O documento descreve o método 5S, que consiste em 5 princípios (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu e Shitsuke) para organizar e manter o local de trabalho limpo e organizado. O método surgiu no Japão após a Segunda Guerra Mundial para eliminar desperdícios e melhorar a produtividade.
O documento descreve os princípios da indução eletromagnética e da lei de Faraday. A indução eletromagnética ocorre quando há variação de fluxo magnético através de uma bobina, gerando uma força eletromotriz nela. A lei de Faraday estabelece que a força eletromotriz induzida é diretamente proporcional à taxa de variação do fluxo magnético através da bobina. Microfones e alto-falantes funcionam com base nestes princípios.
O documento descreve a abordagem humanística da administração e a experiência de Hawthorne. A experiência mostrou que a produtividade é resultado da integração social e que os trabalhadores reagem como membros de grupos, não como indivíduos. Isso levou a enfatizar os aspectos emocionais e as relações humanas no trabalho.
O documento discute indução eletromagnética e seus principais conceitos e aplicações. A lei de Faraday estabelece que uma variação no fluxo magnético através de um circuito induz uma força eletromotriz nele. Transformadores funcionam com base nesta lei para elevar ou reduzir tensões elétricas. Geradores produzem energia elétrica a partir da indução eletromagnética causada pela rotação de um eixo dentro de um campo magnético.
1) O documento discute o fenômeno da dilatação térmica em sólidos, explicando como o aumento da temperatura causa a expansão das dimensões de um corpo em uma, duas ou três dimensões. 2) Apresenta as equações que descrevem a dilatação linear, superficial e volumétrica em função do comprimento/área/volume inicial, variação de temperatura e coeficiente de dilatação. 3) Aplica essas equações para calcular a dilatação em três exemplos numéricos.
Este documento apresenta uma lista de exercícios sobre ciência dos materiais. Contém questões sobre diagramas de fases de ligas metálicas e ferrosos, determinando fases presentes e proporções em diferentes temperaturas. Também aborda propriedades das principais formas alotrópicas do ferro e características de aços.
1. O documento descreve ensaios realizados em transformadores para verificar seu funcionamento, como ensaios em curto-circuito e a vazio.
2. Os ensaios em curto-circuito medem a corrente, tensão e potência de curto-circuito para calcular parâmetros como impedância, resistência e reatância equivalentes.
3. Os ensaios servem para determinar parâmetros do transformador e comparar com valores de projeto, permitindo manutenção ou alteração para maior confiabilidade.
Este documento discute a Teoria das Relações Humanas, que surgiu como uma reação à Teoria Clássica da Administração. A Teoria das Relações Humanas foi influenciada pelas descobertas da Experiência de Hawthorne sobre como fatores sociais e psicológicos afetam a produtividade dos trabalhadores. Ela enfatiza a importância das relações interpessoais e dos grupos informais na organização.
Uma aula sobre o Programa 5S e seus benefícios para o cidadão e a empresa. Adote este programa para a sua vida!
Se gostou, clique! Se fez download deixe sua opinião.
O documento descreve os princípios da indução eletromagnética e da lei de Faraday. A indução eletromagnética ocorre quando há variação de fluxo magnético através de uma bobina, gerando uma força eletromotriz nela. A lei de Faraday estabelece que a força eletromotriz induzida é diretamente proporcional à taxa de variação do fluxo magnético através da bobina. Microfones e alto-falantes funcionam com base nestes princípios.
O documento descreve a abordagem humanística da administração e a experiência de Hawthorne. A experiência mostrou que a produtividade é resultado da integração social e que os trabalhadores reagem como membros de grupos, não como indivíduos. Isso levou a enfatizar os aspectos emocionais e as relações humanas no trabalho.
O documento discute indução eletromagnética e seus principais conceitos e aplicações. A lei de Faraday estabelece que uma variação no fluxo magnético através de um circuito induz uma força eletromotriz nele. Transformadores funcionam com base nesta lei para elevar ou reduzir tensões elétricas. Geradores produzem energia elétrica a partir da indução eletromagnética causada pela rotação de um eixo dentro de um campo magnético.
1) O documento discute o fenômeno da dilatação térmica em sólidos, explicando como o aumento da temperatura causa a expansão das dimensões de um corpo em uma, duas ou três dimensões. 2) Apresenta as equações que descrevem a dilatação linear, superficial e volumétrica em função do comprimento/área/volume inicial, variação de temperatura e coeficiente de dilatação. 3) Aplica essas equações para calcular a dilatação em três exemplos numéricos.
