O documento descreve o programa 5S, que consiste em cinco etapas (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu e Shitsuke) para organizar e limpar o ambiente de trabalho. A primeira etapa, Seiri, envolve separar itens necessários de desnecessários. A segunda, Seiton, é arrumar os itens necessários de forma ordenada. A terceira, Seiso, é limpar o local de trabalho. A quarta, Seiketsu, é estabelecer padrões de limpeza. E a quinta, Shitsuke, é manter a disciplina
O documento descreve o programa 5S, que tem como objetivo desenvolver padrões de limpeza e organização para proporcionar bem-estar. O 5S inclui Seiri (separar itens necessários de desnecessários), Seiton (arrumar itens necessários de forma eficiente), Seiso (limpeza para identificar problemas), Seiketsu (manter padrões de limpeza) e Shitsuke (auto-disciplina para preservar padrões). O programa incentiva a adoção de hábitos que promovam um ambiente de trabalho limpo, organizado e saudável
Recebi essa apresentação sobre organização, descarte, 5S e achei muito interessante, por isso compartilho.
Trata-se dos conceitos de cada um dos Ss e as devidas explicações e aplicações.
Recomendo a leitura e a aplicação no dia a dia, tanto no trabalho, quanto em casa.
O documento descreve o programa 5S, que tem como objetivo desenvolver padrões de limpeza e organização para proporcionar bem-estar. O 5S inclui Seiri (separar itens necessários de desnecessários), Seiton (arrumar itens necessários de forma eficiente), Seiso (limpeza para identificar problemas), Seiketsu (manter padrões de limpeza) e Shitsuke (cumprir rigorosamente os padrões estabelecidos). O documento fornece detalhes sobre como implementar cada etapa do 5S.
O documento descreve o Programa 5S, uma filosofia de trabalho que promove disciplina e produtividade no ambiente de trabalho. O programa consiste em 5 etapas (SEIRI, SEITON, SEISO, SEIKETSU e SHITSUKE) que visam, respectivamente, organizar, arrumar, limpar, padronizar e autodisciplinar o local de trabalho. A implementação do 5S traz diversos benefícios como melhoria da qualidade de vida, redução de acidentes e otimização dos processos.
O documento descreve o programa 5S, um conceito japonês para melhorar a qualidade de vida e de trabalho através de cinco etapas: seiri (separar o útil do inútil), seiton (organizar tudo no seu devido lugar), seiso (limpar regularmente), seiketsu (padronizar procedimentos de higiene e limpeza) e shitsuke (criar hábitos de autodisciplina para manter as melhorias). O objetivo final é criar um ambiente de trabalho seguro, limpo e agradável.
O documento apresenta o Programa 8S, que consiste em 5 princípios (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu e Shitsuke) para melhorar a organização e produtividade no ambiente de trabalho. Os 5S ajudam a identificar e descartar itens desnecessários, manter a ordem e limpeza, padronizar processos e promover a disciplina entre os colaboradores. A aplicação correta dos 5S proporciona benefícios como mais espaço de trabalho, redução de acidentes, melhoria da qualidade e produtiv
O documento descreve o programa dos 5S, que consiste em cinco etapas (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu e Shitsuke) para organizar e manter o local de trabalho limpo e em ordem. A aplicação do programa promove benefícios como aumento da produtividade, redução de acidentes e melhoria da qualidade. O documento ressalta que o programa requer esforço contínuo para ser mantido eficazmente.
O documento descreve o programa dos 5S, que consiste em cinco etapas (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu e Shitsuke) para organizar e manter o local de trabalho limpo e organizado. O objetivo é melhorar a qualidade, produtividade e motivação dos funcionários através da criação de um ambiente de trabalho agradável e eficiente.
O documento descreve o programa 5S, que tem como objetivo desenvolver padrões de limpeza e organização para proporcionar bem-estar. O 5S inclui Seiri (separar itens necessários de desnecessários), Seiton (arrumar itens necessários de forma eficiente), Seiso (limpeza para identificar problemas), Seiketsu (manter padrões de limpeza) e Shitsuke (auto-disciplina para preservar padrões). O programa incentiva a adoção de hábitos que promovam um ambiente de trabalho limpo, organizado e saudável
Recebi essa apresentação sobre organização, descarte, 5S e achei muito interessante, por isso compartilho.
Trata-se dos conceitos de cada um dos Ss e as devidas explicações e aplicações.
Recomendo a leitura e a aplicação no dia a dia, tanto no trabalho, quanto em casa.
O documento descreve o programa 5S, que tem como objetivo desenvolver padrões de limpeza e organização para proporcionar bem-estar. O 5S inclui Seiri (separar itens necessários de desnecessários), Seiton (arrumar itens necessários de forma eficiente), Seiso (limpeza para identificar problemas), Seiketsu (manter padrões de limpeza) e Shitsuke (cumprir rigorosamente os padrões estabelecidos). O documento fornece detalhes sobre como implementar cada etapa do 5S.
