O documento discute os conceitos de caráter, personalidade e temperamentos. Explica que caráter é o que somos internamente, personalidade é como nos apresentamos externamente e temperamentos são traços genéticos. Apresenta os quatro principais temperamentos - sanguíneo, colérico, fleumático e melancólico - e como eles afetam nossas vidas. Conclui que, embora o temperamento seja genético, tanto ele quanto o caráter podem ser transformados pelo poder do Espírito Santo.
O documento discute a Comunicação Não Violenta (CNV), que é um modo de comunicação baseado na compaixão para criar relações pacíficas. A CNV assume que somos naturalmente compassivos e que estratégias violentas são aprendidas culturalmente. Ela utiliza quatro passos - observação, sentimentos, necessidades e pedidos - para resolver conflitos de forma empática e identificar as necessidades de cada pessoa.
O documento discute as funções biológicas das emoções e como elas se manifestam no corpo e influenciam o comportamento. Também aborda como lidar com emoções de forma saudável, reconhecendo-as e expressando-as sem se identificar totalmente com elas.
Feridas emocionais -cura ou propagação?Otília Leite
O documento discute feridas emocionais, definindo-as como experiências dolorosas da infância que moldam a personalidade adulta. Explora como as feridas são formadas ao longo de estágios e passos para o perdão, incluindo reconhecer as feridas e emoções, estabelecer limites e considerar reconciliação. O objetivo é a cura por meio do amor incondicional de Deus.
O documento discute o temperamento humano, definido como a disposição inata de cada pessoa para reagir aos estímulos ambientais. Ele descreve quatro tipos básicos de temperamento - sanguíneo, colérico, fleumático e melancólico - com base na predominância de certos fluidos no corpo. Também aborda a influência de estruturas cerebrais e neurotransmissores no temperamento.
O documento discute os quatro temperamentos humanos (melancólico, sanguíneo, fleumático e colérico) de acordo com a antiga medicina grega e a antroposofia. Descreve as características centrais de cada temperamento, como lidar com eles e suas implicações na alimentação e saúde.
O documento discute a importância da sabedoria emocional e da inteligência emocional. Apresenta os cinco elementos da inteligência emocional de acordo com Goleman: autoconhecimento, autocontrole, automotivação, empatia e sociabilidade. Explora também os conceitos bíblicos relacionados a essas habilidades, como controle emocional, empatia e relacionamentos saudáveis.
O documento apresenta uma palestra sobre inteligência emocional ministrada por Cintia Meneghini. Ela discute o que é inteligência emocional, suas áreas de habilidades, benefícios no trabalho, bioquímica das emoções e estratégias para desenvolvê-la, como autoconhecimento, autogestão e percepção social. A palestra inclui dinâmicas e avaliação para reflexão sobre habilidades emocionais.
O documento discute as razões para perda de clientes e como garantir sua satisfação. 68% dos clientes são perdidos devido à insatisfação com a atitude do pessoal, principalmente mau atendimento. Para reter clientes, é importante dar atenção individualizada, agilidade, compromisso e precisão no atendimento, evitando palavras negativas e tratando todos com gentileza e empatia.
O documento discute a Comunicação Não Violenta (CNV), que é um modo de comunicação baseado na compaixão para criar relações pacíficas. A CNV assume que somos naturalmente compassivos e que estratégias violentas são aprendidas culturalmente. Ela utiliza quatro passos - observação, sentimentos, necessidades e pedidos - para resolver conflitos de forma empática e identificar as necessidades de cada pessoa.
O documento discute as funções biológicas das emoções e como elas se manifestam no corpo e influenciam o comportamento. Também aborda como lidar com emoções de forma saudável, reconhecendo-as e expressando-as sem se identificar totalmente com elas.
Feridas emocionais -cura ou propagação?Otília Leite
O documento discute feridas emocionais, definindo-as como experiências dolorosas da infância que moldam a personalidade adulta. Explora como as feridas são formadas ao longo de estágios e passos para o perdão, incluindo reconhecer as feridas e emoções, estabelecer limites e considerar reconciliação. O objetivo é a cura por meio do amor incondicional de Deus.
O documento discute o temperamento humano, definido como a disposição inata de cada pessoa para reagir aos estímulos ambientais. Ele descreve quatro tipos básicos de temperamento - sanguíneo, colérico, fleumático e melancólico - com base na predominância de certos fluidos no corpo. Também aborda a influência de estruturas cerebrais e neurotransmissores no temperamento.
O documento discute os quatro temperamentos humanos (melancólico, sanguíneo, fleumático e colérico) de acordo com a antiga medicina grega e a antroposofia. Descreve as características centrais de cada temperamento, como lidar com eles e suas implicações na alimentação e saúde.
O documento discute a importância da sabedoria emocional e da inteligência emocional. Apresenta os cinco elementos da inteligência emocional de acordo com Goleman: autoconhecimento, autocontrole, automotivação, empatia e sociabilidade. Explora também os conceitos bíblicos relacionados a essas habilidades, como controle emocional, empatia e relacionamentos saudáveis.
O documento apresenta uma palestra sobre inteligência emocional ministrada por Cintia Meneghini. Ela discute o que é inteligência emocional, suas áreas de habilidades, benefícios no trabalho, bioquímica das emoções e estratégias para desenvolvê-la, como autoconhecimento, autogestão e percepção social. A palestra inclui dinâmicas e avaliação para reflexão sobre habilidades emocionais.
O documento discute as razões para perda de clientes e como garantir sua satisfação. 68% dos clientes são perdidos devido à insatisfação com a atitude do pessoal, principalmente mau atendimento. Para reter clientes, é importante dar atenção individualizada, agilidade, compromisso e precisão no atendimento, evitando palavras negativas e tratando todos com gentileza e empatia.
O documento discute o autoconhecimento, definindo-o como a capacidade de perceber o que precisa ser transformado em si mesmo e ampliar a consciência sobre os próprios potenciais. Explica que o autoconhecimento traz a habilidade de entender melhor a si mesmo e os outros, desenvolvendo respeito entre as pessoas. Aponta a convivência, a reflexão, a lucidez e a aceitação como formas de cultivar o autoconhecimento.
O documento discute a teoria dos quatro temperamentos proposta por Hipócrates e como ela se aplica a Moisés. A teoria divide os temperamentos em sanguíneo, fleumático, colérico e melancólico. O texto analisa especificamente o temperamento melancólico de Moisés, destacando seus talentos, egocentrismo, complexo de inferioridade e ira, e como o Espírito Santo o capacitou para servir a Deus.
O documento discute as diferenças entre personalidade, caráter e temperamento. Define temperamento como as características com as quais nascemos, caráter como a essência do coração, e personalidade como o rosto que mostramos aos outros. Também explora como o comportamento é a interação destes fatores e como o caráter pode ser refinado através da dependência em Deus.
Soeli de Oliveira é uma educadora e palestrante com 14 anos de experiência no varejo da moda e 20 anos de experiência em palestras, consultoria e treinamento empresarial. Ela possui formação acadêmica em Comunicação Social, Marketing, Recursos Humanos e Dinâmica de Grupos. Oferece palestras sobre diversos temas ligados a Marketing, Vendas, Atendimento e Motivação.
O documento discute as emoções básicas, principalmente o medo. Apresenta os tipos de medo, suas causas e como afetam a psicopatologia. Também aborda a importância de educar os pensamentos para não se deixar dominar pelas emoções, especialmente o medo, e como desenvolver a coragem através da fé.
