2. O Behaviorismo de Skinner e sua aplicação na
Educação.
1
O Behaviorismo de Skinner enfatiza a
importância do ambiente na formação e
modificação do comportamento humano.
Essa abordagem teórica foi desenvolvida no
início do século XX e tem sido amplamente
utilizada na prática educacional.
2
A teoria behaviorista de Skinner enfatiza que o comportamento
humano é moldado pelas consequências ambientais, ou seja, as
pessoas tendem a repetir comportamentos que são recompensados
e a evitar comportamentos que são punidos. Esse princípio básico
tem implicações importantes para a educação, uma vez que os
professores podem usar o reforço positivo e negativo para
modificar o comportamento dos alunos e aumentar sua motivação
para aprender.
3. 3
•Condicionamento operante: é uma forma de aprendizagem que enfatiza a relação entre um
comportamento e suas consequências. Os professores podem usar o condicionamento operante para
moldar o comportamento dos alunos, reforçando comportamentos desejáveis e punindo comportamentos
indesejáveis.
•Ensino programado: é uma forma de ensino que enfatiza a organização do conteúdo em pequenas
unidades de ensino, com objetivos claros e feedback imediato sobre o desempenho do aluno. Essa
abordagem foi amplamente usada na década de 1950 e 1960 e foi influenciada pela teoria behaviorista.
•Modelagem: é uma forma de aprendizagem que enfatiza o papel do modelo no comportamento do
indivíduo. Os professores podem usar a modelagem para ensinar comportamentos desejáveis, expondo os
alunos a modelos positivos e incentivando a imitação desses modelos.
Os princípios básicos do Behaviorismo de Skinner podem
ser aplicados de diversas formas na educação. Dentre eles,
destacam-se:
4. A importância do feedback na
modificação de comportamentos.
• Um dos princípios básicos do Behaviorismo de Skinner é a
ideia de que o comportamento é modificado pela
consequência ambiental que o segue. Nesse sentido, o
feedback é uma ferramenta poderosa para a modificação
de comportamentos na sala de aula.
• os feedbacks eram na maioria das vezes reforçadores
positivos, pois indicavam acerto. Dessa forma, o aluno
prosseguia no seu próprio ritmo de aprendizagem, e
nenhum sinal de ansiedade era observado, dada a redução
da punição
• O feedback pode ser positivo ou negativo e deve ser dado
de forma imediata e específica. O feedback positivo deve
ser usado para reforçar comportamentos desejáveis e o
feedback negativo deve ser usado para extinguir
comportamentos indesejáveis.
• É importante lembrar que o feedback deve ser claro e
objetivo, fornecendo informações precisas sobre o que o
aluno está fazendo certo ou errado. Além disso, o feedback
deve ser individualizado e adaptado às necessidades de
cada aluno.
• O uso do feedback na sala de aula pode aumentar a
motivação dos alunos e melhorar seu desempenho
acadêmico. Além disso, o feedback pode ajudar os alunos a
desenvolver a autoavaliação e a autorregulação, habilidades
importantes para o sucesso acadêmico e profissional.
• Em resumo, o feedback é uma ferramenta poderosa para a
modificação de comportamentos na sala de aula, e deve ser
usado de forma imediata, específica e adaptada às
necessidades de cada aluno. O próximo slide abordará a
análise do comportamento verbal e sua relação com a
linguagem e a educação.
5. Comportamento verbal e
sua relação com a linguagem
e a educação.
• Skinner definiu a linguagem como um
comportamento verbal complexo, que é
adquirido e mantido por meio de reforços
sociais. Segundo Skinner, a linguagem é
adquirida através do condicionamento
operante, que é um processo pelo qual o
comportamento é modificado por suas
consequências.
6. Restrinja o Seu
Tópico
• Consulte a secção de notas
abaixo para obter orientações
sobre este tópico.
Ao realizar uma investigação, é fácil cingirmo-nos apenas a uma fonte de informação: Wikipedia. No entanto, deverá incluir várias fontes de informação na sua investigação. Tenha em conta as seguintes fontes de informação:
Quem posso entrevistar para obter mais informações sobre o tópico?
O tópico é atual e será relevante para a minha audiência?
Que artigos, blogues e revistas podem ter algo relacionado com o meu tópico?
Existe algum vídeo no YouTube sobre o tópico? Se for esse o caso, que tema é abordado?
Que imagens posso encontrar relacionadas com o tópico?
Após localizar as suas fontes de informação, é aconselhável avaliar as mesmas através das seguintes perguntas:
Autor:
Quem é o autor?
Por que motivo devo acreditar no que essa pessoa tem para dizer sobre o tópico?
O autor é visto como um especialista no tópico? Como pode saber?
Atual:
Quão recente é a informação na fonte?
Quando foi a publicada a informação contida na fonte?
As informações estão desatualizadas?
Precisão:
O conteúdo é rigoroso?
As informações são apresentadas de forma objetiva? O autor aborda os prós e os contras?
Depois de consultar uma variedade de fontes de informação, deverá restringir o seu tópico. Por exemplo, o tópico da segurança na Internet é imenso, mas pode restringir esse tópico para incluir apenas a segurança na internet no que respeita às aplicações de redes sociais, que são usadas intensivamente pelos adolescentes. Um tópico como este é mais específico, e será relevante junto dos seus pares. Eis algumas perguntas a ter em conta para o ajudar a restringir o seu tópico:
Que tópicos da investigação me interessam mais?
Que tópicos da investigação interessam mais à minha audiência?
