SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 7
Como montar um
Plano de Carreira
vencedor
Como montar um Plano de Carreira vencedor
• O que é um Plano de Carreira?
• Como ele vai te ajudar a alcançar o sucesso
• Passo a passo para construir o seu Plano de Carreira
• Avaliando os resultados do seu Plano de Carreira
O que você vai encontrar aqui:
Como montar um Plano de Carreira vencedor
O que é um Plano de Carreira?
Um Plano de Carreira é o seu norte para o sucesso
profissional. Com ele é possível definir metas a
serem alcançadas e formas para trabalhar cada
passo traçado. É como um trilho que o coloca rumo
ao sucesso, mas um sucesso que depende,
primeiramente de você.
Como montar um Plano de Carreira vencedor
Como ele vai te ajudar a alcançar
o sucesso
Ao estruturar seu Plano de Carreira, você passa a ter
nas mãos o controle do seu sucesso! Isso acontece
principalmente porque ele te ajuda a ter:
Foco naquilo que é mais importante no momento;
Controle da ansiedade, tão comum entre os jovens
ou quem está em dúvida;
Guia de decisões para que você tenha respaldo nas
suas decisões;
Autoconhecimento para ter controle do que foi
definido e conquistar o que foi planejado.
Como montar um Plano de Carreira vencedor
Passo a passo para construir
seu Plano de Carreira
Passo 1:
Onde
você está
Passo 2:
Seu
objetivo
Passo 3:
Análise
competências
Passo 4:
Valores
Passo 5:
Análise
SWOT
Passo 6:
Pontos
fracos
Passo 7:
Prioridades
Seu objetivo!!
Como montar um Plano de Carreira vencedor
Avaliando os resultados do
Plano de Carreira
Defina prazos possíveis, pois será preciso avaliar as metas;
Estabeleça diferentes metas para diferentes prazos:
Curto prazo: 12 meses
Médio prazo: 2 a 5 anos
Longo prazo: mais de 5 anos
Como montar um Plano de Carreira vencedor
Baixe agora mesmo nosso e-book e
monte um Plano de Carreira vencedor!

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Organização da Rotina de Trabalho
Organização da Rotina de TrabalhoOrganização da Rotina de Trabalho
Organização da Rotina de TrabalhoGrupo E. Fabris
 
Oficina Elaboração De Currículo
Oficina Elaboração De CurrículoOficina Elaboração De Currículo
Oficina Elaboração De Currículomarcelasb
 
Elaboração de Planejamento Estratégico e Ferramentas de Implementação
Elaboração de Planejamento Estratégico e Ferramentas de ImplementaçãoElaboração de Planejamento Estratégico e Ferramentas de Implementação
Elaboração de Planejamento Estratégico e Ferramentas de ImplementaçãoMichel Freller
 
PDL - Apresentação do Programa de Desenvolvimento de Líderes
PDL - Apresentação do Programa de Desenvolvimento de LíderesPDL - Apresentação do Programa de Desenvolvimento de Líderes
PDL - Apresentação do Programa de Desenvolvimento de Líderesadanipalma
 
Treinamento de Administracao do Tempo
Treinamento de Administracao do TempoTreinamento de Administracao do Tempo
Treinamento de Administracao do TempoGeorge Dias
 
Treinamento Gestão de Tempo e Produtividade
Treinamento Gestão de Tempo e ProdutividadeTreinamento Gestão de Tempo e Produtividade
Treinamento Gestão de Tempo e ProdutividadeRicardo Ferrari Peloi
 
Avaliação de Desempenho
Avaliação de DesempenhoAvaliação de Desempenho
Avaliação de DesempenhoFabio Aguiar
 
Treinamento O Papel do Líder na Gestão
Treinamento O Papel do Líder na GestãoTreinamento O Papel do Líder na Gestão
Treinamento O Papel do Líder na GestãoGrupo E. Fabris
 
6 treinamento gestao de pessoas
6 treinamento gestao de pessoas6 treinamento gestao de pessoas
6 treinamento gestao de pessoasAfins Cosméticos
 
Missão, visão e valores - conceitos
Missão, visão e valores - conceitosMissão, visão e valores - conceitos
Missão, visão e valores - conceitosRobson Costa
 
Liderança com foco em resultados palestra
Liderança com foco em resultados   palestraLiderança com foco em resultados   palestra
Liderança com foco em resultados palestraDaniel de Carvalho Luz
 
Curso de Liderança e Comunicação
Curso de Liderança e ComunicaçãoCurso de Liderança e Comunicação
Curso de Liderança e ComunicaçãoDario Vedana
 