Empatia - A habilidade fundamental para os novos tempos.Diego Dumont
O documento discute a empatia, definindo-a como a capacidade de se colocar no lugar do outro e compreender seus sentimentos e perspectivas. Apresenta como a empatia evoluiu ao longo da história e é fundamental para as relações humanas e sociedade. Também explica que embora a empatia seja natural no ser humano, ela pode ser desenvolvida através de experiências e ambientes que estimulem a perspectiva do outro.
O documento discute os temperamentos fleumático, descrevendo-o como organizado, calmo e paciente. Apresenta tanto qualidades como defeitos do temperamento, incluindo a tendência a desmotivação. Discorre também sobre como este temperamento se manifesta no trabalho, em profissões comuns, e emoções associadas.
O documento discute o conceito de emoção, definindo-a como uma reação imediata do organismo que produz alterações físicas e mentais. As emoções fundamentais como raiva, medo, tristeza e alegria surgem como respostas instintivas a situações da vida e motivam comportamentos. As emoções podem ser expressas através de reações faciais, corporais e vocais.
Inteligência emocional as 5 chaves fundamentaisManuela Selas
A Inteligência Emocional é uma das áreas preferenciais de intervenção do Coaching.
O processo de Coaching desenvolve-se em 5 etapas entre a terceira e a quinta, trabalhamos as diferentes áreasda inteligência emocional que farão toda a diferença no processo de desenvolvimento pessoal do coachee (cliente)
O documento discute a inteligência emocional e seus principais componentes. A inteligência emocional está relacionada à capacidade de perceber e gerenciar emoções próprias e de outras pessoas. Ela é composta por autoconhecimento, autocontrole, automotivação, empatia e sociabilidade. O texto também aborda os tipos de inteligência proposta por Howard Gardner, incluindo inteligências linguística, lógico-matemática, espacial e outras.
LiderançA & GestãO De Equipes 1º Passo Como Ser LíDerCarlos Silva
O documento discute os conceitos de liderança e chefia. A liderança é definida como a habilidade de influenciar pessoas a trabalharem entusiasticamente para atingir objetivos comuns, enquanto a chefia se refere a administrar recursos humanos. Quatro estilos de liderança são descritos: diretivo, diretivo/apoiativo, apoiativo e pouco diretivo/pouco apoiativo.
Autoconhecimento é o processo se conhecer mais profundamente, compreender seus sentimentos, seus valores e pensamentos.
Para isso, é preciso olhar para si e para sua própria vida: o que faz? o que deixa de fazer? o que deseja? o que não deseja?
Conforme vamos nos conhecendo, passamos a valorizar a pessoa que somos, nos abrindo a novas e diferentes experiências.
Bruno Carrasco, psicoterapeuta existencial.
2016
A teoria do aparelho psíquico de Freud descreve três partes: o Id, regido pelo prazer instantâneo e impulsos; o Ego, que media entre o Id e a realidade externa; e o Superego, que representa os valores morais e ideais internalizados.
O documento discute como o temperamento influencia todos os aspectos da vida de uma pessoa, desde hábitos de sono e alimentação até estilo de relacionamento. Apresenta os quatro principais temperamentos - sanguíneo, colérico, melancólico e fleumático - descrevendo suas características centrais. Também menciona que, apesar do temperamento ser hereditário, outros fatores como educação e motivação também influenciam o comportamento.
O documento discute a importância da motivação, organização e auto-incentivo para estudantes alcançarem seus objetivos, e também destaca a necessidade de competências e aprendizagem contínua para ter sucesso em uma carreira. Além disso, enfatiza que o comportamento humano e as relações interpessoais são fatores decisivos para o sucesso das organizações.
O documento discute vários tópicos relacionados à liderança, incluindo as principais reclamações de colaboradores contra líderes, atributos necessários de líderes em economias globalizadas, tipos de poder, teorias de liderança e avaliação de lideranças.
O documento discute o controle das emoções e a gestão de conflitos. Primeiro, define emoções e sentimentos, classificando as emoções como positivas ou negativas. Em seguida, descreve emoções negativas comuns como ansiedade, medo, tristeza e raiva. Também discute a importância do quociente emocional e como controlar as emoções é crucial para o sucesso profissional. Por fim, aborda o que é conflito funcional versus disfuncional e como definir conflito.
O documento discute os conceitos de caráter, personalidade e temperamentos. Explica que caráter é o que uma pessoa é intimamente, personalidade é como os outros veem essa pessoa, e temperamentos são traços genéticos. Embora essas áreas possam mudar, o documento enfatiza que a transformação vem por meio do poder de Deus e da paciência com o próprio crescimento.
O documento discute o conceito de caráter, definindo-o como um conjunto de características e traços que determinam a maneira como uma pessoa age e reage. Explica que o caráter é o feitio moral de uma pessoa e a coerência de suas atitudes, enquanto a personalidade são as qualidades que a distinguem das outras. Também diferencia caráter e personalidade, afirmando que o caráter pode mudar ao longo do tempo.
O documento discute o autoconhecimento, definindo-o como a capacidade de perceber o que precisa ser transformado em si mesmo e ampliar a consciência sobre os próprios potenciais. Explica que o autoconhecimento traz a habilidade de entender melhor a si mesmo e os outros, desenvolvendo respeito entre as pessoas. Aponta a convivência, a reflexão, a lucidez e a aceitação como formas de cultivar o autoconhecimento.
O documento discute a teoria dos quatro temperamentos proposta por Hipócrates e como ela se aplica a Moisés. A teoria divide os temperamentos em sanguíneo, fleumático, colérico e melancólico. O texto analisa especificamente o temperamento melancólico de Moisés, destacando seus talentos, egocentrismo, complexo de inferioridade e ira, e como o Espírito Santo o capacitou para servir a Deus.
O documento discute as diferenças entre personalidade, caráter e temperamento. Define temperamento como as características com as quais nascemos, caráter como a essência do coração, e personalidade como o rosto que mostramos aos outros. Também explora como o comportamento é a interação destes fatores e como o caráter pode ser refinado através da dependência em Deus.
Soeli de Oliveira é uma educadora e palestrante com 14 anos de experiência no varejo da moda e 20 anos de experiência em palestras, consultoria e treinamento empresarial. Ela possui formação acadêmica em Comunicação Social, Marketing, Recursos Humanos e Dinâmica de Grupos. Oferece palestras sobre diversos temas ligados a Marketing, Vendas, Atendimento e Motivação.
O documento discute as emoções básicas, principalmente o medo. Apresenta os tipos de medo, suas causas e como afetam a psicopatologia. Também aborda a importância de educar os pensamentos para não se deixar dominar pelas emoções, especialmente o medo, e como desenvolver a coragem através da fé.
Empatia - A habilidade fundamental para os novos tempos.Diego Dumont
O documento discute a empatia, definindo-a como a capacidade de se colocar no lugar do outro e compreender seus sentimentos e perspectivas. Apresenta como a empatia evoluiu ao longo da história e é fundamental para as relações humanas e sociedade. Também explica que embora a empatia seja natural no ser humano, ela pode ser desenvolvida através de experiências e ambientes que estimulem a perspectiva do outro.
O documento discute os temperamentos fleumático, descrevendo-o como organizado, calmo e paciente. Apresenta tanto qualidades como defeitos do temperamento, incluindo a tendência a desmotivação. Discorre também sobre como este temperamento se manifesta no trabalho, em profissões comuns, e emoções associadas.