Que tópicos serão considerados mais apelativos pela audiência? Ou mais chocantes? Ou mais inspiradores?
Agora que já restringiu o seu tópico, é aconselhável organizar a sua investigação de acordo com uma estrutura funcional. Existem alguns padrões organizacionais comuns com base no tipo de investigação que está a desenvolver.
Estruturas Organizacionais:
Causa e Efeito - este tipo de estrutura é ótimo para explicar as causas e os efeitos de um tópico
Comparar e Contrastar - neste padrão, deverá realçar as semelhanças e diferenças do tópico
Explicar o processo - esta estrutura é ótima para descrever uma série de passos a seguir;
Definição - se quiser garantir que a sua audiência assimila um dado conceito, através de ilustrações, significados ou clarificação de equívocos, é aconselhável utilizar esta estrutura.
Classificação - uma estrutura organizacional comum consiste em agrupar tópicos ou factos da investigação. Por exemplo, no caso da segurança na internet em aplicações de redes sociais, pode organizar a investigação no sentido de analisar cada aplicação de rede social individualmente
Após concluir a investigação, está na altura de preparar a sua apresentação. O primeiro passo neste processo é apresentar o tópico. Esta é a melhor altura para ligar o seu tópico a algo que seja familiar para a sua audiência. Por outras palavras, por que motivo devem as pessoas ouvir as informações que irá partilhar na sua apresentação de investigação? Que benefícios irão obter? Pondere também incluir um gráfico ou uma imagem que desperte a atenção das pessoas.
Pode duplicar este diapositivo ao clicar com o botão direito do rato neste diapositivo no painel de diapositivos à esquerda e selecionar Duplicar Diapositivo.
O passo seguinte da sua apresentação é apresentar o seu argumento ou tópico de forma clara. O seu professor poderá considerar isto como a sua tese. Ao apresentar a sua tese, é possível que este esquema não seja necessariamente o mais adequado para o seu argumento ou tópico. Pode alterar o esquema ao clicar no menu pendente junto ao Esquema na secção de menu Diapositivos. Pode selecionar Conteúdo Duplo, Comparação ou Imagem com Legenda. Nota: Um esquema diferente pode alterar o aspeto dos ícones nesta página.
Deverá também indicar os seus factos. Agora que concluiu a investigação, é altura de partilhar alguns factos interessantes com a sua audiência. Os factos não têm de ser enfadonhos; pode comunicar factos de várias formas, ao aceder ao Separador Inserir. No separador inserir, pode:
inserir imagens a partir do seu computador ou online.
Adicionar um gráfico
Criar alguns gráficos SmartArt
Insira vários ícones para ajudar a realçar os seus factos. Nota: Pode alterar a cor dos ícones ao selecionar o ícone, clicar no separador Formatar e, em seguida, Preenchimento do Gráfico. Aí, poderá escolher uma cor a partir da lista ou selecionar Mais Cores de Preenchimento para obter mais opções.
Uma vez que esta apresentação de investigação é o culminar da sua pesquisa e do seu trabalho árduo, deverá suportar os seus argumentos ou pontos na sua apresentação com factos resultantes das conclusões da sua investigação. Certifique-se de que concede o devido crédito ao autor por tê-lo ajudado a partilhar as ideias que está a apresentar. Se uma das suas fontes de informação tiver um vídeo relevante para o seu tópico, pode adicionar o mesmo como suporte adicional. Tenha em atenção a duração do vídeo e o limite de tempo que tem para a sua apresentação. No caso de uma alocução de 5 minutos, o vídeo não deverá ter mais de 30 segundos.
Questões a ter em consideração:
De que forma irá indicar o autor da fonte de informação?
Será necessário citar a fonte no diapositivo?
De que forma pode interagir com a sua audiência, para que as pessoas se sintam parte da sua apresentação? Algumas ideias a ter em conta incluem um breve inquérito, como levantar a mão numa pergunta específica (por exemplo, "quem acha que a utilização de uniformes escolares pode ajudar a reduzir o bullying?") Outra sugestão é pedir à sua audiência para levantar um certo número de dedos, caso concordem ou discordem do que está a ser dito. Por fim, pode partilhar uma história de cariz humorístico com a qual a audiência se identifique.
Depois de receber os aplausos, é natural que a sua audiência possa ter algumas questões. Prepare as suas respostas, ao elaborar uma lista de perguntas que considera que possam ser feitas. É igualmente aconselhável que partilhe a apresentação, ao disponibilizar uma ligação para a mesma, caso as pessoas pretendam obter mais informações.
Pode utilizar este diapositivo para a abertura ou conclusão da sua apresentação. Se optar por utilizá-lo como conclusão, assegure-se de que revê os pontos principais da sua apresentação. Uma forma criativa de fazê-lo é adicionar animações aos vários gráficos de um diapositivo. Este diapositivo tem 4 gráficos diferentes e, ao visualizar a apresentação, irá reparar que pode clicar para revelar o gráfico seguinte. De igual forma, ao rever os tópicos principais da sua apresentação, é recomendável que cada ponto seja apresentado quando estiver a abordar esse tópico.
Adicione animações a imagens e gráficos:
Selecione a imagem ou gráfico.
Clique no separador Animações.
Escolha uma das opções. A animação para este diapositivo é “Dividir”. O menu pendente na secção Animação fornece-lhe ainda mais animações que pode utilizar.
Se tiver vários gráficos ou imagens, irá ver um número junto ao mesmo que indica a ordem das animações.
Nota: Escolha as suas animações criteriosamente. Não é, de todo, desejável que a sua audiência fique atordoada com a sua apresentação.