Este documento apresenta uma lista de exercícios sobre ciência dos materiais. Contém questões sobre diagramas de fases de ligas metálicas e ferrosos, determinando fases presentes e proporções em diferentes temperaturas. Também aborda propriedades das principais formas alotrópicas do ferro e características de aços.
1. O documento descreve ensaios realizados em transformadores para verificar seu funcionamento, como ensaios em curto-circuito e a vazio.
2. Os ensaios em curto-circuito medem a corrente, tensão e potência de curto-circuito para calcular parâmetros como impedância, resistência e reatância equivalentes.
3. Os ensaios servem para determinar parâmetros do transformador e comparar com valores de projeto, permitindo manutenção ou alteração para maior confiabilidade.
Este documento discute a Teoria das Relações Humanas, que surgiu como uma reação à Teoria Clássica da Administração. A Teoria das Relações Humanas foi influenciada pelas descobertas da Experiência de Hawthorne sobre como fatores sociais e psicológicos afetam a produtividade dos trabalhadores. Ela enfatiza a importância das relações interpessoais e dos grupos informais na organização.
Uma aula sobre o Programa 5S e seus benefícios para o cidadão e a empresa. Adote este programa para a sua vida!
Se gostou, clique! Se fez download deixe sua opinião.
As experiências de Hawthorne coordenadas por Mayo mostraram que os fatores sociais e psicológicos influenciam a produtividade mais do que os fatores físicos. Isso levou ao desenvolvimento da teoria das relações humanas na administração, que enfatiza a importância das relações entre os trabalhadores e dos grupos informais.
O documento descreve as características físicas e funcionamento do transistor bipolar. Ele explica que o transistor é composto de cristais semicondutores dopados com substâncias que alteram suas propriedades elétricas e possui três terminais: emissor, coletor e base. Além disso, o documento apresenta os tipos PNP e NPN, sua simbologia, aplicações comuns e comparação com o MOSFET.
O documento discute diversos tipos de diodos semicondutores, incluindo LEDs, diodos zener, varicaps e fotodiodos. Explica como cada um funciona e como pode ser usado, destacando suas características e aplicações principais.
O documento descreve um experimento de fermentação alcoólica utilizando caldo de cana e levedura. No primeiro dia, foram realizadas análises no caldo incluindo Brix, acidez, açúcares totais e titulação. No segundo dia, as análises foram repetidas no caldo fermentado, mostrando redução de pH e Brix e indicando sucesso da fermentação.
O documento descreve os principais componentes e tipos de transformadores elétricos. Um transformador é formado por enrolamentos e um núcleo magnético, e funciona através da indução eletromagnética para transmitir energia elétrica entre circuitos. Existem transformadores monofásicos, trifásicos e de vários tipos como de potência, distribuição e autotransformadores.
O documento discute o conceito de ondas, classificando-as em mecânicas e eletromagnéticas. Apresenta os elementos de uma onda como comprimento de onda, período e frequência. Explica como as ondas se propagam em cordas, água e luz, por meio de reflexão, refração e interferência.
O documento discute o tema da eletricidade, definindo-a como um fenômeno resultante da presença e fluxo de carga elétrica. Explica como a eletricidade sempre existiu na natureza, mas foi só recentemente que o homem aprendeu a gerá-la artificialmente, principalmente por meio de geradores elétricos que convertem energia mecânica em energia elétrica. Por fim, aborda conceitos básicos como carga, campo elétrico e eletromagnetismo.
Slides Aula
Tema da Aula: Diagrama de Causa e Efeito (Ishikawa)
Matéria: Qualidade aplicada à Logística
Curso: Logística (Pronatec)
Faculdade: MaxPlank Indaiatuba
Este documento fornece informações sobre transformadores, incluindo sua constituição, princípios de funcionamento, tipos de transformadores e testes realizados. O objetivo é caracterizar, identificar partes e tipos de transformadores, além de dimensionar, ligar e proteger corretamente esses dispositivos.
O documento descreve as propriedades e reações de ácidos carboxílicos. Discute estruturas de alguns ácidos carboxílicos naturais e usados em medicamentos. Também explica reações como esterificação, lactonização, halogenação, redução e descarboxilação de ácidos carboxílicos.
