2020Francisco Mat
O MERCADO DE TRABALHO NO FUTURO: UMA DISCUSSÃO SOBRE PROFISSÕES INOVADORAS, EMPREENDEDORISMO E TENDÊNCIAS PARA 2020 (James Terence Coulter Wright, Antonio Thiago Benedete Silva, Renata Giovinazzo Spers).
Apresentação de slides por Francisco Matelli
Módulo de Comunicação e Perfis de Aprendizagem, os conceitos básicos para se posicionar e potencializar sua imagem no mercado.
Como surgiu e o que é a comunicação, sua evolução junto a tecnológica e sua importância. Entender os diversos tipos de aprendizado e aplicar as melhores formas de interação para facilitar/maximizar a comunicação interpessoal.
Slides da palestra sobre Jovens e o empreendedorismo realizado por Almir Neves, palestrante sobre empreendedorismo e sócio da empresa de treinamento http://www.clickconhecimento.com.br durante feira Expotalentos do sistema FIEP
Slide Projeto jovem aprendiz: uma nova perspectiva do adolescente na sua rela...Fabio Ferreira
Slide criado para expor algumas idéias, em sala de aula, sobre a relação do adolescente com a escola e o trabalho, bem como, possibilidades de intervenção.
Novo programa de estímulo à criação de emprego - "Medida Estímulo Emprego"UWU Solutions, Lda.
Novo programa de estímulo à criação de emprego
O novo programa de apoio à criação de emprego, denominado "Medida Estímulo Emprego" e aprovado pela Portaria 149-A/2014 de 24.7, surge em substituição das medidas anteriormente existentes (Estímulo 2013 e Apoio à Contratação Via Reembolso da Taxa Social Única), que foram revogadas.
Uma das novidades é a redução, ou mesmo eliminação, para alguns grupos de destinatários, do período mínimo de inscrição no centro de emprego.
Antes de mais, e porque é com base no Indexante dos Apoios Sociais (IAS) que se calculam os apoios a atribuir, é importante relembrar que o IAS corresponde a um montante de 419,22 euros.
Para melhor compreensão vejamos para já três exemplos práticos, e posteriormente analisaremos o enquadramento geral dos apoios concedidos, bem como os principais requisitos a cumprir.
tudo sobre bolsa familia e cadastro unico, aprenda quais sao os tipo de beneficios que bolsa familia tem. quais saos as familia que podem receber esses beneficios. sobre cadastro unicom quem pode ser cadastrar, quais saos os documentos que precisa para se cadastrar e qual idade que pode ser cadastrada.
Novas regras para os Estágios Profissionais
Na sequência da publicação da Portaria n. 149-B/2014, a qual define o novo regime jurídico dos Estágios-Emprego, o IEFP, IP abriu um novo período de candidaturas no passado dia 31 de julho.
Dada a relevância do tema, quer para empresas, quer para os muitos jovens que procuram colocação no mercado de trabalho, a UWU Solutions divulga esta semana as novas regras desta medida, tendo por base informação diretamente obtida junto do IEFP.
Apresentação do programa SIREVE, um mecanismo extrajudicial de resolução de dividas a credores para empresas em dificuldades mas que não estejam em insolvência iminente.
PDR 2020 é o novo nome do PRODER. Com esta acção 3.3 poderá dispor de um incentivo de até 4 milhões de euros para investimento na transformação e comercialização de produtos agrícolas. Veja a lista de CAE nos slides 8 e 9 para confirmar que a sua actividade é englobàvel neste apoio.
Linha de apoio à qualificação da oferta turísticaMiguel Prata
Resumo da Linha de Apoio à qualificação da Oferta Turística, promovida pelo Fundo de Turismo.
Conheça o que tem a ganhar com este apoio, como se se candidatar e que tipologia de despesas são englobáveis.
A sua empresa tem despesas com Investigação e Desenvolvimento (I&D)?
Com o programa SIFIDE II poderá beneficiar de incentivos fiscais significativos - dedução no IRC - para a generalidade das despesas realizadas com I&D.