O documento descreve o Programa 5S, uma filosofia de trabalho que promove disciplina e produtividade no ambiente de trabalho. O programa consiste em 5 etapas (SEIRI, SEITON, SEISO, SEIKETSU e SHITSUKE) que visam, respectivamente, organizar, arrumar, limpar, padronizar e autodisciplinar o local de trabalho. A implementação do 5S traz diversos benefícios como melhoria da qualidade de vida, redução de acidentes e otimização dos processos.
O documento descreve o programa 5S, um conceito japonês para melhorar a qualidade de vida e de trabalho através de cinco etapas: seiri (separar o útil do inútil), seiton (organizar tudo no seu devido lugar), seiso (limpar regularmente), seiketsu (padronizar procedimentos de higiene e limpeza) e shitsuke (criar hábitos de autodisciplina para manter as melhorias). O objetivo final é criar um ambiente de trabalho seguro, limpo e agradável.
O documento apresenta o Programa 8S, que consiste em 5 princípios (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu e Shitsuke) para melhorar a organização e produtividade no ambiente de trabalho. Os 5S ajudam a identificar e descartar itens desnecessários, manter a ordem e limpeza, padronizar processos e promover a disciplina entre os colaboradores. A aplicação correta dos 5S proporciona benefícios como mais espaço de trabalho, redução de acidentes, melhoria da qualidade e produtiv
O documento descreve o programa dos 5S, que consiste em cinco etapas (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu e Shitsuke) para organizar e manter o local de trabalho limpo e em ordem. A aplicação do programa promove benefícios como aumento da produtividade, redução de acidentes e melhoria da qualidade. O documento ressalta que o programa requer esforço contínuo para ser mantido eficazmente.
O documento descreve o programa dos 5S, que consiste em cinco etapas (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu e Shitsuke) para organizar e manter o local de trabalho limpo e organizado. O objetivo é melhorar a qualidade, produtividade e motivação dos funcionários através da criação de um ambiente de trabalho agradável e eficiente.
O documento discute o programa de gerenciamento 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu e Shitsuke) que visa organizar e manter o local de trabalho limpo e em ordem para melhorar a qualidade, produtividade e segurança. O 5S inclui organizar e descartar itens desnecessários, definir um lugar para cada item, limpar regularmente, manter hábitos de higiene pessoal e auto-disciplina.
1. O documento discute o programa 6S's, que consiste em seis etapas (separação, organização, limpeza, padronização, disciplina e motivação) para melhorar a produtividade e o ambiente de trabalho.
2. O objetivo do programa é modificar atitudes e comportamentos para tornar a limpeza e organização parte da cultura da empresa.
3. As seis etapas visam eliminar itens desnecessários, organizar o que é necessário, manter tudo limpo e em ordem, padronizar processos e cultivar disciplina e motivação dos
O documento apresenta o Programa 8 "S" que consiste em 8 conceitos para melhorar a organização e produtividade no ambiente de trabalho: 1) Senso de Qualificação; 2) Senso de Determinação; 3) Senso de Economia; 4) Senso de Seleção; 5) Senso de Ordenação; 6) Senso de Limpeza; 7) Senso de Saúde; 8) Senso de Disciplina. Cada conceito é explicado com detalhes sobre como implementá-lo para trazer benefícios como melhoria da qualidade, aumento da prod
O documento descreve o Programa 5S, que busca promover a disciplina e tornar o ambiente de trabalho mais produtivo através de cinco etapas: SEIRI (descarte do que não é necessário), SEITON (arrumação do que permanece), SEISSO (limpeza), S E I KE T S U (saúde e bem-estar) e S HI T S U KE (autodisciplina e melhoria contínua). O objetivo do programa é transformar o ambiente e atitude das pessoas para melhorar a qualidade de vida no trabalho.
O documento descreve o Programa 5S, que consiste em cinco conceitos para modificar o ambiente de trabalho através da organização e limpeza. O programa teve origem no Japão após a Segunda Guerra Mundial e inclui os conceitos de Senso de Utilização, Organização, Limpeza, Higiene e Autodisciplina. É detalhado o cronograma de implantação do programa em uma empresa durante 3 a 6 meses.
O documento descreve o Programa 8'S, que está sendo implantado na Secretaria da Fazenda do Estado do Piauí para melhorar a qualidade e produtividade do trabalho. O programa apresenta uma metodologia para reorganizar a secretaria com foco em eliminar desperdícios, otimizar espaços e melhorar a eficiência. Ele é baseado em oito princípios japoneses que guiam as etapas de determinação, educação, organização, limpeza e autodisciplina.