Relatório de atividade experimental - Ponto de ebulição do etanolBeatrizMarques25
Este relatório descreve um experimento para determinar o ponto de ebulição do álcool etílico 96% utilizando uma técnica tradicional. Os alunos mediram a temperatura de uma amostra de álcool a cada minutos enquanto aqueciam, registrando que o ponto de ebulição foi de 80.5°C. Embora diferente do valor esperado para o álcool puro, esta diferença é normal para uma solução. O relatório inclui detalhes do procedimento, materiais, observações, medições e uma conclusão.
O documento apresenta o plano de aula de um curso técnico em eletroeletrônica. A primeira aula trata de um seminário sobre manutenção de sistemas eletroeletrônicos, onde os alunos em grupos devem investigar equipamentos em suas casas e produzir relatórios. O plano detalha os passos da atividade e o cronograma das aulas.
Seminário sobre imageamento por inframervelho.
Seminário apresentado na disciplina de Física das Radiações ministrada para o curso de Física Médico da USP campus de Ribeirão Preto.
Frederick Taylor foi um engenheiro mecânico estadunidense nascido em 1856 que desenvolveu os princípios da administração científica. Ele acreditava que a eficiência das empresas poderia ser aumentada através da racionalização dos métodos de trabalho e pagamento dos funcionários de acordo com a sua produtividade. Seus princípios enfatizavam a análise científica dos tempos e movimentos no trabalho.
Frederick Winslow Taylor foi um engenheiro norte-americano que iniciou estudos sobre a administração científica no século 19. Ele defendia a racionalização do trabalho através do estudo dos tempos e movimentos para identificar a melhor forma de realizar cada tarefa. Seus princípios incluíam a seleção cuidadosa de funcionários, treinamento para a realização das tarefas da melhor maneira possível e pagamento por produção. Sua teoria revolucionou a administração e a organização do trabalho nas fábricas.
Aula de Física (Ensino Fundamental) - Trabalho, potência, máquinas e energia IRonaldo Santana
O documento discute conceitos fundamentais de energia, trabalho e potência. Aborda que energia está presente em reações químicas e mudanças físicas, e como o trabalho é realizado quando uma força desloca ou deforma um objeto, transferindo energia. Também apresenta as fórmulas para calcular trabalho e potência.
1. O documento descreve o princípio de funcionamento dos transformadores elétricos.
2. Transformadores funcionam por indução eletromagnética, usando um enrolamento primário e secundário ligados por um núcleo ferromagnético.
3. A corrente no enrolamento primário induz um campo magnético que é transmitido ao enrolamento secundário, induzindo uma tensão nele.
1. O relatório descreve como as tecnologias estão sendo utilizadas em uma escola pública estadual, apesar de a escola estar bem equipada. 2. As tecnologias existem, mas não estão sendo usadas adequadamente devido à falta de professores qualificados. 3. Isso impede que as tecnologias desempenhem seu papel de preparar os estudantes para analisar criticamente as informações atuais.
O documento discute os três meios de transferência de calor: condução, ocorre quando moléculas de um corpo mais quente colidem com moléculas de um corpo mais frio em contato; convecção, envolve o movimento de partes de fluidos aquecidas; e irradiação, ocorre através de ondas eletromagnéticas e não requer um meio material. Exemplos cotidianos de cada meio são fornecidos, assim como um exercício para ilustrar cada um. Recipientes isolados são discutidos no final.
O documento descreve o programa 5S, um sistema de qualidade japonês baseado em cinco conceitos (os "5S"): seiri (senso de utilização), seiton (senso de arrumação), seiso (senso de limpeza), seiketsu (senso de saúde e higiene) e shitsuke (senso de disciplina). O objetivo do programa é melhorar a organização, limpeza e produtividade nos locais de trabalho através da adoção dessas práticas. A aplicação correta dos 5S trás diversos benefícios como
O documento descreve o Programa 5S, uma filosofia de trabalho que promove disciplina e produtividade no ambiente de trabalho. O programa consiste em 5 etapas (SEIRI, SEITON, SEISO, SEIKETSU e SHITSUKE) que visam, respectivamente, organizar, arrumar, limpar, padronizar e autodisciplinar o local de trabalho. A implementação do 5S traz diversos benefícios como melhoria da qualidade de vida, redução de acidentes e otimização dos processos.
As experiências de Hawthorne coordenadas por Mayo mostraram que os fatores sociais e psicológicos influenciam a produtividade mais do que os fatores físicos. Isso levou ao desenvolvimento da teoria das relações humanas na administração, que enfatiza a importância das relações entre os trabalhadores e dos grupos informais.
