Liderança é influenciar pessoas a fazerem o que é preciso de forma voluntária. A liderança requer comunicação efetiva para alinhar objetivos e visão. A iniciativa é essencial para o desenvolvimento do líder, pois exige assumir riscos para construir a si mesmo e o futuro.

1. Iniciativa e Liderança
“Ainda que os teus passos pareçam inúteis, vai abrindo caminhos, como a
água desce cantando da montanha. Outros te seguirão...” –Saint-Exupéry

2. E a pergunta persiste: O que é Liderança?
• A mais simples e adequada definição
até hoje, é a seguinte: “Liderar é
influenciar pessoas”.
• Fazer com que os liderados façam o
que é preciso não é necessariamente
ser eficaz. Os desafios do líder estão
em fazer com que os liderados queiram
fazer o que é preciso.
• Em outras palavras, a liderança exige
ações com motivação por parte dos
liderados.

4. Liderar é arte – Gerenciar é ciência

5. Iniciativa – a semente da Liderança.
• Liderança está intrinsecamente ligada à confiança e à comunicação. A liderança deve
ter a habilidade de tornar comum os objetivos, a visão e a missão do que se quer.
Comunicação quer dizer tornar comum!
• Nada nasce pronto na natureza. O ser huma não nasce grande e líder não nasce líder!
• Qual é a semente do líder? A INICIATIVA.
• As flores do amanhã estão na semente de hoje.
• Esta qualidade, esta virtude, a iniciativa, forja o futuro do líder. Ele dá a cara pra
bater, apanha, sofre, chora, sonha, expõe-se. Está construindo a si mesmo.
• A iniciativa pressupões assumir risco e todo risco envolve ônus e bônus. As pessoas
que triunfam tem como marca a iniciativa. Se quiser aprimorar a liderança, estimule
a iniciativa com muita ênfase.