Mais procurados (20)

Workshop PDL -Programa de Desenvolivmento de Líderes e Gestores
Workshop PDL -Programa de Desenvolivmento de Líderes e GestoresWorkshop PDL -Programa de Desenvolivmento de Líderes e Gestores
Workshop PDL -Programa de Desenvolivmento de Líderes e Gestores
 
Plano de carreira
Plano de carreiraPlano de carreira
Plano de carreira
 
Organização da Rotina de Trabalho
Organização da Rotina de TrabalhoOrganização da Rotina de Trabalho
Organização da Rotina de Trabalho
 
Oficina Elaboração De Currículo
Oficina Elaboração De CurrículoOficina Elaboração De Currículo
Oficina Elaboração De Currículo
 
Elaboração de Planejamento Estratégico e Ferramentas de Implementação
Elaboração de Planejamento Estratégico e Ferramentas de ImplementaçãoElaboração de Planejamento Estratégico e Ferramentas de Implementação
Elaboração de Planejamento Estratégico e Ferramentas de Implementação
 
PDL - Apresentação do Programa de Desenvolvimento de Líderes
PDL - Apresentação do Programa de Desenvolvimento de LíderesPDL - Apresentação do Programa de Desenvolvimento de Líderes
PDL - Apresentação do Programa de Desenvolvimento de Líderes
 
Treinamento de Administracao do Tempo
Treinamento de Administracao do TempoTreinamento de Administracao do Tempo
Treinamento de Administracao do Tempo
 
Treinamento Gestão de Tempo e Produtividade
Treinamento Gestão de Tempo e ProdutividadeTreinamento Gestão de Tempo e Produtividade
Treinamento Gestão de Tempo e Produtividade
 
Avaliação de Desempenho
Avaliação de DesempenhoAvaliação de Desempenho
Avaliação de Desempenho
 
Treinamento O Papel do Líder na Gestão
Treinamento O Papel do Líder na GestãoTreinamento O Papel do Líder na Gestão
Treinamento O Papel do Líder na Gestão
 
Como tornar-se um lider
Como tornar-se um liderComo tornar-se um lider
Como tornar-se um lider
 
6 treinamento gestao de pessoas
6 treinamento gestao de pessoas6 treinamento gestao de pessoas
6 treinamento gestao de pessoas
 
Trabalho em equipe
Trabalho em equipeTrabalho em equipe
Trabalho em equipe
 
Liderança
LiderançaLiderança
Liderança
 
Missão, visão e valores - conceitos
Missão, visão e valores - conceitosMissão, visão e valores - conceitos
Missão, visão e valores - conceitos
 
Liderança com foco em resultados palestra
Liderança com foco em resultados   palestraLiderança com foco em resultados   palestra
Liderança com foco em resultados palestra
 
Curso de Liderança e Comunicação
Curso de Liderança e ComunicaçãoCurso de Liderança e Comunicação
Curso de Liderança e Comunicação
 
Treinamento & Desenvolvimento
Treinamento & DesenvolvimentoTreinamento & Desenvolvimento
Treinamento & Desenvolvimento
 
Plano de Carreira
Plano de CarreiraPlano de Carreira
Plano de Carreira
 
Gestão Estratégica
Gestão EstratégicaGestão Estratégica
Gestão Estratégica
 

Destaque

Gestão de carreiras
Gestão de carreirasGestão de carreiras
Gestão de carreirasTuane Paixão
 
Plano de Carreira
Plano de CarreiraPlano de Carreira
Plano de CarreiraJohn Silva
 
Empregabilidade (Pré Projeto)
Empregabilidade (Pré Projeto)Empregabilidade (Pré Projeto)
Empregabilidade (Pré Projeto)Camila Falcão
 
Laboratório de Planejamento Estratégico
Laboratório de Planejamento EstratégicoLaboratório de Planejamento Estratégico
Laboratório de Planejamento EstratégicoLara Selem
 
Palestra - Planejamento de Carreiras para os Novos Tempos - Luiza Ghisi
Palestra - Planejamento de Carreiras para os Novos Tempos - Luiza GhisiPalestra - Planejamento de Carreiras para os Novos Tempos - Luiza Ghisi
Palestra - Planejamento de Carreiras para os Novos Tempos - Luiza GhisiClube de RH de Extrema e Região
 
(Transformar) Gestão de Pessoas
(Transformar) Gestão de Pessoas(Transformar) Gestão de Pessoas
(Transformar) Gestão de PessoasInk_conteudos
 
Desenvolvimento de carreiras
Desenvolvimento de carreirasDesenvolvimento de carreiras
Desenvolvimento de carreirasMichael Silva
 