O documento descreve as características físicas e funcionamento do transistor bipolar. Ele explica que o transistor é composto de cristais semicondutores dopados com substâncias que alteram suas propriedades elétricas e possui três terminais: emissor, coletor e base. Além disso, o documento apresenta os tipos PNP e NPN, sua simbologia, aplicações comuns e comparação com o MOSFET.
O documento discute diversos tipos de diodos semicondutores, incluindo LEDs, diodos zener, varicaps e fotodiodos. Explica como cada um funciona e como pode ser usado, destacando suas características e aplicações principais.
O documento descreve um experimento de fermentação alcoólica utilizando caldo de cana e levedura. No primeiro dia, foram realizadas análises no caldo incluindo Brix, acidez, açúcares totais e titulação. No segundo dia, as análises foram repetidas no caldo fermentado, mostrando redução de pH e Brix e indicando sucesso da fermentação.
O documento descreve os principais componentes e tipos de transformadores elétricos. Um transformador é formado por enrolamentos e um núcleo magnético, e funciona através da indução eletromagnética para transmitir energia elétrica entre circuitos. Existem transformadores monofásicos, trifásicos e de vários tipos como de potência, distribuição e autotransformadores.
O documento discute o conceito de ondas, classificando-as em mecânicas e eletromagnéticas. Apresenta os elementos de uma onda como comprimento de onda, período e frequência. Explica como as ondas se propagam em cordas, água e luz, por meio de reflexão, refração e interferência.
O documento discute o tema da eletricidade, definindo-a como um fenômeno resultante da presença e fluxo de carga elétrica. Explica como a eletricidade sempre existiu na natureza, mas foi só recentemente que o homem aprendeu a gerá-la artificialmente, principalmente por meio de geradores elétricos que convertem energia mecânica em energia elétrica. Por fim, aborda conceitos básicos como carga, campo elétrico e eletromagnetismo.
Slides Aula
Tema da Aula: Diagrama de Causa e Efeito (Ishikawa)
Matéria: Qualidade aplicada à Logística
Curso: Logística (Pronatec)
Faculdade: MaxPlank Indaiatuba
Este documento fornece informações sobre transformadores, incluindo sua constituição, princípios de funcionamento, tipos de transformadores e testes realizados. O objetivo é caracterizar, identificar partes e tipos de transformadores, além de dimensionar, ligar e proteger corretamente esses dispositivos.
O documento descreve as propriedades e reações de ácidos carboxílicos. Discute estruturas de alguns ácidos carboxílicos naturais e usados em medicamentos. Também explica reações como esterificação, lactonização, halogenação, redução e descarboxilação de ácidos carboxílicos.
Relatório de atividade experimental - Ponto de ebulição do etanolBeatrizMarques25
Este relatório descreve um experimento para determinar o ponto de ebulição do álcool etílico 96% utilizando uma técnica tradicional. Os alunos mediram a temperatura de uma amostra de álcool a cada minutos enquanto aqueciam, registrando que o ponto de ebulição foi de 80.5°C. Embora diferente do valor esperado para o álcool puro, esta diferença é normal para uma solução. O relatório inclui detalhes do procedimento, materiais, observações, medições e uma conclusão.
O documento apresenta o plano de aula de um curso técnico em eletroeletrônica. A primeira aula trata de um seminário sobre manutenção de sistemas eletroeletrônicos, onde os alunos em grupos devem investigar equipamentos em suas casas e produzir relatórios. O plano detalha os passos da atividade e o cronograma das aulas.
Seminário sobre imageamento por inframervelho.
Seminário apresentado na disciplina de Física das Radiações ministrada para o curso de Física Médico da USP campus de Ribeirão Preto.
Frederick Taylor foi um engenheiro mecânico estadunidense nascido em 1856 que desenvolveu os princípios da administração científica. Ele acreditava que a eficiência das empresas poderia ser aumentada através da racionalização dos métodos de trabalho e pagamento dos funcionários de acordo com a sua produtividade. Seus princípios enfatizavam a análise científica dos tempos e movimentos no trabalho.
Frederick Winslow Taylor foi um engenheiro norte-americano que iniciou estudos sobre a administração científica no século 19. Ele defendia a racionalização do trabalho através do estudo dos tempos e movimentos para identificar a melhor forma de realizar cada tarefa. Seus princípios incluíam a seleção cuidadosa de funcionários, treinamento para a realização das tarefas da melhor maneira possível e pagamento por produção. Sua teoria revolucionou a administração e a organização do trabalho nas fábricas.