O documento discute o conceito de emoção, definindo-a como uma reação imediata do organismo que produz alterações físicas e mentais. As emoções fundamentais como raiva, medo, tristeza e alegria surgem como respostas instintivas a situações da vida e motivam comportamentos. As emoções podem ser expressas através de reações faciais, corporais e vocais.
Inteligência emocional as 5 chaves fundamentaisManuela Selas
A Inteligência Emocional é uma das áreas preferenciais de intervenção do Coaching.
O processo de Coaching desenvolve-se em 5 etapas entre a terceira e a quinta, trabalhamos as diferentes áreasda inteligência emocional que farão toda a diferença no processo de desenvolvimento pessoal do coachee (cliente)
O documento discute a inteligência emocional e seus principais componentes. A inteligência emocional está relacionada à capacidade de perceber e gerenciar emoções próprias e de outras pessoas. Ela é composta por autoconhecimento, autocontrole, automotivação, empatia e sociabilidade. O texto também aborda os tipos de inteligência proposta por Howard Gardner, incluindo inteligências linguística, lógico-matemática, espacial e outras.
LiderançA & GestãO De Equipes 1º Passo Como Ser LíDerCarlos Silva
O documento discute os conceitos de liderança e chefia. A liderança é definida como a habilidade de influenciar pessoas a trabalharem entusiasticamente para atingir objetivos comuns, enquanto a chefia se refere a administrar recursos humanos. Quatro estilos de liderança são descritos: diretivo, diretivo/apoiativo, apoiativo e pouco diretivo/pouco apoiativo.
Autoconhecimento é o processo se conhecer mais profundamente, compreender seus sentimentos, seus valores e pensamentos.
Para isso, é preciso olhar para si e para sua própria vida: o que faz? o que deixa de fazer? o que deseja? o que não deseja?
Conforme vamos nos conhecendo, passamos a valorizar a pessoa que somos, nos abrindo a novas e diferentes experiências.
Bruno Carrasco, psicoterapeuta existencial.
2016
A teoria do aparelho psíquico de Freud descreve três partes: o Id, regido pelo prazer instantâneo e impulsos; o Ego, que media entre o Id e a realidade externa; e o Superego, que representa os valores morais e ideais internalizados.
O documento discute como o temperamento influencia todos os aspectos da vida de uma pessoa, desde hábitos de sono e alimentação até estilo de relacionamento. Apresenta os quatro principais temperamentos - sanguíneo, colérico, melancólico e fleumático - descrevendo suas características centrais. Também menciona que, apesar do temperamento ser hereditário, outros fatores como educação e motivação também influenciam o comportamento.
O documento discute a importância da motivação, organização e auto-incentivo para estudantes alcançarem seus objetivos, e também destaca a necessidade de competências e aprendizagem contínua para ter sucesso em uma carreira. Além disso, enfatiza que o comportamento humano e as relações interpessoais são fatores decisivos para o sucesso das organizações.
O documento discute vários tópicos relacionados à liderança, incluindo as principais reclamações de colaboradores contra líderes, atributos necessários de líderes em economias globalizadas, tipos de poder, teorias de liderança e avaliação de lideranças.
O documento discute o controle das emoções e a gestão de conflitos. Primeiro, define emoções e sentimentos, classificando as emoções como positivas ou negativas. Em seguida, descreve emoções negativas comuns como ansiedade, medo, tristeza e raiva. Também discute a importância do quociente emocional e como controlar as emoções é crucial para o sucesso profissional. Por fim, aborda o que é conflito funcional versus disfuncional e como definir conflito.
O documento discute os conceitos de caráter, personalidade e temperamentos. Explica que caráter é o que uma pessoa é intimamente, personalidade é como os outros veem essa pessoa, e temperamentos são traços genéticos. Embora essas áreas possam mudar, o documento enfatiza que a transformação vem por meio do poder de Deus e da paciência com o próprio crescimento.
O documento discute o conceito de caráter, definindo-o como um conjunto de características e traços que determinam a maneira como uma pessoa age e reage. Explica que o caráter é o feitio moral de uma pessoa e a coerência de suas atitudes, enquanto a personalidade são as qualidades que a distinguem das outras. Também diferencia caráter e personalidade, afirmando que o caráter pode mudar ao longo do tempo.
O documento descreve as diferentes facetas da personalidade humana, incluindo a alma, personalidade, sabedoria, entendimento, conhecimento, altruísmo, domínio, compaixão, conquista, perseverança, valores, nobreza e sentido da vida. Cada uma dessas facetas é responsável por um aspecto diferente da personalidade e do comportamento humano.
O documento discute a visão do Islã sobre Jesus. Segundo o documento, no Islã Jesus é visto como um profeta, mas não como o filho de Deus ou Deus. Também acreditam que Jesus não foi crucificado e retornará no futuro. O documento então refuta essas visões com versículos bíblicos que afirmam a divindade e crucificação de Jesus.
O documento lista vários termos relacionados a emoções e sentimentos humanos. Também discute o crescimento emocional, que envolve saber lidar com frustrações, ter confiança em si mesmo, autoestima, autonomia e controle emocional. Finalmente, sugere que a capacitação espiritual e ajuda externa como conselhos e profissionais podem apoiar o desenvolvimento emocional.
Este documento discute conceitos de personalidade de acordo com diferentes teorias psicológicas. Aborda definições de personalidade, componentes da personalidade segundo Freud, tipos constitucionais de acordo com Sheldon, e conceitos da teoria humanista de Carl Rogers. Também discute conflitos, frustrações e formas de ajustamento da personalidade.
O documento discute os quatro principais temperamentos humanos - melancólico, sanguíneo, fleumático e colérico - descrevendo suas características favoráveis e desfavoráveis em termos de emoções, relacionamentos e comportamento no trânsito. Também reflete sobre a importância do autoconhecimento e cita Jesus Cristo enfatizando procurar respostas dentro de si mesmo.
Este documento discute a importância da educação para o autoconhecimento e desenvolvimento das habilidades individuais. Também enfatiza que cada pessoa tem suas próprias características e talentos, e que é essencial identificar e incentivar essas capacidades desde a infância para promover o sucesso futuro. Além disso, ressalta que o cérebro leva anos para se desenvolver plenamente através da prática constante.
1. O documento descreve a teoria dos quatro temperamentos proposta originalmente por Hipócrates - sangüíneo, melancólico, colérico e fleumático.
2. Essa teoria atribuía os temperamentos aos quatro humores do corpo - sangue, bílis preta, bílis amarela e fleuma.
3. A teoria dos temperamentos foi perpetuada ao longo dos séculos e influenciou filósofos como Kant, embora tenha sofrido adaptações ao longo do tempo.
O documento discute o conceito de caráter e suas características essenciais. Ele define caráter como aquilo que realmente somos, enquanto reputação é o que os outros pensam de nós. O documento também lista seis pilares do caráter: confiabilidade, respeito, responsabilidade, justiça, cuidado e cidadania. Finalmente, cita passagens bíblicas sobre a importância de se manter a integridade.
Significado do ego e sua transcendência - Eva PierrakosManoel Barrionuevo
A descrição das ferramentas ilusórias do Ego para a manutenção da limitação da consciência espiritual no mundo do sofirmento. Palestra oferecida na fundação Pathwork pelo espírito autodenominado "Guia" através da psicóloga Eva Pierrakos.
