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Organização:Fatima Araujo de CarvalhoOutubro - 2008
VANDERLEY CODO      UnB            BURNOUT:  • SÍNDROME DA DESISTÊNCIA DOEDUCADOR QUE PODE LEVAR À FALÊNCIA           A ED...
48% dos professores brasileiros darede pública de ensino manifestavam      algum grau de burnout
nome para falarda desistência no trabalho.A desistência não tem só uma forma.Comparece comoum monstrode mil cabeças:
... quando tem uma cortada,outra toma imediatamenteseu lugar,como a hidra de nove cabeçasque Hércules enfrentou e venceu.W...
Por que, uma vez submetidos   às mesmas pressões      e adversidades,    existem professoresque não entram em burnout
Que atitudes      adotaram   para superaras adversidades
• causas que levam o professor a        entrar em burnout;
novos caminhospara a abordagem do sofrimento mentalno trabalho docente;
NOVOS CAMINHOS:para a transformaçãodas situações laborais          adoecedoras   em outras capazes     de fazer com que   ...
COMPARAÇÃO   ESTUDOSSEMELHANTES
Nº ESTUDOS ANALISADOS      ASSUNTO                        NACIONAIS              INTERNACIONAIS      SATISFAÇÃO/      INSA...
Sofrer por exaustão física ou emocional causada por longa exposição a uma         situação estressante.
TO BURN OUT: exaurir-se, esgotar-se       Burnout – EXAUSTÃO
EU ACHOQUE         COFFIVOCÊ ESTÁ     COFFICOM
Roberto Assagioli               psiquiatra italiano (1888-1974)                    se uma pessoa tem um conflito dentro   ...
NEUROCIÊNCIAS
VIBRAÇÃO:ALTERA PENSAMENTOS,COMPORTAMENTOS E SENTIMENTOS
1969
Por que, uma vez submetidos   às mesmas pressões      e adversidades,    existem professoresque não entram em burnout
Que atitudes      adotaram   para superaras adversidades
BURNOUT   XESTRESSE:DEFINIÇÃO
................     ESTRESSE   afeta quase sempresomente a pessoa envolvida     BURNOUT         afeta :    • a própria pe...
• Esgotamento• Decepção• Perda de interesse pelo trabalhoBURNOUTConceito inicial
• ESTRESSE                      Aspecto3. alarme                  tridimensional:4. resistência5. exaustão      • BURNOUT ...
3ª fase : exaustãoFalha dos mecanismos   Esgotamento por    de adaptação       sobrecarga fisiológica
SINAIS DE VAZAMENTO:
SINAIS DE VAZAMENTO          falta de energia           para o trabalho            traz emoções          negativas como:
SINAIS DE VAZAMENTO:      Emocionais
SINAIS DE VAZAMENTO:                        EmocionaisMau-humorDepressãoInsatisfação profissionalPessimismoEmissão exagera...
SINAIS DE VAZAMENTO:Físicos
SINAIS DE VAZAMENTO:      FísicosCansaçoInsônia ousono excessivoTensão muscularProblemas gástricosPele ressecada
Do Risco à Vulnerabilidade:profissões que trabalhavam em contato direto com      pessoas em prestação de serviço comoconse...
Do Risco à Vulnerabilidade:            COMPORTAMENTO               DE RISCO
Do Risco à Vulnerabilidade:
Do Risco à Vulnerabilidade:Últimos 10 anos (2003) : VULNERABILIDADE DO SER HUMANO
Burnout:sofrer por exaustão física ouemocional causada por longaexposição a uma situaçãoestressante.Entrar em burnout sign...
DESUMANIZAÇÃO   DESPERSONALIZAÇÃO
Multiplicam-se asaflições da Alma.
