SlideShare uma empresa Scribd logo
1
PROGRAMA
2
Programa 5S
• O 5S ou Programa 5S como também é
conhecido, é um conjunto de cinco
conceitos simples que, ao serem
praticados, são capazes de modificar o
seu humor, o seu ambiente de trabalho, a
maneira de conduzir suas atividades
rotineiras e as suas atitudes;
3
Origem do Programa 5S
• O programa teve origem no Japão na década de 50
(após a 2ª guerra mundial);
• Seu objetivo é proporcionar à empresa um programa
de Melhorias baseados em conceitos de Qualidade;
• Através de trabalhos de racionalização, organização, limpeza, conservação e
disciplina a empresa se transformará num ambiente saudável para todos os
colaboradores, clientes e fornecedores.
4
TEMPO MÉDIO DE IMPLANTAÇÃO
• A IMPLANTAÇÃO:
• Varia de acordo com a maturidade da
empresa mas o tempo de implantação varia de
3 a 6 meses.
5
Siglas dos 5S’s
6
SENSO DE UTILIZAÇÃO
SENSO DE
ORGANIZAÇÃO
SENSO DE LIMPEZA
SENSO DE HIGIENE
SENSO DE
AUTODISCIPLINA
7
SENSO DE UTILIZAÇÃO
✓ Manter no local apenas aquilo que é
necessário e adequado às atividades e ao
ambiente de trabalho.
PARA QUE SERVE
8
SENSO DE UTILIZAÇÃO
COMO PRATICAR
Verificar o que é útil e necessário;
Separar aquilo que não tem utilidade
para o setor;
Descartar o que não serve.
9
•Liberação de espaço;
•Eliminação da perda de tempo;
•Aumento da produtividade.
BENEFÍCIOS
SENSO DE UTILIZAÇÃO
10
DICAS IMPORTANTES
☝ Guardar coisas desnecessárias não leva a nada;
☝ CUIDADO para você não descartar o que precisa;
☝ Antes de iniciar o descarte no dia “D”, PLANEJE;
SENSO DE UTILIZAÇÃO
11
SENSO DE
ORGANIZAÇÃ
O
✓ Organizar aquilo que permaneceu no
setor, por ser considerado necessário.
PARA
QUE SERVE
12
COMO PRATICAR
☞ Definir critérios de freqüência de uso;
☞ Utilizar a comunicação visual para facilitar,
guardar ou estocar;
☞ Manter tudo em seus lugares após o uso.
SENSO DE ORGANIZAÇÃO
13
SENSO DE ORGANIZAÇÃO
Padrão - Freqüência de Uso
Classificação dos
Materiais
Providência
Usado a toda hora Deixe no local de trabalho perto de você
Usado todos os dias Deixe próximo ao local de trabalho
Usado todas as semanas Deixe nos armários
Usado todos os meses Deixe no Almoxarifado/Estoque
14
BENEFÍCIOS
• Rapidez e facilidade na busca de documentos
e objetos;
• Controle sobre o que cada um usa;
• Melhora o ambiente de trabalho reduzindo o
esforço físico e mental.
SENSO DE ORGANIZAÇÃO
15
IDENTIFICAÇÃO
1. Armários, estantes, arquivos e gavetas:
∙ Padrão:
∙ Devem estar identificados com número ou letra seqüencial;
∙ Áreas de uso pessoal devem estar identificadas com o nome do usuário;
∙ Todas as chaves dos móveis devem ter cópias e ser mantidas pelo responsável da área;
∙ Uso de plantas e enfeites devem ser moderados e atender a estética e segurança física e
