UMVERDADEIRO LIDER É AQUELE QUEFORMA OUTROS LÍDERES, QUE EXALTASEUS LIDERADOS, QUE EXPLORA OPOTENCIAL DELES.OVERDADEIRO LÍ...
Criar um clima que melhore o desempenho e osresultados.Ajudar o liderado a dar o melhor de si.Orientar o liderado a tomar ...
Fazer com que o liderado seja o responsávelpelos desafios e objetivos estabelecidos parasi mesmo.
APROVEITAR OPORTUNIDADES.TER INICIATIVA.CORRER RISCOS CALCULADOS.TER SEMPRE UMA EXIGÊNCIA DEQUALIDADE E EFICIÊNCIA.PERSIST...
BUSCAR INFORMAÇÕES.ESTABELECER METAS.PLANEJAR E MONITORAR O PLANEJAMENTODE MANEIRA SISTEMÁTICA.SER PERSUASIVO.POSSUIR UMA ...
Gerenciar o tempo.Esforçar-se para dar contribuições expontâneas.Perceber seus pontos fortes.Concentrar seus esforços nas ...
ACREDITE SEMPRE. SEJA OTIMISTA.
Os tres pilares da liderança
Os tres pilares da liderança
Os tres pilares da liderança
Os tres pilares da liderança
Os tres pilares da liderança
Próximos SlideShares
Carregando em…5
×

Os tres pilares da liderança

1.926 visualizações

Publicada em

0 comentários
0 gostaram
Estatísticas
Notas
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Sem downloads
Visualizações
Visualizações totais
1.926
No SlideShare
0
A partir de incorporações
0
Número de incorporações
1
Ações
Compartilhamentos
0
Downloads
0
Comentários
0
Gostaram
0
Incorporações 0
Nenhuma incorporação

Nenhuma nota no slide

Os tres pilares da liderança

  1. 1. UMVERDADEIRO LIDER É AQUELE QUEFORMA OUTROS LÍDERES, QUE EXALTASEUS LIDERADOS, QUE EXPLORA OPOTENCIAL DELES.OVERDADEIRO LÍDER É AQUELE QUE ÉCONSTRUÍDO COM MUITADETERMINAÇÃO, OBJETIVIDADE ETRABALHO.
  2. 2. Criar um clima que melhore o desempenho e osresultados.Ajudar o liderado a dar o melhor de si.Orientar o liderado a tomar as decisões corretasEncorajar a melhoria do desempenho.
  3. 3. Fazer com que o liderado seja o responsávelpelos desafios e objetivos estabelecidos parasi mesmo.
  4. 4. APROVEITAR OPORTUNIDADES.TER INICIATIVA.CORRER RISCOS CALCULADOS.TER SEMPRE UMA EXIGÊNCIA DEQUALIDADE E EFICIÊNCIA.PERSISTÊNCIA.COMPROMETIMENTO.
  5. 5. BUSCAR INFORMAÇÕES.ESTABELECER METAS.PLANEJAR E MONITORAR O PLANEJAMENTODE MANEIRA SISTEMÁTICA.SER PERSUASIVO.POSSUIR UMA BOA REDE DE CONTATOS.SER INDEPENDENTE E AUTOCONFIANTE.
  6. 6. Gerenciar o tempo.Esforçar-se para dar contribuições expontâneas.Perceber seus pontos fortes.Concentrar seus esforços nas tarefas maisimportantes.Tomar decisões eficazes.
  7. 7. ACREDITE SEMPRE. SEJA OTIMISTA.

×