Muda a forma de encararOS REVESES DA VIDAPARA SOFRER MENOS
Ensina como blindar-se de pressões eadversidades no ambiente de trabalho e na vida
ESFORÇADOSEMUITOCOMPROMETIDOSCOMO TRABALHO
SENTEM-SEPRISIONEIROSNO QUEEXECUTAM
DEIXAM-SE ABATER PELAS AÇÕES DOS OUTROS
SENTEM-SE ABANDONADAS  EM SEUS PROBLEMAS
ACREDITAM SEREM AS ÚNICAS  A ENFRENTAR PROBLEMAS
ISOLAM-SE EVITANDO CONTATO    COM OUTRAS PESSOAS
REJEITAM QUALQUER TIPO DE AJUDA
ACHAM QUE AAJUDA VAI CAIR   DO CÉU
AGEM COMOCRIANÇASDEMONSTRANDOCARÊNCIAAFETIVAE APEGO
Resiliência e Burnout (teoria e superacao) parte 1
Resiliência e Burnout (teoria e superacao) parte 1
Resiliência e Burnout (teoria e superacao) parte 1
Resiliência e Burnout (teoria e superacao) parte 1
Resiliência e Burnout (teoria e superacao) parte 1
Resiliência e Burnout (teoria e superacao) parte 1
Resiliência e Burnout (teoria e superacao) parte 1
Resiliência e Burnout (teoria e superacao) parte 1
Resiliência e Burnout (teoria e superacao) parte 1
Resiliência e Burnout (teoria e superacao) parte 1
Resiliência e Burnout (teoria e superacao) parte 1
Resiliência e Burnout (teoria e superacao) parte 1
Resiliência e Burnout (teoria e superacao) parte 1
Resiliência e Burnout (teoria e superacao) parte 1
Resiliência e Burnout (teoria e superacao) parte 1
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Resiliência e Burnout (teoria e superacao) parte 1

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Esta apresentação é uma síntese de minha dissertação de Mestrado, uso para ilustrar minhas palestras sobre o tema. Tendo por objetivo buscar alternativas para ajudar os professores na superação da síndrome de burnout, o resultado pode ajudar também outros profissionais e o ser humano em si, seja qual for sua atividade. Assista também a parte 2, onde falo da Resiliência e dos meios para superação.

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Resiliência e Burnout (teoria e superacao) parte 1

  1. 1. Organização:Fatima Araujo de CarvalhoOutubro - 2008
  2. 2. VANDERLEY CODO UnB BURNOUT: • SÍNDROME DA DESISTÊNCIA DOEDUCADOR QUE PODE LEVAR À FALÊNCIA A EDUCAÇÃO
  3. 3. 48% dos professores brasileiros darede pública de ensino manifestavam algum grau de burnout
  4. 4. nome para falarda desistência no trabalho.A desistência não tem só uma forma.Comparece comoum monstrode mil cabeças:
  5. 5. ... quando tem uma cortada,outra toma imediatamenteseu lugar,como a hidra de nove cabeçasque Hércules enfrentou e venceu.Wanderley Codo
  6. 6. Por que, uma vez submetidos às mesmas pressões e adversidades, existem professoresque não entram em burnout
  7. 7. Que atitudes adotaram para superaras adversidades
  8. 8. • causas que levam o professor a entrar em burnout;
  9. 9. novos caminhospara a abordagem do sofrimento mentalno trabalho docente;
  10. 10. NOVOS CAMINHOS:para a transformaçãodas situações laborais adoecedoras em outras capazes de fazer com que voltasse a existir prazer e significado no trabalho.
  11. 11. COMPARAÇÃO ESTUDOSSEMELHANTES
  12. 12. Nº ESTUDOS ANALISADOS ASSUNTO NACIONAIS INTERNACIONAIS SATISFAÇÃO/ INSATISFAÇÃO/ ESTRESSE E BURNOUT DOCENTE 65 259 RESILIÊNCIA e COPING 10 57 CORRELATOS 31 34 ESTUDOS COMPARADOS ENTRE NAÇÕES - 18 SUBTOTAL 106 368 TOTAL GERAL 474_____________________________________________________________________O MAL ESTAR DOCENTE: das chamas devastadoras: BURNOUTàs flamas da esperança-ação: RESILIÊNCIA DISSERTAÇÃO MESTRADO : Fatima Araujo de Carvalho
  13. 13. Sofrer por exaustão física ou emocional causada por longa exposição a uma situação estressante.