material;
∙ Os armários e gavetas deverão ser arrumados e, quando couber, trancados ao final de
cada expediente.
16
SENSO DE L I M P E Z A
✓ Deixar o local limpo e as máquinas e
equipamentos em perfeito funcionamento.
PARA
QUE SERVE
17
COMO PRATICAR
☞ Limpar tudo: piso, janela, paredes, tetos, arquivos,
armários, etc;
☞ Sempre olhar para cima dos lugares e nos cantos
onde a sujeira se acumula;
☞ Limpar equipamentos e ferramentas após o uso;
SENSO DE L I M P E Z A
18
SENSO DE L I M P E Z A
BENEFÍCIOS
• Satisfação dos empregados;
• Melhora a imagem do setor, da instituição, e por
extensão, dos funcionários;
• Incrementa a qualidade de vida na instituição.
19
PARA
QUE SERVE
SENSO DE HIGIENE
“Manter as condições de trabalho, físicas e
mentais, favoráveis para a saúde.“
20
SENSO DE HIGIENE
COMO PRATICAR
☞ Mantendo tudo arrumado e limpo;
☞ Mapeando e eliminando fontes de risco;
☞ Estando atento às condições de segurança e de saúde.
21
SENSO DE HIGIENE
BENEFÍCIOS
• Melhoria do ambiente de trabalho e da
produtividade;
• Melhoria das áreas comuns: banheiros, sanitários,
etc.
22
SENSO DE AUTODISCIPLINA
Melhorar Constantemente
Sua Vida
PARA
QUE SERVE
23
SENSO DE AUTO DISCIPLINA
COMO PRATICAR
☞ Disciplinar a prática dos “4S´s” anteriores;
☞ Criar mecanismos de avaliação e motivação;
☞ Participar dos programas de treinamento.
24
BENEFÍCIOS
SENSO DE AUTO DISCIPLINA
Consolidação dos 5S´s
Propicia o Crescimento
“Pessoal e Profissional”
25
ESTRUTURA DO PROJETO
• Treinamento nos cinco sensos da Qualidade (5S's)
• Definição do Gestor do Programa
• Implantação
• Manutenção do Programa
26
CRONOGRAMA
➢ Dia “D”
• Faixas e Banners, Camisetas, Café da manhã “Especial”, Palco,
Sistema de Som, Teatro, Reportagem e Fotos, Rádios
Comunicadores, Pessoal de Apoio e Caçamba extra.
• Data: (sexta-feira).
➢ Estrutura
27
CRONOGRAMA
➢ Disposição de Materiais
• Materiais recicláveis (papel, plástico, vidraria, etc):
• Revertido para instituição interna.
• Materiais disponibilizados e não reaproveitados (Armários,
cadeiras, computadores, mesas, etc.)
• Encaminhamento para doação.
• Locais de descarte – serão previamente definidos.
28
CRONOGRAMA
➢ Implementação 5S:
• Entre os dias 06/05 e 30/11:
• 1o S - Maio/XX até Junho/XX
• 2o S - Julho/XX até Agosto/XX
• 3o S - Setembro/XX
• 4o S - Outubro/XX
• 5o S - Novembro/XX
• Auditorias (periodicidade bimestral):
• 1a. Julho/XX;
• 2a. Setembro/XX;
• 3a. Novembro/XX.
29
FATORES CHAVE PARA O SUCESSO
✓ EDUCAÇÃO E TREINAMENTO
✓ ENVOLVIMENTO DE TODOS
✓ METODOLOGIA ADEQUADA
✓ ASSISTÊNCIA DE CONSULTORIA (se necessário)
✓ DECIDIDO APOIO DA DIREÇÃO
➢ Para se ter sucesso na implantação de um Programa de
Melhorias, são cinco os fatores-chave a serem observados:
30
FIM