O documento descreve o programa 5S, um sistema de qualidade japonês baseado em cinco conceitos (os "5S"): seiri (senso de utilização), seiton (senso de arrumação), seiso (senso de limpeza), seiketsu (senso de saúde e higiene) e shitsuke (senso de disciplina). O objetivo do programa é melhorar a organização, limpeza e produtividade nos locais de trabalho através da adoção dessas práticas. A aplicação correta dos 5S trás diversos benefícios como
O documento descreve o método 5S, que consiste em 5 princípios (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu e Shitsuke) para organizar e manter o local de trabalho limpo e organizado. O método surgiu no Japão após a Segunda Guerra Mundial para eliminar desperdícios e melhorar a produtividade.
O documento descreve o sistema 5S, uma metodologia japonesa para organizar e manter a limpeza no ambiente de trabalho. Os 5S incluem separar, arrumar, limpar, padronizar e autodisciplina, com o objetivo de proporcionar bem-estar e eficiência aos funcionários.
O documento descreve os princípios e benefícios da implementação do método 5S, que tem como objetivo promover a organização e limpeza dos ambientes de trabalho para melhorar a produtividade e qualidade. Os 5S incluem Seiri (separar o necessário do desnecessário), Seiton (organizar itens necessários), Seiso (limpeza), Seiketsu (padronizar limpeza) e Shitsuke (auto-disciplina). O texto explica cada etapa e como aplicá-las para trazer benefícios como mais espaço, tempo e qualidade.
O documento descreve o Programa 5S, originado no Japão para melhorar a produtividade e qualidade. Os 5 Sensos (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke) visam organizar e limpar o ambiente de trabalho, padronizar processos, e incentivar a disciplina para mudanças contínuas. O documento explica cada senso, sua aplicação, e como implantar e sustentar o programa.
O documento descreve o programa 5S, que tem como objetivo melhorar a qualidade do ambiente de trabalho através da organização, arrumação, limpeza, padronização e participação. Os 5S incluem: Seiri (organização), Seiton (arrumação), Seiso (limpeza), Seiketsu (padronização) e Shitsuke (participação). O programa visa eliminar itens desnecessários, manter o local de trabalho limpo e organizado, e envolver todos os funcionários na manutenção desse ambiente.
1) O documento apresenta os resultados de uma pesquisa realizada com clientes internos (áreas envolvidas) sobre a aplicação dos princípios do 5S em seus setores de trabalho.
2) A maioria dos respondentes acredita que o espaço físico e a organização do local de trabalho podem ser melhorados, com objetos não localizados de forma estratégica.
3) O documento explica os princípios e objetivos da implementação do 5S, incluindo a eliminação de desperdícios, aumento da produtividade e melhor
O documento descreve os cinco conceitos do método 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu e Shitsuke), que tem como objetivo melhorar a qualidade de vida no trabalho através da organização e limpeza do ambiente. São apresentados os significados e procedimentos de cada um dos 5S, além de um roteiro sugestivo para implantação do método em 4 etapas: formação de equipe, planejamento, registro da situação atual e reunião de conscientização.
O documento descreve a metodologia dos 5S, que consiste em cinco etapas (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu e Shitsuke) para criar um ambiente de trabalho organizado e limpo. A metodologia tem como objetivo melhorar a qualidade e produtividade no trabalho. Cada etapa foca em aspectos como separar o que é necessário do supérfluo, manter o local arrumado e rotulado, limpeza contínua, padronização dos processos e autodisciplina para manutenção dos padrões.
O documento descreve os 5S, um processo japonês para melhoria contínua da qualidade e produtividade no ambiente de trabalho. Os 5S incluem: SEIRI (organizar), SEITON (arrumar), SEISO (limpar), SEIKETSU (padronizar) e SHITSUKE (autodisciplina). A aplicação dos 5S promove um ambiente de trabalho mais agradável e seguro, além de reduzir custos e melhorar a satisfação dos funcionários.
O documento descreve o programa 5S, que consiste em cinco conceitos (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu e Shitsuke) para melhorar o ambiente de trabalho. O objetivo é separar o que é necessário do que não é, organizar itens de forma funcional, limpar e padronizar procedimentos para manter a disciplina e a melhoria contínua.
O documento discute os princípios do método 5S de organização e limpeza no ambiente de trabalho. O 5S envolve cinco etapas: separar o necessário do desnecessário, organizar e designar locais para todos os itens, limpar o ambiente, padronizar práticas de limpeza e organização, e autodisciplina para manter os padrões. A aplicação correta do 5S promove mudanças positivas no humor, ambiente e atitudes dos trabalhadores.
