4 abordagens adm sistema fechado x aberto
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O documento discute a teoria dos sistemas e como ela caracteriza organizações como sistemas abertos e dinâmicos que são definidos pelo princípio da equifinalidade. Também menciona brevemente várias abordagens administrativas clássicas como a administração científica de Taylor e a teoria da burocracia de Weber.
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O documento descreve a abordagem humanística da administração e a experiência de Hawthorne. A experiência mostrou que a produtividade é resultado da integração social e que os trabalhadores reagem como membros de grupos, não como indivíduos. Isso levou a enfatizar os aspectos emocionais e as relações humanas no trabalho.
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-É um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro mecânico e economista norte-americano Frederick Winslow Taylor, no final do século XIX.
Origem da administração
O documento discute a evolução histórica da administração e gestão de organizações, desde as primeiras civilizações até a Revolução Industrial e a teoria da Gestão Científica de Taylor no início do século XX. A teoria de Taylor visava racionalizar o trabalho através do estudo de tempos e movimentos para aumentar a produtividade, porém foi criticada por sua visão reducionista dos trabalhadores.
Introdução à Teoria Geral da Administração
O documento discute as organizações, seus objetivos, tipos e participantes. Aborda conceitos como administração, recursos organizacionais, funções do administrador e níveis organizacionais. Explica que as organizações dependem do trabalho das pessoas e vice-versa, e objetivam prover bens e serviços à sociedade de forma econômica e satisfatória a seus stakeholders.
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Estruturas organizacionais. Autor: Richard Hall. - apresentação de Maely e Th...
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O documento discute as principais teorias da administração, incluindo a administração científica, teoria clássica, teoria das relações humanas, teoria burocrática, teoria comportamental, teoria estruturalista, teoria dos sistemas, administração por objetivos, teoria contingencial, teoria neoclássica, administração estratégica e administração participativa. O documento fornece detalhes sobre cada teoria e seus principais conceitos.
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A Teoria Neoclássica surgiu para acompanhar as mudanças nos mercados, sendo a primeira escola administrativa a fazer isso. As principais características são a ênfase na prática e nos resultados, a reafirmação dos princípios clássicos e o ecletismo. Os princípios básicos da organização segundo a teoria são a divisão do trabalho, a especialização, a hierarquia e a amplitude administrativa.
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1) O documento descreve a teoria clássica da administração de acordo com Henri Fayol, considerado o fundador desta teoria.
2) Fayol definiu seis funções administrativas principais - prever, organizar, comandar, coordenar, controlar - e 14 princípios gerais da administração.
3) A teoria clássica enfatiza a organização como estrutura, a divisão e coordenação do trabalho, e a estrutura hierárquica de linha e staff.
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