O documento discute a importância de se envolver completamente no trabalho e tratar o emprego como se fosse seu próprio negócio para mostrar serviço, aprender e desenvolver capacidades que serão úteis na carreira.
1. Eu me envolvo completamente. Trabalho no emprego
como se o negócio fosse meu.
A - Sim
B - Não
C – Mais ou menos
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2. 1. Trabalhar no emprego como se o negócio lhe
pertencesse é a melhor maneira de você mostrar serviço,
aprender cada vez mais e, principalmente, desenvolver
sua capacidade de realização, o que vai ser
extremamente útil à sua carreira.
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3. Sou fluente na língua inglesa (conversação, leitura, escrita).
2 / 20
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A - Sim
B - Não
C – Mais ou menos
4. 2. Para ter boas chances profissionais o inglês fluente
(conversação, leitura e escrita) é o mínimo que se exige
atualmente de um bom profissional. E, se além do
inglês, você aprender mais um ou dois idiomas, suas
chances de empregabilidade dobram.
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5. Me adapto rapidamente a todos tipo de mudanças na empresa.
A - Sim
B - Não
C – Mais ou menos
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6. 3. Adaptabilidade é uma das principais características da
empregabilidade, pois significa flexibilidade e capacidade para
dar respostas às mudanças organizacionais e ambientais num
mercado cada vez mais exigente e competitivo.
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7. Minha profissão está totalmente de acordo com minha vocação.
4 / 20
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A - Sim
B - Não
C – Mais ou menos
8. 4. Esta questão está alinhada com sua missão de vida.
Veja o teste de Missão de Vida.
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9. Crio constantemente desafios profissionais para mim mesmo.
5 / 20
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A - Sim
B - Não
C – Mais ou menos
10. 5. A busca constante de inovação e de novos desafios é
uma das peculiaridades das pessoas ativas e realizadoras.
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11. Faço pelo menos um curso de curta duração (de 8 a
24 horas) a cada seis meses.
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A - Sim
B - Não
C – Mais ou menos
12. 6. Cursos de curta duração (de 8 a 24 horas) são excelentes
para fazer reciclagens, renovar ideias, conhecer novas
pessoas e uma ótima oportunidade de praticar network.
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13. Estou sempre atento às oportunidades de trabalho que
surgem no mercado, ligadas à minha profissão.
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A - Sim
B - Não
C – Mais ou menos
14. 7. Para conhecer as oportunidades do mercado nada
melhor do que olhar em sua volta constantemente e ficar
atento às tendências que aparecem.
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15. O trabalho que executo é importante, mesmo assim, sou
substituível a qualquer momento.
A – Sim
B – Não
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C – Mais ou menos
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16. 8. Mesmo que o seu trabalho seja importante, se outras
pessoas da empresa podem executá-lo com igual perícia, você
sempre será substituível, ou seja, terá baixa empregabilidade.
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17. Tenho grande iniciativa e estou sempre inovando no meu
trabalho.
9 / 20
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B - Não
C – Mais ou menos
18. 9. A empregabilidade impregna-se fortemente da capacidade de
iniciativa e de inovação. O mercado procura incessantemente
profissionais dotados dessas habilidades.
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19. Cuido da minha aparência e utilizo sempre roupas
adequadas ao ambiente em que estou.
10 / 20
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B - Não
C – Mais ou menos
20. 10. Você vende sua imagem, não apenas por sua
competência, mas também pela forma com que você se
veste, se penteia, os sapatos que usa etc. Lembre-se do
ditado: “A primeira impressão é a que fica.” O visual ainda
conta muito.
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21. Tenho uma rede contatos e relacionamentos profissionais
fora da empresa que podem me abrir oportunidades de
trabalho rapidamente.
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A - Sim
B - Não
C – Mais ou menos
22. 11. Quanto maior sua rede de contatos profissionais (network)
maiores serão suas chances de novas oportunidades. No
entanto, não é apenas o número de contatos que conta, mas,
sobretudo, a qualidade da rede, isto é, pessoas-chave com
capacidade de auxiliar você no momento em que for
necessário.
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23. Estou sempre me atualizando e fazendo cursos de
aperfeiçoamento de média e longa duração em minha área
profissional.
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A - Sim
B - Não
C – Mais ou menos
24. 12. Cursos de aperfeiçoamento são os de longa duração, como
pós-graduação, MBA, especialização, mestrado etc. Embora
não necessariamente sejam vitais para a empregabilidade
(Steve Jobs e Bill Gates não passaram do primeiro ano da
faculdade) eles representam importante fonte de
aprimoramento de conhecimentos e de relacionamentos
profissionais.
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25. Tenho disponibilidade para viajar ou mudar de cidade.
13 / 20
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A - Sim
B - Não
C – Mais ou menos
26. 13. A disponibilidade para viajar, mudar de cidade, de estado ou
de país é uma extraordinária vantagem em certos empregos e
profissões.
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27. Tenho facilidade de me relacionar com qualquer tipo de pessoa.
14 / 20
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B - Não
C – Mais ou menos
28. 14. Essa é, talvez, a característica mais importante da
empregabilidade. A capacidade de relacionar-se com pessoas
é fundamental para interagir com seu chefe, colegas e
subordinados. Não importa qual é o seu trabalho; você
sempre dependerá de outras pessoas para executar seu
serviço. E um bom relacionamento é a chave para a
produtividade e o atingimento de metas.