O documento descreve os cinco passos (S's) do programa 5S para melhoria contínua no ambiente de trabalho. São eles: Senso de utilização, Senso de ordenação, Senso de limpeza, Senso de saúde e Senso de autodisciplina. O objetivo é facilitar as tarefas, melhorar a produtividade e a qualidade reduzindo desperdícios e riscos.
O documento discute a identificação e classificação de produtos perigosos durante emergências, incluindo rótulos de riscos, painéis de segurança, diamantes de risco e o Manual de Emergências da ABIQUIM. É fornecido detalhes sobre como determinar o tamanho de vazamentos e orientações iniciais de resposta a incidentes.
O documento fornece informações sobre treinamento de segurança para funcionários, destacando a importância da segurança no trabalho e medidas para prevenção de acidentes, como uso correto de EPIs e comunicação de riscos.
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1. O documento discute o programa 6S's, que consiste em seis etapas (separação, organização, limpeza, padronização, disciplina e motivação) para melhorar a produtividade e o ambiente de trabalho.
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3. As seis etapas visam eliminar itens desnecessários, organizar o que é necessário, manter tudo limpo e em ordem, padronizar processos e cultivar disciplina e motivação dos
O documento apresenta o Programa 8 "S" que consiste em 8 conceitos para melhorar a organização e produtividade no ambiente de trabalho: 1) Senso de Qualificação; 2) Senso de Determinação; 3) Senso de Economia; 4) Senso de Seleção; 5) Senso de Ordenação; 6) Senso de Limpeza; 7) Senso de Saúde; 8) Senso de Disciplina. Cada conceito é explicado com detalhes sobre como implementá-lo para trazer benefícios como melhoria da qualidade, aumento da prod
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O documento descreve o Programa 8'S, que está sendo implantado na Secretaria da Fazenda do Estado do Piauí para melhorar a qualidade e produtividade do trabalho. O programa apresenta uma metodologia para reorganizar a secretaria com foco em eliminar desperdícios, otimizar espaços e melhorar a eficiência. Ele é baseado em oito princípios japoneses que guiam as etapas de determinação, educação, organização, limpeza e autodisciplina.
O documento descreve o programa 5S, um sistema de qualidade japonês baseado em cinco conceitos (os "5S"): seiri (senso de utilização), seiton (senso de arrumação), seiso (senso de limpeza), seiketsu (senso de saúde e higiene) e shitsuke (senso de disciplina). O objetivo do programa é melhorar a organização, limpeza e produtividade nos locais de trabalho através da adoção dessas práticas. A aplicação correta dos 5S trás diversos benefícios como
O documento descreve o método 5S, que consiste em 5 princípios (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu e Shitsuke) para organizar e manter o local de trabalho limpo e organizado. O método surgiu no Japão após a Segunda Guerra Mundial para eliminar desperdícios e melhorar a produtividade.
O documento descreve o sistema 5S, uma metodologia japonesa para organizar e manter a limpeza no ambiente de trabalho. Os 5S incluem separar, arrumar, limpar, padronizar e autodisciplina, com o objetivo de proporcionar bem-estar e eficiência aos funcionários.
O documento descreve os princípios e benefícios da implementação do método 5S, que tem como objetivo promover a organização e limpeza dos ambientes de trabalho para melhorar a produtividade e qualidade. Os 5S incluem Seiri (separar o necessário do desnecessário), Seiton (organizar itens necessários), Seiso (limpeza), Seiketsu (padronizar limpeza) e Shitsuke (auto-disciplina). O texto explica cada etapa e como aplicá-las para trazer benefícios como mais espaço, tempo e qualidade.
O documento descreve o Programa 5S, originado no Japão para melhorar a produtividade e qualidade. Os 5 Sensos (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke) visam organizar e limpar o ambiente de trabalho, padronizar processos, e incentivar a disciplina para mudanças contínuas. O documento explica cada senso, sua aplicação, e como implantar e sustentar o programa.
O documento descreve o programa 5S, que tem como objetivo melhorar a qualidade do ambiente de trabalho através da organização, arrumação, limpeza, padronização e participação. Os 5S incluem: Seiri (organização), Seiton (arrumação), Seiso (limpeza), Seiketsu (padronização) e Shitsuke (participação). O programa visa eliminar itens desnecessários, manter o local de trabalho limpo e organizado, e envolver todos os funcionários na manutenção desse ambiente.
1) O documento apresenta os resultados de uma pesquisa realizada com clientes internos (áreas envolvidas) sobre a aplicação dos princípios do 5S em seus setores de trabalho.
2) A maioria dos respondentes acredita que o espaço físico e a organização do local de trabalho podem ser melhorados, com objetos não localizados de forma estratégica.