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a 5ªAula-5S_Apresentação.ppt.pptx

Programa 5S
Programa 5SPrograma 5S
Programa 5S
Nyedson Barbosa
 
PPT_programa-5s.pdf
PPT_programa-5s.pdfPPT_programa-5s.pdf
PPT_programa-5s.pdf
DanielOtoni1
 
Apostila 5s hoje.pdf
Apostila 5s hoje.pdfApostila 5s hoje.pdf
Apostila 5s hoje.pdf
maysom
 
Qualidade 5 S
Qualidade 5 SQualidade 5 S
Qualidade 5 S
Biotron Medical
 
Aula 26.04 aux.de contabilidade-aldeir
Aula 26.04 aux.de contabilidade-aldeirAula 26.04 aux.de contabilidade-aldeir
Aula 26.04 aux.de contabilidade-aldeir
WALTER ALENCAR DE SOUSA
 
Aula 25.04 aux.de contabilidade-aldeir
Aula 25.04 aux.de contabilidade-aldeirAula 25.04 aux.de contabilidade-aldeir
Aula 25.04 aux.de contabilidade-aldeir
WALTER ALENCAR DE SOUSA
 
5 s programa de qualidade
5 s programa de qualidade5 s programa de qualidade
5 s programa de qualidade
Paulo H Bueno
 
Treinamento de 5 s
Treinamento de 5 sTreinamento de 5 s
Treinamento de 5 s
Pridrm
 
Programa 5 s
Programa 5 sPrograma 5 s
Programa 5 s
Marcia Tavares
 
02 aula sistemas dos 5s
02 aula sistemas dos 5s02 aula sistemas dos 5s
02 aula sistemas dos 5s
Homero Alves de Lima
 
01. treinamento 6S final
01. treinamento 6S final01. treinamento 6S final
01. treinamento 6S final
Taysa Mattos
 
Aula aux. adm. 16
Aula aux. adm. 16Aula aux. adm. 16
Aula aux. adm. 16
WALTER ALENCAR DE SOUSA
 
Cartilha8 S
Cartilha8 SCartilha8 S
Cartilha8 S
christianocassio
 
Programa 5 s
Programa 5 sPrograma 5 s
Programa 5 s
mjmcreatore
 
Organização e Limpeza.ppt
Organização e Limpeza.pptOrganização e Limpeza.ppt
Organização e Limpeza.ppt
valdecisantos41
 
Cinco s
Cinco sCinco s
Tecnologias e Ferramentas de Produtividade Aula 5.pptx
Tecnologias e Ferramentas de Produtividade Aula 5.pptxTecnologias e Ferramentas de Produtividade Aula 5.pptx
Tecnologias e Ferramentas de Produtividade Aula 5.pptx
FlaviaRenata11
 
Apresentação do sidnei do 5 s
Apresentação do sidnei  do 5 sApresentação do sidnei  do 5 s
Apresentação do sidnei do 5 s
Sergio Teles
 
Gerenciamento da Rotina_MODULO_4
Gerenciamento da Rotina_MODULO_4Gerenciamento da Rotina_MODULO_4
Gerenciamento da Rotina_MODULO_4
Thiago Reis
 
5s
5s5s

Semelhante a 5ªAula-5S_Apresentação.ppt.pptx (20)

Programa 5S
Programa 5SPrograma 5S
Programa 5S
 
PPT_programa-5s.pdf
PPT_programa-5s.pdfPPT_programa-5s.pdf
PPT_programa-5s.pdf
 
Apostila 5s hoje.pdf
Apostila 5s hoje.pdfApostila 5s hoje.pdf
Apostila 5s hoje.pdf
 
Qualidade 5 S
Qualidade 5 SQualidade 5 S
Qualidade 5 S
 
Aula 26.04 aux.de contabilidade-aldeir
Aula 26.04 aux.de contabilidade-aldeirAula 26.04 aux.de contabilidade-aldeir
Aula 26.04 aux.de contabilidade-aldeir
 
Aula 25.04 aux.de contabilidade-aldeir
Aula 25.04 aux.de contabilidade-aldeirAula 25.04 aux.de contabilidade-aldeir
Aula 25.04 aux.de contabilidade-aldeir
 
5 s programa de qualidade
5 s programa de qualidade5 s programa de qualidade
5 s programa de qualidade
 
Treinamento de 5 s
Treinamento de 5 sTreinamento de 5 s
Treinamento de 5 s
 
Programa 5 s
Programa 5 sPrograma 5 s
Programa 5 s
 
02 aula sistemas dos 5s
02 aula sistemas dos 5s02 aula sistemas dos 5s
02 aula sistemas dos 5s
 
01. treinamento 6S final
01. treinamento 6S final01. treinamento 6S final
01. treinamento 6S final
 
Aula aux. adm. 16
Aula aux. adm. 16Aula aux. adm. 16
Aula aux. adm. 16
 
Cartilha8 S
Cartilha8 SCartilha8 S
Cartilha8 S
 
Programa 5 s
Programa 5 sPrograma 5 s
Programa 5 s
 
Organização e Limpeza.ppt
Organização e Limpeza.pptOrganização e Limpeza.ppt
Organização e Limpeza.ppt
 
