Aula 0

248 visualizações

Publicada em

0 comentários
0 gostaram
Estatísticas
Notas
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Sem downloads
Visualizações
Visualizações totais
248
No SlideShare
0
A partir de incorporações
0
Número de incorporações
3
Ações
Compartilhamentos
0
Downloads
1
Comentários
0
Gostaram
0
Incorporações 0
Nenhuma incorporação

Nenhuma nota no slide

Aula 0

  1. 1. Universidade de Sorocaba Profª Andréia Maria Lins Martins E-mail :andreia.martins@prof.uniso.br Gestão e Capacitação de Pessoas
  2. 2. Curso:GPI/ Logística/ Qualidade/ RH.Componente Curricular: Gestão e Capacitação de Slide 1 PessoasPeríodo/turma: GPI / Gestão da QualidadeSemestre/ano: 1º/2013Créditos: 02 2Carga horária: 40/ horas aula
  3. 3. Objetivos do Conteúdo Programático• Identificar a complexidade do mundo contemporâneo, contexto do Slide 1 ambiente de negócios e as habilidades que esse mundo requer do gestor• Desenvolver competências gerenciais, identificar novas tendências e desenvolver visão 3 holística e visão da totalidade
  4. 4. Ementa1.Mundo Contemporâneo;2. Relação Capital e Trabalho;3. Impacto do Salário; Desemprego;Rotatividade; Slide 14. Vínculo Empregatício; Relações Trabalhistas eSindicais;5. Cultura e Clima Organizacional; AspectosMotivacionais;6. Liderança; Poder nas Organizações; Trabalhoem Equipe;7. Procedimentos de Recrutamento e Seleção e 4Desafios para Gestão de Pessoas.
  5. 5. Recursos Materiais Data show; Slide 1 DVD (projeção de filmes e videoclipes); Estudos de casos com textos e artigos de assuntos relevantes ;revistas especializadas etc. Exercícios ministrados com apoio de Lousa. 5
  6. 6. AvaliaçãoSistema de Avaliação: Gestão e Capacitação de Pessoasa) Serão desenvolvidos no semestre 02 trabalhos em grupos (conforme cronograma) Slide 1Uma pesquisa formato ABNT, nota grupo.+ Apresentação em grupo, 25/min, nota individual. (Criatividade, inovação, desenvoltura)EX: teatros, jogral, musical, jornalismo, Dinâmicas, Jogos etc.Data 24/05/13 grupo 1,2,3 6 07/06/13 grupo 4,5,6
  7. 7. Avaliaçãob) Serão realizadas no semestre 02 provas individuais com questões dissertativas e de múltiplas escolha . Slide 1Data: 19/04/2013 Avaliação 1º Bimestre 14/06/2013 Avaliação 2º Bimestre 7
  8. 8. AvaliaçãoSistema de Avaliação: Gestão e Capacitação de Pessoas.Composição para o conceito final do aluno:a) 02 trabalhos em grupo = cada trabalho vale 5,0 Slide 1 pontosb) Cada prova individual = 10 pontosSoma dos trabalhos 1+ 2 ; provas 1 e 2 = 30 pontos dividido por 3Conceito final = 10Média para aprovação = 6,0 pontos 8
  9. 9. Composição para o conceito final do aluno:a)02 trabalhos em grupo = cada trabalho vale 5,0pontos Slide 1b) Cada prova individual = 10 pontosSoma dos trabalhos 1+ 2 ; provas 1 e 2 = 30pontos dividido por 3Conceito final = 10Média para aprovação = 6,0 pontos 9
  10. 10. TEMAS DO TRABALHO A SER APRESENTADO• 1. Mundo Contemporâneo,Relação Capital e Trabalho.• 2. Impacto do Salário, desemprego e rotatividade. Slide 1• 3. Vinculo empregatício, relações trabalhistas e sindicais.• 4.Cultura e Clima Organizacional, Aspectos Motivacionais.• 5.Liderança, Poder nas Organizações e Trabalho em equipe. 10• 6.Procedimentos de recrutamento e seleção e desafios para a gestão de pessoas.
  11. 11. Assuntos Gerais  Relacionamento; Slide 1  Celular;  Faltas; atrasos e lista de chamada;  Lista de e-mail da sala e dos alunos. 11
  12. 12. Bibliografia BásicaARAUJO, Luiz Cesar G.de. Gestão de Pessoas 􀂱 Estratégias e Integração Organizacional . Editora Atlas , 2006 Slide 1CHIAVENATO, Idalberto Recursos Humanos - Edição Compacta. São Paulo: ATLAS, 2002GIL, Carlos Antonio Administração de Recursos Humanos. São Paulo: Atlas, 1994 12
  13. 13. Bibliografia ComplementarGOLEMAN, Daniel ,BARTLETT, Christopher e outros. Modernas Práticas na Gestão de Pessoas. Editora Campus 2008CARVALHO, Antonio Vieira de, NASCIMENTO, Luiz Paulo Slide 1 do Administração de Recursos Humanos -Volume I São Paulo, PIONEIRA, 2002DESSLER, Gary Administração de Recursos Humanos. São Paulo: Pearson, 2003MARRAS, Jean Pierre. Gestão de Pessoas- em empresas inovadoras. Futura, 2005VERGARA, Sylvia Constant. Gestão de Pessoas. Editora 13 Atlas, 2ª edição 2000
  14. 14. andreia.martins@prof.uniso.br Bom semestre para nós!

×