Aula de Física (Ensino Fundamental) - Trabalho, potência, máquinas e energia IRonaldo Santana
O documento discute conceitos fundamentais de energia, trabalho e potência. Aborda que energia está presente em reações químicas e mudanças físicas, e como o trabalho é realizado quando uma força desloca ou deforma um objeto, transferindo energia. Também apresenta as fórmulas para calcular trabalho e potência.
1. O documento descreve o princípio de funcionamento dos transformadores elétricos.
2. Transformadores funcionam por indução eletromagnética, usando um enrolamento primário e secundário ligados por um núcleo ferromagnético.
3. A corrente no enrolamento primário induz um campo magnético que é transmitido ao enrolamento secundário, induzindo uma tensão nele.
1. O relatório descreve como as tecnologias estão sendo utilizadas em uma escola pública estadual, apesar de a escola estar bem equipada. 2. As tecnologias existem, mas não estão sendo usadas adequadamente devido à falta de professores qualificados. 3. Isso impede que as tecnologias desempenhem seu papel de preparar os estudantes para analisar criticamente as informações atuais.
O documento discute os três meios de transferência de calor: condução, ocorre quando moléculas de um corpo mais quente colidem com moléculas de um corpo mais frio em contato; convecção, envolve o movimento de partes de fluidos aquecidas; e irradiação, ocorre através de ondas eletromagnéticas e não requer um meio material. Exemplos cotidianos de cada meio são fornecidos, assim como um exercício para ilustrar cada um. Recipientes isolados são discutidos no final.
O documento descreve o programa 5S, um sistema de qualidade japonês baseado em cinco conceitos (os "5S"): seiri (senso de utilização), seiton (senso de arrumação), seiso (senso de limpeza), seiketsu (senso de saúde e higiene) e shitsuke (senso de disciplina). O objetivo do programa é melhorar a organização, limpeza e produtividade nos locais de trabalho através da adoção dessas práticas. A aplicação correta dos 5S trás diversos benefícios como
O documento descreve o Programa 5S, uma filosofia de trabalho que promove disciplina e produtividade no ambiente de trabalho. O programa consiste em 5 etapas (SEIRI, SEITON, SEISO, SEIKETSU e SHITSUKE) que visam, respectivamente, organizar, arrumar, limpar, padronizar e autodisciplinar o local de trabalho. A implementação do 5S traz diversos benefícios como melhoria da qualidade de vida, redução de acidentes e otimização dos processos.
O documento apresenta o Programa 8S, que consiste em 5 princípios (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu e Shitsuke) para melhorar a organização e produtividade no ambiente de trabalho. Os 5S ajudam a identificar e descartar itens desnecessários, manter a ordem e limpeza, padronizar processos e promover a disciplina entre os colaboradores. A aplicação correta dos 5S proporciona benefícios como mais espaço de trabalho, redução de acidentes, melhoria da qualidade e produtiv
O documento apresenta o Programa 8 "S" que consiste em 8 conceitos para melhorar a organização e produtividade no ambiente de trabalho: 1) Senso de Qualificação; 2) Senso de Determinação; 3) Senso de Economia; 4) Senso de Seleção; 5) Senso de Ordenação; 6) Senso de Limpeza; 7) Senso de Saúde; 8) Senso de Disciplina. Cada conceito é explicado com detalhes sobre como implementá-lo para trazer benefícios como melhoria da qualidade, aumento da prod
O documento descreve o programa 5S, um conceito japonês para melhorar a qualidade de vida e de trabalho através de cinco etapas: seiri (separar o útil do inútil), seiton (organizar tudo no seu devido lugar), seiso (limpar regularmente), seiketsu (padronizar procedimentos de higiene e limpeza) e shitsuke (criar hábitos de autodisciplina para manter as melhorias). O objetivo final é criar um ambiente de trabalho seguro, limpo e agradável.
O documento descreve o programa 5S, que tem como objetivo desenvolver padrões de limpeza e organização para proporcionar bem-estar. O 5S inclui Seiri (separar itens necessários de desnecessários), Seiton (arrumar itens necessários de forma eficiente), Seiso (limpeza para identificar problemas), Seiketsu (manter padrões de limpeza) e Shitsuke (auto-disciplina para preservar padrões). O programa incentiva a adoção de hábitos que promovam um ambiente de trabalho limpo, organizado e saudável
Recebi essa apresentação sobre organização, descarte, 5S e achei muito interessante, por isso compartilho.