Cinco s
Cinco sCinco s
Cinco s
 
Tecnologias e Ferramentas de Produtividade Aula 5.pptx
Tecnologias e Ferramentas de Produtividade Aula 5.pptxTecnologias e Ferramentas de Produtividade Aula 5.pptx
Tecnologias e Ferramentas de Produtividade Aula 5.pptx
 
Apresentação do sidnei do 5 s
Apresentação do sidnei  do 5 sApresentação do sidnei  do 5 s
Apresentação do sidnei do 5 s
 
Gerenciamento da Rotina_MODULO_4
Gerenciamento da Rotina_MODULO_4Gerenciamento da Rotina_MODULO_4
Gerenciamento da Rotina_MODULO_4
 
5s
5s5s
5s
 

Mais de Rafael Parish

NR - 20 APN_Costa_do _Sauipe.ppt.Curso_basico_de Combate
NR - 20 APN_Costa_do _Sauipe.ppt.Curso_basico_de CombateNR - 20 APN_Costa_do _Sauipe.ppt.Curso_basico_de Combate
NR - 20 APN_Costa_do _Sauipe.ppt.Curso_basico_de Combate
Rafael Parish
 
Ventilação Forçada.ppt_EC_NR33_PEC_PT_APR
Ventilação Forçada.ppt_EC_NR33_PEC_PT_APRVentilação Forçada.ppt_EC_NR33_PEC_PT_APR
Ventilação Forçada.ppt_EC_NR33_PEC_PT_APR
Rafael Parish
 
SUSTENTABILIDADE e PLANEJAMENTO EMPRESARIAL.ppt
SUSTENTABILIDADE e PLANEJAMENTO EMPRESARIAL.pptSUSTENTABILIDADE e PLANEJAMENTO EMPRESARIAL.ppt
SUSTENTABILIDADE e PLANEJAMENTO EMPRESARIAL.ppt
Rafael Parish
 
RDC n 222 Lei CONAMA_sutentabilidade_ PGRSS (1).pptx
RDC n 222 Lei CONAMA_sutentabilidade_ PGRSS (1).pptxRDC n 222 Lei CONAMA_sutentabilidade_ PGRSS (1).pptx
RDC n 222 Lei CONAMA_sutentabilidade_ PGRSS (1).pptx
Rafael Parish
 
TTO - PT - REVISÃO-6 ATUALIZADA.ppt- Contratante e Contratado
TTO - PT - REVISÃO-6 ATUALIZADA.ppt- Contratante e ContratadoTTO - PT - REVISÃO-6 ATUALIZADA.ppt- Contratante e Contratado
TTO - PT - REVISÃO-6 ATUALIZADA.ppt- Contratante e Contratado
Rafael Parish
 
PROTEÇÃO RESPIRATORIA.ppt _tipos de equipamentos
PROTEÇÃO RESPIRATORIA.ppt _tipos de equipamentosPROTEÇÃO RESPIRATORIA.ppt _tipos de equipamentos
PROTEÇÃO RESPIRATORIA.ppt _tipos de equipamentos
Rafael Parish
 
Anexo 1 - Regras de Ouro (geral).ppt companhia de energia
Anexo 1 - Regras de Ouro (geral).ppt companhia de energiaAnexo 1 - Regras de Ouro (geral).ppt companhia de energia
Anexo 1 - Regras de Ouro (geral).ppt companhia de energia
Rafael Parish
 
APR-Espaço-Confinado.doc_Segurança e Saude do Trabalho
APR-Espaço-Confinado.doc_Segurança e Saude do TrabalhoAPR-Espaço-Confinado.doc_Segurança e Saude do Trabalho
APR-Espaço-Confinado.doc_Segurança e Saude do Trabalho
Rafael Parish
 
NR - 20 BIOSEG Gestão de Saude e Segurança do Trabalho com Inflamáveis
NR - 20 BIOSEG Gestão de Saude e Segurança do Trabalho com InflamáveisNR - 20 BIOSEG Gestão de Saude e Segurança do Trabalho com Inflamáveis
NR - 20 BIOSEG Gestão de Saude e Segurança do Trabalho com Inflamáveis
Rafael Parish
 