3) O documento explica os princípios e objetivos da implementação do 5S, incluindo a eliminação de desperdícios, aumento da produtividade e melhor
O documento descreve os cinco conceitos do método 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu e Shitsuke), que tem como objetivo melhorar a qualidade de vida no trabalho através da organização e limpeza do ambiente. São apresentados os significados e procedimentos de cada um dos 5S, além de um roteiro sugestivo para implantação do método em 4 etapas: formação de equipe, planejamento, registro da situação atual e reunião de conscientização.
O documento descreve a metodologia dos 5S, que consiste em cinco etapas (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu e Shitsuke) para criar um ambiente de trabalho organizado e limpo. A metodologia tem como objetivo melhorar a qualidade e produtividade no trabalho. Cada etapa foca em aspectos como separar o que é necessário do supérfluo, manter o local arrumado e rotulado, limpeza contínua, padronização dos processos e autodisciplina para manutenção dos padrões.
O documento descreve os 5S, um processo japonês para melhoria contínua da qualidade e produtividade no ambiente de trabalho. Os 5S incluem: SEIRI (organizar), SEITON (arrumar), SEISO (limpar), SEIKETSU (padronizar) e SHITSUKE (autodisciplina). A aplicação dos 5S promove um ambiente de trabalho mais agradável e seguro, além de reduzir custos e melhorar a satisfação dos funcionários.
O documento descreve o programa 5S, que consiste em cinco conceitos (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu e Shitsuke) para melhorar o ambiente de trabalho. O objetivo é separar o que é necessário do que não é, organizar itens de forma funcional, limpar e padronizar procedimentos para manter a disciplina e a melhoria contínua.
O documento discute os princípios do método 5S de organização e limpeza no ambiente de trabalho. O 5S envolve cinco etapas: separar o necessário do desnecessário, organizar e designar locais para todos os itens, limpar o ambiente, padronizar práticas de limpeza e organização, e autodisciplina para manter os padrões. A aplicação correta do 5S promove mudanças positivas no humor, ambiente e atitudes dos trabalhadores.
O documento descreve os cinco passos (S's) do programa 5S para melhoria contínua no ambiente de trabalho. São eles: Senso de utilização, Senso de ordenação, Senso de limpeza, Senso de saúde e Senso de autodisciplina. O objetivo é facilitar as tarefas, melhorar a produtividade e a qualidade reduzindo desperdícios e riscos.
Semelhante a _5S_Programa de Qualidade e Padronização.ppt (20)
O documento discute a identificação e classificação de produtos perigosos durante emergências, incluindo rótulos de riscos, painéis de segurança, diamantes de risco e o Manual de Emergências da ABIQUIM. É fornecido detalhes sobre como determinar o tamanho de vazamentos e orientações iniciais de resposta a incidentes.
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Este documento estabelece diretrizes sobre segurança e saúde em espaços confinados. Define espaços confinados, identifica riscos comuns e responsabilidades. Determina que os empregadores devem designar um responsável técnico, identificar todos os espaços confinados, avaliar riscos, fornecer equipamentos de proteção e treinamento, e garantir condições seguras antes, durante e após o trabalho.
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Treinamento NR 33 Completa - 21 de Julho 2022.pptxAdelmaSiles
Esta Norma Regulamentadora estabelece requisitos para caracterizar espaços confinados, critérios para gerenciar riscos ocupacionais neles e medidas de prevenção para garantir a segurança e saúde dos trabalhadores. Define responsabilidades da organização, responsável técnico, supervisor de entrada, vigia, equipe de emergência e trabalhadores. Detalha procedimentos como Permissão de Entrada e Trabalho, gerenciamento de riscos, capacitação e sinalização obrigatória.
Este documento apresenta as normas e regras de segurança para realização de trabalhos em altura de acordo com a NR-35. Ele descreve os requisitos mínimos para planejamento, organização e execução destes trabalhos, as responsabilidades dos empregadores e trabalhadores, a capacitação e treinamento necessários, condições impeditivas e riscos potenciais. Também fornece regras específicas da Gerdau para trabalhos em telhados e outros locais elevados.
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Os nanomateriais são materiais com dimensões na escala nanométrica, apresentando propriedades únicas devido ao seu tamanho reduzido. Eles são amplamente explorados em áreas como eletrônica, medicina e energia, promovendo avanços tecnológicos e aplicações inovadoras.
Sobre os nanomateriais, analise as afirmativas a seguir:
-6
I. Os nanomateriais são aqueles que estão na escala manométrica, ou seja, 10 do metro.
II. O Fumo negro é um exemplo de nanomaterial.
III. Os nanotubos de carbono e o grafeno são exemplos de nanomateriais, e possuem apenas carbono emsua composição.
IV. O fulereno é um exemplo de nanomaterial que possuí carbono e silício em sua composição.
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
I e II, apenas.
I, II e III, apenas.
I, II e IV, apenas.
II, III e IV, apenas.
I, II, III e IV.