  14. 14. TO BURN OUT: exaurir-se, esgotar-se Burnout – EXAUSTÃO
  15. 15. EU ACHOQUE COFFIVOCÊ ESTÁ COFFICOM
  16. 16. Roberto Assagioli psiquiatra italiano (1888-1974) se uma pessoa tem um conflito dentro de si mesma (...) não pode criar um relacionamento harmônico com os outros (...) porque tendemos a projetar sobre os outros, tantos os nossos conflitos quanto nossas tendências agressivas e combativas.PSICOSSÍNTESE: fundada na premissa que a vida humana tem umpropósito e um significado, e que nós participamos de um universoordenado e estruturado para facilitar a evolução da consciência de si.
  17. 17. NEUROCIÊNCIAS
  18. 18. VIBRAÇÃO:ALTERA PENSAMENTOS,COMPORTAMENTOS E SENTIMENTOS
  19. 19. 1969
  20. 20. Por que, uma vez submetidos às mesmas pressões e adversidades, existem professoresque não entram em burnout
  21. 21. Que atitudes adotaram para superaras adversidades
  22. 22. BURNOUT XESTRESSE:DEFINIÇÃO
  23. 23. ................ ESTRESSE afeta quase sempresomente a pessoa envolvida BURNOUT afeta : • a própria pessoa• o resultado de seu trabalho• as pessoas no seu entorno
  24. 24. • Esgotamento• Decepção• Perda de interesse pelo trabalhoBURNOUTConceito inicial
  25. 25. • ESTRESSE Aspecto3. alarme tridimensional:4. resistência5. exaustão • BURNOUT 3. ESGOTAMENTO 5. CINISMO 7. EFICÁCIA PROFISSIONAL REDUZIDA
  26. 26. 3ª fase : exaustãoFalha dos mecanismos Esgotamento por de adaptação sobrecarga fisiológica
  27. 27. SINAIS DE VAZAMENTO:
  28. 28. SINAIS DE VAZAMENTO falta de energia para o trabalho traz emoções negativas como:
  29. 29. SINAIS DE VAZAMENTO: Emocionais
  30. 30. SINAIS DE VAZAMENTO: EmocionaisMau-humorDepressãoInsatisfação profissionalPessimismoEmissão exagerada de críticasProblemas de relacionamento com aspequenas diferenças do cotidiano
  31. 31. SINAIS DE VAZAMENTO:Físicos
  32. 32. SINAIS DE VAZAMENTO: FísicosCansaçoInsônia ousono excessivoTensão muscularProblemas gástricosPele ressecada
  33. 33. Do Risco à Vulnerabilidade:profissões que trabalhavam em contato direto com pessoas em prestação de serviço comoconseqüência desse contato diário no seu trabalho. GRUPO DE RISCO
  34. 34. Do Risco à Vulnerabilidade: COMPORTAMENTO DE RISCO
  35. 35. Do Risco à Vulnerabilidade:
  36. 36. Do Risco à Vulnerabilidade:Últimos 10 anos (2003) : VULNERABILIDADE DO SER HUMANO
  37. 37. Burnout:sofrer por exaustão física ouemocional causada por longaexposição a uma situaçãoestressante.Entrar em burnout significachegar ao limite da resistênciafísica ou emocional.
  38. 38. DESUMANIZAÇÃO DESPERSONALIZAÇÃO
  39. 39. Multiplicam-se asaflições da Alma.
  40. 40. Muda a forma de encararOS REVESES DA VIDAPARA SOFRER MENOS
  41. 41. Ensina como blindar-se de pressões eadversidades no ambiente de trabalho e na vida
  42. 42. ESFORÇADOSEMUITOCOMPROMETIDOSCOMO TRABALHO
  43. 43. SENTEM-SEPRISIONEIROSNO QUEEXECUTAM
  44. 44. DEIXAM-SE ABATER PELAS AÇÕES DOS OUTROS
  45. 45. SENTEM-SE ABANDONADAS EM SEUS PROBLEMAS
  46. 46. ACREDITAM SEREM AS ÚNICAS A ENFRENTAR PROBLEMAS
  47. 47. ISOLAM-SE EVITANDO CONTATO COM OUTRAS PESSOAS
  48. 48. REJEITAM QUALQUER TIPO DE AJUDA
  49. 49. ACHAM QUE AAJUDA VAI CAIR DO CÉU
  50. 50. AGEM COMOCRIANÇASDEMONSTRANDOCARÊNCIAAFETIVAE APEGO

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