Trata-se dos conceitos de cada um dos Ss e as devidas explicações e aplicações.
Recomendo a leitura e a aplicação no dia a dia, tanto no trabalho, quanto em casa.
O documento descreve o programa 5S, que tem como objetivo desenvolver padrões de limpeza e organização para proporcionar bem-estar. O 5S inclui Seiri (separar itens necessários de desnecessários), Seiton (arrumar itens necessários de forma eficiente), Seiso (limpeza para identificar problemas), Seiketsu (manter padrões de limpeza) e Shitsuke (cumprir rigorosamente os padrões estabelecidos). O documento fornece detalhes sobre como implementar cada etapa do 5S.
O documento discute os conceitos de qualidade e ferramentas para garantir a qualidade, como o programa 5S. O 5S envolve cinco etapas para organizar e manter o local de trabalho: 1) seiri - separar itens necessários de desnecessários; 2) seiton - organizar itens; 3) seiso - limpar o local; 4) seiketsu - estabelecer práticas de higiene; 5) shituke - estabelecer autodisciplina e manutenção dos padrões. O documento incentiva a aplicação dos conceitos de 5S no local
Este documento discute os 5S, uma abordagem para melhorar a qualidade e bem-estar nos locais de trabalho através de separar, organizar, limpar, promover a saúde e autodisciplina. O documento explica cada um dos 5S, como implementá-los e seus benefícios, que incluem reduzir erros, tempos e acidentes e melhorar a produtividade e satisfação dos funcionários.
O documento descreve o programa 5S, que consiste em cinco etapas (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu e Shitsuke) para organizar e limpar o ambiente de trabalho. A primeira etapa, Seiri, envolve separar itens necessários de desnecessários. A segunda, Seiton, é arrumar os itens necessários de forma ordenada. A terceira, Seiso, é limpar o local de trabalho. A quarta, Seiketsu, é estabelecer padrões de limpeza. E a quinta, Shitsuke, é manter a disciplina
_5S_Programa de Qualidade e Padronização.pptAdelmaSiles
O documento descreve o programa 5S, que consiste em cinco etapas (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu e Shitsuke) para organizar e limpar o ambiente de trabalho. A primeira etapa, Seiri, envolve separar itens necessários de desnecessários. A segunda, Seiton, é arrumar os itens necessários de forma ordenada. A terceira, Seiso, é limpar o local de trabalho. A quarta, Seiketsu, é estabelecer padrões de limpeza. E a quinta, Shitsuke, é manter a disciplina
O documento descreve o Programa 5S, que busca promover a disciplina e tornar o ambiente de trabalho mais produtivo através de cinco etapas: SEIRI (descarte do que não é necessário), SEITON (arrumação do que permanece), SEISSO (limpeza), S E I KE T S U (saúde e bem-estar) e S HI T S U KE (autodisciplina e melhoria contínua). O objetivo do programa é transformar o ambiente e atitude das pessoas para melhorar a qualidade de vida no trabalho.
Tecnologias e Ferramentas de Produtividade Aula 5.pptxFlaviaRenata11
1) O documento discute conceitos e métodos de melhoria contínua e produtividade como 5S e Kanban. 2) Inclui explicações sobre gestão da melhoria contínua, medidas de simplificação, os cinco sentidos do 5S e como o Kanban funciona com cartões de tarefas. 3) O objetivo é aplicar essas ferramentas para melhorar processos, eliminar desperdícios e aumentar a produtividade.
O documento descreve o sistema 5S, uma metodologia japonesa para organizar e manter a limpeza no ambiente de trabalho. Os 5S incluem separar, arrumar, limpar, padronizar e autodisciplina, com o objetivo de proporcionar bem-estar e eficiência aos funcionários.
O documento descreve os 5S, uma técnica japonesa para melhorar a qualidade de vida no trabalho, reduzir desperdícios e aumentar a produtividade. Os 5S incluem: Seiri (utilização), Seiton (organização), Seiso (limpeza), Seiketsu (saúde) e Shitsuke (autodisciplina). O objetivo é criar um ambiente de trabalho organizado, limpo e saudável.
O documento descreve os cinco sentidos do programa 5S: 1) Separar, que consiste em identificar itens necessários e desnecessários no local de trabalho; 2) Organizar, que envolve definir locais para itens necessários; 3) Limpeza, para identificar e eliminar fontes de sujeira; 4) Padronizar, para manter padrões de limpeza; e 5) Disciplina, para manter uma atitude de esforço contínuo.