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AE03 - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL INDÚSTRIA E TRANSFORMAÇÃO DIGITAL ...Consultoria Acadêmica
“O processo de inovação envolve a geração de ideias para desenvolver projetos que podem ser testados e implementados na empresa, nesse sentido, uma empresa pode escolher entre inovação aberta ou inovação fechada” (Carvalho, 2024, p.17).
CARVALHO, Maria Fernanda Francelin. Estudo contemporâneo e transversal: indústria e transformação digital. Florianópolis, SC: Arqué, 2024.
Com base no exposto e nos conteúdos estudados na disciplina, analise as afirmativas a seguir:
I - A inovação aberta envolve a colaboração com outras empresas ou parceiros externos para impulsionar ainovação.
II – A inovação aberta é o modelo tradicional, em que a empresa conduz todo o processo internamente,desde pesquisa e desenvolvimento até a comercialização do produto.
III – A inovação fechada é realizada inteiramente com recursos internos da empresa, garantindo o sigilo dasinformações e conhecimento exclusivo para uso interno.
IV – O processo que envolve a colaboração com profissionais de outras empresas, reunindo diversasperspectivas e conhecimentos, trata-se de inovação fechada.
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
I e II, apenas.
I e III, apenas.
I, III e IV, apenas.
II, III e IV, apenas.
I, II, III e IV.
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AE03 - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL ENGENHARIA DA SUSTENTABILIDADE UNIC...Consultoria Acadêmica
Os termos "sustentabilidade" e "desenvolvimento sustentável" só ganharam repercussão mundial com a realização da Conferência das Nações Unidas sobre o Meio Ambiente e o Desenvolvimento (CNUMAD), conhecida como Rio 92. O encontro reuniu 179 representantes de países e estabeleceu de vez a pauta ambiental no cenário mundial. Outra mudança de paradigma foi a responsabilidade que os países desenvolvidos têm para um planeta mais sustentável, como planos de redução da emissão de poluentes e investimento de recursos para que os países pobres degradem menos. Atualmente, os termos
"sustentabilidade" e "desenvolvimento sustentável" fazem parte da agenda e do compromisso de todos os países e organizações que pensam no futuro e estão preocupados com a preservação da vida dos seres vivos.
Elaborado pelo professor, 2023.
Diante do contexto apresentado, assinale a alternativa correta sobre a definição de desenvolvimento sustentável:
ALTERNATIVAS
Desenvolvimento sustentável é o desenvolvimento que não esgota os recursos para o futuro.
Desenvolvimento sustantável é o desenvolvimento que supre as necessidades momentâneas das pessoas.
Desenvolvimento sustentável é o desenvolvimento incapaz de garantir o atendimento das necessidades da geração futura.
Desenvolvimento sustentável é um modelo de desenvolvimento econômico, social e político que esteja contraposto ao meio ambiente.
Desenvolvimento sustentável é o desenvolvimento capaz de suprir as necessidades da geração anterior, comprometendo a capacidade de atender às necessidades das futuras gerações.
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Se você possui smartphone há mais de 10 anos, talvez não tenha percebido que, no início da onda da
instalação de aplicativos para celulares, quando era instalado um novo aplicativo, ele não perguntava se
podia ter acesso às suas fotos, e-mails, lista de contatos, localização, informações de outros aplicativos
instalados, etc. Isso não significa que agora todos pedem autorização de tudo, mas percebe-se que os
próprios sistemas operacionais (atualmente conhecidos como Android da Google ou IOS da Apple) têm
aumentado a camada de segurança quando algum aplicativo tenta acessar os seus dados, abrindo uma
janela e solicitando sua autorização.
CASTRO, Sílvio. Tecnologia. Formação Sociocultural e Ética II. Unicesumar: Maringá, 2024.
Considerando o exposto, analise as asserções a seguir e assinale a que descreve corretamente.
ALTERNATIVAS
I, apenas.
I e III, apenas.
II e IV, apenas.
II, III e IV, apenas.
I, II, III e IV.
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2. PROGRAMA 5 “Ss”
O que é 5 “Ss”?
Prática desenvolvida no Japão com o objetivo de
desenvolver padrões de limpeza e organização,
para proporcionar bem estar a todos.
“TAMBÉM É CONHECIDO COMO HOUSE KEEPING”
3. PROGRAMA 5 “Ss”
Quais os significados dos 5 “Ss”?
SEIRI (UTILIZAÇÃO) : Separar as coisas necessárias e eliminar as
desnecessárias.
SEITON (ARRUMAÇÃO) : Arrumar as coisas necessárias, agrupando-as
para facilitar seu acesso e manuseio.
SEISO (LIMPEZA) : Eliminar sujeira, poeira, manchas de óleo do chão e
equipamentos.
