Este documento apresenta o plano de aula de um curso de Gestão e Capacitação de Pessoas na Universidade de Sorocaba durante o primeiro semestre de 2013. O curso aborda tópicos como a relação entre capital e trabalho, impacto do salário, relações trabalhistas, liderança, trabalho em equipe, recrutamento e seleção. Os alunos realizarão apresentações em grupo e entregarão uma pesquisa.

1. UNIVERSIDADE DE SOROCABA
Componente curricular: Gestão e Capacitação de Pessoas Período/turma: 1º.... N
Curso:GPI/ Gestão da Qualidade Semestre/ano: 1º/2013
Nome do (a) docente responsável: Andréia Maria Lins Martins
08/02/2013 Apresentação da disciplina . Metodologia utilizada e sistema de avaliação
Mundo Contemporâneo
Características do mundo contemporâneo, a organização contemporânea,
que se pretende, inovadora e capaz de mudar continuamente.
15/02/2013 Relação Capital e trabalho;
A relação capital trabalho, os impactos da globalização na relação capital -
trabalho.
22/02/2013 Impacto do Salário; Desemprego e Rotatividade.
Os impactos do salário na força do trabalho
01/03/2013 Vinculo Empregatícias; Relações trabalhistas e Sindicais;
A postura do trabalhador com vinculo empregatício
08/03/2013 A negociação trabalhista no Brasil
15/03/2013 Relações trabalhista e Sindicatos no Brasil
22/03/2013 Relações trabalhista e Sindicatos no Brasil
Cultura e Clima Organizacional; Aspectos Motivacionais.
05/04/2013 Conceito da Cultura e Clima Organizacional
Competências necessárias para desempenhar bem o papel na gestão de
pessoas
12/04/2013 Tomografia atual da gestão de pessoas
Como administrar a rotatividade/retenção de pessoas
Processos Motivacionais, a questão da satisfação e da motivação dos
empregados
Revisão Conteúdo.
19/04/2013 Avaliação 1º Bimestre –
26/04/2013 Liderança; Poder nas Organizações; Trabalho em Equipe;
Lideranças requeridas nesses novos tempos
Poder nas organizações
03/05/2013 Trabalho em equipe – desenvolver e manter os melhores talentos em suas
equipes
10/05/2013 Procedimentos de Recrutamento e Seleção e Desafios para Gestão de
Pessoas.
Recrutamento e Seleção
Como conduzir uma entrevista disciplinar e comunicar uma demissão.
17/05/2013 Contribuição da Teoria da Organização: Gestão pela qualidade,
Benchmarking, Empowerment,Reengenharia,Balanced Scorecard
Enfoque nos papeis profissionais de Gestão de Pessoas
Código de ética
Desafios para a gestão de pessoas
24/05/2013 Apresentação de trabalhos, Grupo 1, grupo 2, grupo 3, entrega pesquisa
Apresentação 5 pontos (individual), 5 pontos da pesquisa.
+ relatórios das apresentações.
07/06/2013 Apresentação Trabalhos, Grupo 4, Grupo 5, Grupo 6. Entrega pesquisa
Apresentação 5 pontos (individual), 5 pontos da pesquisa.
+ relatórios das apresentações.
14/06/2013 Avaliação 2º Bimestre –
21/06/2013 Prazo final para entrega de notas pelos docentes