NR 20 BIOSEG Gestão de Segurança do Trabalho com Inflamáveis
NR  20 BIOSEG Gestão  de Segurança do Trabalho com InflamáveisNR  20 BIOSEG Gestão  de Segurança do Trabalho com Inflamáveis
NR 20 BIOSEG Gestão de Segurança do Trabalho com Inflamáveis
Rafael Parish
 
MANUAL NR-35 REVISADO.pdf
MANUAL NR-35 REVISADO.pdfMANUAL NR-35 REVISADO.pdf
MANUAL NR-35 REVISADO.pdf
Rafael Parish
 
A Abordagem 2.ppt
A Abordagem 2.pptA Abordagem 2.ppt
A Abordagem 2.ppt
Rafael Parish
 
386895700-Treinamento-de-Combate-a-Incendio.ppt
386895700-Treinamento-de-Combate-a-Incendio.ppt386895700-Treinamento-de-Combate-a-Incendio.ppt
386895700-Treinamento-de-Combate-a-Incendio.ppt
Rafael Parish
 
Pca final 3_m
Pca final 3_mPca final 3_m
Pca final 3_m
Rafael Parish
 

Mais de Rafael Parish (14)

NR - 20 APN_Costa_do _Sauipe.ppt.Curso_basico_de Combate
NR - 20 APN_Costa_do _Sauipe.ppt.Curso_basico_de CombateNR - 20 APN_Costa_do _Sauipe.ppt.Curso_basico_de Combate
NR - 20 APN_Costa_do _Sauipe.ppt.Curso_basico_de Combate
 
Ventilação Forçada.ppt_EC_NR33_PEC_PT_APR
Ventilação Forçada.ppt_EC_NR33_PEC_PT_APRVentilação Forçada.ppt_EC_NR33_PEC_PT_APR
Ventilação Forçada.ppt_EC_NR33_PEC_PT_APR
 
SUSTENTABILIDADE e PLANEJAMENTO EMPRESARIAL.ppt
SUSTENTABILIDADE e PLANEJAMENTO EMPRESARIAL.pptSUSTENTABILIDADE e PLANEJAMENTO EMPRESARIAL.ppt
SUSTENTABILIDADE e PLANEJAMENTO EMPRESARIAL.ppt
 
RDC n 222 Lei CONAMA_sutentabilidade_ PGRSS (1).pptx
RDC n 222 Lei CONAMA_sutentabilidade_ PGRSS (1).pptxRDC n 222 Lei CONAMA_sutentabilidade_ PGRSS (1).pptx
RDC n 222 Lei CONAMA_sutentabilidade_ PGRSS (1).pptx
 
TTO - PT - REVISÃO-6 ATUALIZADA.ppt- Contratante e Contratado
TTO - PT - REVISÃO-6 ATUALIZADA.ppt- Contratante e ContratadoTTO - PT - REVISÃO-6 ATUALIZADA.ppt- Contratante e Contratado
TTO - PT - REVISÃO-6 ATUALIZADA.ppt- Contratante e Contratado
 
PROTEÇÃO RESPIRATORIA.ppt _tipos de equipamentos
PROTEÇÃO RESPIRATORIA.ppt _tipos de equipamentosPROTEÇÃO RESPIRATORIA.ppt _tipos de equipamentos
PROTEÇÃO RESPIRATORIA.ppt _tipos de equipamentos
 
Anexo 1 - Regras de Ouro (geral).ppt companhia de energia
Anexo 1 - Regras de Ouro (geral).ppt companhia de energiaAnexo 1 - Regras de Ouro (geral).ppt companhia de energia
Anexo 1 - Regras de Ouro (geral).ppt companhia de energia
 
APR-Espaço-Confinado.doc_Segurança e Saude do Trabalho
APR-Espaço-Confinado.doc_Segurança e Saude do TrabalhoAPR-Espaço-Confinado.doc_Segurança e Saude do Trabalho
APR-Espaço-Confinado.doc_Segurança e Saude do Trabalho
 