A presença das categorias de imanência e transcendência nos discursos explica...Felipe de Luca
O documento discute as categorias de imanência e transcendência nos discursos sobre a realidade a partir da perspectiva de Nietzsche. Apresenta como o ser humano busca constantemente interpretar e dar sentido ao mundo, podendo fazê-lo de forma transcendente ou imanente. Explora as visões de Nietzsche sobre essas categorias, rejeitando a transcendência em favor de uma perspectiva imanentista que afirma a vida neste mundo.
O documento discute a importância da adubação orgânica e biofertilizantes na agroecologia moderna. Ele também descreve tanques eficientes para gerar vácuo ou bombear líquidos de alta ou baixa viscosidade com grande quantidade de sólidos em suspensão.
Workshop TEMPERAMENTO E RELACIONAMENTOS FELIZESElberto Mello
Uma visão leve e rápida sobre temperamentos e relacionamentos humanos na visão de Le Senne apresentada por Elberto Mello, consultor e palestrante da Canbyo SP Educação Corporativa
Entrevista com Marison Luiz Soares sobre o que é ser um EmpreendedorIvandro Conradi
Esta apresentação foi feita durante a disciplina de Empreendedorismo do Curso de Tecnologia de Redes de Computador da Faculdade Estácio de Sá durante a entrega do trabalho Entrevista com um Empreendedor por Ivandro Conradi.
O documento discute o papel das virtudes na formação do caráter. Ele explica que o caráter é construído ao longo do tempo por meio da repetição de atos, e que as virtudes, como hábitos que levam a agir bem, podem ser adquiridas para transformar o temperamento e melhorar o caráter. O documento também descreve as quatro principais virtudes - prudência, justiça, temperança e fortaleza - e como elas podem ser desenvolvidas ao longo de quatro estágios.
O documento discute como os seres humanos podem alcançar a perfeição assim como Deus é perfeito. Afirma que Cristo veio à Terra para mostrar que os seres humanos podem viver sem pecado e alcançar a perfeição do caráter, e que todos podem resistir às tentações de Satanás e vencer o pecado por meio da graça divina.
1) O documento discute se a perfeição cristã é possível e como ela pode ser alcançada.
2) Alguns acreditam que a perfeição significa ausência total de pecado, enquanto outros afirmam que significa o desenvolvimento de um caráter amoroso.
3) Ellen White defende que a perfeição depende da cooperação entre o homem e Deus, com o homem fazendo esforços para vencer o pecado e Deus fornecendo poder através do Espírito Santo.
5.a experiencia da formação do caráter de cristo em nósJr Buzinely
O documento discute a formação do caráter de Cristo em nós. Ele explica que isso ocorre através da cruz, onde nossa vontade é quebrada para que possamos ser moldados à imagem de Cristo. Também define caráter como a soma total de influências em nossa vida e discute como nosso pensamento, estilo de vida e conduta refletem nosso caráter. O objetivo final de Deus é que sejamos conformes à imagem de Seu Filho.
Telefonia Móvel no Brasil - Análise EstratégicaAurivan
Este documento analisa as estratégias das quatro maiores operadoras de telefonia móvel no Brasil (Vivo, Claro, Tim e Oi) e discute as tecnologias utilizadas. Ele destaca que o mercado brasileiro de telefonia móvel cresceu rapidamente nos últimos anos e hoje tem mais celulares em uso do que linhas fixas. As operadoras usam diferentes estratégias de preços, cobertura e serviços para aumentar receitas e participação de mercado.
O documento apresenta uma introdução sobre o estudo do fruto do Espírito segundo Gálatas 5:16-25. Aborda a eterna luta entre a carne e o Espírito e como os temperamentos humanos, influenciados pela carne, podem prejudicar a frutificação. Explica que é possível controlar os temperamentos andando no Espírito, ansiando por Ele, se submetendo e se enchendo do Espírito Santo. Apresenta o fruto do Espírito, composto por nove qualidades, como manifestação do controle sobre os temperamentos.
O documento discute a importância do perdão e como ele pode libertar e trazer bênçãos. Ele argumenta que não perdoar faz mal à saúde mental e relacionamentos e priva a pessoa das bênçãos de Deus. Manter mágoas torna a pessoa refém delas. O perdão libertado pode desatar sonhos e possibilidades.
Luiz antonio gasparetto realização - curso completosaioborba
1) O documento discute práticas espirituais para alcançar realização e abundância através do desenvolvimento do "Deus interior". Isso inclui práticas como agradecimento constante, generosidade autêntica e foco nos pensamentos positivos.
2) É importante se dedicar à fonte espiritual genuína e fazer pedidos que venham da alma com sentimento verdadeiro. Isso permite que os poderes divinos se manifestem.
3) A generosidade soma e atrai abundância quando feita do coração, não por obrigação. Deve
O documento discute como as mulheres podem se transformar de acordo com a vontade de Deus. Ele enfatiza a importância de querer mudar, ser resiliente e ter uma mente renovada pelas verdades de Deus. Algumas dicas incluem assumir responsabilidade por sua vida, se posicionar ativamente e priorizar seu crescimento espiritual.
O documento é um resumo do livro "Campo de Batalha da Mente" de Joyce Meyer. O livro discute como a mente é um campo de batalha entre pensamentos positivos e negativos e como é importante renovar a mente com pensamentos de acordo com a Palavra de Deus.
Temperamento controlado pelo espírito tim la hayeMinerva Souza
O documento discute os quatro temperamentos básicos segundo Hipócrates - sanguíneo, colérico, melancólico e fleumático - e como cada um possui forças e fraquezas inerentes. Contudo, o Espírito Santo pode ajudar a modificar as fraquezas do temperamento e viver a vida de acordo com Cristo.
Tim lahaye temperamento controlado pelo espirito [resumo]-1Alex Santos
- O documento discute os quatro temperamentos básicos segundo Hipócrates: sanguíneo, colérico, melancólico e fleumático. Cada um tem características e forças únicas, mas também fraquezas.
- Com a ajuda do Espírito Santo, é possível modificar o temperamento e vencer suas fraquezas. O cristão deve manter uma relação com Cristo para alcançar a transformação completa.
- Embora cada um tenha valor, é importante reconhecer as próprias fraquezas para que Deus possa ajudar
Tim lahaye temperamento controlado pelo espirito [resumo]Bolland
- O documento discute os quatro temperamentos básicos segundo Hipócrates: sanguíneo, colérico, melancólico e fleumático. Cada um tem características e forças únicas, mas também fraquezas.
- Com a ajuda do Espírito Santo, é possível modificar o temperamento e vencer suas fraquezas. O cristão deve buscar o controle espiritual de sua natureza humana.
- Embora cada um tenha valor, todos precisam encarar suas fraquezas e permitir que Deus as transforme.
Temperamento controlado pelo Espirito [resumo] - Tim lahaye Vitória Mayara
- O documento discute os quatro temperamentos básicos segundo Hipócrates - sanguíneo, colérico, melancólico e fleumático - e como cada um tem forças e fraquezas inerentes.
- Embora o temperamento seja herdado, é possível modificá-lo através do Espírito Santo, que dá autocontrole e permite vencer as fraquezas.
- Cada temperamento, quando submetido ao Espírito, pode servir de forma positiva; sozinho, no entanto, também apresenta perigos que precisam ser super
10 padrões de comportamento das pessoas de sucessoVagner de Paula
Nesses slide você descobrir como pessoas de sucesso em várias áreas pensam e se comportam. a grande descoberta é que todos compartilham de alguns comportamentos em comuns os fazem grandes. E a boa notícia é que qualquer um de nós podemos aprender esses esses padrões de comportamentos e atitude para sermos bem sucedidos também.