Avaliação do Processo Formativo
Avaliação do Processo FormativoAvaliação do Processo Formativo
Avaliação do Processo FormativoJoão Lima
 
Conceitos Avaliação da Formação
Conceitos Avaliação da FormaçãoConceitos Avaliação da Formação
Conceitos Avaliação da FormaçãoJoão Lima
 
Modelo de plano de desenvolvimento individual 1
Modelo  de plano de desenvolvimento individual 1Modelo  de plano de desenvolvimento individual 1
Modelo de plano de desenvolvimento individual 1Kelry Carvalho
 

Destaque (12)

Gestão de carreiras
Gestão de carreirasGestão de carreiras
Gestão de carreiras
 
Plano de Carreira
Plano de CarreiraPlano de Carreira
Plano de Carreira
 
Empregabilidade (Pré Projeto)
Empregabilidade (Pré Projeto)Empregabilidade (Pré Projeto)
Empregabilidade (Pré Projeto)
 
Empregabilidade pdf
Empregabilidade pdfEmpregabilidade pdf
Empregabilidade pdf
 
Empregabilidade
EmpregabilidadeEmpregabilidade
Empregabilidade
 
Laboratório de Planejamento Estratégico
Laboratório de Planejamento EstratégicoLaboratório de Planejamento Estratégico
Laboratório de Planejamento Estratégico
 
Palestra - Planejamento de Carreiras para os Novos Tempos - Luiza Ghisi
Palestra - Planejamento de Carreiras para os Novos Tempos - Luiza GhisiPalestra - Planejamento de Carreiras para os Novos Tempos - Luiza Ghisi
Palestra - Planejamento de Carreiras para os Novos Tempos - Luiza Ghisi
 
(Transformar) Gestão de Pessoas
(Transformar) Gestão de Pessoas(Transformar) Gestão de Pessoas
(Transformar) Gestão de Pessoas
 
Desenvolvimento de carreiras
Desenvolvimento de carreirasDesenvolvimento de carreiras
Desenvolvimento de carreiras
 
Avaliação do Processo Formativo
Avaliação do Processo FormativoAvaliação do Processo Formativo
Avaliação do Processo Formativo
 
Conceitos Avaliação da Formação
Conceitos Avaliação da FormaçãoConceitos Avaliação da Formação
Conceitos Avaliação da Formação
 
Modelo de plano de desenvolvimento individual 1
Modelo  de plano de desenvolvimento individual 1Modelo  de plano de desenvolvimento individual 1
Modelo de plano de desenvolvimento individual 1
 

Semelhante a Como montar um Plano de Carreira em 7 passos

Giovanni Gobi - Artigo MéTodo Qpfc
Giovanni Gobi - Artigo   MéTodo QpfcGiovanni Gobi - Artigo   MéTodo Qpfc
Giovanni Gobi - Artigo MéTodo QpfcGiovanni Gobi
 
Master Class de Coaching de Vendas de Alta Performance - Aula 2
Master Class de Coaching de Vendas de Alta Performance - Aula 2Master Class de Coaching de Vendas de Alta Performance - Aula 2
Master Class de Coaching de Vendas de Alta Performance - Aula 2Ernesto Costa Santos
 
Orientações para elaborar um plano de ação
Orientações para elaborar um plano de açãoOrientações para elaborar um plano de ação
Orientações para elaborar um plano de açãoDulceLimaHonrio
 
Especificação de objetivos
Especificação de objetivosEspecificação de objetivos
Especificação de objetivosDouglas Ferreira
 
Programas - Inverse Academy
Programas - Inverse AcademyProgramas - Inverse Academy
Programas - Inverse AcademyOneducation TM
 
Introducao ao Coaching amostra
Introducao ao Coaching amostraIntroducao ao Coaching amostra
Introducao ao Coaching amostraSergio Cabral
 
Dica 1 5 dicas de ouro para ter uma vida mais pratica
Dica 1   5 dicas de ouro para ter uma vida mais praticaDica 1   5 dicas de ouro para ter uma vida mais pratica
Dica 1 5 dicas de ouro para ter uma vida mais praticamapaulon
 
20 cms files_2197_1445477486 _planejamento estratégico e orçamentário sem com...
20 cms files_2197_1445477486 _planejamento estratégico e orçamentário sem com...20 cms files_2197_1445477486 _planejamento estratégico e orçamentário sem com...
20 cms files_2197_1445477486 _planejamento estratégico e orçamentário sem com...Paulo fattori
 