NR - 20 BIOSEG Gestão de Saude e Segurança do Trabalho com Inflamáveis
NR - 20 BIOSEG Gestão de Saude e Segurança do Trabalho com InflamáveisNR - 20 BIOSEG Gestão de Saude e Segurança do Trabalho com Inflamáveis
NR - 20 BIOSEG Gestão de Saude e Segurança do Trabalho com Inflamáveis
 
NR 20 BIOSEG Gestão de Segurança do Trabalho com Inflamáveis
NR  20 BIOSEG Gestão  de Segurança do Trabalho com InflamáveisNR  20 BIOSEG Gestão  de Segurança do Trabalho com Inflamáveis
NR 20 BIOSEG Gestão de Segurança do Trabalho com Inflamáveis
 
MANUAL NR-35 REVISADO.pdf
MANUAL NR-35 REVISADO.pdfMANUAL NR-35 REVISADO.pdf
MANUAL NR-35 REVISADO.pdf
 
A Abordagem 2.ppt
A Abordagem 2.pptA Abordagem 2.ppt
A Abordagem 2.ppt
 
386895700-Treinamento-de-Combate-a-Incendio.ppt
386895700-Treinamento-de-Combate-a-Incendio.ppt386895700-Treinamento-de-Combate-a-Incendio.ppt
386895700-Treinamento-de-Combate-a-Incendio.ppt
 
Pca final 3_m
Pca final 3_mPca final 3_m
Pca final 3_m
 

Último

aula sobre metodologia 5s, excelente opc
aula sobre metodologia 5s, excelente opcaula sobre metodologia 5s, excelente opc
aula sobre metodologia 5s, excelente opc
polianasenaces
 
Conferência Goiás I Prevenção à fraude em negócios B2B e B2C: boas práticas e...
Conferência Goiás I Prevenção à fraude em negócios B2B e B2C: boas práticas e...Conferência Goiás I Prevenção à fraude em negócios B2B e B2C: boas práticas e...
Conferência Goiás I Prevenção à fraude em negócios B2B e B2C: boas práticas e...
E-Commerce Brasil
 
Pequena apostila de contabilidade tributária.pdf
Pequena apostila de contabilidade tributária.pdfPequena apostila de contabilidade tributária.pdf
Pequena apostila de contabilidade tributária.pdf
MartesonCasteloBranc1
 
Conferência Goiás I Conteúdo que vende: Estratégias para o aumento de convers...
Conferência Goiás I Conteúdo que vende: Estratégias para o aumento de convers...Conferência Goiás I Conteúdo que vende: Estratégias para o aumento de convers...
Conferência Goiás I Conteúdo que vende: Estratégias para o aumento de convers...
E-Commerce Brasil
 
Conferência Goiás I Os impactos da digitalização do Atacarejo no Brasil.
Conferência Goiás I Os impactos da digitalização do Atacarejo no Brasil.Conferência Goiás I Os impactos da digitalização do Atacarejo no Brasil.
Conferência Goiás I Os impactos da digitalização do Atacarejo no Brasil.
E-Commerce Brasil
 
Conferência Goiás I E-commerce Inteligente: o papel crucial da maturidade dig...
Conferência Goiás I E-commerce Inteligente: o papel crucial da maturidade dig...Conferência Goiás I E-commerce Inteligente: o papel crucial da maturidade dig...
Conferência Goiás I E-commerce Inteligente: o papel crucial da maturidade dig...
E-Commerce Brasil
 

Último (6)

aula sobre metodologia 5s, excelente opc
aula sobre metodologia 5s, excelente opcaula sobre metodologia 5s, excelente opc
aula sobre metodologia 5s, excelente opc
 
Conferência Goiás I Prevenção à fraude em negócios B2B e B2C: boas práticas e...
Conferência Goiás I Prevenção à fraude em negócios B2B e B2C: boas práticas e...Conferência Goiás I Prevenção à fraude em negócios B2B e B2C: boas práticas e...
Conferência Goiás I Prevenção à fraude em negócios B2B e B2C: boas práticas e...
 
Pequena apostila de contabilidade tributária.pdf
Pequena apostila de contabilidade tributária.pdfPequena apostila de contabilidade tributária.pdf
Pequena apostila de contabilidade tributária.pdf
 
Conferência Goiás I Conteúdo que vende: Estratégias para o aumento de convers...
Conferência Goiás I Conteúdo que vende: Estratégias para o aumento de convers...Conferência Goiás I Conteúdo que vende: Estratégias para o aumento de convers...
Conferência Goiás I Conteúdo que vende: Estratégias para o aumento de convers...
 