O documento resume a trajetória profissional e atividades religiosas e sociais de Herminia de Jesus Passaretti. Ela trabalhou como psicóloga clínica em diversas instituições públicas e projetos sociais e atualmente atua como voluntária em projetos da igreja católica.
1) O documento discute como a adoração traz a perspectiva certa e como podemos usar a adoração como fator de foco.
2) Ao adorarmos, colocamos as circunstâncias na perspectiva de Deus e focamos na esperança do Reino de Deus.
3) A adoração nos leva a escolher focar no que é eterno e não no transitório.
Este documento fornece 10 mandamentos para alcançar objetivos, começando com o reconhecimento de que Deus é soberano e sabe o que é melhor. Outros mandamentos incluem ter discernimento, planejamento, estratégia, autovalorização, entrega, confiança, prudência, paciência e perseverança. Seguir esses princípios espirituais e depender de Deus ajudará uma pessoa a alcançar seus objetivos de acordo com a vontade divina.
O documento discute a saúde mental e o papel da espírito de profecia. Aborda definições de saúde mental, perturbações comuns e estratégias como a terapia cognitivo-comportamental. A espírito de profecia enfatiza o controle do pensamento, fé em Deus, gratidão e a cura espiritual como soluções para problemas de saúde mental.
7 Conselhos para ser uma mulher sabia, leia e sea edificada.
Obs.: O numero "6" foi repetido mas é o setimo conselho ok? Que Deus abençoe a sua vida mulher!
O documento descreve a jornada de autoconhecimento e desenvolvimento de liderança de James C. Hunter. Inicialmente, ele tinha uma vida equilibrada, mas enfrentou uma crise familiar e profissional. Após sugestões da esposa e do pastor, ele fez um retiro que o influenciou a desenvolver novas definições de liderança, poder e autoridade baseadas no amor, serviço e criação de um ambiente saudável.
Este documento descreve 10 desafios enfrentados por cristãos fiéis: 1) compromisso com Deus, 2) amar a esposa, 3) amar os filhos, 4) ser íntegro, 5) ser puro sexualmente, 6) ter amigos de verdade, 7) ser autêntico e transparente, 8) ser um homem de oração, 9) vencer a tentação, 10) ter prioridades. O autor encoraja os leitores a permitirem que Cristo guie suas vidas para superar esses desafios e se tornarem "homens da pro
O documento fornece 10 sugestões para que um cristão experimente um avivamento pessoal, incluindo se sentir insatisfeito consigo mesmo, decidir-se por uma transformação radical, colocar-se no caminho da bênção através da oração e devoção, fazer um arrependimento cuidadoso, fazer restituição onde possível, ajustar a vida aos ensinamentos de Jesus, ter intenções sérias, reduzir interesses, começar a testemunhar e ter fé em Deus.
O documento discute a necessidade do quebrantamento pelo Espírito Santo para que a vida interior se manifeste. O quebrantamento quebra a "casca dura" exterior para revelar a vida interior renovada. Isso permite que a pessoa permaneça constantemente na presença de Deus e ministre Sua Palavra de forma eficaz.
O documento discute como Deus criou os seres humanos para serem semelhantes a Cristo. Explica que o Espírito Santo trabalha em nós para desenvolver o caráter de Cristo através da Palavra de Deus, do apoio dos outros cristãos e das circunstâncias da vida. O objetivo final é nos tornarmos completamente semelhantes a Cristo.
Semelhante a 11999258 estudo-sobre-temperamento-carater-e-personalidade (20)
Oração Para Pedir Bênçãos Aos AgricultoresNilson Almeida
Conteúdo recomendado aos cristãos e cristãs do Brasil e do mundo. Material publicado gratuitamente. Desejo muitas luzes e bênçãos para todos. Devemos sempre ser caridosos com os nossos semelhantes.
Lição 10 - Desenvolvendo Uma Consciência de Santidade.pptxCelso Napoleon
Lição 10 - Desenvolvendo Uma Consciência de Santidade
EBD – Escola Bíblica Dominical
Lições Bíblicas Adultos 2° trimestre 2024 CPAD
REVISTA: A CARREIRA QUE NOS ESTÁ PROPOSTA: O Caminho da Salvação, Santidade e Perseverança para Chegar ao Céu
Comentarista: Pr. Osiel Gomes
Apresentação: Missionário Celso Napoleon
Renovados na Graça
Este livro é uma obra antiguíssima, datado de aproximadamente o ano 300 dC. E provavelmente escrito na Síria onde o cristianismo crescia de forma pujante nos primeiros séculos da Era Cristã. O livro também é uma obra pseudo-epígrafa porque tem a pretensão de ter sido escrita pelos apóstolos para orientar a igreja na sua administração. Todavia é um livro que tem grande valor histórico porque revela como era a igreja nos primeiros séculos. Vemos que algumas coisas são bem enfática naqueles dias como o fato que só havia dois cargos na igreja [bispo ou presbítero e diácono], que uma boa parte do dinheiro coletado na igreja era usado para sustentar as viúvas e se pagava salário para os dirigentes das igrejas. Havia grupos dissidentes com enfoque na guarda da Lei de Moisés. Outra coisa que vamos percebendo ao ler esta obra era a preocupação dos cristãos em viverem uma vida santa e não havia tanta preocupação com a teologia. Ainda que vemos conceitos teológicos claros como a triunidade de Deus e o inferno eterno para os condenados. Este livro Didascalia não deve ser confundido com o DIDAQUÊ, este último é a mais antiga literatura cristã, sendo datado do ano 100 dC e o Didascalia é do ano 300. O Didascalia contem muito mais conteúdo do que o Diddaquê. Mas ambos seguem o mesmo princípio de ideias. As viúvas são tratadas no Didascalia quase como um cargo eclesiástico. Vemos em Atos 6 que o cargo de diácono foi criado para cuidar das viúvas. O cuidado social da igreja primitiva aos seus membros era patente.
Eu tomei conhecimento do livro DIDÁTICA MAGNA quando estava fazendo licenciatura em História e tínhamos que adquirir conhecimentos sobre métodos de ensinos. Não adianta conhecer história e não ter métodos didáticos para transmitir estes conhecimentos aos alunos. Neste contexto conheci Comenius e fiquei encantado com este livro. Estamos falando de um livro de séculos atrás e que revolucionou a metodologia escolar. Imagine que a educação era algo somente destinada a poucas pessoas, em geral homens, ricos, e os privilegiados. Comenius ficaria famoso e lembrado para sempre como aquele educador que tinha como lema: “ensinar tudo, para todos.” Sua missão neste mundo foi fantástica: Ele entrou em contato com vários príncipes protestantes da Europa e passou a criar um novo modelo de escola que depois se alastrou para o mundo inteiro. Comenius é um orgulho do cristianismo, porque ele era um fervoroso pastor protestante da Morávia e sua missão principal era anunciar Jesus ao mundo e ele sabia que patrocinar a educação a todas as pessoas iria levar a humanidade a outro patamar. Quem estuda a história da educação, vai se defrontar com as ideias de Comenius e como nós chegamos no século XXI em que boa parte da humanidade sabe ler e escrever graças em parte a um trabalho feito por Comenius há vários séculos atrás. Até hoje sua influencia pedagógica é grande e eu tenho a honra de republicar seu livro DIDÁTICA MAGNA com comentários. Comenius ainda foi um dos líderes do movimento enciclopédico que tentava sintetizar todo o conhecimento humano em Enciclopédias. Hoje as enciclopédias é uma realidade.