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29. Se eu fosse demitido hoje, teria uma nova colocação
no máximo em dois ou três meses.
15 / 20
=> PERGUNTA Nº 15
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C – Mais ou menos
30. 15. Um network de qualidade garante uma nova colocação em
pouco espaço de tempo.
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31. Eu, não minha empresa, sou o maior responsável pelo
desenvolvimento da minha carreira e da minha profissão.
16 / 20
=> PERGUNTA Nº 16
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B - Não
C – Mais ou menos
32. 16. Se você não lutar pelo seu desenvolvimento profissional
não espere que a empresa o faça por você. Embora ela possa
auxiliá-lo, você é o maior interessado em dar rumo à sua
carreira, pois os conhecimentos e habilidades adquiridos
ficarão com você para sempre, mesmo que um dia venha a
sair da empresa.
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33. Tenho facilidade de vender minhas ideias aos outros.
17 / 20
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C – Mais ou menos
34. 17. Vender ideias significa saber expor seus argumentos de
maneira convincente e atrativa levando o interlocutor a
concordar com sua proposta ou sugestão. Envolve a
capacidade de comunicação e negociação.
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35. Me sinto inibido em dar palestras e enfrentar público.
18 / 20
=> PERGUNTA Nº 18
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C – Mais ou menos
36. 18. Se você sente-se inibido em dar palestras e enfrentar
público, sugiro que supere isso o quanto antes, porque um dos
esteios da empregabilidade é a capacidade de dar palestras e
expor suas ideias, produtos ou serviços diante de audiências e
plateias.
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37. Trabalhar em equipe e interagir com pessoas é um dos
meus pontos fortes.
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=> PERGUNTA Nº 19
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38. 19. Nada supera a produtividade e a motivação de uma equipe
entrosada e unida. A habilidade de saber trabalhar com grupos
é uma qualidade que todo líder e todo profissional competente
deve cultivar. Veja os testes de Desenvolvimento de Equipe e
de Membro de Equipe.
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39. Não me abalo com facilidade. Sei tomar decisões sob pressão e
trabalhar em ambientes estressantes.
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=> PERGUNTA Nº 20
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B - Não
C – Mais ou menos
40. 20. Pessoas que não se abalam facilmente, que sabem tomar
decisões sob pressão e que conseguem ser produtivas em
ambientes estressantes, têm alta capacidade de resiliência e de
enfrentamento ao estresse. O mercado procura avidamente por
profissionais que sabem atuar sob essas condições, por se tratar
de um extraordinário diferencial.
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Resultado
41. Próxima
TOTAL __________
Faça sua Contagem de Pontos
Marque um ponto para cada resposta SIM dadas às
seguintes afirmações:
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 19, 20.
Marque um ponto para cada resposta NÃO dadas às
seguintes afirmações: 8, 18.
Marque meio ponto para cada resposta MAIS OU MENOS.
42. Verifique sua pontuação conforme gabarito
TESTE DE MARKETING PESSOAL
De 18 a 20 pontos. Parabéns. O desemprego não aflige você, porque
sua empregabilidade está no auge. Você sabe investir em você e se
destacar no trabalho, tem um bom network extra empresa, está atento
ao que ocorre ao seu redor e às
tendências do mercado. Se viesse a perder o emprego rapidamente
conseguiria outra colocação.
De 15 a 17,5 pontos. Sua empregabilidade esta entre média e boa.
Você procura se atualizar e busca ser reconhecido pela empresa, embora, talvez,
nem sempre o consiga. Demonstra interesse pelo que ocorre no mercado
embora, necessariamente, não signifique que queira trocar de emprego. É
provável que você tenha que melhorar seu network. Veja as questões onde você
não pontuou, ou obteve meio ponto, pois elas podem dar-lhe boas indicações do
que necessita melhorar.
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43. Verifique sua pontuação conforme gabarito
TESTE DE MARKETING PESSOAL
De 12 a 14,5 pontos. Sua empregabilidade é regular. Apresenta
várias brechas que podem dificultar seu trabalho ou sua garantia de
emprego. Procure analisar como anda seu aprimoramento
profissional, seu relacionamento com entidades externas e
profissionais da área e, sobretudo, como você está vendendo seu
serviço dentro da própria empresa. Veja as questões onde você não
pontuou, ou obteve meio ponto, pois elas podem dar-lhe boas
indicações do que necessita melhorar..
Abaixo de 12 pontos. Sua empregabilidade é baixa. Talvez você ande desmotivado ou
não esteja dando importância à sua carreira, mas existem muitas brechas que precisam
ser ajustadas. Não subestime seu trabalho, sua empresa ou o mercado de trabalho. Se
você trabalha numa organização onde não existe estabilidade de emprego você tem
que investir forte em si e em sua carreira. Boas colocações requerem trabalho intenso e
continuado, aperfeiçoamento ininterrupto, e uma boa rede de contatos. Veja as
questões onde você não pontuou, ou obteve meio ponto, pois elas podem dar-lhe boas
indicações do que necessita melhorar.
Fim do teste