Com a leitura deste documento, poderá saber de forma simplificada quais as despesas que pode englobar, se este apoio é apropriado para a sua Empresa e o que tem a ganhar se se candidatar a este apoio.
Medida 1.1.1 - Modernização e Capacitação das Empresas do programa PRODER apoia tanto a produção como a transformação e comercialização de produtos agrícolas. Este documento sumariza a legislação e facilita a sua leitura.
Para empresários e gestores de PMEs com pouco tempo, partilho apresentação simplificada do programa PME Crescimento 2014, em vigor desde 03 de Março de 2014.
Conheça este programa que concede Apoios ao Investimento, à Tesouraria e à Exportação, para PMEs.
Siga este Link para ler a legislação: http://www.iapmei.pt/iapmei-art-03.php?id=2953
Se quiser confirmar se a sua empresa é enquadrável neste programa, contacte-nos através do miguel.prata@mpnegocios.pt
2. A - A minha empresa pode beneficiar deste apoio?
B - Qual é a medida mais adequada?
C - Como avalio se um candidato pode ser incluído?
ABC
2
3. 3
A minha empresa pode beneficiar deste
apoio?
ASim, se:
O estágio decorrer no território Continental;
Estiver legalmente constítuida e registada;
Tiver Contabilidade Organizada;
Tiver a situação regularizada com Segurança Social e a Administração Fiscal;
Tiver a situação regularizada com o IEFP;
Tiver a situação regularizada com o Fundo Social Europeu (FSE);
Estiver licenciada ou se tiver iniciado o processo de licenciamento.
4. 4
A minha empresa pode beneficiar deste
apoio?
AE ainda Se:
O orientador de estágio seleccionado não tiver mais de 10 estagios para orientar,
no caso de Estágios Profissionais;
Proporcionar formação profissional, no caso de Apoios ao Recrutamento;
Houver criação líquida de postos de trabalho e manutenção do nível de emprego,
no caso de Apoios ao Recrutamento ;
Não ultrapassar os 25 contratados , no caso de Apoios ao Recrutamento / Medida
Estimulo 2013 > Contratos a Termo Certo.
5. 5
Qual é a medida mais adequada?
> Medida Estágio Emprego
BEm que consiste:
• Estágio remunerado durante 12 meses.
Quem se pode candidatar?
• Jovens entre os 18 e os 30 anos;
• Desempregados com mais de 30 anos, desde que tenham obtido uma qualificação
pelo menos de nível 2 nos três anos anteriores e não tenham registos de
remunerações na segurança social nos 12 meses anteriores à candidatura;
• Pessoas com deficiência e incapacidade;
• Desempregados que integrem família monoparental ou cujos cônjuges se
encontrem igualmente desempregados;
• Vítimas de violência doméstica.
6. 6
Qual é a medida mais adequada?
> Medida Estágio Emprego
BQual o Valor do Apoio
• Uma bolsa de estágio, variável em função do nível de formação:
419,22€ para nível 2 ou inferior
503,06€ para nível 3
544,99€ para nível 4
586,91€ para nível 5
691,71€ para nível 6 e superior
• Refeição ou subsídio de alimentação [Máx: 4,27€ diário].
• Seguro de acidentes de trabalho [Máx :165,78€ anual].
• Despesas de deslocação e estadia apenas para estagiários com deficiência e/ou
incapacidade.
Qual a comparticipação estatal?
• 100% para 1º estágio e 80% para seguintes.
7. 7
Qual é a medida mais adequada?
> Medida Estímulo 2013
BEm que consiste
• Apoio financeiro a entidade recrutadora, com obrigatoriedade de
proporcionar formação profissional.
Quem se pode candidatar?
• Inscritos no CE há pelo menos 6 meses consecutivos;
• Há pelo menos 3 meses consecutivos, desde que:
(1) não tenha concluído o ensino básico ou;
(2) que tenha 45 ou mais anos de idade ou;
(3) que seja responsável por família monoparental ou;
(4) cujo cônjuge se encontre igualmente em situação de desemprego.
• Que não tenha estado inscrito na Segurança Social como trabalhador de determinada
entidade ou como trabalhador independente nos 12 meses que precedem a data da
candidatura, nem tenha estado a estudar durante esse mesmo período.