Eu comecei a ter vida intelectual em 1985, vejam que coincidência, um ano após o título deste livro, e neste ano de 1985 me converti a Cristo e passei a estudar o comunismo e como os cristãos na União Soviética estavam sofrendo. Acompanhava tudo através de dois periódicos cristãos chamados: Missão Portas Abertas e “A voz dos mártires.” Neste contexto eu e o Eguinaldo Helio de Souza, que éramos novos convertidos tomamos conhecimento das obras de George Orwell, como a Revolução dos Bichos e este livro chamado “1984”. Ao longo dos últimos anos eu assino muitas obras como DIREITA CONSERVADORA CRISTÃ e Eguinaldo Helio se tornou um conferencista e escritor reconhecido em todo território nacional por expor os perigos do Marxismo Cultural. Naquela época de 1985-88 eu tinha entre 15 a 17 anos e agora tenho 54 anos e o que aprendi lendo este livro naquela época se tornou tão enraizado em mim que sempre oriento as pessoas do meu círculo de amizade ou grupos de whatsapp que para entender política a primeira coisa que a pessoa precisa fazer é ler estas duas obras de George Orwell. O comunismo, o socialismo e toda forma de tirania e dominação do Estado sobre o cidadão deve ser rejeitado desde cedo pelo cidadão que tem consciência política. Só lembrando que em 2011 foi criado no Brasil a Comissão da Verdade, para reescrever a história do período do terrorismo comunista no Brasil e ao concluir os estudos, a “Comissão da Verdade” colocou os heróis como vilões e os vilões como heróis.
Este livro faz parte de um coleção de 4 livros sobre Belém em que publiquei fotos e coletei informações sobre os lugares sagrados de Belém. Um dos livros é exclusivo sobre a Basílica da Natividade e este aqui é focado em Jerônimo. Este doutor da Igreja jamais imaginaria sua importância para a história. Jerônimo foi o primeiro a traduzir a Bíblia inteira das línguas originais [hebraico e grego] para outro idioma, no caso, o latim. Jerônimo não foi um homem perfeito, tinha um temperamento agressivo, defendia algumas ideias erradas, mas era uma pessoa que amava Deus demais. Jerônimo deixou os prazeres da vida, para viver como pobre, se dedicando a estudar a Bíblia como poucos. Também amava as pessoas, dedicando sua vida também em receber as caravanas de peregrinos em Belém da Judeia. A Igreja de Santa Catarina em Belém faz parte do complexo da Basílica da Natividade. Debaixo desta igreja se encontra a gruta onde Jerônimo viveu por 34 anos. O grande teólogo é considerado um santo e um exemplo de vida.
Lição 11 - A Realidade Bíblica do Inferno.pptxCelso Napoleon
Lição 11 - A Realidade Bíblica do Inferno
EBD – Escola Bíblica Dominical
Lições Bíblicas Adultos 2° trimestre 2024 CPAD
REVISTA: A CARREIRA QUE NOS ESTÁ PROPOSTA: O Caminho da Salvação, Santidade e Perseverança para Chegar ao Céu
Comentarista: Pr. Osiel Gomes
Apresentação: Missionário Celso Napoleon
Renovados na Graça
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Resguardada as devidas proporções, a minha felicidade em entrar no Museu do Cairo só percebeu em ansiedade a de Jean-François Champollion, o decifrador dos hieróglifos. Desde os meus 15 anos que estudo a Bíblia e consequentemente acabamos por estudar também a civilização egípcia, uma vez que o surgimento da nação de Israel tem relação com a imigração dos patriarcas Abraão, Isaque, Jacó e José ao Egito. Depois temos a história do Êxodo com Moisés e quando pensamos que o Egito não tem mais relação com a Bíblia, ai surge o Novo Testamento e Jesus e sua família foge de Belém para o Egito até Herodes morrer, uma vez que perseguiu e queria matar o ainda menino Jesus. No museu Egípcio do Cairo eu pude saborear as obras de arte, artefatos, sarcófagos, múmias e todo esplendor dos faraós como Tutancâmon. Ao chegar na porta do Museu eu fiquei arrepiado, cheguei mesmo a gravar um vídeo na hora e até printei este momento único. Foi um arrepio de emoção, estou com 54 anos e foram quase 40 anos lendo e estudando sobre a antiga civilização do Egito e ao chegar aqui no museu do Cairo, eu concretizei um sonho da adolescência e que esperei uma vida inteira por este momento. Neste livro vou pincelar informações e mostrar fotos que tirei no museu sempre posando do lado destas peças que por tantos anos só conhecia por fotos e vídeos. Recomendo que antes de visitar o Museu leia este livro par você já ir com noções do que verá lá.
Este livro contém três sermões de Charles Spurgeon que viveu no século XIX e é considerado um dos heróis do cristianismo, também chamado pelos seus admiradores em todo o mundo de PRÍNCIPE DOS PREGADORES ou O ULTIMO DOS PURITANOS. A vida de Charles Spurgeon é um exemplo de vida cristã e sua missão como pregador Batista fez com que seu nome fosse respeitado por todas as linhas de pensamento do cristianismo. Jesus Cristo é o nosso Salvador. Este é o tema central das pregações de Spurgeon. Nesta obra contém três sermões, são eles:
1 – Cristo e eu
2 – Perguntas e respostas desde a Cruz
3 – Boas vindas para todos que vem a Cristo
Estes sermões foram proferidos a cerca de 150 anos e quando você lê estas mensagens antigas, parece que você esta sentado em um banco, em uma igreja na Inglaterra e está ouvindo o Espírito Santo falando com você. Em CRISTO E EU vemos a necessidade de salvação, em PERGUNTAS E RESPOSTAS DESDE A CRUZ iremos entender porque Deus deixou Jesus sofrer na cruz. BOAS VINDA PARA TODOS QUE VEM A CRISTO é uma exposição clara que só podemos ser salvos por Jesus, esqueça outros deuses, santos, Maria, praticas de rituais ou boas obras. Seja sensato e venha a Cristo se quiser ser salvo.
1. CARÁTER – PERSONALIDADE – TEMPERAMENTOS
Texto: II Coríntios 5: 17 - Filipensesses 1: 6
Vamos Falar sobre algo que nos envolve diretamente todos os dias: Caráter,
Personalidade e Temperamentos.
Assim como somos formados tripartidos em Corpo, Alma e Espírito, de igual forma,
somos tripartidos em: Caráter, Personalidade e Temperamentos.
Mas o que é Caráter, Personalidade e Temperamentos?
A palavra de Deus nos textos em que lemos diz que “todas as coisas se fizeram nova”,
mas se todas as coisas se fizeram novas porque temos determinadas áreas da vida que não
mudaram? Existem áreas em que questionamos, às vezes podem ser que ainda somos pessoas
iradas, iracundas, mas se eu me tornei uma nova criatura a partir do momento em que eu aceitei
Jesus como é que ainda continuo irada? Nervosa? Então vem o inimigo e diz: - Eu sei você não
é convertida? Quantas vezes nos pegamos pensando isso? Ou você dizer mais eu por tantas
vezes tentei mudar, eu já jejuei, me consagrei, e nada mudou? Mas hoje você vai se conhecer
melhor, pois este estudo vai te fazer conhecer-se melhor, pois ele serve para apresentar a você:
VOCÊ MESMO.