Mentalidade de Sucesso você precisa mudar!
Mentalidade de Sucesso você precisa mudar!Mentalidade de Sucesso você precisa mudar!
Mentalidade de Sucesso você precisa mudar!Josiane Piaskowski
 
Como planejar o RH. A maneira mais prática de atingir suas metas!
Como planejar o RH. A maneira mais prática de atingir suas metas!Como planejar o RH. A maneira mais prática de atingir suas metas!
Como planejar o RH. A maneira mais prática de atingir suas metas!Confirp Contabilidade
 
Master Class de Coaching de Vendas de Alta Performance - Aula 1
Master Class de Coaching de Vendas de Alta Performance - Aula 1Master Class de Coaching de Vendas de Alta Performance - Aula 1
Master Class de Coaching de Vendas de Alta Performance - Aula 1Ernesto Costa Santos
 
Palestra RH Estratégico no Grupo Trhoca - abril / 2016
Palestra RH Estratégico no Grupo Trhoca - abril / 2016Palestra RH Estratégico no Grupo Trhoca - abril / 2016
Palestra RH Estratégico no Grupo Trhoca - abril / 2016Dora Machado Consultoria
 
FLAPS! Os 6 Passos da Liderança Adaptágil - L1
FLAPS! Os 6 Passos da Liderança Adaptágil - L1FLAPS! Os 6 Passos da Liderança Adaptágil - L1
FLAPS! Os 6 Passos da Liderança Adaptágil - L1Renato Fontana Capalbo
 
Caixa preta apresentação
Caixa preta   apresentaçãoCaixa preta   apresentação
Caixa preta apresentaçãoLuiz Contreira
 
10 passos para definir uma meta!
10 passos para definir uma meta!10 passos para definir uma meta!
10 passos para definir uma meta!Criação Coaching
 
Coach guia de treimaneto e liderança coaching
Coach guia de treimaneto e liderança coachingCoach guia de treimaneto e liderança coaching
Coach guia de treimaneto e liderança coachingcoachingparasucesso
 
1559707744 e book--_guia_para_liderar_uma_equipe_de_vendas_bem-sucedida_-_dal...
1559707744 e book--_guia_para_liderar_uma_equipe_de_vendas_bem-sucedida_-_dal...1559707744 e book--_guia_para_liderar_uma_equipe_de_vendas_bem-sucedida_-_dal...
1559707744 e book--_guia_para_liderar_uma_equipe_de_vendas_bem-sucedida_-_dal...HOME
 

Semelhante a Como montar um Plano de Carreira em 7 passos (20)

Giovanni Gobi - Artigo MéTodo Qpfc
Giovanni Gobi - Artigo   MéTodo QpfcGiovanni Gobi - Artigo   MéTodo Qpfc
Giovanni Gobi - Artigo MéTodo Qpfc
 
Master Class de Coaching de Vendas de Alta Performance - Aula 2
Master Class de Coaching de Vendas de Alta Performance - Aula 2Master Class de Coaching de Vendas de Alta Performance - Aula 2
Master Class de Coaching de Vendas de Alta Performance - Aula 2
 
Orientações para elaborar um plano de ação
Orientações para elaborar um plano de açãoOrientações para elaborar um plano de ação
Orientações para elaborar um plano de ação
 
Especificação de objetivos
Especificação de objetivosEspecificação de objetivos
Especificação de objetivos
 
Programas - Inverse Academy
Programas - Inverse AcademyProgramas - Inverse Academy
Programas - Inverse Academy
 
Introducao ao Coaching amostra
Introducao ao Coaching amostraIntroducao ao Coaching amostra
Introducao ao Coaching amostra
 
Dica 1 5 dicas de ouro para ter uma vida mais pratica
Dica 1   5 dicas de ouro para ter uma vida mais praticaDica 1   5 dicas de ouro para ter uma vida mais pratica
Dica 1 5 dicas de ouro para ter uma vida mais pratica
 
7 passos para direcionar sua carreira com sucesso
7 passos para direcionar sua carreira com sucesso7 passos para direcionar sua carreira com sucesso
7 passos para direcionar sua carreira com sucesso
 
20 cms files_2197_1445477486 _planejamento estratégico e orçamentário sem com...
20 cms files_2197_1445477486 _planejamento estratégico e orçamentário sem com...20 cms files_2197_1445477486 _planejamento estratégico e orçamentário sem com...
20 cms files_2197_1445477486 _planejamento estratégico e orçamentário sem com...
 
Mentalidade de Sucesso você precisa mudar!
Mentalidade de Sucesso você precisa mudar!Mentalidade de Sucesso você precisa mudar!
Mentalidade de Sucesso você precisa mudar!
 