Conferência Goiás I Os impactos da digitalização do Atacarejo no Brasil.
Conferência Goiás I Os impactos da digitalização do Atacarejo no Brasil.Conferência Goiás I Os impactos da digitalização do Atacarejo no Brasil.
Conferência Goiás I Os impactos da digitalização do Atacarejo no Brasil.
 
Conferência Goiás I E-commerce Inteligente: o papel crucial da maturidade dig...
Conferência Goiás I E-commerce Inteligente: o papel crucial da maturidade dig...Conferência Goiás I E-commerce Inteligente: o papel crucial da maturidade dig...
Conferência Goiás I E-commerce Inteligente: o papel crucial da maturidade dig...
 

5ªAula-5S_Apresentação.ppt.pptx

  • 2. 2 Programa 5S • O 5S ou Programa 5S como também é conhecido, é um conjunto de cinco conceitos simples que, ao serem praticados, são capazes de modificar o seu humor, o seu ambiente de trabalho, a maneira de conduzir suas atividades rotineiras e as suas atitudes;
  • 3. 3 Origem do Programa 5S • O programa teve origem no Japão na década de 50 (após a 2ª guerra mundial); • Seu objetivo é proporcionar à empresa um programa de Melhorias baseados em conceitos de Qualidade; • Através de trabalhos de racionalização, organização, limpeza, conservação e disciplina a empresa se transformará num ambiente saudável para todos os colaboradores, clientes e fornecedores.
  • 4. 4 TEMPO MÉDIO DE IMPLANTAÇÃO • A IMPLANTAÇÃO: • Varia de acordo com a maturidade da empresa mas o tempo de implantação varia de 3 a 6 meses.
  • 6. 6 SENSO DE UTILIZAÇÃO SENSO DE ORGANIZAÇÃO SENSO DE LIMPEZA SENSO DE HIGIENE SENSO DE AUTODISCIPLINA
  • 7. 7 SENSO DE UTILIZAÇÃO ✓ Manter no local apenas aquilo que é necessário e adequado às atividades e ao ambiente de trabalho. PARA QUE SERVE
  • 8. 8 SENSO DE UTILIZAÇÃO COMO PRATICAR Verificar o que é útil e necessário; Separar aquilo que não tem utilidade para o setor; Descartar o que não serve.
  • 9. 9 •Liberação de espaço; •Eliminação da perda de tempo; •Aumento da produtividade. BENEFÍCIOS SENSO DE UTILIZAÇÃO
  • 10. 10 DICAS IMPORTANTES ☝ Guardar coisas desnecessárias não leva a nada; ☝ CUIDADO para você não descartar o que precisa; ☝ Antes de iniciar o descarte no dia “D”, PLANEJE; SENSO DE UTILIZAÇÃO
  • 11. 11 SENSO DE ORGANIZAÇÃ O ✓ Organizar aquilo que permaneceu no setor, por ser considerado necessário. PARA QUE SERVE
  • 12. 12 COMO PRATICAR ☞ Definir critérios de freqüência de uso; ☞ Utilizar a comunicação visual para facilitar, guardar ou estocar; ☞ Manter tudo em seus lugares após o uso. SENSO DE ORGANIZAÇÃO
  • 13. 13 SENSO DE ORGANIZAÇÃO Padrão - Freqüência de Uso Classificação dos Materiais Providência Usado a toda hora Deixe no local de trabalho perto de você Usado todos os dias Deixe próximo ao local de trabalho Usado todas as semanas Deixe nos armários Usado todos os meses Deixe no Almoxarifado/Estoque
  • 14. 14 BENEFÍCIOS • Rapidez e facilidade na busca de documentos e objetos; • Controle sobre o que cada um usa; • Melhora o ambiente de trabalho reduzindo o esforço físico e mental. SENSO DE ORGANIZAÇÃO