SEIKETSU (SAÚDE E HIGIENE) : Conservar a limpeza dos ambientes,
criando padronização.
SHITSUKE (AUTO DISCIPLINA) : Cumprir rigorosamente o que foi
determinado, preservando os padrões estabelecidos.
4. PROGRAMA 5 “Ss”
SEIRI - Senso de Utilização
Devemos ter apenas o que necessitamos, distinguindo o que é
necessário do que não é, evitando o desperdício de coisas
materiais e de nosso próprio esforço.
PERGUNTAS NORMALMENTE UTILIZADAS:
•“Este equipamento tem realmente conserto?”
•“Esta máquinas voltará a ser utilizada?”
•“Estes relatórios precisam ser mantidos por quanto tempo?”
•“O que realmente é importante para que eu possa tomar
minhas decisões?”
?
5. PROGRAMA 5 “Ss”
Conscientize-se ...
“Você não precisa ... Não adquira”
“A pessoa não precisa ... Não forneça”
“Antes de falar ... Pense e resuma”
“Está ruim ... Não aceite”
6. PROGRAMA 5 “Ss”
O que é necessário?
ITEM
Perfeitas condições de
uso, quantidade adequa
da e freqüência de utili-
zação adequada.
Parece desnecessário ,
preferivelmente não uti-
lizar.
Sem condições de uso,
quantidade inadequada
e freqüência de utiliza -
ção inadequada.
Utilização
improvável
Não pode ser
utilizado
Pode ser
utilizado
7. PROGRAMA 5 “Ss”
BENEFÍCIOS SEIRI:
› Liberação do espaço físico
› Diminuição de acidentes
› Diminuição de custos de manutenção
› Reutilização de recursos
› Melhoria no ambiente de trabalho
8. PROGRAMA 5 “Ss”
SEITON - Senso de Arrumação
Devemos arrumar o que for necessário utilizando uma
metodologia eficiente para facilitar o acesso e manuseio.
Arrumar simplesmente não basta, devemos estabelecer
critérios para ordenação pois só assim, conseguiremos
organizar tudo com eficácia.
9. PROGRAMA 5 “Ss”
AÇÕES PARA IMPLEMENTAÇÃO DO SEITON:
• Padronizar a nomenclatura dos objetos
• Utilizar um sistema de cores para facilitar identificação
• Um lugar diferente para cada objeto e cada objeto em seu
lugar
• Identificar o conteúdo das estantes e dos armários
• Identificar documentos com numeração apropriada
• Utilizar o FIFO (´1º que entra é o 1º que sai)
• Identificar locais perigosos
• Organizar quadro de avisos
10. PROGRAMA 5 “Ss”
Como guardar os itens?
Freqüência de uso Local adequado
Toda Semana
De fácil acesso, próximo ao posto
de trabalho
Todo Dia Junto ao posto de trabalho
Todo Mês
Onde possa ser compartilhado com
os demais
11. PROGRAMA 5 “Ss”
BENEFÍCIOS SEITON:
› Ambiente de trabalho mais agradável
› Economia de tempo
› Diminuição do cansaço físico
› Facilidade para implementação da
multifuncionalidade
› Diminuição de acidentes
12. PROGRAMA 5 “Ss”
SEISO - Senso de Limpeza
Manter o local de trabalho e equipamentos limpos e adequados
para uso imediato, assim, dá oportunidade para identificar o
motivo da sujeira e mau funcionamento do equipamentos.
A limpeza deve ser encarada como uma forma de inspeção,
pois, se houver sistemática poderemos detectar e corrigir as
falhas nos equipamentos e máquinas.
Limpeza
13. PROGRAMA 5 “Ss”
AÇÕES PARA IMPLEMENTAÇÃO DO SEISO:
• Levantamento dos materiais necessários à limpeza
• Definir equipe de funcionários para realizar trabalho
• Responsabilizar cada um pela limpeza de seu posto de
trabalho
• Limpar locais não observados
• Utilizar limpeza como forma de inspeção
• Eliminar manchas e poeiras.
14. PROGRAMA 5 “Ss”
MACRO MICRO
INDIVIDUAL
Limpar todas as
áreas e procurar
lidar com as causas
gerais da sujeira
Limpar áreas e
equipamentos
específicos
Limpar partes dos
equipamentos e
ferramentas especí-
ficas, para encontrar
e eliminar as causas
da sujeira
Três passos da limpeza
sistemática:
15. PROGRAMA 5 “Ss”
PENSE...
Incorpore a limpeza no seu cotidiano e
reserve uma pequena parte do seu tempo
para esta tarefa. Isso tornará tudo muito mais
fácil. Procure fazer isso no começo ou no final
de seu expediente.
16. PROGRAMA 5 “Ss”
LEMBRE - SE...