O documento descreve os cinco sentidos do programa 5S: 1) Separar, que consiste em identificar itens necessários e desnecessários no local de trabalho; 2) Organizar, que envolve definir locais para itens necessários; 3) Limpeza, para identificar e eliminar fontes de sujeira; 4) Padronizar, para manter padrões de limpeza; e 5) Disciplina, para manter uma atitude de esforço contínuo.
O documento descreve o programa dos 5S, que consiste em cinco etapas (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu e Shitsuke) para organizar e manter o local de trabalho limpo e em ordem. A aplicação do programa promove benefícios como aumento da produtividade, redução de acidentes e melhoria da qualidade. O documento ressalta que o programa requer esforço contínuo para ser mantido eficazmente.
O documento descreve o programa dos 5S, que consiste em cinco etapas (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu e Shitsuke) para organizar e manter o local de trabalho limpo e organizado. O objetivo é melhorar a qualidade, produtividade e motivação dos funcionários através da criação de um ambiente de trabalho agradável e eficiente.
2. QUE É 5S?
É uma ferramenta de trabalho, baseada em 5 PRINCÍPIOS ou SENSOS, que desenvolve nas pessoas
o senso de:
PLANEJAMENTO SISTEMÁTICO,
CLASSIFICAÇÃO,
ORDEM,
LIMPEZA,
HIGIENE,
PADRONIZAÇÃO E
DISCIPLINA
3. ORIGEM DO PROGRAMA 5S
• Iniciou no Japão durante sua reconstrução após a 2ª
Guerra Mundial, se consolidou na década de 50;
• Sob a coordenação do Dr. Kaoru Ishikawa, no Centro de
Educação para a Qualidade
• Ishikawa e sua equipe criaram um método prático para
combater as causas de perdas e desperdícios, chamado:
“Regra dos 5S”.
4. QUE É 5S?
O 5S é também
uma Filosofia de
Vida
que melhora a
nossa relação
com o mundo.
5. O 5s
• Com o 5S é possível eliminar o desperdício em apenas
cinco etapas;
• Tenha em mente: tudo que gera custo extra;
• O 5S ajudou na recuperação de empresas Japonesas;
• Foi base para os métodos da Qualidade Total no Japão.
6. O que é desperdício?
• DESPERDÍCIO é tudo
aquilo que consome
algum tipo de recurso,
porém não agrega o
mínimo valor a
qualquer processo.
8. VANTAGENS 5S
Colaboradores
• Maior colaboração entre as pessoas;
• Ambientes mais limpos e organizados;
• Local mais fácil, harmonioso e
agradável de trabalhar;
• Mais disciplina na sua forma de trabalho;
• Menos riscos de acidentes
9. VANTAGENS 5S
Empresa
• Maior produtividade;
• Diminuição do número de acidentes de trabalho;
• Conscientização com relação ao meio ambiente e cidadania;
• Redução de desperdícios;
• Melhor aproveitamento de materiais e equipamentos;
• Melhor ambiente de trabalho
14. UTILIZAÇÃO OU DESCARTE
• Senso Seiri é “separar por grau, tipo ou
tamanho”
• Retire o inútil, pense:
Para que serve este objeto?
Quem utiliza este objeto?
Com que frequência é utilizado?
Este é o objeto mais adequado
para esta função?
15. • Mantenha em sua área apenas:
OBJETOS E INFORMAÇÕES NECESSÁRIAS AO SEU
TRABALHO, E QUE SÃO UTILIZADOS COM FREQÜÊNCIA.
• Não deixe materiais desnecessários no
local de trabalho, ocupando espaços
úteis.
Deve-se ficar atento para simplesmente não transferir os objetos
desnecessários de local.
16. BENEFÍCIOS 1ºS
• Liberação do espaço físico;
• Diminuição de acidentes;
• Diminuição de custos de manutenção;
• Reutilização de recursos;
• Melhoria no ambiente de trabalho.
17. Agora nós separamos o que não utilizamos (1º S).
Veja até quanto você consegue contar de 1 a 30 em 15 segundos.
16
27
14
15
3
22
19. ORDENAÇÃO OU ARRUMAÇÃO
• Disponha os objetos úteis por ordem, com critério,
identificando-os, e com:
• Segurança – de maneira a não cair, rolar ou bater.