Então você vai passar a entender o porque tantas vezes você não se entendia, e poderá
dizer a você mesmo: - Muito prazer eu, eu sou eu... A palavra de Deus que acabamos de ler diz
que nós estamos em processo de transformação (Fp 1:6), você tornou-se uma nova criatura em
Cristo Jesus, mas se no dia em que você aceitou a Jesus, Ele que tinha o Poder de te levar
instantaneamente para a Glória, pois você já estaria Salvo por tornar-se uma nova criatura, mas
já que não aconteceu isso, quer dizer que Deus tem um propósito em sua vida e quer tratar com
algumas áreas em sua vida e Ele que começou essa boa obra vai aperfeiçoa-la até a Volta de
Cristo para você, ou seja, até o ultimo dia de sua vida aqui na terra você estará em fase de
aperfeiçoamento diante do Senhor. Por isso entenda: “TENHA PACIENCIA COM VOCÊ E COM
SEU IRMÃO .... VOCÊS ESTÃO EM OBRAS” Não queira perfeição dos outros e tão pouco de
você mesma, pois você está em PROCESSO de Aperfeiçoamento.
•
PERSONALIDADE: é a sua identidade, em relação ao que os outros pensam ao seu
respeito, mas que muitas vezes, não representa o que você é. (aquilo que você vê na
outra pessoa, ou eles vêem em você).
•
CARÁTER: é tudo aquilo que você é na sua intimidade e ninguém sabe, são atitudes
repetidas diariamente que moldam o seu caráter.
•
TEMPERAMENTOS: Temperamentos são qualidades que já nascem com o individuo,
é genético, ou seja, é aquilo que não é aprendido.
ESPIRITO
PERSONALIDADE
ALMA
CARATER
CORPO
TEMPERAMENTO
1
2. PERSONALIDADE
Personalidade é a postura que cada individuo assume apresentar no meio em que vive.
Nossas personalidades são formadas de dois pontos básicos: Raízes Hereditárias –
Traços Adquiridos.
PERSONALIDADE
Raízes
Hereditárias
•
•
Traços
Adquiridos
Raízes Hereditárias: não houve a sua participação (ex: cor dos olhos, tipo de cabelo).
Traços Adquiridos: são traços que são adquiridos com a convivência com os
familiares ou por vontade própria. (ex: ser mentiroso assim como o pai (você adquiriu
por influência) ou fazer chapinha para mudar os cabelos de ondulado para lisos (você
decidiu por conveniência)).
Personalidade é a união de seu:
Temperamento
+
Caráter
+
Hábitos
=
PERSONALIDADE
Mas lembre-se que: Sua personalidade, seu caráter pode ser mudado, transformado,
pelo Poder do Espírito Santo de Deus.
2
3. CARÁTER
A palavra caráter tem origem no verbo grego que significa: gravar. A firmeza moral de uma
pessoa é o sinal visível de sua natureza interior.
PERSONALIDADE
CARÁTER
=
=
EXTERNO
INTERNO
O caráter esta ligado ao que somos no intimo, não tendo ligação com o que fazemos ou
agimos, ou seja, o caráter engana, porque muitas vezes para manter a sua máscara
(personalidade), você age diferente do que queria agir (caráter).
Ex: Está com raiva de uma pessoa, mas não demonstrar nas atitudes, por estar na frente
de alguém maior (pastor, líder, chefe).
Caráter é um grupo de valores que rege o comportamento humano é o resultado de
hábitos repetitivos.
Os teus hábitos determinam nosso caráter, pois são a somas de nossos hábitos e virtudes,
pois nos tornamos no que fazemos repetidamente. Os hábitos denunciam nosso caráter.
Exemplos de Maus hábitos - Mau caráter:
•
•
•
•
•
•
Dirigir em alta
velocidade;
Ser o centro da
conversa;
Contar mentiras;
Ser preguiçoso (a);
Mania de grandeza;
Mania de pobreza;
•
•
•
•
•
Ser desorganizado (a);
Ser negativista –
pessimista;
Fazer xixi na tampa do
sanitário;
Jogar papel ou
absorvente no mesmo;
Usar de Gritaria;
•
•
•
•
Ser fofoqueiro (a) ou
Mexeriqueiro (a);
Chegar atrasado em
compromissos;
Ir ao banheiro ou
conversar na hora da
Palavra;
Ser Briguento (a);
Esses maus hábitos denunciam o seu caráter, pois caráter é a soma total de nossos
hábitos.
LEMBRE-SE:
Nosso CARATER pode
ser TRANSFORMADO
pelo PODER DO
ESPIRITO SANTO
3
4. TEMPERAMENTOS
Temperamentos são qualidades que já nascem com o individuo, é genético, ou seja, é
aquilo que não é aprendido.
Sobre o temperamento não temos domínio, pois pode e deve ser mudado Pelo Poder do
Senhor Jesus.
Todas as pessoas nascem com 1, 2, e até 3 temperamentos.
São características, traços adquiridos por influência dos pais antes do nascimento, pois o
temperamento é herdado, já nascemos com ele e este aponta para as nossas disposições
naturais, gostos e preferências.
Enquanto que o caráter é adquirido por hábitos o temperamento é adquirido
geneticamente, não é fruto de uma escolha, sua, o temperamento não pode ser trocado, mas
pode ser TRANSFORMADO.
Temperamento é um conjunto de atitudes POSITIVAS e NEGATIVAS, que já nascem com
você, às atitudes boas
podem ser
APERFEIÇOADAS
e as ruins podem ser
TRANSFORMADAS. (Ex: a diferença entre filhos bebês um chora, bate, grita – o outro fica
quieto até quando está com fome).
Tudo isso é genético vem dos pais, dos avós, dos bisavôs. Quantos de nós não desejaria
ser diferente, mais alegre, comunicativo, ou mais quieto, moderado no falar. Isso dá-se pelo
nosso temperamento.
Existem 4 tipos de temperamentos:
TEMPERAMENTOS
SANGÜINEO
COLÉRICO
FLEUMÁTICO
MELANCÓLICO
Você pode ter um temperamento mais forte (predominante) e em um segundo estágio um
mais fraco.
Ex: SANGÜINEO (60%)
X COLÉRICO (40%)
MELANCÓLICO (70%) X COLÉRICO (30%) ou ainda uma pessoa pode ser
FLEUMÁTICO (50%) X SANGÜINEO (30%)
X MELANCÓLICO (20%)
4
5. SANGÜINEO
PONTOS FORTES
PONTOS FRACOS
Extrovertido
Alegre
Brincalhão
Festeiro
Caloroso
Amável
Simpático
Atrai as pessoas como se fosse um imã
Boa conversa
Otimista
Despreocupado
A vida da festa
Generoso
Compassivo
Adapta-se ao Ambiente
Ajusta-se aos sentimentos alheios
Falante comunicativo
Amigável
Destacado
Entusiasmado
Bom companheiro
Compreensivo
Crédulo
Irado
Nervoso
Exagerado
Desorganizado
Possuidor de pouca força de vontade
Emocionalmente instável
Explosivo
Irrequieto
Egoísta
Pensa-se que será o mais bem sucedido
Mas não desenvolve o que dele se espera
Não segue detalhes de instruções
Inseguro
Temeroso
Emotivo
Instável
Improdutível
Indisciplinado
Impulsivo
Inseguro
Egocêntrico
Barulhento
Medroso
PROFISSÕES
ALIMENTAÇÃO
Atores
Vendedores
Oradores
Líderes
Comem tudo o que vem
Não tira os olhos da comida
No restaurante: gostam de falar tanto que só
Examina o cardápio quando o garçom chega
NAS COMPRAS
Não se importa muito com os preços
Mas seleciona tudo, a fim de obter
Satisfação pessoal, deixa-se atrair por
Pacotes coloridos e propagandas
Nos supermercados seus carrinhos são
Os mais cheios.