Apesar de passarmos o dia todo em nosso trabalho, damos
pouca atenção em relação a limpeza deste local. Mantenha
o padrão de limpeza como é o de sua casa.
Tenha no trabalho o mesmo cuidado com a limpeza como
você tem em sua casa!
Cada um é responsável pela limpeza,
pois isto não é tarefa apenas do pessoal da faxina
17. PROGRAMA 5 “Ss”
CRIE NOVOS HÁBITOS!
• Atenção à detalhes
• Não sabe consertar...Chame quem saiba
• Sujou...Crie formas de não sujar
• Limpando...Escute o barulho e sinta a temperatura
18. PROGRAMA 5 “Ss”
BENEFÍCIOS SEISO:
›Melhora no ambiente de trabalho
›Possibilidade de detectar precocemente falhas nos
equipamentos
›Aumento da vida útil dos equipamentos
›Melhora do moral dos colaboradores
19. PROGRAMA 5 “Ss”
SEIKETSU - Senso de Saúde e Higiene
Também considerado como senso de colaboração,
permite criar comprometimento entre os funcionários
para que os mesmos criem e mantenham os padrões
de limpeza. Preocupa-se com a saúde dos
colaboradores em nível físico, mental e emocional e
os aspectos relacionados com a poluição ambiental.
20. PROGRAMA 5 “Ss”
AÇÕES PARA IMPLEMENTAÇÃO SEIKETSU:
• Implementar os 3 S iniciais
• Elaborar plano de manutenção dos 3 S iniciais
• Incentivar cada área e elaborar projeto de melhoria
• Estabelecer condições para implantação e controle visual
• Cuidar da saúde dos colaboradores
• Padronizar o estilo de limpeza dos equipamentos e
máquinas
21. PROGRAMA 5 “Ss”
Mude seus comportamentos ...
“Antes das refeições ... Lave as mãos”
“Consertos provisórios ... Evite”
“Não sabe como funciona ... Não mexa”
“É prejudicial ... Não faça”
“ Não está de acordo ... Esclareça”
22. PROGRAMA 5 “Ss”
BENEFÍCIOS SEIKETSU:
› Melhora das condições de higiene
› Melhora do moral e saúde dos colaboradores
› Melhora do relacionamento interpessoal
› Melhora da segurança do trabalho
› Melhora da produtividade
23. PROGRAMA 5 “Ss”
SHITSUKE - Senso de Autodisciplina
Tem como objetivo criar maior respeito e
comprometimento em relação a empresa, cumprindo-
se disciplinadamente o que foi determinado.
Hábitos são vícios. Para mudarmos, utilizamos uma
tática chamada “Só hoje vou fazer diferente”. Assim,
nosso cérebro aceita mais fácil a mudança dos
hábitos. Com esta tática, repetiremos os novos e bons
comportamentos de auto-organização, e essa
disciplina cria o hábito, que torna os comportamentos
fáceis de serem seguidos
24. PROGRAMA 5 “Ss”
AÇÕES PARA IMPLEMENTAÇÃO SHITSUKE:
•Reconhecer a importância da existência e cumprimento das
regras
• Elaborar normas e procedimentos de maneira clara
• Não ser tolerante com erros
• Tomar providências no menor espaço de tempo possível
• Saber criticar e receber críticas
• Ser rigoroso no cumprimento de horários
• Seguir o padrão de limpeza e organização do setor
25. PROGRAMA 5 “Ss”
BENEFÍCIOS SHITSUKE:
› Conscientização sobre a importância da
administração participativa
› Melhora do relacionamento entre colaboradores
› Melhora da qualidade
› Diminuição de acidentes
› Aumento da liberdade com responsabilidade dos
colaboradores
26. PROGRAMA 5 “Ss”
Abriu...Feche
Ligou...Desligue
Sujou...Limpe e crie forma de não sujar
Desarrumou...Arrume
Usou...Procure deixar como estava
Precisou...Deixe de fácil acesso
Precisa usar...É de graça...Não desperdice
Quebrou...Conserte
Não sabe consertar...Chame quem o saiba
Consertos provisórios...Evite
Limpando...Escute o barulho, sinta a temperatura
Não sabe como funciona...Não mexa
É prejudicial...Não faça
Não está de acordo...Esclareça
Prometeu...Assuma
27. PROGRAMA 5 “Ss”
COMO DEVEMOS PENSAR
E AGIR?
Praticando o 5S sem deixar para amanhã o que
deve ser feito hoje
Todos os programas são programas de todos
Nada muda se você não mudar
Se você fizer o que sempre fez, terá o que
sempre teve.
Limpar não é só responsabilidade da turma da
faxina
Cada coisa em seu lugar e um lugar para cada coisa
Virando a própria mesa, sem entulhar os arquivos dos outros
Empresa suja transpira desorganização