• Qualidade;
• Livre de contaminação ou impurezas,
• Separe e identifique peças defeituosas ;
20.
21. • Eficácia: elimine tempos perdidos;
• Defina uma ordem para localizar com
facilidade seu material;
• Ordene e organize de forma a encontrar tudo rapidamente.
Estoques, Kits; materiais de trabalho, máquinas e
equipamentos devem ter seu local definido e delimitado.
ORDENAÇÃO OU ARRUMAÇÃO
23. BENEFÍCIOS 2ºS
• Ambiente de trabalho mais
agradável;
• Economia de tempo;
• Diminuição do cansaço físico;
• Facilidade para implantar a
multifuncionalidade;
• Diminuição de acidentes.
25. LIMPEZA
• Limpe as instalações;
• Determine a origem da
sujeira e elimine-a;
• Identifique soluções em
áreas de difícil acesso;
• A produção precisa parar
alguns instantes para a
limpeza (a participação de
todos é importante);
26. • Leve em consideração todas
as medidas de segurança ;
• Localize os focos de
problemas existentes e/ou
potenciais, informe
responsáveis de produção e
manutenção;
LIMPEZA
27. • Mantenha limpos
equipamentos, áreas de
trabalho e objetos de uso;
• Elimine todo o lixo ou
sujeira do local de trabalho;
• Crie condições favoráveis de
saúde, cuidando da higiene
pessoal.
LIMPEZA
28. BENEFÍCIOS 3ºS
• Melhora no ambiente de
trabalho;
• Detecta precocemente
falhas nos equipamentos;
• Aumenta a vida útil dos
equipamentos;
• Melhora o moral dos
colaboradores.
29. Incorpore a limpeza no
seu dia-a-dia.
Reserve uma pequena
parte do seu
Tempo para esta tarefa.
Procure fazer no começo
ou
no final do seu
expediente.
LIMPEZA
30. Agora nós organizamos (2º e 3ºS) minha estação de trabalho.
Veja até quanto você consegue contar de 1 a 30 em 15 segundos.
1 14 4 2 12 26 30 3
23 9 16 5 6 19 15 22
8 18 11 7 28 20 10 17
24 21 29 25 13 27
32. 4° Senso - Padronização
Conceito Fundamental:
“ Padronização significa ter um sistema para
que seja mantido tudo aquilo que foi
conseguido durante as três
primeiras etapas do 5S “.
33. Padronização
• Estabeleça regras de ordem e limpeza;
• Identifique claramente o local de cada objeto;
• Crie sistemas de ordenamento visual;
• Mantenha sempre limpo e asseado seu corpo;
• Conscientize-se da necessidade de melhoria
contínua na saúde e segurança.
• Esta etapa tem como principal objetivo a criação de um sistema que faça
com que as anormalidades venham à tona.
34. Agora minha estação está padronizada (4º S). Veja se ficou mais
fácil contar os números de 1 a 30.
1 2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30
36. AUTODISCIPLINA
Aplique as regras de ordem e limpeza em todas as
tarefas e continue melhorando.
• Siga as especificações das máquinas e
equipamentos;
• Controle e ordene seu posto de trabalho;
• Controle a qualidade;
• Utilize equipamentos de proteção;
• Adote uma postura de limpeza;
37.
38. • Respeite as regras criadas (preserve as zonas de trabalho,
respeite os indicadores, etc...);
• Seja responsável por seus atos;
• Melhore sempre como ser humano e como profissional.
39. BENEFÍCIOS 5ºS
• Conscientiza sobre a importância da
administração participativa;
• Melhora o relacionamento entre
colaboradores;
• Melhora a qualidade;
• Diminui acidentes;
• Aumenta a liberdade com
responsabilidade dos colaboradores.
40. 1 2 3 4 5 6 8
9 10 11 12 14 15 16
17 20 21 22 23 24
25 26 28 29 30
Agora minha estação tem 5S’s.
Que números estão faltando?
Veja como é fácil identificar as anormalidades e manter
a disciplina na estação de trabalho, quando temos o 5S’s
implantado.
42. Como devemos pensar e agir?
• Não deixe para amanhã o que deve ser feito hoje;
• Nada muda se você não mudar;
• Se você fizer o que sempre fez, terá o que sempre teve;
• Limpeza é responsabilidade de todos;
• Cada coisa em seu lugar e um lugar para cada coisa;
• Virando a própria mesa, sem entulhar os arquivos dos
outros;
• Local de trabalho sujo transpira desorganização.