NO AMOR
Em geral são atraídos por Melancólicos
Isso porque os sanguíneos costumam ser
Desorganizados e indisciplinados e portanto
Admiram os melancólicos que são
Cuidadosos, coerentes e detalhistas
Nos 3 primeiros anos aquilo que parecia ser
entusiasmo, bem humorada, agora vive gritando
e brigando principalmente com os visinhos.
5
6. COLÉRICO
PONTOS FORTES
PONTOS FRACOS
Ativista prático
Tudo pra ele é utilitário
Líder natural
Otimista
Obstinado
Tem sempre novas idéias
Realiza a todos os projetos e objetivos
Extrovertido, porém não tão intenso.
Altamente produtivo
Visionário
Produtivo
Energético
Resoluto
Independente
Otimista
Prático
Eficiente
Decidido
Líder audacioso
Auto-suficiente
Impetuoso
Genioso
Tendência à aspereza
Às vezes cruel
Vingativo
Satírico
Sarcástico
Escarnecedor
Incapaz de realizar tarefas minuciosas
Dominador
Frio
Iracundo
Impaciente
Prepotente
Intolerante
Vaidoso
Insensível
Astucioso
PROFISSÕES
ALIMENTAÇÃO
Diretores
Generais
Construtores
Soldados
Políticos
Administradores
Tem o seu próprio jeito de comer, pois
Raramente pede algo diferente, engole em
Grandes pedaços e na maioria das vezes
Falando enquanto mastiga
NAS COMPRAS
NO AMOR
Principalmente os homens, não gostam
De fazer compras, só entrando numa
Loja se precisar de alguma coisa e
Sempre querem sair dali rapidamente
Em geral são atraídos por Fleumáticos
O colérico que é fortemente estimulado,
Com freqüência é atraído pelo fleumático
Que dificilmente se motiva
No 3 primeiros anos aquele que parecia
caloroso, amigável, protetor, agora pelo simples
fato de ser lhe pedido algo agora, irrita-se com
freqüência.
6
MELANCÓLICO
7. PONTOS FORTES
PONTOS FRACOS
Talentoso
Perfeccionista
Sensível
Apreciador das belas artes
Analítico
Abnegado
Amigo leal
Não é extrovertido
Nunca se impõe
Talentoso
Sacrificial
Habilidoso
Minucioso
Idealista
Leal
Dedicado
Genioso
Crítico
Pessimista
Egocêntrico
Desconfiado
Mau -humorado
Egoísta
Amoado
Teórico
Confuso
Anti-social
Vingativo
Inflexível
PROFISSÕES
ALIMENTAÇÃO
Artista
Compositor
Filósofo
Inventores
Teóricos
Seleciona cada pedaço do alimento
Para eles é necessário muito tempo para
Escolher o que vai pedir, mas quando o
Alimento chega, ele saboreia cada porção
NAS COMPRAS
NO AMOR
São as pessoas que dão calafrios nos
Vendedores, pois são muito detalhistas
Sabendo escolher preço e qualidade
No supermercado sabe onde está cada
Produto e dificilmente comprará na
Primeira loja que entrar
Em geral são atraídos por Sanguíneos
Pois os admira por serem comunicativos,
Desinibidos, para compensar a sua rigidez
E inflexibilidade. Nos primeiros 3 anos
Aquele que parecia ser tão sensível e
Meigo agora se tornou uma pessoa
Tão crítica e exigente que nada que se faça
Agrada - o
7
FLEUMÁTICO
8. PONTOS FORTES
PONTOS FRACOS
Calmo
Acessível
Agradável
Trabalha muito bem com outros
Eficiente
Conservador
Digno de confiança
Espirituoso
Prático
Pacificador
Quieto
Organizado
Tranqüilo
Cumpridor
Líder
Bem humorado
Diplomata
Introvertido
Falta de motivação
Displicente
Cabeçudo
Avarento
Indeciso
Mero espectador da vida
Evita envolver-se em atividades
Preocupado
Egoísta
Lento
Calculista
Temeroso
Indeciso
Contemplativo
Desconfiado
Pretensioso
Desmotivado
PROFISSÕES
ALIMENTAÇÃO
Diplomatas
Professores
Médicos
Cientistas
Humoristas
Escritores
E se forem motivados Líderes
Normalmente são os últimos que terminam
De comer, esta é uma das razões por que
Eles raramente engordam, pois mastiga
Bem devagar,
NAS COMPRAS
NO AMOR
Especialmente as mulheres gostam de
Comprar, elas precisam de mais tempo
Pois compram bem devagar e dificilmente
Entra na conversa do vendedor apressado
Porém quando vão a supermercado não
Compra tudo aquilo que precisa, por isso
Precisa fazer compra com maior
Freqüência.
Em Geral são atraídos por Coléricos
Pois deseja ser espontâneo e vê no
Colérico seu ponto de equilíbrio
Nos primeiros anos era tranqüilo, sereno,
Agora parece perigoso, desmotivado,
E teimoso como uma mula.
COMO TER TRANSFORMADO
MEU TEMPERAMENTO?
8
9. Todo temperamento pode ser transformado (GLÓRIA A DEUS), as áreas que em nós são
negativas podem ser transformadas pelo Poder de Deus e as áreas positivas podem ser
aperfeiçoadas pelo mesmo Deus.
•
Procure descobrir o seu temperamento, para que você possa se conhecer melhor;
•
Procure descobrir o temperamento das pessoas de seu convívio, para que você possa
entende-las melhor, às vezes essas são as causas de muitos atritos, conhecendo o
temperamento delas você passará a respeita-las;
•
Entenda que não existe temperamento melhor ou pior todos foram criados por Deus;
•
Entenda que você foi criado exatamente como Deus queria que você fosse, pois você
não é uma obra do acaso (Sl 139:16);
•
Aceite-se como você é, Deus em sua infinidade criou você único e exclusivo;
•
Dependa de Deus para ajuda-lo em sua transformação, pois lembre-se você sta em
obras (Fp 1:6);
•
Ore e peça a Deus que lhe ajude a condensar suas atitudes e comportamentos, e
principalmente a entender aos outros;
•
Busque no Espírito Santo de Deus a sua transformação, a palavra de Deus diz que
devemos (Pedir, Pedir), Isso quer dizer que você deve insistir em sua busca, não
desista no primeiro deslize, você está em processo de transformação, porém não
conforme-se cm os erros, uma obra para ser acabada, ela preciso estar perfeita,
quando Deus te quebrar, entenda que é para fazer de novo, mais forte e vistoso, assim
como em uma construção, quando o pedreiro nota uma parede errada, fora do prumo,
ele quebra-a e fortalece as bases, as estruturas, refaz a parede que por sua vez por
está mais firma, aparente mais bonita. É assim que Deus estará trabalhando na
transformação do seu temperamento, consertando suas falhas e fazendo de você uma
NOVA CRIATURA EM DEUS.
BIBLIOGRAFIA
•
Baseado na Pregação do Pastor Paulo Rogério do dia 24/ 04/ 2006, no Congresso de
Jovens. Obs: A reprodução desse só poderá ser feita sob autorização expressa
do mesmo.
Luci Claro 04/09/2006
– Ministério IBM-Luz
“Grupo de Oração Divas do Senhor”
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