Como planejar o RH. A maneira mais prática de atingir suas metas!
Como planejar o RH. A maneira mais prática de atingir suas metas!Como planejar o RH. A maneira mais prática de atingir suas metas!
Como planejar o RH. A maneira mais prática de atingir suas metas!
 
Master Class de Coaching de Vendas de Alta Performance - Aula 1
Master Class de Coaching de Vendas de Alta Performance - Aula 1Master Class de Coaching de Vendas de Alta Performance - Aula 1
Master Class de Coaching de Vendas de Alta Performance - Aula 1
 
Desenvolvimento de Plano de Ação 1-10
Desenvolvimento de Plano de Ação 1-10Desenvolvimento de Plano de Ação 1-10
Desenvolvimento de Plano de Ação 1-10
 
A hora da verdade planejando 365 dias
A hora da verdade   planejando 365 diasA hora da verdade   planejando 365 dias
A hora da verdade planejando 365 dias
 
Palestra RH Estratégico no Grupo Trhoca - abril / 2016
Palestra RH Estratégico no Grupo Trhoca - abril / 2016Palestra RH Estratégico no Grupo Trhoca - abril / 2016
Palestra RH Estratégico no Grupo Trhoca - abril / 2016
 
FLAPS! Os 6 Passos da Liderança Adaptágil - L1
FLAPS! Os 6 Passos da Liderança Adaptágil - L1FLAPS! Os 6 Passos da Liderança Adaptágil - L1
FLAPS! Os 6 Passos da Liderança Adaptágil - L1
 
Caixa preta apresentação
Caixa preta   apresentaçãoCaixa preta   apresentação
Caixa preta apresentação
 
10 passos para definir uma meta!
10 passos para definir uma meta!10 passos para definir uma meta!
10 passos para definir uma meta!
 
Coach guia de treimaneto e liderança coaching
Coach guia de treimaneto e liderança coachingCoach guia de treimaneto e liderança coaching
Coach guia de treimaneto e liderança coaching
 
1559707744 e book--_guia_para_liderar_uma_equipe_de_vendas_bem-sucedida_-_dal...
1559707744 e book--_guia_para_liderar_uma_equipe_de_vendas_bem-sucedida_-_dal...1559707744 e book--_guia_para_liderar_uma_equipe_de_vendas_bem-sucedida_-_dal...
1559707744 e book--_guia_para_liderar_uma_equipe_de_vendas_bem-sucedida_-_dal...
 

Como montar um Plano de Carreira em 7 passos

  • 1. Como montar um Plano de Carreira vencedor
  • 2. Como montar um Plano de Carreira vencedor • O que é um Plano de Carreira? • Como ele vai te ajudar a alcançar o sucesso • Passo a passo para construir o seu Plano de Carreira • Avaliando os resultados do seu Plano de Carreira O que você vai encontrar aqui:
  • 3. Como montar um Plano de Carreira vencedor O que é um Plano de Carreira? Um Plano de Carreira é o seu norte para o sucesso profissional. Com ele é possível definir metas a serem alcançadas e formas para trabalhar cada passo traçado. É como um trilho que o coloca rumo ao sucesso, mas um sucesso que depende, primeiramente de você.
  • 4. Como montar um Plano de Carreira vencedor Como ele vai te ajudar a alcançar o sucesso Ao estruturar seu Plano de Carreira, você passa a ter nas mãos o controle do seu sucesso! Isso acontece principalmente porque ele te ajuda a ter: Foco naquilo que é mais importante no momento; Controle da ansiedade, tão comum entre os jovens ou quem está em dúvida; Guia de decisões para que você tenha respaldo nas suas decisões; Autoconhecimento para ter controle do que foi definido e conquistar o que foi planejado.
  • 5. Como montar um Plano de Carreira vencedor Passo a passo para construir seu Plano de Carreira Passo 1: Onde você está Passo 2: Seu objetivo Passo 3: Análise competências Passo 4: Valores Passo 5: Análise SWOT Passo 6: Pontos fracos Passo 7: Prioridades Seu objetivo!!
  • 6. Como montar um Plano de Carreira vencedor Avaliando os resultados do Plano de Carreira Defina prazos possíveis, pois será preciso avaliar as metas; Estabeleça diferentes metas para diferentes prazos: Curto prazo: 12 meses Médio prazo: 2 a 5 anos Longo prazo: mais de 5 anos
  • 7. Como montar um Plano de Carreira vencedor Baixe agora mesmo nosso e-book e monte um Plano de Carreira vencedor!