  • 15. 15 IDENTIFICAÇÃO 1. Armários, estantes, arquivos e gavetas: ∙ Padrão: ∙ Devem estar identificados com número ou letra seqüencial; ∙ Áreas de uso pessoal devem estar identificadas com o nome do usuário; ∙ Todas as chaves dos móveis devem ter cópias e ser mantidas pelo responsável da área; ∙ Uso de plantas e enfeites devem ser moderados e atender a estética e segurança física e material; ∙ Os armários e gavetas deverão ser arrumados e, quando couber, trancados ao final de cada expediente.
  • 16. 16 SENSO DE L I M P E Z A ✓ Deixar o local limpo e as máquinas e equipamentos em perfeito funcionamento. PARA QUE SERVE
  • 17. 17 COMO PRATICAR ☞ Limpar tudo: piso, janela, paredes, tetos, arquivos, armários, etc; ☞ Sempre olhar para cima dos lugares e nos cantos onde a sujeira se acumula; ☞ Limpar equipamentos e ferramentas após o uso; SENSO DE L I M P E Z A
  • 18. 18 SENSO DE L I M P E Z A BENEFÍCIOS • Satisfação dos empregados; • Melhora a imagem do setor, da instituição, e por extensão, dos funcionários; • Incrementa a qualidade de vida na instituição.
  • 19. 19 PARA QUE SERVE SENSO DE HIGIENE “Manter as condições de trabalho, físicas e mentais, favoráveis para a saúde.“
  • 20. 20 SENSO DE HIGIENE COMO PRATICAR ☞ Mantendo tudo arrumado e limpo; ☞ Mapeando e eliminando fontes de risco; ☞ Estando atento às condições de segurança e de saúde.
  • 21. 21 SENSO DE HIGIENE BENEFÍCIOS • Melhoria do ambiente de trabalho e da produtividade; • Melhoria das áreas comuns: banheiros, sanitários, etc.
  • 22. 22 SENSO DE AUTODISCIPLINA Melhorar Constantemente Sua Vida PARA QUE SERVE
  • 23. 23 SENSO DE AUTO DISCIPLINA COMO PRATICAR ☞ Disciplinar a prática dos “4S´s” anteriores; ☞ Criar mecanismos de avaliação e motivação; ☞ Participar dos programas de treinamento.
  • 24. 24 BENEFÍCIOS SENSO DE AUTO DISCIPLINA Consolidação dos 5S´s Propicia o Crescimento “Pessoal e Profissional”
  • 25. 25 ESTRUTURA DO PROJETO • Treinamento nos cinco sensos da Qualidade (5S's) • Definição do Gestor do Programa • Implantação • Manutenção do Programa
  • 26. 26 CRONOGRAMA ➢ Dia “D” • Faixas e Banners, Camisetas, Café da manhã “Especial”, Palco, Sistema de Som, Teatro, Reportagem e Fotos, Rádios Comunicadores, Pessoal de Apoio e Caçamba extra. • Data: (sexta-feira). ➢ Estrutura
  • 27. 27 CRONOGRAMA ➢ Disposição de Materiais • Materiais recicláveis (papel, plástico, vidraria, etc): • Revertido para instituição interna. • Materiais disponibilizados e não reaproveitados (Armários, cadeiras, computadores, mesas, etc.) • Encaminhamento para doação. • Locais de descarte – serão previamente definidos.
  • 28. 28 CRONOGRAMA ➢ Implementação 5S: • Entre os dias 06/05 e 30/11: • 1o S - Maio/XX até Junho/XX • 2o S - Julho/XX até Agosto/XX • 3o S - Setembro/XX • 4o S - Outubro/XX • 5o S - Novembro/XX • Auditorias (periodicidade bimestral): • 1a. Julho/XX; • 2a. Setembro/XX; • 3a. Novembro/XX.
  • 29. 29 FATORES CHAVE PARA O SUCESSO ✓ EDUCAÇÃO E TREINAMENTO ✓ ENVOLVIMENTO DE TODOS ✓ METODOLOGIA ADEQUADA ✓ ASSISTÊNCIA DE CONSULTORIA (se necessário) ✓ DECIDIDO APOIO DA DIREÇÃO ➢ Para se ter sucesso na implantação de um Programa de Melhorias, são cinco os fatores-chave a serem observados: