Nossos Benefícios
Convênio Médico – SP e
Brasília
• Convênio Médico – Bradesco Saúde
Plano Empresarial - Top Nacional Quarto
 Sem custos para o colaborador;
 Plano Co-par...
• Convênio Médico – Bradesco Saúde
Plano Empresarial - Top Nacional Quarto
Para mais informações acesse o site da Bradesco...
Convênio Médico – Porto
Alegre, Uberaba, Cuiabá,
Paraná e Santa Catarina
• Convênio Médico – Unimed
Plano Empresarial – CNU Especial
 Sem custos para o colaborador;
 Plano Co-participativo: 20%...
• Convênio Médico – Unimed
Plano Empresarial – CNU Especial
Benefícios Adicionais
• Vale transporte, refeição e alimentação
Vale-transporte
Vale Refeição Alelo
Vale Alimentação Alelo
Desconto de 6% do sal...
• Auxílio-Doença e Auxílio-Creche
Auxílio-Doença - INSS
A empresa complementa o valor que o INSS paga ao colaborador em si...
• Licença Maternidade e Seguro de Vida
Salário Maternidade
Colaboradoras gestantes possuem, por direito, o período de até ...
• PPR – Programa de Participação nos
Resultados
REGRAS GERAIS:
 Ter ingressado na empresa até 30 de setembro do ano vigen...
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Nossos benefícios

  1. 1. Nossos Benefícios
  2. 2. Convênio Médico – SP e Brasília
  3. 3. • Convênio Médico – Bradesco Saúde Plano Empresarial - Top Nacional Quarto  Sem custos para o colaborador;  Plano Co-participativo: 20% sobre o valor da consulta médica e emergências;  Reembolso consultas: R$ 119,77 | Outros procedimentos, consulte a Bradesco;  Prazo de chegada das Carteirinhas: 15 dias úteis. Em até 07 dias número da matrícula será enviado por e-mail. São considerados dependentes: • Esposa (o) ou companheira (o); • Filho(a) ou tutelado(a) se solteiro(a) com até 21 anos, ou até 24 anos estudante universitário ; Filho(a), enteado(a), ou tutelado(a) com mais de 21 anos, quando incapacitado física ou mentalmente ao trabalho. Para mais informações acesse o site da Bradesco Saúde ou entre em contato por telefone pela Central de Relacionamento Personalizada: (11)4004 –2700 (capitais e regiões metropolitanas) 0800 701 2700 (demais localidades). Inclusão de Dependentes: O colaborador poderá incluir dependentes no seu plano de saúde mediante subsídio integral da mensalidade do plano R$ 278,98/vida para o plano Apartamento R$ 131,72/vida para o plano Enfermaria*
  4. 4. • Convênio Médico – Bradesco Saúde Plano Empresarial - Top Nacional Quarto Para mais informações acesse o site da Bradesco Saúde ou entre em contato por telefone pela Central de Relacionamento Personalizada: (11)4004 –2700 (capitais e regiões metropolitanas) 0800 701 2700 (demais localidades).
  5. 5. Convênio Médico – Porto Alegre, Uberaba, Cuiabá, Paraná e Santa Catarina
  6. 6. • Convênio Médico – Unimed Plano Empresarial – CNU Especial  Sem custos para o colaborador;  Plano Co-participativo: 20% sobre o valor da consulta médica e emergências;  Prazo de chegada das Carteirinhas: 15 dias úteis. Em até 07 dias número da matrícula será enviado por e-mail.  R$ 147,32 por dependente Para mais informações acesse o site da Central Nacional Unimed ou entre em contato por telefone pela Central de Relacionamento Personalizada: 0800 942 00 11. São considerados dependentes: • Esposa (o) ou companheira (o); • Filho(a) ou tutelado(a) se solteiro(a) com até 21 anos, ou até 24 anos estudante universitário ; Filho(a), enteado(a), ou tutelado(a) com mais de 21 anos, quando incapacitado física ou mentalmente ao trabalho. Inclusão de Dependentes: O colaborador poderá incluir dependentes no seu plano de saúde mediante subsídio integral da mensalidade do plano R$ 147,32/vida para o plano Apartamento
  7. 7. • Convênio Médico – Unimed Plano Empresarial – CNU Especial
  8. 8. Benefícios Adicionais
  9. 9. • Vale transporte, refeição e alimentação Vale-transporte Vale Refeição Alelo Vale Alimentação Alelo Desconto de 6% do salário, conforme legislação (cartão vinculado ao CPF), somente para os colaboradores CLT. Estagiários não possuem descontos. Prazo de entrega: 7 dias úteis; Carga mensal: R$ 450,00, creditado todo dia 27; Desconto mensal: 20% sobre o valor do VR (R$ 90,00, descontado do salário) [. Estagiários não possuem desconto]; Possuem direito ao VR os colaboradores CLT e estagiários. Em caso de perda ou roubo, o colaborador deverá entrar em contato com o RH para cancelamento e solicitação do novo cartão. Carga Mensal: R$ 72,00, creditado todo dia 27; Desconto mensal: 10% sobre o valor do VA (R$ 7,20, descontado do salário) Possuem direito ao VR os colaboradores CLT e estagiários. Em caso de perda ou roubo, o colaborador deverá entrar em contato com o RH para cancelamento e solicitação do novo cartão.
  10. 10. • Auxílio-Doença e Auxílio-Creche Auxílio-Doença - INSS A empresa complementa o valor que o INSS paga ao colaborador em situações de doença ou acidente de trabalho. Até 60 dias a empresa complementa 100% da remuneração, 61 a 90 dias 90% da remuneração, 91 a 180 dias 80% da remuneração e a partir do 181º dia, o complemento é cancelado e o colaborador passa receber somente pelo INSS. Auxílio-Creche Em caso de colaboradoras com filhos de até 06 anos e 11 meses, a empresa subsidia, de acordo com o sindicato, parte do valor pago na creche. A solicitação de auxílio- creche deve ser enviada para a área de Administração de Pessoal. São Paulo, Uberaba e Cuiabá • R$ 317,20 Porto Alegre • R$ 310,92 Brasília • R$ 339,00
  11. 11. • Licença Maternidade e Seguro de Vida Salário Maternidade Colaboradoras gestantes possuem, por direito, o período de até 04 meses de licença maternidade. Caso optem, como benefício, poderão estender a licença por até 06 meses, recebendo o salário normalmente. Seguro de Vida – Zurich Benefício sem custo ao colaborador extensivo a esposa (o), filhos e pais. Valor do seguro colaborador: De 24 vezes ao salário limitado a R$ 500.000,00
  12. 12. • PPR – Programa de Participação nos Resultados REGRAS GERAIS:  Ter ingressado na empresa até 30 de setembro do ano vigente e estar trabalhando até o último dia de dezembro do mesmo ano;  Cada mês trabalhado equivale a uma parcela de 1/12 da participação total;  Pagamento: será feito até o dia 05 de fevereiro do ano Potencial total: 3 SALÁRIOS + 20% para Destaque Canal Rural Potencial de 3,2 Salários Resultado Equipe até 1,5 SALÁRIOS Resultado Empresa até 0,5 SALÁRIO Superação da Meta Sem limite de salários Resultado Individual até 1 SALÁRIO + 20% Destaque Individual + O PPR está alinhado aos Nossos Valores e tem por objetivo incentivar nossos colaboradores a serem verdadeiros parceiros do nosso projeto empresarial.

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