8. 8
Qual é a medida mais adequada?
> Medida Estímulo 2013
BQual o Valor do Apoio?
Taxa Base
50%
c/ Majoração (1)
60%
Contrato
sem
Termo
18 meses de apoio
Máximo Mensal: 545,13€
Contrato
a Termo
6 meses de apoio
Máximo Mensal: 419,22€
Prémio Conversão: 3.772,98€
(1) Majoração 10%:
• Desempregado há pelo menos 12 meses
• Beneficiário do RSI;
• Pessoa com deficiência ou incapacidade;
• Idade igual ou inferior a 25 anos;
• Idade igual ou superior a 50 anos;
• Trabalhadora com um nível de habilitações
inferior ao 3.º ciclo do ensino básico;
• Trabalhador que seja do sexo menos re-
presentado em setores de atividade, que
tradicionalmente empregam uma maioria
de pessoas do mesmo sexo.
9. 9
BQual é a medida mais adequada?
> Medida Reembolso de TSU
Em que consiste
• Reembolso, total ou parcial, da TSU.
Quem se pode candidatar?
• Jovens entre os 18 e os 30 anos,
• Adultos com idade igual ou superior a 45 anos
• Desempregados com idade entre os 31 e os 44, que se encontrem numa das
seguintes situações;
(1) Não tenham concluído o ensino básico.
(2) Sejam responsáveis por família monoparental.
(3) O respetivo cônjuge se encontre igualmente em situação de desemprego.
10. 10
Qual é a medida mais adequada?
> Medida Reembolso de TSU
BQual o Valor do Apoio?
Taxa
100%
Taxa
75% (1)
Contrato
sem
Termo (2)
18 meses
de apoio
com
Máx. 200€
Mensais
_____
Contrato a
Termo(2) _____
Durante a
duração do
contrato c/
Máx 18 meses
e 200€ Mensais
(1) Com Majoração 100%:
• Pessoas com deficiência ou
incapacidade.
(2) Majoração s/ Limite de 200€ mensais:
• Pessoa com deficiência ou incapaci-
dade;
• Para projetos de interesse
estratégico para a economia nacional
ou de determinada região.
11. 11
Qual é a medida mais adequada?
BNa perspectiva do Empregador:
(1) Confirmar se há limitação para
englobamento;
(2) Se fôr opção, é sempre melhor começar por
um estágio
• A percentagem de apoio é superior;
• No final do Estágio, é possível ainda recorrer
a apoios ao Recrutamento;
• Não é obrigatório recorrer a formação
externa.
12. 12
Como avalio se um candidato pode ser incluído?
Estágio Emprego Estímulo 2013 Reembolso TSU
Jovens entre os
18 e 30 anos
Há pelo menos 6 meses consecutivos;
Há pelo menos 3 meses consecutivos,
desde que :
(i) não tenha concluído o ensino básico;
(ii) ou que seja responsável por família
monoparental ;
(iii) ou cujo cônjuge se encontre
igualmente em situação de
desemprego.
Que não tenha estado inscrito na
Segurança Social como trabalhador de
determinada entidade ou como
trabalhador independente nos 12 meses
que precedem a data da candidatura,
nem tenha estado a estudar durante
esse mesmo período.
Entre os 31 e os
44 Tenha obtido
qualificação pelo menos
de nível 2 nos três anos
anteriores e sem
registos na Segurança
Social nos 12 meses
anteriores;
Pessoas com deficiência
e incapacidade;
Responsável por família
monoparental ou cujos
cônjuges se encontrem
igualmente
desempregados;
Vítima de violência
doméstica.
Desde que se encontre numa
das seguintes situações:
(i) não tenha concluído o ensino
básico;
(ii) ou que seja responsável por
família monoparental;
(iii) ou cujo cônjuge se encontre
igualmente em situação de
desemprego.
Mais de 45 anos
Há pelo menos 3 meses consecutivos
C
13. Contacte-nos para confirmar se este apoio é
o mais indicado para a sua empresa!
Miguel Prata
www.mpnegocios.pt
+351.917.890.549
miguel.prata@mpnegocios.pt